第一篇：淺談如何加強對領導干部運行的監(jiān)督

淺談如何加強對領導干部權力運行的監(jiān)督

郭清東

權力具有兩重性，一方面，權力可以用來做好事，造福于社會，另一方面，權力又具有一定腐蝕作用，也可以用來干壞事，給社會造成一定的破壞和危害。歷史證明，如果權力失去監(jiān)督制約，就必然會出現(xiàn)濫用權力現(xiàn)象，不受制約的權力必然會導致腐敗。改革開放以來的社會環(huán)境，使領導干部面對多方面的誘惑和考驗更多。一些思想本領不健康的人，利用自己的地位、職權和影響謀取私利也就更多。一些領導干部為了追逐自己的私利，先為自己和子女、親屬著想，先為自己的所屬的小團體著想，而把人民群眾的利益，黨和國家的利益拋在腦后，進行一權謀私、權錢交易，驕奢淫逸，貪贓枉法等等。近年來查處的大量腐敗案件表明，大多數(shù)集中反映權力與利益交換，其實實質主要是權力的濫用，因此，反腐敗的關鍵環(huán)節(jié)是要抓好權力的監(jiān)督和制約，反腐敗的重點要在領導干部權力的監(jiān)督和制約上。

首先，要把領導干部的選拔任用關。在選拔任用干部上嚴格按照《黨政領導干部選拔人工作條列》認真加以貫徹落實。要全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持任人唯親，一定要五湖四海，反對“以人劃線”和“一地域劃線”。反對搞團伙，拉幫結派。要注重對干部思想政治素質包括道德品質的考察，不能只重才而輕德。尤其要發(fā)揮民主，走群眾路線，堅持群眾公認的原則，做到多數(shù)人不贊成的不提名未經組織人事部門考察的不討論，做到集體討

論時多數(shù)人不同意提拔任用不通過，對那些真正是政治堅定，實績突出清正廉潔，群眾擁護，實事求是，業(yè)務精通，作風正派，踏實工作的干部要及時發(fā)現(xiàn)并于以選拔任用，對于那些政治信仰動搖，工作不服責任，熱衷與投機鉆營，跑官要官，拉幫結派，爭權奪利，弄虛作假，虛報浮夸的人不能予以提拔，要嚴厲批評，嚴重的予以查處，要建立健全用人失察追究制度，對選拔任用干部違反干部政策，不按《條列》以及有關規(guī)定行事造成失誤的，要追究責任，對在干部任用上以權謀私，權錢交易，買官賣官者，要堅決查處，嚴懲不貸。

其次，對領導干部要從嚴要求，加強教育。一是要加強領導干部的黨紀條列教育，從而更好地規(guī)范和約束領導干部的從政行為，。二是要在領導干部中重點開展理想信念教育，思想政治教育，紀律作風教育，道德法制教育和廉政從政，使領導干部監(jiān)督共產主義理想信念，牢記為人民服務的宗旨，正確對待權利，地位和自身利益，在思想上解決好參加革命是為了什么，現(xiàn)在當干部也應該做什么，將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立正確的世界官、人生觀，價值觀，做到自重，自警，自勵，增強拒腐防變的能力。三是要大力宣傳清正廉潔，克己奉公，敢于同腐敗現(xiàn)象做斗爭黨員干部的模范事跡，弘揚正氣，通過深刻剖析一系列典型腐敗案件，對領導干部警示教育。

第三，對領導但不要從嚴執(zhí)行們建立健全依法行使運行置于監(jiān)督之下，積極推行政務公開，村務公開，廠務公開，和民主評議，咨詢聽會等民主形式，充分發(fā)揮基層民主的監(jiān)

督作用。二是要進一步健全舉報制度。認真辦理舉報事項，保障舉報人的合法利益。三是要進一步加強法律監(jiān)督作用和媒體等輿論監(jiān)督作用，四是要加強事前防范，把監(jiān)督關口前移，做到領導干部的權利行使到哪里，領導活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。不僅要加強對領導干部本人的監(jiān)督，而且要加強八小時以外社交圈、生活圈的監(jiān)督。五是要在領導干部班子成員中之間講黨性講原則的同志關系，一旦發(fā)現(xiàn)班子成員中有不良苗頭的應及時打招呼予以提醒，批評以及制止，而不是回避和掩蓋矛盾，六是要維護法紀尊嚴，對違法犯罪的腐敗分子，無論職務高低要依法查出。

