第一篇：機關(guān)作風(fēng)思想?yún)R報

思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

為貫徹落實湛江市第十次黨代會、市委十屆二次全會精神，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平，建設(shè)高效廉潔服務(wù)型機關(guān)，營造良好的政務(wù)環(huán)境，湛江市委決定在201*年2月下旬開始到12月底全市開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動。

抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是湛江市大工業(yè)時代新形勢發(fā)展的需求。機關(guān)作風(fēng)的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有極為重要的影響。只有機關(guān)作風(fēng)好，機關(guān)工作人員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為一名質(zhì)監(jiān)站工作人員，我能充分認(rèn)識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

在住建局組織召開的全體職工作風(fēng)整治年活動動員大會上，明確指出：要切實抓好機關(guān)作風(fēng)整治活動，解放思想、提高認(rèn)識，勇于開展自查自省，對號入座，以營造清新的工作氛圍，塑造良好的機關(guān)形象，確保作風(fēng)整治活動取得實效。對此，我深有體會。

一、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，思想觀念是關(guān)鍵

劉小華書記指出：“機關(guān)作風(fēng)，實際上就是一個地區(qū)的形象，是一個城市的名片，是一個地方發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素�！� 的確，機關(guān)作風(fēng)的好壞，對內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對外關(guān)系到吸引力，是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)志。在機關(guān)作風(fēng)整治年，我們需要用高度的政治責(zé)任感，把端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為我們自身的內(nèi)在要求，并時刻警醒自律。

第一要強化優(yōu)良學(xué)風(fēng)意識。緊緊圍繞解放思想、實事求是觀念，進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，在本單位營造積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的新環(huán)境與新氣象，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)影響帶動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第二要強化服務(wù)意識。在很多窗口、服務(wù)單位都存在著“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”不良機關(guān)作風(fēng)，為徹底整治這種不良現(xiàn)象引發(fā)的惡劣風(fēng)氣，塑造群眾眼中能辦實事的良好機關(guān)形象，各個機關(guān)部門應(yīng)做到牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，增強為群眾辦事服務(wù)的意識，同時建立賞罰分明、令行禁止的有效機制，將工作層層分解，責(zé)任到人，徹底改變一些干部遇事推諉、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

第三要強化公仆意識。身為質(zhì)監(jiān)人一定要增強公仆意識，關(guān)鍵是要樹立“群眾第一、人民至上”的理念，做到一切以人民的利益為重，克己奉公、清正廉潔，特別是能夠做到把群眾的事情當(dāng)成自己的事情去做，多站在群眾的位置上思考問題，這樣做的結(jié)果一定是能夠想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂。

二、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，要勇于“對號入(轉(zhuǎn)載需注明來源www.weilaioem.com)座”

通過對于本單位內(nèi)是否存在“庸、懶、散、拖、扯、貪”等六大作風(fēng)問題進(jìn)行查找，發(fā)現(xiàn)問題后要進(jìn)行定位，并勇于直面問題。同時，對于問題的解決，不可存有僥幸和遮掩心理，也不要因為害怕被曝光而使用拒絕的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)用真誠的態(tài)度和寬廣的胸懷開展批評與自我批評。只有把存在的問題解決了，才能夠推動下一步的工作開展。

對于在平時工作中發(fā)現(xiàn)的小問題要及時予以解決，否則會積累成為“死結(jié)”，不利于工作的向前發(fā)展；對于群眾提出的寶貴意見認(rèn)真對待，并進(jìn)行對照查看，有則改之、無則加勉�？傮w來說，良好機關(guān)作風(fēng)的錘煉需要我們勇于直面問題、敢于對號入座，而后逐一對存在的不良現(xiàn)象進(jìn)行突破，當(dāng)整個單位的精神風(fēng)貌煥然一新時，必然能夠?qū)τ诠ぷ鞯捻樌�開展和事業(yè)的向前發(fā)展起到極大的推動作用。

三、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，從自我開始，從一點一滴做起

機關(guān)作風(fēng)整治活動的開展，對于湛江的經(jīng)濟社會發(fā)展無疑具有極大的推動作用。作為一名質(zhì)量監(jiān)督人員，特別是一名預(yù)備黨員，必須要以更高的要求自己，從自身做起，以親身行動配合機關(guān)作風(fēng)整治活動的開展。

首先認(rèn)真做好本職工作，恪守作為一名質(zhì)監(jiān)人員的本分，集中精力學(xué)好專業(yè)知識，不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力，多聽意見和建議。

