第一篇：財務工作思想?yún)R報

財務工作思想?yún)R報

樹立財務工作的標尺

沒有規(guī)矩，不成方圓，財務工作思想?yún)R報。財務管理工作直接關系到企業(yè)經(jīng)濟效益，牽一發(fā)而動全身。201*年1月，**電力公司完成綜合整治，企業(yè)財務得以全面清理。

當月，公司以文件形式下發(fā)《關于加強收入管理規(guī)范收入核算程序的通知》，通過合法性、真實性及相關性原則為電費收入的確認樹立統(tǒng)一的尺度，將各單位收費員、核算員的職能職責及收入報賬程序予以明確。

這項通知很快在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所貫徹實施：各供電所按統(tǒng)一的抄表時間、用電類別、力率調(diào)整比例、價格分類準確計算電費收入，嚴格執(zhí)行電費違約金制度、開票收費制度及抄收分離制度。同時，建立銀行存款輔助賬和電費收入輔助臺賬。月末，各單位將收入報表及相關附件統(tǒng)一送到公司市場營銷部審核簽字，再由公司財審部專人復核，最終確認當月的電費收入情況。值得一提的是，公司財審部將公司所有正在使用的電費發(fā)票進行了全面清理，重新登記，對電費發(fā)票的使用情況了如指掌。這一系列環(huán)環(huán)相扣的審核程序，很大程度上避免了財務違紀行為的發(fā)生，使電費收入上報的過程一目了然，任何一環(huán)的賬務出現(xiàn)問題，都可順藤摸瓜，找出漏洞。

此后，公司將財務管理制度的完善工作提上議事日程。財審部安排專人，在原有財務管理制度的基礎上，修改和完善了涉及資產(chǎn)管理、財務收支管理、財務人員委派管理、內(nèi)部牽制制度、會計基礎工作考核等制度。財務管理制度體系的健全和完善，為公司財務管理水平的提高提供了制度保證。

鐵打的規(guī)矩

對于資金支出，公司出臺了相當精細而明確的審批程序。根據(jù)資金種類的不同，其審批程序也各不相同，卻無一例外地遵循了“互相牽制、嚴密控制”的原則，從一定程度上提高了預防財務風險的能力。

有的職工對此不理解，認為審批程序太過繁瑣復雜。而公司財務人員在執(zhí)行過程中卻是一絲不茍，嚴格依照程序?qū)γ恳环輪螕?jù)進行仔細檢查，若有任何環(huán)節(jié)遺漏，都要打回重審。他們深知，一個有著上千名職工、經(jīng)營著國家基礎能源的國有企業(yè)的資金運作必須精打細算。

“公司財務審批程序是鐵打的規(guī)矩，必須按程序執(zhí)行，我們并不希望因為程序問題而造成大家的麻煩和財審部工作量的增加。”面對一些職工的不理解，公司財務人員作了這樣的解釋。為使公司廣大職工都了解公司財務管理的相關規(guī)定，公司結(jié)合“千人進課堂”活動，安排專人為大家講解發(fā)票、稅收知識及相關財務制度，并針對具體工作解疑釋惑。

物資管理同樣需要精打細算

201*年4月17日，**電力公司物資系統(tǒng)成功升級，至此，長期以來由于服務器容量孝運算速度慢及系統(tǒng)版本落后而造成工作效率不高的問題，得到了徹底解決，從而為進一步規(guī)范公司物資管理奠定了基矗

公司物資管理一直與財務管理工作聯(lián)系緊密。公司每年要采購四百到五百萬元的物資材料，這筆為數(shù)不小的物資將在公司生產(chǎn)運營過程中化入生產(chǎn)成本、專項資金等，因此，節(jié)約物資就是節(jié)約資金。201*年上半年，公司物資中心通過清理各單位物資使用情況，盤盈賬外物資20多萬元，思想?yún)R報《財務工作思想?yún)R報》。 在配網(wǎng)整改工程中，物資中心與生產(chǎn)技術部共同研究，優(yōu)化整改設計，用膨脹塞代替橫擔，每戶整改節(jié)約10元，整項工程就節(jié)約了40多萬元。

