第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)剖析思想?yún)R報材料

敬愛的黨支部：

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，我們聯(lián)系中心的工作實際，通過民主生活會、個別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。

通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，我們充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子雖然都能一直嚴(yán)格要求自己，但也存在著一些共性的缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

一是對于部分次要工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習(xí)慣工作，在實際工作中的創(chuàng)新力不足，即使有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于“心動而無行動”的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，

對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠

一是深入群眾的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

二是在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng);與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

二、對照檢查存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗的精神

黨的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但在實際工作中，班子成員都存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱，致使個別時間里工作不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，而忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作意識不強，宗旨觀念有所淡化

班子成員通過互相交換意見認(rèn)識到，在工作中對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念相對淡薄，對職工群眾的積極因素認(rèn)識不足，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底

中心已經(jīng)擬定學(xué)習(xí)計劃，將要求黨員、干部特別是班子成員積極參加理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，

樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

在未來的工作中，中心領(lǐng)導(dǎo)班子要以此次教育活動為契機，認(rèn)真貫徹中央的活動精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

中心的領(lǐng)導(dǎo)班子在以往的工作一直保持著清正廉潔的工作作風(fēng)，在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到了自重、白警、白省、自勵。在今后的工作中，我們還要進一步加強道德修養(yǎng)建設(shè)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效

在今后的工作中，中心領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心的長遠(yuǎn)發(fā)展和核心工作，帶頭貫徹和落實教育廳各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

總之，在黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對 “四風(fēng)”問題上我們將在改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，希望在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，能使我們進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，出色完成各項工作任務(wù)，為中心的發(fā)展多作貢獻。

匯報人：

201*.07.03

第二篇：班子成員四風(fēng)問題自我剖析材料思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在××開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學(xué)教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感�，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

具體表現(xiàn)在，在黨校進行集中學(xué)習(xí)時，有時會因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

具體表現(xiàn)在，××主辦的“海外學(xué)人××”活動中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學(xué)人納入到我市“××協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在，接待外地××考察團時，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應(yīng)該的，就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，

第三篇：廳領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)檢查思想?yún)R報材料

尊敬的黨支部：

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、自治區(qū)黨委的部署要求，住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強。

同時，圍繞班子自身建設(shè)情況，進行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查找了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、反對民族分裂方面的基本情況

廳領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，在事關(guān)國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。

存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。對事關(guān)xx經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的全局性問題思考得不深、研究得不夠。二是對xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認(rèn)識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強，長期作戰(zhàn)、堅決斗爭的準(zhǔn)備還不扎實。三是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴(yán)，不能很好引導(dǎo)黨員干部從政治上觀察思考問題、透過現(xiàn)象看本質(zhì)。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進性、純潔性。四是對黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅克難、開拓進取的勇氣和智慧。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

一是加強學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學(xué)理論知識用于指導(dǎo)推動實踐，學(xué)習(xí)效果不理想，

對行業(yè)政策法規(guī)和知識技能領(lǐng)會不深、把握不準(zhǔn)，分析問題缺乏辯證思考，解決問題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對性和有效性。重點工作改革試點和機制創(chuàng)新需要加強，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等。

二是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時不能放下架子、撲下身子，有時存在“被調(diào)研”現(xiàn)象，按照基層事先安排的路線，沒能真正地深入基層和群眾。在制定出臺政策措施時，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強，調(diào)研報告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動工作缺乏針對性和有效性。

三是會風(fēng)文風(fēng)不實，會議文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，特別是各類培訓(xùn)、會議過多問題仍較突出，會議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進一步控制，經(jīng)統(tǒng)計，今年上半年廳發(fā)文571件，簡報37 期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。

四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實到具體行動上，規(guī)劃部署多、督促落實少，總結(jié)經(jīng)驗多、實際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動工作的現(xiàn)象。對行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實際，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。

(三)官僚主義方面

一是主動服務(wù)基層意識不強，對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負(fù)擔(dān)。對困難地區(qū)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項目扶持，實施差別化政策支持，推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認(rèn)真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，片面強調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。對廳管社團的管理需進一步加強，指導(dǎo)幫助力度不夠，有些問題沒有得到及時有效的解決。