第四，要加強制度和法制建設，確保權利沿著制度華和法制化軌道運行，在不折不扣地落實中央和省委關于反腐倡廉各項制度規(guī)定的同時，要進一步解放思想，實事求是，因地制宜，得大膽探索，制定和健全一系列行之有效的規(guī)章制度，不斷探索治本新途徑、新辦法。一是要推行行政審批制度的改革，進一步清理行政審批事項項目，對應當取消的，，堅決予以取消，對確需要保留的行政審批項目，應規(guī)范操作，簡化程序，公開透明，明確責任。重點抓好審批辦證、土地儲備交易，政府采購、招投標，產權交易等制度建設。二是要深化財政制度改革，進一步落實收支兩條線的各項規(guī)定堅決查處設立小金庫帳外賬和違反規(guī)定開始銀行賬戶的行為嚴格落實主要領導不直接分管財務的規(guī)定。三是要繼續(xù)推進人事制度改革，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》推進干部考察預告差額考察領導干部引咎辭職責令辭職等制度，堅決查處不按《條

列》要求選人用人的不正之風。

總之，隨著市場經濟不斷發(fā)展和社會環(huán)境的變遷，不斷探索加強領導干部權力運行的監(jiān)督的新途徑、新辦法、新經驗，我們要從制度上教育機制以及選人用人上下功夫，從源頭上放置腐敗現(xiàn)象。

第二篇：淺談如何加強對領導干部權力的監(jiān)督

在新的歷史條件下，加強對領導干部的監(jiān)督，面臨許多前所未有的新情況、新問題，因此，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設面臨的一個重要課題。要善于把握重點，在貫徹民主集中制上下功夫，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，要著力加強對領導干部的思想道德規(guī)范教育和建設，要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領導干部監(jiān)督的網(wǎng)絡。

中共中央頒布實施《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是從嚴治黨的一項重大舉措，是黨內政治生活的一件大事。兩個條例的頒布實施，對于發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統(tǒng)一，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重大的意義。黨的十六大強調指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。在長期執(zhí)政的條件下，在對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種腐敗思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔�！痹谛碌臍v史條件下，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設的一個重要課題。我們就如何加強對領導干部權力實施有效的監(jiān)督進行了調研，并對近年來檢察機關自偵部門辦理的領導干部腐敗案件進行分析，感到領導干部腐敗主要是權力失去監(jiān)督，規(guī)章制度弱化，政治學習虛化，理想信念淡化，個人的私欲惡性膨脹等原因所致。其行為敗壞了黨風、政風和社會風氣。可見，加強對領導干部權力的制約和監(jiān)督勢在必行。然而，如何加強對領導干部權力的監(jiān)督，應著力抓好以下四方面的工作。一、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要善于把握重點，在貫徹落實民主集中制上下功夫。