公司物資中心自201*年6月建立物資管理系統(tǒng)以來，不斷完善物資歸口管理和監(jiān)控體系，從物資采購、庫存到核算都實現(xiàn)了精細化管理。物資采購嚴格按照招投標管理辦法，在保證質(zhì)量的前提下降低購買成本。從公司物資中心到各單位的物資倉庫都實行定架定位擺放，各單位的物資使用情況也都經(jīng)過物資系統(tǒng)的精細核算，大到一臺變壓器，小到一顆彎頭，其來龍去脈都有詳細記載。

公司物資中心將物資明細核算清楚后，再將總金額報到公司財審部。這樣一來，物資中心管明細，財審部管總賬，實現(xiàn)了賬賬相符，賬實相符。

從今天向明天進發(fā)

走進公司財審部，可見辦公環(huán)境煥然一新，辦公秩序井井有條。目前，公司已進一步優(yōu)化財務人力資源，打破固定的分工模式，細化財務人員的工作任務和責任目標�！安粌H通過學習，還要通過實踐來提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)，如果公司每位財務人員都能勝任主管會計的工作，那么，財審部的工作效率將大為提高�！边@是公司財審部副主任蘇偉的理想。

201*年1月8日，山青水秀的**縣龍門鄉(xiāng)團堡村驟添許多喜氣，位于當?shù)氐?/p>

**電力公司職工培訓基地正式開班了。公司將34名“理財內(nèi)當家”作為第一期學員送入培訓基地，踏上了提高財務人員業(yè)務素質(zhì)的里程。

就在這天晚上，公司總會計師高平來到培訓基地，與大家分享他從事多年財務工作的體會，并提出了從事財務工作必須遵守的職業(yè)道德要求，希望大家真正做到“愛崗敬業(yè)、知法懂法、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密、廉潔自律”。

這次談話之后，34名財務人員很快投入到緊張有序的學習生活中。公司先后請來湖北民院教師、稅務局、財政局的行家里手及州、縣電力公司的專業(yè)能手為財務人員講課。課程內(nèi)容與公司財務工作息息相關，8天的學習具有極強的指導性。

高平在與財務人員的談話中曾提到 “現(xiàn)代意識”的概念，即堅持知識結(jié)構和思想理念的不斷更新，與時代步伐保持一致。隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，各種管理方法也在不斷變化，為加速與國際接軌，中國將在201*年啟用新會計準則，因此，公司將新會計準則這一“財務工作的憲法”作為財務人員培訓的重要內(nèi)容之一。

8天的集中培訓讓財務人員了解了不少知識，但這種培訓方式的意義更在于拋磚引玉。公司財審部正在著力制定和完善各種學習和考核制度，將學習業(yè)務技能和相關法律法規(guī)納入財務工作日常秩序，并嚴格執(zhí)行公司考核管理辦法和末位淘汰制度。在此后的學習活動中，他們更注重財務人員之間的互相交流和討論，針對具體工作，解決實際問題。

第二篇：工作思想?yún)R報

工作思想?yún)R報

本人自x年x月x日加入xx公司以來，已滿一年。去年10月從采購部調(diào)任到大客戶部，這對于我來說應該一次職位的升遷，但也是工作上的一個新的挑戰(zhàn)和開始。首先外銷產(chǎn)品供應商由義烏市場中零散的間接商戶變?yōu)楫a(chǎn)品直接生產(chǎn)商，其次工作重心從市場零散的采購轉(zhuǎn)移到大宗訂單的工廠生產(chǎn)跟蹤，最后調(diào)任后面對一個是全新的工作環(huán)境和合作團隊。 最初的適應階段是比較困難的，對于工作往往找不到切入點。彩妝類的化妝品在以往的工作和生活中幾乎沒有接觸過，因此對產(chǎn)品質(zhì)量合格標準、客戶對產(chǎn)品詳細要求及中巴國際貿(mào)易的政策都是一竅不通的。萬事開頭難，在經(jīng)過一段時間的摸索、實踐、取經(jīng)以及在施經(jīng)理的指導和幫助下慢慢地進入正軌，工作也更加得心應手。