二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。對基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善，農(nóng)民工素質(zhì)有待提高。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。

三是機構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)、人員配備不盡合理、職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆坏轿�，機關(guān)內(nèi)部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時有效，有些重點工作沒有形成合力，特別是在推進新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進一步加強與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策的制定、修訂與行業(yè)發(fā)展還有差距，

四是班子成員之間溝通、協(xié)調(diào)不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，不能很好地開展批評與自我批評，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。

五是監(jiān)督制約機制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險防控機制不健全，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時提醒，個別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會影響，導(dǎo)致我廳201*年績效考評未達標(biāo)，嚴(yán)重?fù)p害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。

六是重干部使用、輕干部管理，干部職工教育、管理不夠，要求不嚴(yán)，有的干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛，

存在脫離實際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)合理的選人用人機制，存在機關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。

(三)享樂主義方面

一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、從嚴(yán)要求不夠，工作責(zé)任心不強，有時滿足于開開會、發(fā)發(fā)文，落實過程中指導(dǎo)不及時、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導(dǎo)不夠。

二是工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多;對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實際效果受到影響。安居富民、住房保障和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點工作進展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場、房地產(chǎn)市場管理、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)等。

(五)奢靡之風(fēng)方面

一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實進行了細(xì)化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。

二是自身要求還不夠嚴(yán)格。下基層調(diào)研或開會仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標(biāo)、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個人專車使用、借開會培訓(xùn)之機游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

廳領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對“四風(fēng)”方面存在的問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。

一是理想信念不夠堅定。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，對中央xx工作座談會以來，自治區(qū)黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養(yǎng)不強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責(zé)意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

四是對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。對中央xx工作座談會以來自治區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新成效體會不深、運用不實，

思想觀念僵化、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究xx住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和自治區(qū)的要求、人民群眾的關(guān)切更好地落到實處，勇于破解當(dāng)前住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的重點、難點問題還需要進一步努力。

五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，“三個不吃虧”的選人用人機制、干部考核評價機制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進措施

(一)全面加強思想政治建設(shè)

一要自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上。

二要更加堅定理想信念。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。

三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對xx嚴(yán)峻復(fù)雜的反分裂斗爭形式，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央關(guān)于xx工作的決策部署，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護中央和自治區(qū)黨委的權(quán)威，始終與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一。

四要嚴(yán)格自我要求。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實，為推進xx跨越式發(fā)展和長治久安做出積極貢獻。

(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平

一要強化責(zé)任意識。樹立強烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，

主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞中央和自治區(qū)決策部署，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展實際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng)新。探索創(chuàng)新符合xx實際的住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、安居富民、住房保障民生工程建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進體制機制創(chuàng)新，細(xì)化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。進一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。深入推進供熱計量改革、住房制度改革等行業(yè)重點改革任務(wù)，不斷完善房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等工作機制，提升行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

三要加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的科學(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派干部到基層鍛煉掛職，不斷提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責(zé)、獎懲機制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。

四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念，始終把保障和改善(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.weilaioem.com)民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，高起點、高水平、高效益推進安居富民、住房保障等民生工作，對遇到的矛盾和問題，深入分析研究，創(chuàng)新完善措施辦法，逐一加以解決落實，保質(zhì)保量地完成好“十二五”期間150萬套安居富民工程和123萬套保障性住房建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，真正使群眾得到實惠，讓群眾滿意。

(三)努力改進工作作風(fēng)

一要改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，每位領(lǐng)導(dǎo)每年要緊扣住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展主題，形成觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準(zhǔn)確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。建立廳級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系地方住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作制度，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實際問題。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。

二要下大力氣整頓會風(fēng)文風(fēng)。減少會議活動數(shù)量，從嚴(yán)控制以廳名義召開的各類會議，以廳名義召開全區(qū)性的工作會議每年不超過一次。嚴(yán)格實行會議計劃管理，每年年初統(tǒng)一編制廳系統(tǒng)會議計劃，未列入會議計劃的不予核撥會議經(jīng)費，嚴(yán)禁以各協(xié)、學(xué)會名義組織召開廳各項工作會議。嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時效，倡行“清新簡明”的文風(fēng)，增強文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效;壓縮文件簡報數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，對上級有明確要求未提出具體貫徹落實意見的公文不再擬文轉(zhuǎn)發(fā)，會議已經(jīng)作出部署或印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言不再發(fā)文，廳內(nèi)設(shè)各臨時機構(gòu)不得對外發(fā)文，廳系統(tǒng)信息簡報只保留一種。