其次在工作中進(jìn)行個人自查行動，找出自身薄弱環(huán)節(jié)，虛心向工作業(yè)務(wù)優(yōu)秀的前輩學(xué)習(xí)，以彌補和提升自身專業(yè)質(zhì)素，出色完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交予我的各項工作任務(wù)。

匯報人：

201*年9月8日

第二篇：機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)干部在思想作風(fēng)建設(shè)上怎樣

適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求？

——結(jié)構(gòu)化小組討論第一組推進(jìn)成果

整理人：侯慶君

時間：201*年9月13日

機關(guān)干部在思想作風(fēng)建設(shè)上怎樣適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求？

——結(jié)構(gòu)化小組討論第一組推進(jìn)成果

一、大討論活動產(chǎn)生的背景

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把市第十一次黨代會精神落實到實處，用黨代會精神統(tǒng)一全市干部群眾思想，凝聚各方力量，加快建設(shè)富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市，市委、市政府決定，在全市干部群眾中開展一次以?°深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連?±為主題的大討論活動。

二、機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)問題提出的必要性

什么是思想作風(fēng)？

?通俗一點講，即是指人們在思想和意識形態(tài)中表現(xiàn)出的風(fēng)格。比如：有的實事求是，有的一廂情愿；有的崇拜個人，有的依靠群眾；有的好高騖遠(yuǎn)，有的腳踏實地等等。

?1、思想作風(fēng)是指人們在一定的世界觀、人生觀、價值觀的指導(dǎo)下在社會政治生活中所表現(xiàn)出來的人生態(tài)度、行為方式和精神風(fēng)貌的總和；

?2、思想作風(fēng)主要是指我們思考問題、認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的基本思想方法，也是實事求是的思路路線；

?3、思想作風(fēng)是指干部在思想認(rèn)識、思想行為方面的一貫態(tài)度和行為，是指干部的精神境界、道德情操、思想方法的風(fēng)貌。

三、機關(guān)干部思想作風(fēng)存在的具體問題

基于以上考慮，本成員通過原因的查找，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，利用頭腦風(fēng)暴法羅列出了現(xiàn)階段我市機關(guān)干部在思想

作風(fēng)上存在的主要問題，共計32個，分別為：

1.懶惰2.懈怠3.散漫4.腐敗5.推諉扯皮6.重理由不重原因7.理論素養(yǎng)不成熟8.關(guān)系不和諧9.獨斷10.不公平

11.脫離群眾12.小團體13.應(yīng)付14.缺乏實干15.不切實際16.創(chuàng)新意識不足17.守舊18.死板19.不夠解放20.消極21.調(diào)研不夠22.官本位23.缺乏應(yīng)變24.虛浮25.自我約束力不強26.浮躁27.怕?lián)��?zé)任28.不思進(jìn)取29.不重實效30.思想不統(tǒng)一31.理論學(xué)習(xí)自覺性差32.團隊意識不強

四、查找最主要問題

隨后，我們通過團隊列名法，列出了在這些問題中哪些是最重要和亟需解決的，按重要程度排列前三項分別為：

創(chuàng)新意識不足

懶惰

浮躁

五、分析問題產(chǎn)生的原因（魚骨圖法）

知識水平不高 大環(huán)境問題 脫離實際

六、針對問題采取的對策

通過四副眼鏡法，我們認(rèn)為，體制和大環(huán)境問題均不是目

前所能優(yōu)先解決的，短期內(nèi)實施也存在困難，同時，脫離實際的思想認(rèn)識雖然可以通過思想作風(fēng)的建設(shè)加以改變，但是對比于知識水平的提升來說，后者的實施更加明確具體并具有可操作性，所以，我們將知識水平的提升作為改進(jìn)創(chuàng)新意識不足的優(yōu)先對策，通過增加培訓(xùn)機會、提高自主學(xué)習(xí)意識的方式在可預(yù)見的時間限度內(nèi)提升創(chuàng)新意識水平。

七、結(jié)構(gòu)化小組討論的啟發(fā)

?思維的發(fā)散程度決定問題被發(fā)掘的實質(zhì)性程度（想法越離譜，解決辦法的查找越靠譜）；

?任何對策都具有兩面性，沒有任何一個對策是絕對可行的（再簡單易行的對策，也有其對立面）；

?行動性對策較之思想性對策更具有現(xiàn)實意義（行動性對策實戰(zhàn)性強，周期短，思想性對策需要轉(zhuǎn)化為實踐，檢驗周期長）。

八、本小組需要改進(jìn)的問題

問題剖析不透徹：小組成員間對結(jié)構(gòu)化討論問題的認(rèn)知度是具有差異的，如果從問題的提出階段就未能將論題分析透徹理解到位，將會對之后一系列的討論過程產(chǎn)生直接影響，所以一定要將題目進(jìn)行深層次的剖析。

