第一篇：怎么寫 自薦信

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好我是xxxxx學(xué)院，201* 屆大�？飘厴I(yè)生。 在完成學(xué)業(yè),即將跨出象牙塔走出康樂園進入社會之際,我需要謀求一份適合自己發(fā)展的工作�，F(xiàn)在有機會把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。

我主修專業(yè)是機械制造與自動化。主要學(xué)習(xí)機械設(shè)計、機械加工工藝、工程材料、機械設(shè)備控制、工程力學(xué)、電子電工和數(shù)控編程與操作等相關(guān)識， 操設(shè)備電氣控制 與工廠供電等相關(guān)課程。適合于機械設(shè)備的生產(chǎn)的相關(guān)企業(yè)及大型機械制造工作， 另外我還可以勝任機械設(shè)計方面的預(yù)算工作等。

我有著很強的拼博意識對自己充滿信心。大學(xué)的三年生活中我學(xué)習(xí)努力成績優(yōu)良，為以后的工作打下了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)。 并且能夠理論聯(lián)系實際， 在校內(nèi)外都積極地進行專業(yè)實踐，檢驗自己所學(xué)的知識，使自己具備了較強的分析問題和解決問題 的動手能力。為適應(yīng)經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展需要，我德智體全面發(fā)展。還積極地參加各種社交活動，參與了大量的活動策劃、組織工作。經(jīng)過長

期的學(xué)習(xí)和鍛煉，積累了豐富的社會工作經(jīng)驗，具備了一定的工作經(jīng)驗，為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。

作為作為真正的跨世紀(jì)一代，懷著對前途對未來的信心和對施展才華的渴望。我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力。將是把理論知識轉(zhuǎn)化為實際業(yè)績的有力保證。 我記在此冒昧自薦，我期望著成為貴單位的一員充分發(fā)揮自己的聰明才智。 如果能夠得到貴單位的青睞，我一定會以不斷學(xué)習(xí)、積極進取的精神竭誠為貴單位服務(wù),與貴單位共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來!

你給我一個機會，我將還你一個驚喜！

此致

敬禮！

求職人：xxx

第二篇：怎么樣寫自薦信

怎么樣寫自薦信

文章導(dǎo)讀：在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，時間就是效益，時間就是金錢。一封拖沓冗長、漫無邊際的自薦信，估計用人者既使耐著性子看完也留不下什么好印象，而且他也根本不可能會放心的使用一個羅羅嗦嗦的人在當(dāng)今瞬息萬變的社會中替他做事。篇幅短小精悍，行文簡潔明確，才能讓人讀來一目了然，也才能讓人能了解你，并且接納你──那時，你就是毛遂，你就成功的推銷了你自己。

是金子總會發(fā)光的，但是不一定都要等別人來發(fā)現(xiàn)你，也可以通過自薦的方式展示自己，但是如何寫自薦信呢？那就要學(xué)會怎么寫個人自薦信，下面我們就去看一下怎么樣寫自薦信，希望會對您有幫助，歡迎瀏覽。

初中《語文》新教材第四冊第五單元作文訓(xùn)練的內(nèi)容是寫自傳、小傳與自薦信。

自薦信是推薦自己擔(dān)任某項工作或從事某種活動，以便對方接受的一種專用信件。

昔日毛遂自薦是自我推銷的成功典型，今天，現(xiàn)代社會競爭的步履愈來愈急，競爭既是挑戰(zhàn)，也為具備實力的勇敢者提供了鍛煉、證明自己的機遇。一封能夠反映自己實力的自薦信，就是一次有力的自我推銷。

寫自薦信，首先要注意格式規(guī)范，條理清晰。

自薦信的基本格式與普通書信類似，一般由以下六部分組成：

1.標(biāo)題。在正文正上方居中寫“自薦信”或“事由+自薦信”，也可以不寫標(biāo)題。

2.稱謂。另起一行頂格書寫。稱謂由繁到簡大致有“單位+職務(wù)+稱呼”、“職務(wù)+稱呼”、“單位+職務(wù)”等幾種。

3.正文。另起一行空兩格書寫，一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

開頭，介紹自己的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等。

主體，說明自薦理由，包括工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長；適合干什么性質(zhì)、什么崗位的工作等。

