第一篇：如何寫一封完整的求職信

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c:聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

d:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

另外還有幾點是一定要注意的：

a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

寫一封成功的求職信并不難，你做好準備了嗎?

第二篇：如何寫一封優(yōu)秀求職信

一封完整的求職信可以從四個方面入手：

a:開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b:推銷自己

信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內(nèi)容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

c:聯(lián)系方式

寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

d:收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

另外還有幾點是一定要注意的：

a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

c:最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

在寫求職信時應該注意以下幾個要點：

1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

2 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”

3 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

4 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7 恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

10 落款、日期：這當然是要有的。

11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

第三篇：如何寫標準英文求職信

英文求職信寫作指導：今天，小編教你一些寫英語求職信的程序與竅門，可供參考。

（一）英語求職信的定義

求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務、工作時發(fā)出的一種申請信。求職信的運用相當普遍，是一種常用的應用文。

（二）求職信的主要內(nèi)容

謀求的職位不同，求職信的內(nèi)容和寫法

也會稍有不同，但一般來講，求職信的內(nèi)容都要具有以下四個方面：

1.寫求職信的緣由和目的

說明自己是如何獲得對方招聘信息的，同時還要寫出自己的學歷、從事專業(yè)與對方招聘的職位十分對位，自己對此職位很感興趣并自信可以勝任此項工作。

2.介紹自己的情況

介紹自己的情況是為了讓聘用方了解自己的學歷、專業(yè)、經(jīng)驗、能力、成就、愿望等，為對方錄用自己提供充分的根據(jù)。個人情況包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、所學專業(yè)及學歷層次、工作經(jīng)驗、特殊技能、已取得的成就、被錄用后的工作設想等。

3.推薦人的姓名及自己的希望

一般來講，求職信應有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學術水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信還應提出同對方面談的愿望。

（三）求職信的寫作要求

求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內(nèi)地址、稱(本文來自公文素材庫www.weilaioem.com)呼、正文、結尾語、簽名等幾部分。除此之外，求職信的寫作還要注意以下幾點。

1.內(nèi)容要真實，評價要適當

求職信的內(nèi)容要真實，自我評價要適當。對自己的優(yōu)點長處不夸大、不過分渲染，但也不要過于謙虛，更不要自我貶低。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。

2.語言簡潔，清楚明白

為了保證對方能夠讀完全文，求職信應言簡意賅，不寫與主題無關的內(nèi)容，少用冷僻字，行文要流暢、自然。

3.一般不提工資待遇

一般不要在求職信中提出自己的工資待遇問題，留待對方?jīng)Q定聘用時再協(xié)商。如確實必要，可說明自己目前職位的工資數(shù)額或工資要求的大致數(shù)額，以備對方參考。

第四篇：如何寫標準的求職信

在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，但求職信的作用還是不 容小看。從最近上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對求職信的關注程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表 示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?

標準的求職信內(nèi)容：

一份標準的求職信內(nèi)容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位;

做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置;

強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就;

結 尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的 經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

寫求職信的注意事項：

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

言 簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的 求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封 求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅 能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別 字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針 對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡給求職提供了更多的方 便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以 “廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性 化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。

第五篇：一封求職信

尊敬的公司領導：

您好。之所以選擇在貴公司投遞簡歷，是因為我對貴公司的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式非常認同，我覺得，在目前社會對應屆大學生工作能力有所質(zhì)疑之時，貴公司能夠考慮給予我們這些沒有任何工作經(jīng)驗的同學一次展示自己的機會已非常難得。我謹代表我自己以及在求職道路上碰得頭破血流的同學們向您說聲謝謝。

從我高中時候開始，就已經(jīng)熟悉了貴公司的品牌——統(tǒng)一，對于統(tǒng)一的產(chǎn)品，我們也是贊不絕口，可以這么說，我們就是喝著這個品牌從叛逆逐漸走向成熟，從高中走進大學的一代。在大學里，我主修的科目是食品工程與科學，我一直認為，在被嚴重污染的環(huán)境里，人們享受純真天然的食品是最大的夙愿，而食品工程與科學也一定會是未來一個非常熱門的專業(yè)。在大學四年的時間里，我努力學習專業(yè)知識，積極參加社會實踐，為畢業(yè)之后的就業(yè)認真謀劃。通過我的努力，在學業(yè)上，先后連續(xù)三年獲得了校級優(yōu)秀大學生獎學金和全校知識競賽一等獎等榮譽；在實習中，獲得了匯源果汁集團部門領導和同事的一致好評。

我從來都不認為自己是天才，所以我一直秉承“笨鳥先飛”的思想；我也從來都不認為自己是千里馬，但我相信，通過一個伯樂的培養(yǎng)，我會接近甚至超越千里馬。我殷切的希望貴公司能夠接納我，而我也定當全力以赴，為公司奉獻我的汗水和辛勞

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