民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導工作的行為規(guī)范和準則，不僅黨的領導和機關要嚴格遵循，政權機關同樣要嚴格遵循。鄧小平同志曾指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面�！睂嵺`一再證明，民主集中制原則堅持得好，領導班子內部的監(jiān)督就有了保證；民主集中制原則遭到破壞，黨內生活不正常，班子就會出問題，個人也會出問題。因此，黨員領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制原則。一是要嚴格落實“十六字”方針。在實際工作中凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領導班子集體按決策程序，議事規(guī)則經集體討論作出決定。而且一經作出決定，必須嚴格執(zhí)行，任何個人都無權隨意更改。二是要嚴格落實個人分工負責制。要按民主集中制原則，抓好黨委集體領導下的個人分工負責制的落實。對那些過于集中又容易滋生腐敗的權力要嚴格規(guī)范、合理配置和科學分解，使分解后的權力運行規(guī)范化、程序化，以達到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。堅持一級抓一級、一級對一級負責、正職對黨委和上級負責、副職對正職負責，切實加強班子的內部監(jiān)督。三是要嚴格檢查、賞罰分明。要加強對貫徹集體決議的檢查，及時總結經驗、補充、完善、糾正偏差。堅持做到獎懲分明。特別是對于那些在執(zhí)行集體決議過程中，陽奉陰違，我行我素，各行其是，把自己凌駕于集體領導之上，拒不執(zhí)行決議者，以及失職瀆職者，一定要追究其責任，嚴格執(zhí)行組織紀律。二、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。黨的十六大和中紀委三次全會強調，要強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題。從嚴監(jiān)督，關口前移，防范在先，促使黨員領導干部少犯錯誤或不犯錯誤。事前監(jiān)督，一是要抓好決策民主化，這是實現(xiàn)科學決策的重要前提。領導干部要發(fā)揚民主作風，善于聽取各方面的意見和建議，實行領導、專家、群眾相結合的決策機制，切實根據(jù)上級精神和本單位的工作實際制定出符合實際的政策、計劃目標和實施方案。切忌主觀臆斷，想當然事前拍胸脯，事中拍腦袋，事后拍屁股的現(xiàn)象。二是要確定重點，增強監(jiān)督的針對性。根據(jù)實際情況，確定監(jiān)督管理范圍，加強對敏感的人和事及腐敗易發(fā)高發(fā)行業(yè)、易發(fā)對象、易染時期、易染部位的監(jiān)督，把擁有執(zhí)法權、行政審批權、人事權、財權的個人、部門作為重點。防止越權、侵權、濫用權力的現(xiàn)象發(fā)生。三是要拓展監(jiān)督空間，實施全方位多層面的監(jiān)督。對領導干部的監(jiān)督，很重要的一條是對領導干部行使權力的運行監(jiān)督，做到領導干部的權力行使到哪里，領導干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。在現(xiàn)實生活中，有些領導干部具有“雙重人格”，臺上講的和臺下做的不一樣，八小時內和八小時外不一樣，加之領導干部“八小時外”的活動具有復雜性、隱蔽性和分散性，自認為無人監(jiān)督，放棄自律，所以什么事都敢干，什么地方都敢去，完全忘記了自己是一個共產黨員、領導干部的身份，忘記了黨紀國法。因此，領導干部八小時外的活動也應納入監(jiān)督范圍，實施全程監(jiān)控。此外，對領導干部崗位變動，職務升遷及家庭有婚喪嫁娶、喬遷新居、逢年過節(jié)等特殊時期，做到未雨綢繆