結(jié)尾，申明個人的決心，以及被接受后的態(tài)度。

4.祝頌語。格式與普通書信相同。

5.落款。署名及日期，格式也與普通書信相同。

6.附件。自薦信一般應(yīng)附上個人的聯(lián)系地址、電話等。有必要還可以附上個人簡歷表、學(xué)歷復(fù)印件、成績單等。

寫自薦信，其次要注意內(nèi)容真實，隱含優(yōu)勢。

用人者需要的是務(wù)實勤奮的實干者，而不是夸夸其談的演說家，也不是奴顏媚骨的和坤們，所以寫自薦信要如實的向?qū)Ψ浇榻B自己的情況，不能夸大，不能傲慢，也無須低三下四，卑躬屈膝；還要恰如其分的展示自己某些方面的優(yōu)點和長處，甚至如果對方接納了自己會給對方帶來哪些發(fā)展與成功等。當(dāng)然這些要把握好一個度，既不能一味吹噓，也不必過分謙虛。競爭就是優(yōu)勝劣汰，要讓用人者看到自己

的實力，從而達到推銷自己、成功自薦的目的。誠懇、樸實、謙虛、大方的第一印象加上個人優(yōu)勢的適當(dāng)展示，是自薦成功與否的重要因素。

寫自薦信，還要注意篇幅精短，行文簡明。

在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，時間就是效益，時間就是金錢。一封拖沓冗長、漫無邊際的自薦信，估計用人者既使耐著性子看完也留不下什么好印象，而且他也根本不可能會放心的使用一個羅羅嗦嗦的人在當(dāng)今瞬息萬變的社會中替他做事。篇幅短小精悍，行文簡潔明確，才能讓人讀來一目了然，也才能讓人能了解你，并且接納你──那時，你就是毛遂，你就成功的推銷了你自己。

第三篇：自薦信怎么寫

一、求職信的概念

求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責(zé)人收"較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

求職信是求職者向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的實際才能、表達自己就業(yè)愿望的一種書信。多數(shù)用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解后，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進入下一輪的角逐。（節(jié)選自《應(yīng)用寫作》雜志xx年第4期《求職信寫作八忌》）

二、求職信的目的和作用

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責(zé)人）之間的距離，獲得面試機會多一些。

求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。

求職信是無業(yè),待業(yè)或停薪留職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己,相信自己,錄用自己,它是一種私人對公并有求于公的信函.

三、求職信的格式、內(nèi)容及撰寫要求

求職信的格式主要有稱謂、正文、結(jié)尾、附件、署名、成文時間幾部分。

(一)稱謂(對受信者的稱呼)

稱謂寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責(zé)同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂后寫冒號。

求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。

(二)正文

正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫。

第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、姓別等。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫此信的目的。如：“我叫李民，現(xiàn)年22歲，男。是一名財會專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員。”這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關(guān)情況要簡明扼要，對所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

第二，寫對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關(guān)鍵。要著重介紹自己應(yīng)聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢和“閃光點”，以使對方信服。如：“我于1996年7月畢業(yè)于東北財經(jīng)學(xué)院財會專業(yè)。畢業(yè)成績優(yōu)秀，在省級會計大獎賽中，獲得‘能手’嘉獎(見附件)，在海南金融雜志上發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文(見附件)。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神，又很贊賞貴公司在經(jīng)營、管理上的一整套的切實可行的規(guī)章制度。這些均體現(xiàn)了在當(dāng)前改革開放的經(jīng)濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻我的學(xué)識和力量。我相信，經(jīng)過努力，我會做好我的工作的”。寫這段內(nèi)容，語言要中肯，恰到好處；態(tài)度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求

向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個與您見面的機會”或“盼望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬于信的內(nèi)容的收尾階段，要適可而止，不要羅唆，不要苛求對方。

(三)結(jié)尾

另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業(yè)發(fā)達”相應(yīng)詞語。這兩行均不點標(biāo)點符號，不必過多寒喧，以免“畫蛇添足”。

(四)署名和日期

寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

(五)附件

有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

附件可在信的結(jié)尾處注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后將附件的復(fù)印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。

四、求職信應(yīng)當(dāng)?shù)淖⒁馐马棧?/p>

1. 過于關(guān)注工作職責(zé)

履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)�用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

2. 你是怎樣比別人更好地完成工作的？

你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)？你是怎么樣克服困難的？你努力的結(jié)果怎么樣？公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利？

3. 你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升？

4. 目標(biāo)敘述過于華麗或平常

許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。

5. 過短和過長

太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時，試著問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”然后，僅僅保留那些會回答”是”的信息。

6. 決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則

決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

7. 人稱代詞和冠詞的用法

履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)”我”的字樣，且盡r>履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)”我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：

陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

8. 羅列私人信息或者不相干的信息

許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。

履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。

9. 當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷

人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排：頁眉（姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼）；以有力的個人概述引領(lǐng)（詳細設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域）；年代次序顛倒的雇傭記錄（著重于過去10到15年的成就）；教育（為了有所梯度，該項可以移到頂部）；另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。

10. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難

摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內(nèi)容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應(yīng)該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗。為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗和教育情況。這些自我推銷點就可以并入概括部分了。

[編輯本段]求職信的寫法、原則及技巧

◎ 求職信的內(nèi)容

稱呼：稱呼要恰當(dāng)對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、

“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等；對于明確了用人單位負責(zé)人的，可以寫出負責(zé)人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好”。

引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是

盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點，

并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。

結(jié)尾：信的結(jié)尾要留下你的電話、手機、email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到

他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復(fù)并給予面試機會。通常結(jié)束語后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。

落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年x月x日）

應(yīng)寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。

第四篇：自薦信怎么寫

自薦信范文怎么寫本文由好范文www.weilaioem.comail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：c++,unix，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子。

現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織。

你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

加上相關(guān)的條件。

想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關(guān)興趣也可能會有用。

簡短說明。

最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。 你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

第五篇：如何給博導(dǎo)寫自薦信

如何給博導(dǎo)寫自薦信？

每個博士生導(dǎo)師手里的名額很有限，所以報考博士前必須先跟你要報考的老師聯(lián)系，看他手里是否還有名額，一般來說導(dǎo)師不想要你他是不會讓你報名的。

事先給導(dǎo)師打個電話或發(fā)個e－mail（網(wǎng)站上一般都會有聯(lián)系地址），介紹一下你的情況。特別你碩士階段研究的方向和取得的成績。并表示你愿意成為他的學(xué)生并努力工作。

一、如何聯(lián)系導(dǎo)師

1.要了解他的基本學(xué)術(shù)觀點和學(xué)術(shù)著作。以免導(dǎo)師提起他的著作時，我們一無所知。盡量多了解他的論著，也為以后的考試做打算。

2.多種聯(lián)系方式并用。比如說第一次打電話老師記住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我覺得還可以寫e-mail，還可以寫寫信，傳統(tǒng)的聯(lián)系方式或許更能打動導(dǎo)師。

3.真誠和決心。在導(dǎo)師面前，你可能是一個陌生人，那么陌生人的真誠最能打動一個人的心。有些問題和想法不妨實話實說。還有就是表明決心很重要。

二、如何獲取導(dǎo)師的聯(lián)系方式

關(guān)于導(dǎo)師的聯(lián)系我主要建議大家首先通過email電子郵件的形式聯(lián)系，然后再考慮其他的方式電話或者拜訪，有很多同學(xué)問及email地址獲取的方法，我覺得主要有以下幾個渠道：

1、學(xué)校的官方網(wǎng)站上一般會有介紹，主要在研究生院的導(dǎo)師介紹，各個院系的導(dǎo)師介紹等會可以找到

2、導(dǎo)師發(fā)表的論文，大家可以通過萬方，全文期刊網(wǎng)等中文期刊查詢也可以通過web of sicence ，scopus等外文期刊網(wǎng)查詢導(dǎo)師的論文

3、通過向本實驗室的的學(xué)長們，獲取，我想獲得email地址的方法很多，獲得不是太大的問題！

用寫信的方法我覺得也很不錯，通過手寫的書信更會讓導(dǎo)師感受到你的誠意��！我建議最好最后在信中仍舊加上你的email地址，

畢竟導(dǎo)師是沒有那么多時間去給你寫信，寄信的！

三、如何寫第一封與博導(dǎo)聯(lián)系的

email在整個博士導(dǎo)師聯(lián)系的過程中起到了十分重要地位，如何通過email很好的和導(dǎo)師溝通和交流則是非常重要的了！

我覺得第一封email只要內(nèi)容是關(guān)于個人的一個介紹：年齡，求學(xué)的經(jīng)歷，學(xué)術(shù)的成果，碩士論文的內(nèi)容可以較多的介紹一下，你發(fā)表過什么文章，做過哪方面的研究，讀博的時候想

做什么樣的題目，最好有一個成熟、有價值、有新意的題目，可能會打動博導(dǎo)。還有你的知識結(jié)構(gòu)，有什么樣的外語背景，能否閱讀原文的文獻。等等，主要的目的就是讓導(dǎo)師通過這封emial對一個陌生的同學(xué)能夠有個全面的認識和了解！把第一印象做好��！為以后的進一步聯(lián)系作準(zhǔn)備！

其次關(guān)于信的內(nèi)容可以簡要的談?wù)勛约簩ξ磥硭鶊罂紝?dǎo)師，實驗室和課題的了解和理解，讓導(dǎo)師能夠真實的感受到你的誠心、信心和決心！