例如，本組頭腦風(fēng)暴時提出了一些屬于行為作風(fēng)方面的問題，雖然思想作風(fēng)一定程度上決定了一些工作、生活等行為作風(fēng)，但在具體分析時仍需將思想作風(fēng)和行為作風(fēng)二者剝離開來并加以區(qū)分。

201*年9月13日

第三篇：201*年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作匯報

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作匯報

今年以來，管委會切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高管理水平，全力推進(jìn)南部城區(qū)建設(shè)和大橋開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要做法如下：

1、強增全局觀念，狠抓工作落實

堅持把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為各項工作的重中之重，采取有效措施，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化全局觀念，真正做到堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，確保政令暢通，努力把事情辦好、辦實。

一是抓基礎(chǔ)，全力完成各項經(jīng)濟指標(biāo)。1－11月份，開發(fā)區(qū)企業(yè)共實現(xiàn)產(chǎn)值27億元，同比增長38.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入18.89億元，同比增長42.3%；實現(xiàn)增加值5.57億元，同比增長25.1%；招商引資完成市外內(nèi)資11億元，超年度目標(biāo)任務(wù)9億元的23.6%；完成固定資產(chǎn)投資15億元，超年度目標(biāo)任務(wù)10億元的30%；同比增長57.3%；完成稅收8200萬元。

二是抓服務(wù)，著力強化招商引資和項目建設(shè)。堅持把優(yōu)化服務(wù)環(huán)境作為招商引資和項目建設(shè)的基礎(chǔ)工作，不斷增強行政服務(wù)意識，提高行政效能，為投資者提供“一站式”全程跟蹤代理服務(wù)。今年以來，招商項目的跟蹤、對接和洽談工作得到加強，與福建客商謝承情等投資商就“安徽中之建鋼材城”項目在第十一屆青博會上進(jìn)行了項目簽約，目前項 1

目正在進(jìn)行規(guī)劃報批，項目已開始前期招商，已完成30多個經(jīng)營戶的工商稅務(wù)登記；與香港金聯(lián)金屬科技公司就“銅合金線材加工”項目進(jìn)行了充分對接，項目在第十一屆青博會投資貿(mào)易洽談會上成功簽約；與合肥（香港）大地公司就“銅都物流城”項目進(jìn)行了專程對接；與浙江新大投資發(fā)展公司和合肥卓凡工貿(mào)公司就“銅陵鼎城商業(yè)廣場”簽訂了正式投資協(xié)議，項目規(guī)劃設(shè)計條件通過了市規(guī)劃評審。在做好招商工作的同時，項目建設(shè)力度進(jìn)一步加大，重點項目建設(shè)取得成效，其中，盈德氣體公司與銅化集團合作建設(shè)的大合成氨項目完成投資1.6億元，精制磷酸項目完成投資1.15億元，三佳變壓器公司微電控變壓器加工項目主體工程完工，金泰化工公司年產(chǎn)6萬噸碳酸二甲酯、宏城新型建材公司商品混凝土等新型建材、朝日紙業(yè)公司激光防偽商標(biāo)印刷等項目主體工程已基本建成。

三是抓機遇，加速推進(jìn)大橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擴容升級�！笆�一〃五”期間，大橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已建成私營工業(yè)園和新型建材園1.5平方公里，正在建設(shè)大通工貿(mào)園和橫港物流園0.92平方公里。搶抓皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)機遇，全力推進(jìn)大橋開發(fā)區(qū)南擴西跨的擴容升級工作，積極構(gòu)建“一區(qū)四園”，即大通工貿(mào)園、橫港物流園、橫港循環(huán)工業(yè)園、灰普物流園四大園區(qū)，力爭將現(xiàn)有5.8平方公里的園區(qū)拓展到40平方公里，形成現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務(wù)、循環(huán)工業(yè)三大主題產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。

四是抓重點，加速推進(jìn)南部城區(qū)中心區(qū)建設(shè)。南部城區(qū)

