第一篇：寫(xiě)求職信應(yīng)注意的事項(xiàng)

大學(xué)生 求職信 怎么寫(xiě)?以下是應(yīng)屆生寫(xiě) 求職信 應(yīng)注意事項(xiàng)，希望廣大應(yīng)屆生能從中有所收獲并能重新定位 求職信 寫(xiě)作技巧寫(xiě)出屬于自己出色的求職信。

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加 面試 的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè) 單詞 ，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。

切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是"千人一面"。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是"廣種薄收"都達(dá)不到，而是多以"廣種無(wú)收"告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯 ，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

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設(shè)計(jì)與寫(xiě)作的呢，請(qǐng)看看這篇應(yīng)屆大學(xué)生求職信范文為樣板。為了讓您了解更多相關(guān)內(nèi)容www.weilaioem.coment in this mornings journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

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提起或要求待遇時(shí)不要過(guò)分謙虛或表示歉意，下列句子不宜

公文素材庫(kù)范文網(wǎng)()第四篇：寫(xiě)自薦求職信應(yīng)注意以下幾點(diǎn)

寫(xiě)自薦求職信應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1） 不要寫(xiě)錯(cuò)別字，更不要有涂改的痕跡。這些毛病會(huì)導(dǎo)致你的求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)廢紙簍里去。

（2） 你的信必須努力做到在5到10秒鐘內(nèi)抓住讀信人的注意力。因此，一定要有一個(gè)吸引人的開(kāi)頭，一份精煉的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及清晰的字體的扼要的布局。

（3） 精選一張照片：清晰、柔和、親切、不失真。

（4） 要寫(xiě)清楚你的詳細(xì)地址、郵政編碼及聯(lián)絡(luò)電話。

寫(xiě)自薦信也有技巧，關(guān)鍵是遵循六個(gè)原則，即所謂的“三忌三要”。

“三忌”是：一忌高忱無(wú)憂(yōu)，千萬(wàn)不要以為自己有了高學(xué)歷或出自名牌大學(xué)，就有了求職的全部資本，因而在自薦信中流露出過(guò)分的自信和提出過(guò)分的要求；二忌千篇一律，洋洋萬(wàn)言的一份“統(tǒng)發(fā)稿”，述說(shuō)著自己對(duì)幾乎所有的職業(yè)都有從業(yè)的興趣和能力；三忌事無(wú)巨細(xì)，如同一份“流水帳”或“學(xué)習(xí)總結(jié)”。

“三要”是：一要小心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己的聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ欢�要情有�?dú)鐘，顯示出對(duì)招聘單位及其提供的崗位特別感興趣，可以在自薦信中恰到好處地提及應(yīng)聘單位的全稱(chēng)；三要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要有視覺(jué)沖擊力，突出重點(diǎn)，兼及一般。 有一些細(xì)節(jié)對(duì)“包裝”自薦信同樣十分重要。最好自己手書(shū)，人家看了你的手書(shū)自薦信，對(duì)你也是一個(gè)了解。打印亦可，但簽名一定要手書(shū)。

祝你好運(yùn)��！

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| 評(píng)論(24)

第五篇：求職信應(yīng)注意的幾點(diǎn)

求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1)一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)，即使沒(méi)有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng)，往往會(huì)比單純寫(xiě)中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

2)求職信的第一句話應(yīng)該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

3)段落要短，句子不宜很長(zhǎng)，長(zhǎng)的段落更易令人生厭。

4)段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號(hào)，使求職信條理分明，層次清晰。

5)求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢，不能過(guò)分客氣，也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán)。

6)盡量避免用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折，甚至引起誤會(huì)。

7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字，不要使用涂

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