在這一年的工作中，有得有失、有苦有樂、有成就也有挫敗、有提高當然也還有待改進的地方。通過對“批評與自我批評”這個主題的探討，在工作方式和態(tài)度及思想層面上還應該要針對以下幾點進行改善和提高。

一、 加強工作的積極性、靈活性和主動性。我們應該把飽滿的姿態(tài)高昂的激情融入到工作中，積極靈活地應對工作。要發(fā)揮個人的主觀能動性，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，而不是等待出現(xiàn)問題然后再去實施解決或修補方案。

二、 提高工作效率，合理安排工作流程和進度，杜絕拖、拉、欠。要及時解決客戶反饋的問題，完成領導安排的任務。當天能完成的工作堅決不能拖到第二天，以最高的效率創(chuàng)造更好業(yè)績。

三、 對待工作要保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，重視細節(jié)的處理。細節(jié)往往決定成敗，工作中我們應該謹小慎微，盡善盡美，避免由于細節(jié)造成的不必要損失和障礙。并以優(yōu)質(zhì)的服務取得客戶的信任，建立長期穩(wěn)定的合作關系。

四、 時刻保持危機意識，戒驕戒躁，不斷加強自我學習，自我提高。物競天擇，優(yōu)勝劣汰，職場同樣遵循這個規(guī)律。在工作之余我們對自身的掌握的知識應該進行查漏補缺，戒除浮躁的社會通病，針對性地學習一些專業(yè)性的知識。提高自身素質(zhì)的同時也能更好的應用于工作，服務于工作。也為個人以后的發(fā)展添磚加瓦，積蓄力量。

五、 保持良好的團隊合作精神，建立和諧的團隊氛圍，發(fā)展健康的團隊文化。 在今后的工作中，希望我們共同學習，共同監(jiān)督，共同成長，共同發(fā)展。不僅將(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：Wwww.weilaioem.com)現(xiàn)有的業(yè)務越做越大，為公司創(chuàng)造更好的效益，并且爭取盡早實現(xiàn)我們憧憬和構筑的美好藍圖。

第三篇：暑期工作思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

今年暑假我參加了暑期的實踐工作，雖說以前也做過暑期兼職的經(jīng)歷，但這次想找個更為正式的工作來做一下，好為自己以后的工作打下基礎。其實我想?yún)⒓訉嵺`工作，就是想提前接觸社會、了解社會、認識社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活與工作的重心。

暑期工作的日子里面喜憂參半，同時也真的十分的辛苦。但我的收獲是非常大的，是值得珍藏與回憶的。我工作中所學到的經(jīng)驗是我在學校和家庭里面無法體會到的。大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐，在現(xiàn)代社會不再需要那種“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人才了。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)各方面獨立的能力，需要通過參加一些實踐性活動增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗的累積。暑期工作不僅僅是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借此機會培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。

幾十天的工作在辛苦和感慨中走過來了，在這些天中，我也明白了許多許多，在日常的工作中上級責備下級是太平常的事情了。確實上級這么對你，你心里是非常的不舒服的。雖事實如此，我們同時也要考慮集體的利益。它讓我明白到別人批評你時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話，才能表示你尊重了你的上級領導。只有這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的事業(yè)去鋪路。我也從工作中學習到了一些人際交往和待人處事的技巧，在人與人的交往中，我能看到自身的價值。如果你是真心對人，那么你一定會交到很多真正的朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，切不可無憑無據(jù)猜忌別人，不可強求對方做任何為難的事情。人與人之間都是真摯的感情相互交換的，真心的付出，別人也一樣可以感覺到的。做任何事情都需要有主動性和積極性，對自己要有信心，要學會和周圍的人多加溝通，這樣你的人際關系才會更廣。