中心區(qū)建設(shè)強力推進(jìn)，中心區(qū)規(guī)劃占地面積336畝，總投資

2.8億元，建筑面積63561平方米，9個主體項目自今年3月1日起陸續(xù)開工建設(shè)，9月8日全部封頂，比原計劃提前一個月完成主體封頂任務(wù)。同時，根據(jù)各項目進(jìn)展情況，實行交叉作業(yè)，開展內(nèi)外裝飾工作。預(yù)計明年6月底前基本完成基建任務(wù)。

2、堅持依法治區(qū)，營造良好氛圍

堅持全面落實區(qū)“五五”普法規(guī)劃，著力加強法制宣傳教育工作。通過舉辦專家講座、走訪座談等靈活多樣的方式，引導(dǎo)企業(yè)和員工增強依法維權(quán)意識，運用法律武器解決矛盾糾紛和利益訴求。認(rèn)真組織開展了“法律服務(wù)和法律援助進(jìn)企業(yè)”活動，充分利用法制宣傳周、法律宣傳月和重大節(jié)假日等，集中開展了《行政許可法》、《合同法》、《擔(dān)保法》、《經(jīng)濟法》等法制宣傳活動。全年共開展各種法制宣傳教育活動5場次，發(fā)放法制宣傳資料201*多份，受教育群眾近201*人次，有效提升了干部職工的法律意識，營造了人人尊法、守法、護(hù)法的良好社會氛圍，真正做到了依法行政、秉公執(zhí)法、辦事公正。

3、強化政務(wù)公開，增加工作透明度

本著嚴(yán)格依法、積極穩(wěn)妥、注重實效的原則，不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督。近年來，管委會不僅承擔(dān)著開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展工作，同時還承擔(dān)著南部城區(qū)中心區(qū)建設(shè)的重務(wù)，工程項目多、資金投入大。所有項目建設(shè)，管委會都嚴(yán)格實行公開招投標(biāo)制度，嚴(yán)

格推行政務(wù)公開，防止暗箱操作，促進(jìn)廉政、勤政建設(shè)。同時，結(jié)合工作實際，按照便利、實用、有效的原則，認(rèn)真創(chuàng)新政務(wù)公開的載體和形式。充分利用各級媒體及時報道重點工程建設(shè)進(jìn)展情況，全年在省級媒體發(fā)表宣傳報道2篇，在市、區(qū)級媒體上發(fā)表宣傳報道6篇，編撰《南部城區(qū)建設(shè)簡報》15期，通過oa辦公系統(tǒng)發(fā)布信息40余條，及時有效地將管委會重大決策、發(fā)展動態(tài)等政務(wù)信息進(jìn)行公開，增強了管委會相關(guān)政策和辦事過程的透明度。

4、堅持服務(wù)至上，提高辦事效率

管委會本著以管理促服務(wù)，以服務(wù)促形象的原則，進(jìn)一步落實相關(guān)責(zé)任，不斷提高辦事質(zhì)量和服務(wù)水平。一是建立重大項目聯(lián)系制度。管委會班子成員及部門負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一至兩個重點項目，實行“一對一”跟蹤服務(wù)；二是落實項目推進(jìn)機制。嚴(yán)格落實為每個項目樹立“企業(yè)至上，項目第一”的服務(wù)宗旨，對入園項目實行全過程、保姆式、個性化服務(wù)，建立完善了項目引進(jìn)、審批“一條龍”服務(wù)體系、項目建設(shè)“全方位”服務(wù)體系和企業(yè)開工投產(chǎn)后“經(jīng)常性”服務(wù)體系，確保簽約、在建項目加快建設(shè)，投資增效。三是通過開展社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松的發(fā)展環(huán)境。

5、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持廉潔奉公

以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和扎實開展糾風(fēng)監(jiān)督檢查為切入點，構(gòu)建懲防體系，強化反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。制定出臺了《開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要

點》，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，扎實開展反腐倡廉工作；組織管委會班子成員和各黨支部書記開展了“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動；在機關(guān)黨員干部中開展了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)和專項測試活動；每季度對機關(guān)干部職工崗位責(zé)任制落實情況進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。加強重點項目建設(shè)環(huán)境整治等活動，全年無“吃拿卡要”行為，無重大違法違紀(jì)案件發(fā)生。

