第一篇：黨政班子四風(fēng)查擺問題思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨組織：

按照市"四風(fēng)"整頓集中活動(dòng)辦公室的要求和《市cc局"四風(fēng)"整頓集中活動(dòng)征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市cc局通過召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào)電話和郵箱、向市直單位和1 o個(gè)縣區(qū)cc局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動(dòng)等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現(xiàn)歸納如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動(dòng)。因?yàn)閏c工作較忙導(dǎo)致按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、自覺學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實(shí)用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。

(二)cc數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。近幾年，我市的cc數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢，但是，影響cc數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，cc作用增強(qiáng)、地位明顯提高與cc數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，cc數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域;二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象;三是cc數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突變情況有時(shí)反映不夠及時(shí);四是部分基層cc人員素質(zhì)不高，源頭cc數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。

(三)宗旨意識不夠牢固，cc服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。cc服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會(huì)公眾對cc服務(wù)日益增加的需要，cc服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在cc服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象;在服務(wù)過程上，重事后cc，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強(qiáng)的問題;在服務(wù)方式上，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象;在服(本站向您推薦www.weilaioem.comes;×開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話、黨章等理論文章。二是主動(dòng)參加學(xué)教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感�，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報(bào)如下，請監(jiān)督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

具體表現(xiàn)在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)會(huì)因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時(shí)間補(bǔ)上。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機(jī)結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時(shí)候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

具體表現(xiàn)在，××主辦的“海外學(xué)人××”活動(dòng)中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動(dòng)的海外學(xué)人納入到我市“××協(xié)會(huì)”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項(xiàng)工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時(shí)，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動(dòng)樂園，同時(shí)又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在，接待外地××考察團(tuán)時(shí)，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時(shí)候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實(shí)事好事，他們招待好一點(diǎn)也是應(yīng)該的，就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，

第五篇：廳領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)檢查思想?yún)R報(bào)材料

尊敬的黨支部：

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照中央、自治區(qū)黨委的部署要求，住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組高度重視、迅速行動(dòng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點(diǎn)的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強(qiáng)。

同時(shí)，圍繞班子自身建設(shè)情況，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個(gè)人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合的方式，重點(diǎn)查找了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、反對民族分裂方面的基本情況

廳領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會(huì)和自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚(yáng)xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在事關(guān)國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。

存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。對事關(guān)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的全局性問題思考得不深、研究得不夠。二是對xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動(dòng)的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強(qiáng)，長期作戰(zhàn)、堅(jiān)決斗爭的準(zhǔn)備還不扎實(shí)。三是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實(shí)、不嚴(yán)，不能很好引導(dǎo)黨員干部從政治上觀察思考問題、透過現(xiàn)象看本質(zhì)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強(qiáng)，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進(jìn)性、純潔性。四是對黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，缺乏腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取的勇氣和智慧。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強(qiáng)，落實(shí)上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學(xué)理論知識用于指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，學(xué)習(xí)效果不理想，

對行業(yè)政策法規(guī)和知識技能領(lǐng)會(huì)不深、把握不準(zhǔn)，分析問題缺乏辯證思考，解決問題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對性和有效性。重點(diǎn)工作改革試點(diǎn)和機(jī)制創(chuàng)新需要加強(qiáng)，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計(jì)量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督等。

二是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時(shí)不能放下架子、撲下身子，有時(shí)存在“被調(diào)研”現(xiàn)象，按照基層事先安排的路線，沒能真正地深入基層和群眾。在制定出臺政策措施時(shí)，汲取各方意見建議不充分，對各地實(shí)際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強(qiáng)，調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對性和有效性。

三是會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)，會(huì)議文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，特別是各類培訓(xùn)、會(huì)議過多問題仍較突出，會(huì)議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進(jìn)一步控制，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年上半年廳發(fā)文571件，簡報(bào)37 期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。

四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實(shí)到具體行動(dòng)上，規(guī)劃部署多、督促落實(shí)少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、實(shí)際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動(dòng)工作的現(xiàn)象。對行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機(jī)結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實(shí)際，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。

(三)官僚主義方面

一是主動(dòng)服務(wù)基層意識不強(qiáng)，對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負(fù)擔(dān)。對困難地區(qū)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項(xiàng)目扶持，實(shí)施差別化政策支持，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，片面強(qiáng)調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。對廳管社團(tuán)的管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，指導(dǎo)幫助力度不夠，有些問題沒有得到及時(shí)有效的解決。

二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進(jìn)一步加大。對基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善，農(nóng)民工素質(zhì)有待提高。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實(shí)不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實(shí)際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。

三是機(jī)構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)、人員配備不盡合理、職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆坏轿�，機(jī)關(guān)內(nèi)部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時(shí)有效，有些重點(diǎn)工作沒有形成合力，特別是在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策的制定、修訂與行業(yè)發(fā)展還有差距，

四是班子成員之間溝通、協(xié)調(diào)不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，不能很好地開展批評與自我批評，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。

五是監(jiān)督制約機(jī)制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時(shí)提醒，個(gè)別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會(huì)影響，導(dǎo)致我廳201*年績效考評未達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重?fù)p害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。

六是重干部使用、輕干部管理，干部職工教育、管理不夠，要求不嚴(yán)，有的干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛，

存在脫離實(shí)際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，存在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時(shí)間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。

(三)享樂主義方面

一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、從嚴(yán)要求不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，有時(shí)滿足于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文，落實(shí)過程中指導(dǎo)不及時(shí)、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導(dǎo)不夠。