第三主要是表達一下自己報考的強烈愿望，因為大家也知道好多同學(xué)聯(lián)系了很多的導(dǎo)師和學(xué)校最后報考的也是其中的很少幾個！

所以一定要表達堅決報考的意愿和對導(dǎo)師課題的濃厚的興趣！這點我覺得還是恨重要的！至于以后的email的聯(lián)系，取決于導(dǎo)師回信的內(nèi)容！

四、常見的導(dǎo)師回復(fù)

從自己參加幾所知名高�？疾┑慕�(jīng)歷而言，我覺得考博也不是想象的特別困難，導(dǎo)師聯(lián)系和考博信息的收集在整個考試的過程中起到很大的主導(dǎo)作用。因為在整個博士招生的過程中博士導(dǎo)師的自主權(quán)還是很大的！對考生是否錄取起到很大的主導(dǎo)作用。

結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受談一些個人的看法，希望對博友么有所幫助。

對于導(dǎo)師的聯(lián)系我認為剛開始通過email發(fā)郵件聯(lián)系是最直接最合適的方式，通過郵件把自己的個人情況，學(xué)術(shù)成果通過電子郵件的形式發(fā)送給導(dǎo)師，讓導(dǎo)師對你有個大概的認識和了解，也給導(dǎo)師對學(xué)生的選擇提供充足的思考時間。至于導(dǎo)師對你什么態(tài)度，從導(dǎo)師的回信中略微可以獲得一些有用的信息。一般導(dǎo)師回信有以下幾種：

“你好，報考的人很多，??” 這種情況下最好不要報考，因為一般導(dǎo)師只招考兩三個學(xué)生，這樣的競爭很大，沒有什么意思，也許有人認為自己的實力很強，其實強與不強都是相對的，看導(dǎo)師怎么認為了！不是你分數(shù)考的高就可以。

“歡迎報考”這種回信一般是最多，喜憂各半，你可以繼續(xù)加強聯(lián)系和溝通，從而獲得更多的導(dǎo)師想法。

“已經(jīng)有幾個人聯(lián)系報考，請改換其他導(dǎo)師，謝謝”這種情況導(dǎo)師的意思很明白了，就是基本上報考的學(xué)生問題不是很大了，你再報考的話，即使考的很好，錄取的希望也不是很大，這種情況大家最好再改投導(dǎo)師吧。

“歡迎報考，對你的研究方向很感興趣，然后介紹很多自己的研究方向的內(nèi)容和整個實驗室的內(nèi)容”這種情況，我認為是比較圓滿的！可能導(dǎo)師的回信還有很多很多種，如果大家有興趣可以那出來，一起交流，我認為email聯(lián)系是選擇導(dǎo)師的最關(guān)鍵的一步，基本上通過email聯(lián)系就可以把導(dǎo)師確定下來了。

然后根據(jù)email聯(lián)系情況你可以選擇電話或者登門拜訪等方式，進行進一步的溝通。有很多

的朋友咨詢直接打電話是否好？我覺得如果在雙方不是很了解的情況下，電話溝通很容易造成尷尬無話可說的情況，而且你也不太容易知道博導(dǎo)是否在忙，什么時候打比較合適，所以我覺得最好還是email先聯(lián)系，然后再通過email預(yù)約的方式再電話聯(lián)系的要好些！

還有很多的博友問到：第一次去見導(dǎo)師的時候是否需要帶禮物，我覺得如果到導(dǎo)師家里話，可以適當(dāng)?shù)膸�些家鄉(xiāng)的特產(chǎn)表達一下自己的心情，是不錯，如果是到辦公室的話，我覺得最好的禮物就是自己簡歷和一些學(xué)術(shù)成果，讓導(dǎo)師對你有個很好的映象！說了這么多關(guān)于導(dǎo)師聯(lián)系的情況，也許有人會說，我只管考我的試就可以了，聯(lián)系導(dǎo)師有什么意義！其實好多博友也知道現(xiàn)在很多高校博士是開始收費了，你所報考的導(dǎo)師是否有公費的名額，名額有幾個，自費的導(dǎo)師是否可以資助，所有的這些問題，咨詢?nèi)魏稳硕际菦]有意義的，最直接最有效的答案就是通過聯(lián)系從導(dǎo)師那里獲得的！而且在我的經(jīng)歷中，有部分的考生是導(dǎo)師破格錄取的，比如說考生學(xué)術(shù)水平很高，業(yè)務(wù)技能不錯，很適合導(dǎo)師的研究方向，導(dǎo)師也可以適當(dāng)放寬要求錄取的！換句話說，在很多的博友中也有分數(shù)考的很高，可是由于碩士學(xué)校不是很多，或者其他種種原因不能被錄取的情況也是很多的，總而言之，言而總之，導(dǎo)師聯(lián)系的意義還是很大，希望廣大的博友慎重選擇！

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