三要厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴(yán)格按規(guī)定辦理，該清退的清退，該調(diào)整的調(diào)整。規(guī)范處級干部公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁將處室單位工作用車作為個人專車使用，對處級干部長期借用協(xié)學(xué)會車輛的，原則上盡快予以清退。進一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準(zhǔn)備，務(wù)求實效，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時間，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)考察之機游山玩水、觀光旅游。

四要嚴(yán)守各項紀(jì)律。自覺遵守《黨章》和黨的紀(jì)律，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和自治區(qū)決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)格落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴(yán)于律已，堅決執(zhí)行廳黨組集體做出的決定，

不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風(fēng)各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(四)切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。

二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。

三要完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

匯報人：

201*.07.15

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)對照檢查材料思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

省秘書工作局黨組召開會議, 根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動以來征求到的意見建議，認(rèn)真查擺黨組班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。 結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)的工作安排，省局第七黨支部組織全體黨員干部過了一次學(xué)習(xí)先烈，重溫《黨章》進行“四風(fēng)”自查的組織生活。參觀了八路軍駐蘭州辦事處，傳達學(xué)習(xí)了近期中央、省委關(guān)于開展教育實踐活動的通知以及局下發(fā)的活動計劃、各類簡報、信息快遞等文件精神，進一步加深了同志們對黨的群眾路線教育實踐活動的理解，提高了宗旨意識，強化了群眾觀點。

在開展討論時，支部書記帶頭談體會、談感受，針對自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，剖析自我，開展批評。主要查找支部在“四風(fēng)”方面存在的問題：一是政治理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)效果不明顯，把理論知識貫徹到實際工作中的能力不強。二是工作落實不到位，組織培訓(xùn)不同程度存在等、靠、看思想，對有些教育培訓(xùn)的思路、觀念還停留在原有的基礎(chǔ)上，工作開拓創(chuàng)新能力欠缺。三是與基層聯(lián)系溝通不夠，在抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程的規(guī)范、輔導(dǎo)講座和跟蹤指導(dǎo)上還存在薄弱環(huán)節(jié)。

局黨組成員緊緊圍繞教育實踐活動中征求到的意見建議，結(jié)合個人學(xué)習(xí)和工作實際，對照習(xí)近平總書記重要講話、黨章和廉政準(zhǔn)則以及中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定，深入查擺班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。局黨組以群眾需求為導(dǎo)向，重點查擺秘書工作為民觀念不牢、為民服務(wù)意識不強方面的問題。以群眾反映問題為導(dǎo)向，重點查班子在抓工作落實、基層基礎(chǔ)建設(shè)方面存在的問題。通過查擺問題，把班子在“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)進一步具體化，初步歸納為12個方面的問題。局黨組按照聚焦“四風(fēng)”的要求，對問題的根源進行了深入剖析：盡管問題表現(xiàn)形式不同，但根源在于秘書工作為民務(wù)實清廉的觀念樹得不牢、作風(fēng)不實造成的;盡管問題發(fā)生的范圍不同，但根源在班子自身;盡管問題的存在有客觀原因、有主觀原因，但關(guān)鍵在主觀上，在思想認(rèn)識上。局黨組按照邊整邊改、立說立行、建章立制的要求，研究了整改的初步方案，立即著手整改，讓群眾見到實效。

通過自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。二是開展深刻的剖析檢查。每名黨員要對照 “五面鏡子”，深入開展黨性分析和剖析檢查，剖析問題的實質(zhì)、根源和危害，明確今后努力方向、整改重點、具體措施和時間進度。三是突出重點找問題。在查找時要參照甘肅省直部門“四風(fēng)”方面的六個主要問題，更要緊密結(jié)合自身實際，有針對性地查找個性問題。四是撰寫查擺剖析材料。每名黨員干部都要自己動手撰寫查擺剖析材料，切實做到實事求是，給自己畫好像。