第三篇：淺談如何加強對領導干部權力的監(jiān)督

在新的歷史條件下，加強對領導干部的監(jiān)督，面臨許多前所未有的新情況、新問題，因此，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設面臨的一個重要課題。要善于把握重點，在貫徹民主集中制上下功夫，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，要著力加強對領導干部的思想道德規(guī)范教育和建設，要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領導干部監(jiān)督的網(wǎng)絡。中共中央頒布實施《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是從嚴治黨的一項重大舉措，是黨內政治生活的一件大事。兩個條例的頒布實施，對于發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統(tǒng)一，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重大的意義。黨的十六大強調指出：“堅決反對和防止～，是全黨一項重大的政治任務。在長期執(zhí)政的條件下，在對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種～思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔。”在新的歷史條件下，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設的一個重要課題。我們就如何加強對領導干部權力實施有效的監(jiān)督進行了調研，并對近年來檢察機關自偵部門辦理的領導干部～案件進行分析，感到領導干部～主要是權力失去監(jiān)督，規(guī)章制度弱化，政治學習虛化，理想信念淡化，個人的私欲惡性膨脹等原因所致。其行為敗壞了黨風、政風和社會風氣�？梢姡�加強對領導干部權力的制約和監(jiān)督勢在必行。然而，如何加強對領導干部權力的監(jiān)督，應著力抓好以下四方面的工作。一、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要善于把握重點，在貫徹落實民主集中制上下功夫。民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導工作的行為規(guī)范和準則，不僅黨的領導和機關要嚴格遵循，政權機關同樣要嚴格遵循。鄧小平同志曾指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”實踐一再證明，民主集中制原則堅持得好，領導班子內部的監(jiān)督就有了保證；民主集中制原則遭到破壞，黨內生活不正常，班子就會出問題，個人也會出問題。因此，黨員領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制原則。一是要嚴格落實“十六字”方針。在實際工作中凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領導班子集體按決策程序，議事規(guī)則經集體討論作出決定。而且一經作出決定，必須嚴格執(zhí)行，任何個人都無權隨意更改。二是要嚴格落實個人分工負責制。要按民主集中制原則，抓好黨委集體領導下的個人分工負責制的落實。對那些過于集中又容易滋生～的權力要嚴格規(guī)范、合理配置和科學分解，使分解后的權力運行規(guī)范化、程序化，以達到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。堅持一級抓一級、一級對一級負責、正職對黨委和上級負責、副職對正職負責，切實加強班子的內部監(jiān)督。三是要嚴格檢查、賞罰分明。要加強對貫徹集體決議的檢查，及時總結經驗、補充、完善、糾正偏差。堅持做到獎懲分明。特別是對于那些在執(zhí)行集體決議過程中，陽奉陰違，我行我素，各行其是，把自己凌駕于集體領導之上，拒不執(zhí)行決議者，以及失職瀆職者，一定要追究其責任，嚴格執(zhí)行組織紀律。二、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。黨的十六大和中紀委三次全會強調，要強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，從源頭上預防和解決～問題。從嚴監(jiān)督，關口前移，防范在先，促使黨員領導干部少犯錯誤或不犯錯誤。事前監(jiān)督，一是要抓好決策民主化，這是實現(xiàn)科學決策的重要前提。領導干部要發(fā)揚民主作風，善于聽取各方面的意見和建議，實行領導、專家、群眾相結合的決策機制，切實根據(jù)上級精神和本單位的工作實際制定出符合實際的政策、計劃目標和實施方案。切忌主觀臆斷，想當然事前拍胸脯，事中拍腦袋，事后拍屁股的現(xiàn)象。二是要確定重點，增強監(jiān)督的針對性。根據(jù)實際情況，確定監(jiān)督管理范圍，加強對敏感的人和事及～易發(fā)高發(fā)行業(yè)、易發(fā)對象、易染時期、易染部位的監(jiān)督，把擁有執(zhí)法權、行政審批權、人事權、財權的個人、部門作為重點。防止越權、侵權、濫用權力的現(xiàn)象發(fā)生。三是要拓展監(jiān)督空間，實施全方位多層面的監(jiān)督。對領導干部的監(jiān)督，很重要的一條是對領導干部行使權力的運行監(jiān)督，做到領導干部的權力行使到哪里，領導干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。在現(xiàn)實生活中，有些領導干部具有“雙重人格”，臺上講的和臺下做的不一樣，八小時內和八小時外不一樣，加之領導干部“八小時外”的活動具有復雜性、隱蔽性和分散性，自認為無人監(jiān)督，放棄自律，所以什么事都敢干，什么地方都敢去，完全忘記了自己是一個共產黨員、領導干部的身份，忘記了黨紀國法。因此，領導干部八小時外的活動也應納入監(jiān)督范圍，實施全程監(jiān)控。此外，對領導干部崗位變動，職務升遷及家庭有婚喪嫁娶、喬遷新居、逢年過節(jié)等特殊時期，做到未雨綢繆，早打招呼、早提醒，保證事前監(jiān)督落實到(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：www.weilaioem.com)位。三、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要著力強化對領導干部的思想道德教育。領導干部的思想道德如何，對群眾具有強烈的影響、示范和導向作用。江澤民同志反復強調“領導干部一定要講政治”，其中有著非常深刻的政治道德內涵。可以說，領導干部為人民掌好權、用好權就是政治與道德的高度統(tǒng)一。一是要著力加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的學習教育。不斷提高領導干部的思想理論水平，增強政治判別力、政治敏銳性，堅定政治立場、黨性觀念和理想信念。二是要著力加強正確的權力觀教育。權力觀是觀察領導干部世界觀、人生觀、價值觀最直接、最集中、最具體的窗口。黨的三代領導核心反復強調，我們是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民；我們的權力是人民賦予的，各級領導干部都是人民的公仆；領導就是服務。要教育領導干部牢記“一個宗旨”，堅持“兩個務必”，實踐“三個代表”，弘揚優(yōu)良傳

