第一篇：怎么寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷

第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們(公文素材庫(kù)：www.weilaioem.com)在面對(duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。

第二個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼�，在�?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫(xiě)你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫(xiě)得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫(xiě)得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無(wú)論是在寫(xiě)自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫(xiě)。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

第二篇：如何寫(xiě)一份優(yōu)秀的求職自薦書(shū)

與個(gè)人履歷表寫(xiě)作相比，也許更讓?xiě)?yīng)聘者更害怕的就是寫(xiě)求職自薦信。那么，求職自薦信怎么寫(xiě)呢?其實(shí)，自薦信寫(xiě)作方法也很簡(jiǎn)單，下文將詳細(xì)舉例說(shuō)明，希望大家從中掌握如何寫(xiě)求職自薦信。

確實(shí)，求職自薦信不僅要求良好扎實(shí)的寫(xiě)作功底以及細(xì)節(jié)，而且，求職自薦信是寫(xiě)給特定的一個(gè)人，即負(fù)責(zé)招聘的人，面對(duì)求職自薦信他會(huì)要求應(yīng)聘者回答這樣一個(gè)問(wèn)題“為什么應(yīng)聘者是這份工作的最佳人選?”

求職自薦信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職自薦信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職自薦信也同樣會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。

求職自薦信內(nèi)容自薦信是給你自己一個(gè)機(jī)會(huì)以最佳的候選人形象去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位，招聘者有可能就是你將來(lái)的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實(shí)上，寄出的履歷表中不能沒(méi)有自薦信。要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷，學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。

一份優(yōu)秀的個(gè)人求職自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1.個(gè)人自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

2.自薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞'我'，要讓人感到你想表達(dá)的是'我怎樣才能幫你。

3.制訂計(jì)劃求職自薦信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)，你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。

第三篇：求職資料(簡(jiǎn)歷和自薦書(shū))

河南理工大學(xué)

求

職

資

料

班級(jí)：?????? 姓名：?????? 學(xué)號(hào)：??????

自薦書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您在百忙之中審閱我的求職資料。我是電氣學(xué)院、電信

專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，即將離開(kāi)母校，踏入社會(huì)，心情是那樣的興奮與彷徨。

我憧憬著新生活，渴望著能找到一份適合自己并值得為其奉獻(xiàn)一切的

工作單位。

我從小養(yǎng)成刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，熱情待人，樸實(shí)誠(chéng)懇的生活態(tài)

度。在我的大學(xué)四年的生活和學(xué)習(xí)中，力求上進(jìn)，一直堅(jiān)信“功夫不

負(fù)有心人”準(zhǔn)則為之奮斗，取得優(yōu)異的成績(jī)，奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在當(dāng)今的二十一世紀(jì)的科技高速發(fā)展的社會(huì)里，在激烈的人才競(jìng)

爭(zhēng)中，我相信憑借一顆真誠(chéng)的心和拼搏進(jìn)取的精神，能夠?yàn)橘F單位貢

獻(xiàn)一份自己的微薄之力，雖然我即將畢業(yè)，沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，但

我相信像貴單位那樣看重能力、水平、開(kāi)拓、有遠(yuǎn)見(jiàn)的單位，一定把

能力、水平與經(jīng)驗(yàn)等同視之。給新人一個(gè)顯示身手的機(jī)會(huì)，希望貴單

位能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，能考慮我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。

如果我有幸成為貴單位的一員，我將嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制

度，盡自己最大的努力，不遺余力的為單位創(chuàng)造業(yè)績(jī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努

力進(jìn)取，以報(bào)答貴單位對(duì)我的信任！

祝貴單位業(yè)績(jī)蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：????

201*年06月20日

個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本情況：

姓 名：????政治面貌： 團(tuán)員

專(zhuān) 業(yè)：????出生日期：1988年6月26日

籍 貫：????畢業(yè)院校：??????教育情況：本科

e-mail：??????.@qq.com

特長(zhǎng)：

籃球，計(jì) 算 機(jī)，網(wǎng) 絡(luò)

主要優(yōu)點(diǎn)：

有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力，在中學(xué)就基本形成，大學(xué)里

又不斷全面發(fā)展

有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有比較深厚的文學(xué)功底和底蘊(yùn)才氣

在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信，人品蠻

好

專(zhuān)業(yè)技能:

接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育,受到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和能力的培

養(yǎng),在通信,圖像處理等各個(gè)領(lǐng)域,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有

較強(qiáng)的野外實(shí)踐和研究分析能力

計(jì)算機(jī)水平:

熟悉win7,windows201*操作系統(tǒng)和office201*,internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作,掌握匯編、c等語(yǔ)言.

自我評(píng)價(jià)

活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

第四篇：如何制作一份實(shí)用的求職簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍��?jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法（沒(méi)有把握的話(huà)建議不要寫(xiě)）

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的七忌

不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)a4紙。

不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)�年�?jí)第幾名等，這就足夠了。

簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。

與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門(mén)檻。

第五篇：一份完整的求職材料必須由自薦書(shū)

）一份完整的求職材料必須由自薦書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校推薦表、附件及封面組成。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容一般可包括六個(gè)方面：

1、個(gè)人資料。主要讓用人單位知道求職者的姓名、性別、出生年月、籍貫、身高、體重、健康狀況、婚姻狀況、通訊地址、e-mail、個(gè)人主頁(yè)及有效的聯(lián)系電話(huà)等基本信息。

2、教育背景。

3、突出的成果。如獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表情況或科研項(xiàng)目。

4、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)展示的社交活動(dòng)以及畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的實(shí)踐經(jīng)歷，展示求職者的社會(huì)適應(yīng)能力、生存與發(fā)展能力以及工作的潛力。如在校擔(dān)任什么樣的學(xué)生干部以及對(duì)期間所組織的校園文化活動(dòng)的回顧與總結(jié)；實(shí)習(xí)與實(shí)踐過(guò)程中對(duì)工作的體會(huì)與感悟，尤其是取得成功或獲得贊許與認(rèn)可的經(jīng)歷或事件。

5、求職意向與要求。

6、其他愛(ài)好與特長(zhǎng)。

（二）比賽要求

1、初賽

（1）求職材料,要求需按學(xué)校就業(yè)推薦表格式，個(gè)人簡(jiǎn)歷（內(nèi)容包括，自薦書(shū)、個(gè)人資料、教育背景、社會(huì)實(shí)踐或見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、突出成果、求職意向及要求，其他愛(ài)好及特長(zhǎng)，要求為電子版及紙質(zhì)版）及參賽口號(hào)，求職材料由評(píng)審團(tuán)具體打分（按通知發(fā)放要求評(píng)分）。

（2）簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì)，包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等，簡(jiǎn)歷內(nèi)容:自薦書(shū)、個(gè)人資料、教育背景、社會(huì)實(shí)踐或見(jiàn)習(xí)經(jīng)

驗(yàn)、突出成果、求職意向及要求，其他愛(ài)好及特長(zhǎng)等，簡(jiǎn)歷用語(yǔ):包括文字、文風(fēng)、措辭、語(yǔ)氣、禮儀等，突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引招聘團(tuán)隊(duì)，技能是否關(guān)聯(lián)職位等，真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。

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