通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每名黨員干部都明確了此次查擺問題、撰寫剖析材料的精神實質(zhì)，就如何結(jié)合自身寫好剖析材料展開了交流。

匯報人：

201*.05.29

第五篇：審計局領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)對照檢查思想?yún)R報材料

尊敬的黨支部：

根據(jù)中央、省、市及區(qū)委的安排布置，我局自上至下、廣泛深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。我局嚴(yán)格按照上級指示精神，緊緊圍繞“以為民務(wù)實清廉為主線，以反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾為重點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力”這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛征求群眾意見，并對提出的意見和建議認(rèn)真進行了梳理、分析和研究，認(rèn)真展開了對比檢查，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：

一、主要做法

1、會前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且廣泛征求各方面的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結(jié)合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動，營造了一種互相理解、互相支持、相互促進、團結(jié)和諧的良好氛圍。

2、宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)充分到位。按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動精神，我局先后召開了黨組會、干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十八大”會議文件及中央政治局進行工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，中央紀(jì)委八條禁令，中共湖南省委改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項規(guī)定，xx區(qū)機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)“六個嚴(yán)禁、二十個不準(zhǔn)”的規(guī)定，進行了廣泛的宣傳發(fā)動，立足解決實際問題，促進各項工作富有成效。

3、自我剖析環(huán)節(jié)充分到位。所有班子成員根據(jù)民主生活會的主題，對照中央八項規(guī)定和黨紀(jì)條規(guī)，結(jié)合黨員、群眾所提意見、建議，認(rèn)真準(zhǔn)備了書面剖析材料，仔細(xì)查找檢查自身存在的問題，并剖析產(chǎn)生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。

二、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)有點務(wù)虛，缺乏務(wù)實。在理論學(xué)習(xí)上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務(wù)。學(xué)習(xí)方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，以理論來指導(dǎo)工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學(xué)習(xí)的效果不是很好。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認(rèn)為自己也有這么大的年齡，凡事只求平安無事、不求有功、但求無過，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有些暮氣，缺乏活力，缺乏生機勃勃、高昂向上的朝氣。班子成員及中層干部主動創(chuàng)新意識不強，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路著眼于微觀的多，立足于宏觀的少;著眼于求穩(wěn)的多，立足于創(chuàng)新的少;著眼淺層次問題查處的多，立足于深層次問題的披露的少。

(三)審計觀念有些守舊，缺乏進取。有些班子成員與審計人員還固守著傳統(tǒng)的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務(wù)搞審計、圍繞問題搞監(jiān)督，缺乏與時俱進的進取心;沒有從“服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的觀念上開展科學(xué)審計，去努力創(chuàng)新審計技術(shù)方法、更新審計方式、狠抓審計質(zhì)量、提升審計成效、

提高審計權(quán)威、樹立審計形象。

(四)工作作風(fēng)有些散漫，守紀(jì)不嚴(yán)。有些班子成員工作作風(fēng)有些自由散漫漂浮，存在形式主義現(xiàn)象，不深入一線了解審計人員的工作難處，不關(guān)心一線審計人員的工作艱辛與生活的疾苦，不能切實為審計人員排憂解難。有些班子成員工作干勁不足，對勞動紀(jì)律遵守不嚴(yán)，嚴(yán)重地影響審計工作順利開展。

(五)深入一線基層不夠，習(xí)慣指揮。有些班子成員喜歡在辦公室用電話指揮一線審計人員，不深入一線切實有效地指導(dǎo)審計工作，對一線審計工作盲目不清;有時高高在上，脫離實際，甚至瞎指揮，存在官僚主義的作風(fēng)。一些班子成員不能率先垂范、勇挑重?fù)?dān)，而是憑借自己年紀(jì)大、資格老，習(xí)慣于指揮，習(xí)慣于指手畫腳;不愿甘當(dāng)孺子牛，不想擔(dān)當(dāng)較艱難的工作，出現(xiàn)了一般應(yīng)付只求“過得去”，少說少做只求“不添亂”的心態(tài)，對審計事業(yè)的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學(xué)發(fā)展。