現(xiàn)在大學生不再像過去那么稀少，現(xiàn)在幾乎現(xiàn)在每個企業(yè)在招聘的同時，都要求被應聘者有工作經(jīng)驗。所以大學生不僅僅要有理論知識，豐富的工作經(jīng)驗的積累對將來找工作是十分重要的。作為一名現(xiàn)代的大學生應該學會把握好機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，這樣進入社會后可以很快的適應社會、適應你的工作。作為一名入黨積極分子，我更應該有帶頭模范的作用，模范帶頭必須具備在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活各個方面起先鋒模范作用的覺悟。在暑期的工作學習中，要有正確的態(tài)度，要有刻苦鉆研的精神，要有學以致用、理論聯(lián)系實際的學風，以此不斷提高自己思想政治覺悟，提高自己的理解、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平，提高自己為社會主義現(xiàn)代化建設服務的本領，為自己將來走上工作崗位起先先鋒模范作用。我知道黨組織性紀律性非常很強，入黨的條件很嚴格，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有欠缺，距離成為真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的各方面素質(zhì)，逐漸減少各方面的差距，讓自己早日符合黨員的條件，在日常的生活中以實際行動爭取早日加入共產(chǎn)黨。

在這次暑期的工作中學到的經(jīng)驗，對我今后的生活和工作都有很大程度上的幫助，我想入黨和工作一樣，很多東西都是在日常生活中一點點累積起來的。我相信這將會對我將來找工作和加入中國共產(chǎn)黨起到非常實際的作用，這也促使我慢慢的走向社會，慢慢變得成熟。

此致

敬禮

匯報人:201*//11/16

第四篇：工作思想?yún)R報(xx)

作為一名國營企業(yè)新時期的共產(chǎn)黨員, 面對新形勢新任務, 要把學習擺在更加重要的位置，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界, 要深刻領會和把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，用以指導自己的思想和行動. 只有牢記住黨的宗旨，才能一輩子做人民的好公仆；只有執(zhí)著地追求黨的信念，才能一輩子做黨的好兒女；只有堅持黨員標準，才能在群眾中產(chǎn)生向心力,為企業(yè)建設出一把力.

要做一名新時期的合格共產(chǎn)黨員首先要學習《黨章》。重溫自己在黨旗下的誓詞: “我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”雖然《黨章》篇幅不長，但每段內(nèi)容、每個觀點甚至每句話，都是以科學的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的，經(jīng)過了高度概括和提煉，內(nèi)涵豐富，寓意深刻，是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干 部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。《黨章》是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進性，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求。學習、理解和認同《黨章》，嚴格按照《黨章》的規(guī)定辦事，是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。十六大通過的新黨章立足于國內(nèi)外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進加強先進性建設指明了方向。這次先進性教育活動把《黨章》作為學習重點，就是根據(jù)《黨章》的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導黨員以《黨章》為思想武器，增強黨性，提高素質(zhì)。

要做一名新時期的合格共產(chǎn)黨員,在工作中要克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍視現(xiàn)在的崗位，那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。作為黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都是施展才華的舞臺,只有 不懈努力才能創(chuàng)造一流的業(yè)績, 實現(xiàn)自己的人生價值，為社會做出更大的貢獻.

我們黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向；始終代表中國先進文化的前進方向；始終代表最廣大人民根本利益，這是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。作為一名共產(chǎn)黨員在工作中要樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手。在工作中要時時處處嚴格要求自己，以自己的模范行為，團結(jié)和帶領周圍的同志，立足本職，扎實工作，勤奮努力，。為企業(yè)健康發(fā)展獻計獻策. 始終保持黨員的先進性，努力成為新時期的合格黨員。

第五篇：城管工作的思想?yún)R報

給大家一起來分享以下這一份關于城管工作的思想?yún)R報范文，感謝好范文為大家提供一個參考。

尊敬的黨組織：

我們縣綜合執(zhí)法局是在xx年成立的，那時的我經(jīng)過考試很榮幸的成為了一名城管隊員。歲月的流逝淡薄了我對金錢和名利的奢望，收藏起自己曾經(jīng)的沖動和辛酸的苦澀，我為能親眼看到家鄉(xiāng)的進步感到幸福，我為能親自參與家鄉(xiāng)管理建設而感到自豪，更重要的是，我對自己是一名城管執(zhí)法隊員感到驕傲，因為我有一個值得驕傲的集體，因為我和我的同事們正走在通往和諧城管的道路上!