6、加強機關(guān)管理，樹立良好形象。在機關(guān)效能建設(shè)中我們注意不斷完善各項辦事服務(wù)制度，制訂了一整套規(guī)范性的管理制度，實行嚴(yán)格的考核獎懲。一是規(guī)范各部門工作職責(zé)。真正做到對來開發(fā)區(qū)辦理申請的事務(wù)，件件有記錄，事事有答復(fù)；二是實行督查考核制度。加強了對機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督檢查和考核，管委會按季度對全體干部職工進(jìn)行崗位綜合考評打分，年終組織對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評議，同時班子成員還要進(jìn)行述職述廉報告；三是嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令。禁止機關(guān)工作人員工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場所，努力提升機關(guān)干部形象；四是扎實推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，為建設(shè)幸福南部城區(qū)爭先鋒”這一主題，在黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動；五是開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工作。組織機關(guān)干部職工集中開展學(xué)習(xí)新知識活動；組織管委會班子成員和各黨支部書記開展了“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、

規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動；組織機關(guān)公務(wù)員開展了在線學(xué)習(xí)、考試和考核工作；堅持每月組織機關(guān)干部職工開展一次集中學(xué)習(xí)。

一年來，管委會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，有效提升了機關(guān)效能，提升了服務(wù)水平，增強了大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，塑造了機關(guān)干部職工“敬業(yè)、愛崗、廉潔、奉獻(xiàn)”的良好形象。但也還存在一些問題。如：管委會各部室之間的協(xié)調(diào)溝通還有待加強；全體機關(guān)干部職工深入一線服務(wù)做得還不夠等。下一步我們將針對存在的問題，進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)，進(jìn)一步深入基層，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況匯報

南巖鎮(zhèn)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！首先請允許我代表南巖鎮(zhèn)黨委、政府，對各位領(lǐng)導(dǎo)到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的工作多多指教。下面我就我鎮(zhèn)的機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作向檢查組作一簡要匯報：

今年以來，南巖鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹市第三次黨代會和市“兩會”精神，深入貫徹落實縣第十六次黨代會精神，緊緊圍繞縣委提出的“解放思想塑形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”主題活動，以加強機關(guān)干部學(xué)習(xí)為抓手，著力提高干部綜合服務(wù)素質(zhì)，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，著力保障各項工作的貫徹落實，為我鎮(zhèn)乃至弋陽縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)、確�；顒由钊腴_展

自全市召開“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”電視電話會議和縣召開了傳達(dá)貫徹精神會議之后，南巖鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了傳達(dá)貫徹市、縣兩級會議精神，并由鎮(zhèn)黨委書記傳達(dá)相關(guān)會議精神，同時成立了由黨委書記任組長、紀(jì)檢書記任副組長、紀(jì)檢委員為成員的轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《南巖鎮(zhèn)解放思想塑形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展的活動實施方案》，還在鎮(zhèn)五樓會議室召開了有各村支部書記、主任和鎮(zhèn)全體機關(guān)干部參加 1

的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)動員大會，努力形成一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的機制。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部綜合素質(zhì) 我鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強理論學(xué)習(xí)放在日常工作中重要位置，黨委班子堅持以集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并通過不定期的舉辦干部論壇和邀請縣委黨校的有關(guān)專家授課等方式，極大豐富了機關(guān)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，特別是胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，他詳細(xì)闡述了我黨建黨以來的取得輝煌成就，深刻分析了所面臨的嚴(yán)峻形勢，特別指出了“四個嚴(yán)峻考驗和四個危險”，即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。正是通過這樣不間斷的理論知識學(xué)習(xí)，在我鎮(zhèn)形成了濃厚的“三比三樹”（比學(xué)習(xí)，樹與時俱進(jìn)新形象；比黨性，樹公道正派新形象；比奉獻(xiàn)，樹勤政為民新形象）氛圍，使得我鎮(zhèn)廣大干部的理論和業(yè)務(wù)水平有很大提高，特別是由于我鎮(zhèn)的特殊地理位置，地處縣經(jīng)濟社會文化的中心，工業(yè)的主戰(zhàn)場，我鎮(zhèn)干部牢固樹立了“弋陽的發(fā)展就是南巖的發(fā)展”這個大局意識，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推進(jìn)各項涉巖的縣重點工作。

三是完善了各項制度、提升機關(guān)干部新形象

一、在建章立制上下功夫，提升南巖勤政為民的新形象。我鎮(zhèn)黨委十分重視規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，向廣大干部

發(fā)放了《廉政準(zhǔn)則》和南巖鎮(zhèn)機關(guān)工作手冊，使干部在工作、學(xué)習(xí)中有章可循，做到“用制度管人，按規(guī)章辦事”，增強干部執(zhí)行力，提高干部宗旨服務(wù)意識，形成上下一條心、勇于拼搏的氛圍，提升南巖干部勤政為民的新形象。