統(tǒng)，強化宗旨意識、公仆意識、奉獻意識、責任意識、自律意識。三是要著力加強法紀教育，嚴格遵守黨紀國法。黨的十五大以來，針對黨風廉政建設和反～工作的新情況、新問題，圍繞建立黨的紀檢和行政監(jiān)察兩個法規(guī)體系，相繼出臺了一批反腐倡廉的規(guī)范性文件，初步實現(xiàn)“有法可依”。嚴格遵守黨紀國法，一要把領導干部普法用法工作擺上重要位置，進一步提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的水平和能力，堅決克服以言代法、以權代法的現(xiàn)象。二要強化領導干部法制觀念，提高法律素質，增強依法辦事的能力，實現(xiàn)領導方式和管理方式的轉變，進一步提高社會管理的法制化水平。三要進一步增強針對性和實效性，加大完善社會主義市場經濟體制、社會誠信制度建設等相關法律法規(guī)的宣傳力度，廣泛開展法制講座、法律咨詢、法治展覽、警示教育等。使領導干部堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領導干部監(jiān)督的網(wǎng)絡。要克服監(jiān)督上的局限性，消除監(jiān)督的“空白區(qū)”和“中間地帶”，必須不斷拓寬監(jiān)督渠道，綜合運用黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督、～監(jiān)督等各種形式，形成有效的機制，使權力運行始終置于嚴格的監(jiān)督制約之下。第一，要切實發(fā)揮黨組織對領導干部的管理教育功能，著力提高黨委民主生活會的質量。切實拿起批評與自我批評的武器，杜絕不講原則的一團和氣現(xiàn)象，努力增強黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性，才能使一些傾向性、苗頭性的問題，及時得到有效的糾正和制止。第二，要建立領導干部相互監(jiān)督責任追究制度。領導班子中，如果有領導干部發(fā)生嚴重問題，不僅要處理當事人，也要追究黨政領導及相關領導成員的責任。對知情不報、急情緩報、隱情漏報、重情輕報的要加重處理。第三，要加強群眾監(jiān)督。設立群眾舉報專線，建立群眾舉報中心和信訪約談、提醒制度。要切實組織好述職評議。既述職述學述廉，還要述德�，F(xiàn)在領導干部犯錯誤多數(shù)是人品官德出了問題，要把述德作為述職評議的一個重要內容。對群眾反映的問題，一經查實要嚴格處理，給群眾一個明確的答復，取信于民，保護群眾監(jiān)督的積極性。第四，要完善領導干部重大事項報告制度。對上級要求的個人收入申報，授受禮品登記收繳等廉政規(guī)定，要認真抓好落實。領導干部長時間外出參觀學習，回來后應及時向黨組織報告情況。第五，要嚴格落實干部交流制度。領導干部在一地任職達到或超過規(guī)定時間應及時進行交流，以擺脫各種復雜關系。同時在干部的使用上，要注意糾正重選拔任用，輕監(jiān)督考察的現(xiàn)象，要加大跟蹤考察監(jiān)督的力度。第六，要充分利用～監(jiān)督的作用。為他們的有效監(jiān)督提供必要的條件和寬松的環(huán)境，積極支持新聞媒體公開曝光，揭短亮丑，以達到“一人曝光，警示一片”的社會效果。201*年5月23日

第四篇：淺談如何加強對領導干部權力的監(jiān)督

淺談如何加強對領導干部權力的監(jiān)督

中共中央頒布實施《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是從嚴治黨的一項重大舉措，是黨內政治生活的一件大事。兩個條例的頒布實施，對于發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統(tǒng)一，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重大的意義。黨的十六大強調指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。在長期執(zhí)政的條件下，在對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種腐敗思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔�！痹谛碌臍v史條件下，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設的一個重要課題。我們就如何加強對領導干部權力實施有效的監(jiān)督進行了調研，并對近年來檢察機關自偵部門辦理的領導干部腐敗案件進行分析，感到領導干部腐敗主要是權力失去監(jiān)督，規(guī)章制度弱化，政治學習虛化，理想信念淡化，個人的私欲惡性膨脹等原因所致。其行為敗壞了黨風、政風和社會風氣�？梢姡�加強對領導干部權力的制約和監(jiān)督勢在必行。然而，如何加強對領導干部權力的監(jiān)督，應著力抓好以下四方面的工作。

一、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要善于把握重點，在貫徹落實民主集中制上下功夫。

民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導工作的行為規(guī)范和準則，不僅黨的領導和機關要嚴格遵循，政權機關同樣要嚴格遵循。鄧小平同志曾指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好