二是工作進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機(jī)意識不強(qiáng)，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多;對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實(shí)際效果受到影響。安居富民、住房保障和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點(diǎn)工作進(jìn)展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場、房地產(chǎn)市場管理、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)等。

(五)奢靡之風(fēng)方面

一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。

二是自身要求還不夠嚴(yán)格。下基層調(diào)研或開會(huì)仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個(gè)人專車使用、借開會(huì)培訓(xùn)之機(jī)游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

廳領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對“四風(fēng)”方面存在的問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析，進(jìn)行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。

一是理想信念不夠堅(jiān)定。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不透，對中央xx工作座談會(huì)以來，自治區(qū)黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅(jiān)定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。

二是宗旨意識有所淡化。對堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極、不主動(dòng)，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強(qiáng)。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時(shí)有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

四是對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。對中央xx工作座談會(huì)以來自治區(qū)的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新成效體會(huì)不深、運(yùn)用不實(shí)，

思想觀念僵化、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機(jī)制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究xx住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計(jì)劃性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和自治區(qū)的要求、人民群眾的關(guān)切更好地落到實(shí)處，勇于破解當(dāng)前住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題還需要進(jìn)一步努力。

五是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，“三個(gè)不吃虧”的選人用人機(jī)制、干部考核評價(jià)機(jī)制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實(shí);有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)

一要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會(huì)、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上。

二要更加堅(jiān)定理想信念。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照《黨章》堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會(huì)事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。

三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，面對xx嚴(yán)峻復(fù)雜的反分裂斗爭形式，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央關(guān)于xx工作的決策部署，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)中央和自治區(qū)黨委的權(quán)威，始終與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明地維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一。

四要嚴(yán)格自我要求。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯(cuò)誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)xx跨越式發(fā)展和長治久安做出積極貢獻(xiàn)。

(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平

一要強(qiáng)化責(zé)任意識。樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，

主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作，緊緊圍繞中央和自治區(qū)決策部署，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展實(shí)際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點(diǎn)，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實(shí)事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng)新。探索創(chuàng)新符合xx實(shí)際的住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、安居富民、住房保障民生工程建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，細(xì)化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡審批事項(xiàng)，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。深入推進(jìn)供熱計(jì)量改革、住房制度改革等行業(yè)重點(diǎn)改革任務(wù)，不斷完善房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督等工作機(jī)制，提升行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

三要加強(qiáng)干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目茖W(xué)選人用人機(jī)制，始終把政治上堅(jiān)強(qiáng)作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派干部到基層鍛煉掛職，不斷提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責(zé)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上。

四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念，始終把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高起點(diǎn)、高水平、高效益推進(jìn)安居富民、住房保障等民生工作，對遇到的矛盾和問題，深入分析研究，創(chuàng)新完善措施辦法，逐一加以解決落實(shí)，保質(zhì)保量地完成好“十二五”期間150萬套安居富民工程和123萬套保障性住房建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，真正使群眾得到實(shí)惠，讓群眾滿意。

(三)努力改進(jìn)工作作風(fēng)

一要改進(jìn)調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機(jī)制，圍繞事關(guān)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題確定調(diào)研主題，改進(jìn)調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實(shí)效，每位領(lǐng)導(dǎo)每年要緊扣住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展主題，形成觀點(diǎn)新穎獨(dú)到、數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確、對策切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告，為上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。建立廳級領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系地方住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作制度，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問題。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。

二要下大力氣整頓會(huì)風(fēng)文風(fēng)。減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量，從嚴(yán)控制以廳名義召開的各類會(huì)議，以廳名義召開全區(qū)性的工作會(huì)議每年不超過一次。嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理，每年年初統(tǒng)一編制廳系統(tǒng)會(huì)議計(jì)劃，未列入會(huì)議計(jì)劃的不予核撥會(huì)議經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁以各協(xié)、學(xué)會(huì)名義組織召開廳各項(xiàng)工作會(huì)議。嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時(shí)效，倡行“清新簡明”的文風(fēng)，增強(qiáng)文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實(shí)、管用有效;壓縮文件簡報(bào)數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，對上級有明確要求未提出具體貫徹落實(shí)意見的公文不再擬文轉(zhuǎn)發(fā)，會(huì)議已經(jīng)作出部署或印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言不再發(fā)文，廳內(nèi)設(shè)各臨時(shí)機(jī)構(gòu)不得對外發(fā)文，廳系統(tǒng)信息簡報(bào)只保留一種。

三要厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴(yán)格按規(guī)定辦理，該清退的清退，該調(diào)整的調(diào)整。規(guī)范處級干部公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁將處室單位工作用車作為個(gè)人專車使用，對處級干部長期借用協(xié)學(xué)會(huì)車輛的，原則上盡快予以清退。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，堅(jiān)持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動(dòng)，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時(shí)間，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)考察之機(jī)游山玩水、觀光旅游。

四要嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。自覺遵守《黨章》和黨的紀(jì)律，做到有令必行，有禁必止，切實(shí)杜絕對中央和自治區(qū)決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)決反對“一言堂”，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴(yán)于律已，堅(jiān)決執(zhí)行廳黨組集體做出的決定，

不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實(shí)際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅(jiān)持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(四)切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。

二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。

三要完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，尤其要強(qiáng)化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強(qiáng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

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201*.07.15

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