撰寫求職信注意事項(xiàng)

當(dāng)我們要寫求職信時(shí)，首先要明白你的求職目的是什么？得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標(biāo)。要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。要引起招聘單位的注意，求職信中要有閃光點(diǎn)，比如：

你的書法不錯(cuò)，你就充分展示你的書法水平；

你的文章寫得好，你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章；

你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí)；

你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；

假如你有豐富的社會(huì)閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；

假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。

恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會(huì)利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會(huì)，主要看專業(yè)對(duì)不對(duì)路，水平高低，但在同等條件下，求職信寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。

上面談了如何寫求職, 下面再談?wù)勅绾螌懞们舐毿拧Ｒ獙懞们舐毿�，�?yīng)該做到八要八忌：

一要凝煉精干，忌長篇大論。精煉的文風(fēng)反映一個(gè)人干煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長篇大論，辭不達(dá)意，招聘主管不僅看不下去，而且會(huì)得出你這個(gè)人不干煉的結(jié)論。

二要充分展示，忌過于簡單。自薦過于粗略，招聘單位無法了解你的基本情況，也就不可能對(duì)你的資歷和能力作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

三要層次分明，忌條理不清。求職信要層次分明，條理清楚，如果布局不合理，結(jié)構(gòu)混亂，邏輯上顛三倒四，會(huì)造成閱讀和理解上的困難，會(huì)引起招聘主管的反感。

四要要實(shí)事求是，忌虛假夸張。有人為了獲得職位，不惜捏造事實(shí)或夸大其詞，以為說得越好，成功的機(jī)會(huì)越大。須知紙是包不住火的，即使蒙混過了關(guān)，一接觸實(shí)際工作就會(huì)露陷。應(yīng)聘中做個(gè)老實(shí)人，一是一，二是二，使人感到你平實(shí)可信，這樣成功的機(jī)會(huì)倒會(huì)更多，獲得機(jī)會(huì)也會(huì)干得長久。

五要態(tài)度認(rèn)真，忌錯(cuò)漏百出。寫自薦要有個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，這是對(duì)招聘主管及其單位的尊重，也是你對(duì)到該單位工作誠意的表露。你的求職信錯(cuò)字別字一大篇，內(nèi)容不完整，關(guān)鍵項(xiàng)目不填寫，錯(cuò)誤漏洞百出，那你還指望著這個(gè)單位錄用你嗎？

六要書寫工整，忌潦草不清。求職信有書寫的，也有打印的。書寫的求職信要書寫工整，不管你的書法水平高低，清楚工整是起碼要求。如果你的求職信是打印的要符合文本規(guī)范，復(fù)印時(shí)一定要注意質(zhì)量，有的缺行少字，有的黑乎乎一張大花臉，這是最令招聘主管頭疼的。

七要樸素平實(shí)，忌稀奇怪異。求職信中的遣詞用字以樸素平實(shí)為好，有的人為了顯示自己的文學(xué)才華，故意堆砌形容詞，或半文半白，或挾雜許多生僻，花哨詞語，看了令人哭笑不得，這樣的賣弄，實(shí)在是既可憐又可笑。

八要心中有數(shù)，忌目標(biāo)不明。求職信是推銷自己的工具， 你的專長、能力、興趣、愛好一定要寫得很明確，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的專長、學(xué)歷、能力要突出出來。有的求職信下筆千言，離題萬里，這說明他應(yīng)聘的目標(biāo)不明確，是失敗的自薦。

總之，不要小看一份小小的求職信，但它所承擔(dān)的份量是很重的，所以，誰要拿寫求職信當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。只有做到以上八要八忌才能真正寫好一份優(yōu)秀的求職信。

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