人無法充分做好事，甚至會走向反面�！睂嵺`一再證明，民主集中制原則堅持得好，領導班子內部的監(jiān)督就有了保證；民主集中制原則遭到破壞，黨內生活不正常，班子就會出問題，個人也會出問題。因此，黨員領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制原則。一是要嚴格落實“十六字”方針。在實際工作中凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領導班子集體按決策程序，議事規(guī)則經集體討論作出決定。而且一經作出決定，必須嚴格執(zhí)行，任何個人都無權隨意更改。二是要嚴格落實個人分工負責制。要按民主集中制原則，抓好黨委集體領導下的個人分工負責制的落實。對那些過于集中又容易滋生腐敗的權力要嚴格規(guī)范、合理配臵和科學分解，使分解后的權力運行規(guī)范化、程序化，以達到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。堅持一級抓一級、一級對一級負責、正職對黨委和上級負責、副職對正職負責，切實加強班子的內部監(jiān)督。三是要嚴格檢查、賞罰分明。要加強對貫徹集體決議的檢查，及時總結經驗、補充、完善、糾正偏差。堅持做到獎懲分明。特別是對于那些在執(zhí)行集體決議過程中，陽奉陰違，我行我素，各行其是，把自己凌駕于集體領導之上，拒不執(zhí)行決議者，以及失職瀆職者，一定要追究其責任，嚴格執(zhí)行組織紀律。

二、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。

黨的十六大和中紀委三次全會強調，要強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題。從嚴監(jiān)督，關口前移，防范在先，促使黨員領導干部少犯錯誤或不犯錯誤。事前監(jiān)督，一是要抓好決策民主化，這是實現(xiàn)科學決策的重要前提。領導干部要發(fā)揚民主作風，善于聽取各方面的意見和建議，

實行領導、專家、群眾相結合的決策機制，切實根據(jù)上級精神和本單位的工作實際制定出符合實際的政策、計劃目標和實施方案。切忌主觀臆斷，想當然事前拍胸脯，事中拍腦袋，事后拍屁股的現(xiàn)象。二是要確定重點，增強監(jiān)督的針對性。根據(jù)實際情況，確定監(jiān)督管理范圍，加強對敏感的人和事及腐敗易發(fā)高發(fā)行業(yè)、易發(fā)對象、易染時期、易染部位的監(jiān)督，把擁有執(zhí)法權、行政審批權、人事權、財權的個人、部門作為重點。防止越權、侵權、濫用權力的現(xiàn)象發(fā)生。三是要拓展監(jiān)督空間，實施全方位多層面的監(jiān)督。對領導干部的監(jiān)督，很重要的一條是對領導干部行使權力的運行監(jiān)督，做到領導干部的權力行使到哪里，領導干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。在現(xiàn)實生活中，有些領導干部具有“雙重人格”，臺上講的和臺下做的不一樣，八小時內和八小時外不一樣，加之領導干部“八小時外”的活動具有復雜性、隱蔽性和分散性，自認為無人監(jiān)督，放棄自律，所以什么事都敢干，什么地方都敢去，完全忘記了自己是一個共產黨員、領導干部的身份，忘記了黨紀國法。因此，領導干部八小時外的活動也應納入監(jiān)督范圍，實施全程監(jiān)控。此外，對領導干部崗位變動，職務升遷及家庭有婚喪嫁娶、喬遷新居、逢年過節(jié)等特殊時期，做到未雨綢繆，早打招呼、早提醒，保證事前監(jiān)督落實到位。

三、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要著力強化對領導干部的思想道德教育。

領導干部的思想道德如何，對群眾具有強烈的影響、示范和導向作用。江澤民同志反復強調“領導干部一定要講政治”，其中有著非常深刻的政治道德內涵�？梢哉f，領導干部為人民掌好權、用好權就是政治與道德的高度統(tǒng)一。一是要著力加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代