二、在機關(guān)作風(fēng)突出問題上下功夫，提升南巖機關(guān)干部新形象。我鎮(zhèn)重點治理上班時間衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、下棋、打麻將、上網(wǎng)炒股、聊天等，嚴(yán)禁同城宴請、中午飲酒等有損干部形象的問題，并由專人不定期抽查相關(guān)情況。在鎮(zhèn)辦公樓門口醒目位置設(shè)置警示牌，公布了縣、鎮(zhèn)兩級的舉報電話、還專門設(shè)立了群眾意見箱，張貼活動標(biāo)語，努力實現(xiàn)全方位接受群眾監(jiān)督。

三、在增強實踐能力上下功夫，提升干部在群眾中的新形象。我鎮(zhèn)堅持向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，建立了干部幫扶聯(lián)系困難群眾和駐村制度，要求每一名科級干部至少幫扶1-2戶困難群眾，每一名普通干部幫扶1戶困難群眾，并要求每一名機關(guān)干部每周的下鄉(xiāng)時間不得少于2天，以真心換真情，做群眾的貼心人，真正實現(xiàn)問需于民、問計于民、服務(wù)于民，增強南巖干部服務(wù)群眾意識，提升干部在群眾中的新形象。

下一步機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的思路和措施：

一是繼續(xù)深入開展機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，建立健全機關(guān)干部目標(biāo)管理機制。保證把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)之中，使軟任務(wù)變

成硬指標(biāo)，形成一級抓一級，層層落實的工作機制。

二是搭建起轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)新平臺。大力實行為民服務(wù)聯(lián)動工程，結(jié)合全縣開展的“解放思想塑形象、改變作風(fēng)促發(fā)展”活動，以“訪民情、解民憂、幫民富”為目標(biāo)，摸索為民服務(wù)新途徑。

三是在“提質(zhì)”、“提速”上下功夫。我們將大力提倡和踐行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服務(wù)理念，建立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作提速。

總之，我們將通過機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，在全鎮(zhèn)形成一個心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進(jìn)一步提高為民服務(wù)意識和水平，切實落實各項工作。

第五篇：貫徹落實縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年情況匯報

縣文廣新局貫徹落實縣開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動

情 況 匯 報

全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動大會召開后，縣文廣新局高度重視，立即行動，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神，研究部署落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會議精神，統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識。全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動會召開后，縣文廣新局立即召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，研究部署貫徹落實意見，制定下發(fā)了學(xué)習(xí)會議精神通知。隨后，召開了全體機關(guān)工作人員和“三館一團”、執(zhí)法隊負(fù)責(zé)人參加的專題作風(fēng)建設(shè)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鐘明書記的講話，深入學(xué)習(xí)了《連平縣開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。各單位也相繼組織召開了全體人員會議，學(xué)習(xí)會議精神。切實使全體干部充分認(rèn)識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性，牢固樹立宗旨意識，以好的工作作風(fēng)促進(jìn)文化工作的開展。

二是結(jié)合文廣新工作實際，切實提高文化服務(wù)水平。全體干部職工以這次會議的召開為契機，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)業(yè)務(wù)工作，以工作實績展示作風(fēng)建設(shè)成果。1、深入推進(jìn)政務(wù)公開。維護(hù)使用好文廣新局政務(wù)公開和文化市場管理工作，及時更新工作動態(tài)。簡化辦事程序，方便群眾辦理事項，提高服務(wù)能力。

2、強化機關(guān)效能建設(shè)。發(fā)揮督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，進(jìn)行明查暗訪，堅決杜絕遲到早退、上班串崗、擅自脫崗、工作效率低 1

下；工作時間聊天、玩游戲等違反機關(guān)效能建設(shè)等問題。

三是充分發(fā)揮職能作用，營造作風(fēng)建設(shè)濃厚氛圍。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的職能作用，積極組織開展多種形式的活動，在全縣營造濃厚氛圍。1、抓好群眾性文化活動。積極為群眾服務(wù)，除繼續(xù)抓好送戲下鄉(xiāng)、廣場文化活動外，下半年將舉辦連平客家山歌大賽和交誼舞大賽活動，進(jìn)一步打造“文化氛圍好”的連平文化新景象。2、播放主旋律影片。以農(nóng)村公益電影放映工程為載體，放映一批主旋律電影，倡樹全心全意為人民服務(wù)的理念。

二o一二年五月十五日

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