但是我發(fā)現(xiàn)全國城管工作都相對艱難。近年來新聞媒體不時會報道關于城管與相對人發(fā)生暴力沖突致使執(zhí)法隊員死亡或群眾死亡的惡性暴力事件，這著實讓人心痛，更值得每一個城管人深思，值得國人深思!且不論對錯是非，我們哪一方有權利剝奪他人的健康或生命?我們的同胞之情去了哪里?

xx年，我局審時度勢在汲取各地先進經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)造性的提出了以“真情事人、激情事業(yè)、親情事法”為核心內(nèi)容的三情文化理念，大力倡導文明執(zhí)法，努力創(chuàng)建和諧城管。三情文化共分三章，章章有情!“真情事人”教導我們與人相處要真誠相待、付出真情，真情打造和諧，和諧的人際關系是我們每個人立世之基礎!“激情事業(yè)”激勵我們要勝不驕敗不餒，時時充滿前進的動力;要熱愛自己的事業(yè)，把滿腔的熱情投入到為人民服務的工作中去!“親情事法”提醒我們時時牢記自己是人民的公仆，在平時的工作中要胸懷對勞動人民的親情去服務、去客觀公正的執(zhí)法!曾有人說“城市管理要出效果就必須得嚴管重罰”，但我認為用暴力追求城市文明也許能出現(xiàn)短暫的“文明”，用城管文明帶動城市文明才能使城市真正變得和諧，而三情文化所要求的就是這樣的一種局面!

好的思想需要人去貫徹，貫徹好了便會出現(xiàn)成果。根據(jù)三情文化理念我局在工作當中總結(jié)出了一套新的工作經(jīng)驗!占道經(jīng)營的治理是城管工作的老大難，好多暴力沖突事件都是在這一項工作中發(fā)生。為了解決部分群眾的生存問題并照顧最廣大人民的利益，我局根據(jù)當前形勢要求執(zhí)法隊員在執(zhí)法過程中堅決杜絕生硬的驅(qū)趕、處罰，轉(zhuǎn)而以教育和疏導為主要策略。我們根據(jù)縣城基礎設施建設相對滯后的現(xiàn)實把縣城道路分為嚴管街和控制街兩類，嚴管街不允許擺攤設點，控制街可在我局指定區(qū)域有序擺放;根據(jù)相對人個人情況有所不同的事實我們會在作出行政決定前詳細了解相對人的家庭狀況、經(jīng)濟收入、文化程度以及占道經(jīng)營的時間和次數(shù)，以此作為我們作出教育、警告或處罰的依據(jù)，然后根據(jù)他們的家庭情況盡量給他們安排相對合理的經(jīng)營地點，爭取讓他們在收入有保障的前提下又不妨礙城市和諧。

說理式行政處罰決定書是我局工作中的又一個亮點。大家都知道法律語言比較生硬，有些專業(yè)術語更是不好理解，因為我們接觸的人群文化程度相對偏低，為了保證他們清楚的了解自己的行為違反法律的事實，利于他們的改正，并保證他們合法的陳述與申辯的權利，我們用大量篇幅詳細寫明他們的違法行為和我們調(diào)查取證的過程，作出行政處罰的依據(jù)，從重或減免處罰的情況，以及當事人依法享有的權利。我們的目標就是讓每一個相對人都能看懂從而明白自己的錯誤，知道自己的權利。處罰不是我們的目的，預防和杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生才是我們的追求。

追求和諧不代表我們不實施處罰!對那些不聽規(guī)勸、蔑視國家法律、為了自己的私利不惜侵犯大多數(shù)人民利益的人我們會依法嚴肅處理!有些占道經(jīng)營者既不接受勸阻，也不服從其他安排，我行我素擾亂一方秩序，對此我們堅決取締并從重處罰;一些違法建筑商無視國家法律，以為金錢能買到一切，不管不顧城市規(guī)劃大肆建設違法建筑牟取暴利，我們會按照法定權限和程序嚴厲處罰并報請政府部門組織拆除。違法者的勢頭得到了有效遏制!廣大人民群眾的利益得到了維護!

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