表”重要思想和黨的路線、方針、政策的學習教育。不斷提高領導干部的思想理論水平，增強政治判別力、政治敏銳性，堅定政治立場、黨性觀念和理想信念。二是要著力加強正確的權力觀教育。權力觀是觀察領導干部世界觀、人生觀、價值觀最直接、最集中、最具體的窗口。黨的三代領導核心反復強調，我們是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民；我們的權力是人民賦予的，各級領導干部都是人民的公仆；領導就是服務。要教育領導干部牢記“一個宗旨”，堅持“兩個務必”，實踐“三個代表”，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨意識、公仆意識、奉獻意識、責任意識、自律意識。三是要著力加強法紀教育，嚴格遵守黨紀國法。黨的十五大以來，針對黨風廉政建設和反腐敗工作的新情況、新問題，圍繞建立黨的紀檢和行政監(jiān)察兩個法規(guī)體系，相繼出臺了一批反腐倡廉的規(guī)范性文件，初步實現(xiàn)“有法可依”。嚴格遵守黨紀國法，一要把領導干部普法用法工作擺上重要位臵，進一步提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的水平和能力，堅決克服以言代法、以權代法的現(xiàn)象。二要強化領導干部法制觀念，提高法律素質，增強依法辦事的能力，實現(xiàn)領導方式和管理方式的轉變，進一步提高社會管理的法制化水平。三要進一步增強針對性和實效性，加大完善社會主義市場經濟體制、社會誠信制度建設等相關法律法規(guī)的宣傳力度，廣泛開展法制講座、法律咨詢、法治展覽、警示教育等。使領導干部堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領導干部監(jiān)督的網(wǎng)絡。

要克服監(jiān)督上的局限性，消除監(jiān)督的“空白區(qū)”和“中間地帶”，必須不斷拓寬監(jiān)督渠道，綜合運用黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各

種形式，形成有效的機制，使權力運行始終臵于嚴格的監(jiān)督制約之下。第一，要切實發(fā)揮黨組織對領導干部的管理教育功能，著力提高黨委民主生活會的質量。切實拿起批評與自我批評的武器，杜絕不講原則的一團和氣現(xiàn)象，努力增強黨組織的原則性和戰(zhàn)斗性，才能使一些傾向性、苗頭性的問題，及時得到有效的糾正和制止。第二，要建立領導干部相互監(jiān)督責任追究制度。領導班子中，如果有領導干部發(fā)生嚴重問題，不僅要處理當事人，也要追究黨政領導及相關領導成員的責任。對知情不報、急情緩報、隱情漏報、重情輕報的要加重處理。第三，要加強群眾監(jiān)督。設立群眾舉報專線，建立群眾舉報中心和信訪約談、提醒制度。要切實組織好述職評議。既述職述學述廉，還要述德�，F(xiàn)在領導干部犯錯誤多數(shù)是人品官德出了問題，要把述德作為述職評議的一個重要內容。對群眾反映的問題，一經查實要嚴格處理，給群眾一個明確的答復，取信于民，保護群眾監(jiān)督的積極性。第四，要完善領導干部重大事項報告制度。對上級要求的個人收入申報，授受禮品登記收繳等廉政規(guī)定，要認真抓好落實。領導干部長時間外出參觀學習，回來后應及時向黨組織報告情況。第五，要嚴格落實干部交流制度。領導干部在一地任職達到或超過規(guī)定時間應及時進行交流，以擺脫各種復雜關系。同時在干部的使用上，要注意糾正重選拔任用，輕監(jiān)督考察的現(xiàn)象，要加大跟蹤考察監(jiān)督的力度。第六，要充分利用輿論監(jiān)督的作用。為他們的有效監(jiān)督提供必要的條件和寬松的環(huán)境，積極支持新聞媒體公開曝光，揭短亮丑，以達到“一人曝光，警示一片”的社會效果。