(六)一線審計人員緊缺，缺乏后勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;這些退伍兵大多數(shù)文化素質(zhì)不高，很難從事復(fù)雜性的審計工作，只能從事簡單性的審計工作。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，審計項目越來越多，審計任務(wù)越來越重，我局審計人員專業(yè)知識不夠的問題日益突顯，制約了審計事業(yè)的興旺發(fā)展。

三、產(chǎn)生問題的根源

(一)思想落伍。一是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想，隨著年齡的老化，產(chǎn)生了得過且過的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想跟不上新形勢發(fā)展的需要，努力創(chuàng)新的思想逐步弱化;三是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想跟不上審計事業(yè)發(fā)展的步伐，積極進取的思想不斷退化。

(二)認(rèn)識不足。一是對新形勢下審計工作如何與時俱進的認(rèn)識不足，二是對新形勢下審計技術(shù)更新的認(rèn)識不足，三是對新形勢下審計方法創(chuàng)新的認(rèn)識不足。

(三)學(xué)習(xí)不夠。一是對新形勢下的政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，準(zhǔn)確把握政策法律法規(guī)能力有限;二是對新形勢下審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠，自身的專業(yè)素質(zhì)有待提高。

(四)條件制約。目前我局存在領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化與審計業(yè)務(wù)人員嚴(yán)重不足這兩個相當(dāng)突出的問題，已嚴(yán)重制約了我局審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

四、整改措施

1、積極強化學(xué)習(xí)，努力提升素質(zhì)。一是要不斷提高認(rèn)識，積極強化學(xué)習(xí)，進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)唯物史觀和領(lǐng)袖們關(guān)于群眾路線的論述，充分認(rèn)識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。在工作中要增強群眾觀念，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的理念。一是積極強化學(xué)習(xí)，努力提升整體素質(zhì);班子成員要帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)知識及其它各種相關(guān)知識;不斷擴大知識面，不斷提高整體素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型機關(guān)。

2、不斷解放思想，努力創(chuàng)新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，創(chuàng)新思路;用科學(xué)審計理念自覺指導(dǎo)審計實踐，積極探索和完善信息化環(huán)境下新的審計方式，創(chuàng)新審計技術(shù)方法;努力提升審計工作成果。

3、制定整改措施，建立長效機制。要對征求到的意見，進行認(rèn)真全面地梳理，制訂行之有效、

具體清晰的整改措施;嚴(yán)格考勤制度，制訂干部職工去向牌，嚴(yán)格內(nèi)部制約與內(nèi)部管理;建立長效機制，切實抓緊抓好，抓出成效。

4、改進工作作風(fēng)，樹立良好風(fēng)尚。全體班子成員要切實改進工作作風(fēng)，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入了解審計人員的工作難處，關(guān)心一線審計人員的工作與生活，切實為審計人員排憂解難;認(rèn)真當(dāng)好指導(dǎo)員，杜絕盲目充當(dāng)指揮員，切實搞好傳幫帶，主動掌握審計工作進程，幫促現(xiàn)場審計工作，將審計工作質(zhì)量提高到一個新水平。同時所有班子成員要率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)，敢挑重?fù)?dān)，積極主動地起到模范帶頭作用，樹立良好風(fēng)尚。

5、加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。全體班子成員與全體黨員干部要加強黨性修養(yǎng)、增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風(fēng)方面要注重解放思想、實事求是、與時俱進;在學(xué)風(fēng)方面要注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際;在工作作風(fēng)方面要注重聯(lián)系群眾、深入實際;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面要注重發(fā)揚民主、堅持民主集中制;在生活作風(fēng)方面要注重艱苦樸素、厲行節(jié)約，弘揚情趣健康、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)。

6、努力引進人才，加強隊伍建設(shè)。一是要努力引進審計專業(yè)人才，補充新鮮血液，促進審計事業(yè)蓬勃發(fā)展。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平;維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，保障領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力;強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風(fēng)建設(shè)，保障領(lǐng)導(dǎo)班子富有戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)審計工作新局面。

匯報人：

201*年6月25日

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