第五篇：淺談如何加強對領導干部權力的監(jiān)督

在新的歷史條件下，加強對領導干部的監(jiān)督，面臨許多前所未有的新情況、新問題，因此，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設面臨的一個重要課題。要善于把握重點，在貫徹民主集中制上下功夫，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，要著力加強對領導干部的思想道德規(guī)范教育和建設，要努力拓寬監(jiān)督渠道，建立健全對領導干部監(jiān)督的網(wǎng)絡。中國共產黨中央頒布實施《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是從嚴治黨的一項重大舉措，是黨內政治生活的一件大事。兩個條例的頒布實施，對于發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統(tǒng)一，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重大的意義。黨的十六大強調指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。在長期執(zhí)政的條件下，在對外開放和發(fā)展社會主義市場經濟的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種腐敗思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔�！痹谛碌臍v史條件下，加強對領導干部權力的監(jiān)督，是執(zhí)政黨建設和國家政權建設的一個重要課題。我們就如何加強對領導干部權力實施有效的監(jiān)督進行了調研，并對近年來檢察機關自偵部門辦理的領導干部腐敗案件進行分析，感到領導干部腐敗主要是權力失去監(jiān)督，規(guī)章制度弱化，政治學習虛化，理想信念淡化，個人的私欲惡性膨脹等原因所致。其行為敗壞了黨風、政風和社會風氣�？梢�，加強對領導干部權力的制約和監(jiān)督勢在必行。然而，如何加強對領導干部權力的監(jiān)督，應著力抓好以下四方面的工作。一、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要善于把握重點，在貫徹落實民主集中制上下功夫。民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導工作的行為規(guī)范和準則，不僅黨的領導和機關要嚴格遵循，政權機關同樣要嚴格遵循。鄧小平同志曾指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面�！睂嵺`一再證明，民主集中制原則堅持得好，領導班子內部的監(jiān)督就有了保證；民主集中制原則遭到破壞，黨內生活不正常，班子就會出問題，個人也會出問題。因此，黨員領導干部要帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制原則。一是要嚴格落實“十六字”方針。在實際工作中凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金的使用，必須由領導班子集體按決策程序，議事規(guī)則經集體討論作出決定。而且一經作出決定，必須嚴格執(zhí)行，任何個人都無權隨意更改。二是要嚴格落實個人分工負責制。要按民主集中制原則，抓好黨委集體領導下的個人分工負責制的落實。對那些過于集中又容易滋生腐敗的權力要嚴格規(guī)范、合理配置和科學分解，使分解后的權力運行規(guī)范化、程序化，以達到相互制約、相互制衡，減少或杜絕在執(zhí)行過程中的暗箱操作的可能。堅持一級抓一級、一級對一級負責、正職對黨委和上級負責、副職對正職負責，切實加強班子的內部監(jiān)督。三是要嚴格檢查、賞罰分明。要加強對貫徹集體決議的檢查，及時總結經驗、補充、完善、糾正偏差。堅持做到獎懲分明。特別是對于那些在執(zhí)行集體決議過程中，陽奉陰違，我行我素，各行其是，把自己凌駕于集體領導之上，拒不執(zhí)行決議者，以及失職瀆職者，一定要追究其責任，嚴格執(zhí)行組織紀律。二、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要把事前預防和事中約束作為重要的監(jiān)督環(huán)節(jié)。黨的十六大和中紀委三次全會強調，要強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，從源頭上預防和解決腐敗問題。從嚴監(jiān)督，關口前移，防范在先，促使黨員領導干部少犯錯誤或不犯錯誤。事前監(jiān)督，一是要抓好決策民主化，這是實現(xiàn)科學決策的重要前提。領導干部要發(fā)揚民主作風，善于聽取各方面的意見和建議，實行領導、專家、群眾相結合的決策機制，切實根據(jù)上級精神和本單位的工作實際制定出符合實際的政策、計劃目標和實施方案。切忌主觀臆斷，想當然事前拍胸脯，事中拍腦袋，事后拍屁股的現(xiàn)象。二是要確定重點，增強監(jiān)督的針對性。根據(jù)實際情況，確定監(jiān)督管理范圍，加強對敏感的人和事及腐敗易發(fā)高發(fā)行業(yè)、易發(fā)對象、易染時期、易染部位的監(jiān)督，把擁有執(zhí)法權、行政審批權、人事權、財權的個人、部門作為重點。防止越權、侵權、濫用權力的現(xiàn)象發(fā)生。三是要拓展監(jiān)督空間，實施全方位多層面的監(jiān)督。對領導干部的監(jiān)督，很重要的一條是對領導干部行使權力的運行監(jiān)督，做到領導干部的權力行使到哪里，領導干部活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。在現(xiàn)實生活中，有些領導干部具有“雙重人格”，臺上講的和臺下做的不一樣，八小時內和八小時外不一樣，加之領導干部“八小時外”的活動具有復雜性、隱蔽性和分散性，自認為無人監(jiān)督，放棄自律，所以什么事都敢干，什么地方都敢去，完全忘記了自己是一個共產黨員、領導干部的身份，忘記了黨紀國法。因此，領導干部八小時外的活動也應納入監(jiān)督范圍，實施全程監(jiān)控。此外，對領導干部崗位變動，職務升遷及家庭有婚喪嫁娶、喬遷新居、逢年過節(jié)等特殊時期，做到未雨綢繆，早打招呼、早提醒，保證事前監(jiān)督落實到位。三、加強對領導干部的權力監(jiān)督，要著力強化對領導干部的思想道德教育。領導干部的思想道德如何，對群眾具有強烈的影

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