第一篇：201*管理年整改工作計劃

201*年濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院管理年活動

整改工作計劃

根據(jù)“201*年安徽省中醫(yī)醫(yī)院管理年評估活動分析報告”精神，針對檢查中存在的問題，制定整改工作計劃如下：

1、 人員結構問題

我院已制定中長期發(fā)展規(guī)劃，針對該問題作了長期規(guī)劃：從201*年起，每年接納中醫(yī)藥專業(yè)本（專）科畢業(yè)生不低于10名，并適時引進中高級中醫(yī)藥人才。近3年，我院已累計接納安徽中醫(yī)學院、安徽中醫(yī)藥高等�？茖W校畢業(yè)生24名，引進中級技術職稱中醫(yī)藥人才5名，我院正在積極優(yōu)化人員結構，逐步提高中醫(yī)藥人員比例。同時，我院進一步加強了對全院職工的中醫(yī)藥知識培訓，并采取到上級中醫(yī)醫(yī)院學習、參加各級各類中醫(yī)藥培訓班等形式加強對院班子及中層管理人員的培訓工作。

2、中藥藥事問題

我院計劃引進中藥專業(yè)本科室生2名，�？粕�1名，重點充實到制劑室和中藥、中成藥調劑室；組織高年資藥師對中藥調劑人員進行專項培訓；在我院績效工資體系中，提高對中藥飲片、中成藥使用的考核比率，采取獎罰并舉的方式，鼓勵臨床醫(yī)生多使用中藥飲片，以提升中藥飲片、中成藥使用率；在

新院建設中，我院將嚴格按照國家標準規(guī)范建設藥劑科室，同時積極創(chuàng)造條件建立中藥制劑室，研制出有自己醫(yī)院特色的中藥制劑用于臨床，以保持和發(fā)揮中藥特色。

3、重點�？茖２〗ㄔO問題

我院針灸推拿科已于201*年被批準為省級重點特色專科，今年我院已積極申報“十二.五”重點�？茖２〗ㄔO項目。針對�？茖２〗ㄔO問題，我院決定�？茖２∮煞止茉洪L、醫(yī)務科直接負責，并組織院醫(yī)療專家委員會對各個臨床科室的臨床診療方案及重點病種的診療方案進行完善和優(yōu)化，補充難點分析、療效分析，以保證臨床實施效果。

4、病案質量問題

按照醫(yī)療核心制度，對病案中存在四診資料不完整，理法方藥不一致，書寫不規(guī)范等問題，我院計劃聘請安徽省中醫(yī)院李增林主任中醫(yī)師及市礦工總醫(yī)院鄭惠穎主任中醫(yī)師進行專題授課和輔導，以不斷加強中醫(yī)病案及處方書寫水平。

5、醫(yī)院文化建設問題

在新院建設中，我們具體參照了“國家中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設指南的通知”的文件精神，力求打造一所中醫(yī)藥文化氛圍濃厚、科室布局合理、設備功能完善、就診流程暢通的新院，充分彰顯中醫(yī)藥文化。

濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院

第二篇：機關作風建設的整改工作計劃

今年是市級機關作風建設年，結合***單位實際情況，認真貫徹市級機關推進大會精神，落實市委、市政府《關于進一步加強市級機關作風建設的意見》，制定下發(fā)了《關于進一步加強***單位機關作風建設的意見》、《**市***單位加強機關作風建設的若干規(guī)定》，召開不同層次征求意見的座談會，發(fā)放了千份機關作風建設意見調查表，通過認真梳理和分析，服務對象對***單位機關作風建設總體上是肯定和滿意的，作風建設整體水平有了新的提升。

為進一步加強機關作風建設，推動***單位全面工作上新水平，根據(jù)市級機關作風建設轉段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、機關作風建設存在的問題

通過廣泛向社會各界征求意見，歸納出當前***單位機關作風建設中存在的突出的問題，主要有以下幾個方面：一是業(yè)務處室下基層指導的力度不夠。機關工作人員需加強業(yè)務素質的提高，加強業(yè)務交流，提高業(yè)務水平，有針對性地深入企業(yè)開展調查研究，切實幫助基層和企業(yè)解決問題。二是為基層和企業(yè)服務的主動性不夠。要進一步提高為基層排憂解難的服務理念，尤其要加強對改制企業(yè)的關心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導服務工作。三是工作能力不夠創(chuàng)新。提出本市的經濟發(fā)展相關布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導幫助不夠，需加強橫向聯(lián)系、加強網絡建設。四是政策指導不夠主動及時。對一些新政策、先進的理念，沒有及時組織有關部門培訓和學習。五是發(fā)揮網絡作用不明顯。局域網無專人管理，政府網站更新較慢，特別是在信息服務上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網站加強信息交流。六是黨風廉政建設沒有針對性地搞一些細化的內容。

二、整改的指導思想和目標

1、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市委*屆*次全會精神，以建設學習型、服務型、勤廉型機關和“為民、務實、清廉”機關干部隊伍為目標，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，著力解決機關存在的阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務水平有新提高、轉變職能有新進展、制度建設有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的***單位機關形象，從而更好地適應“兩率先、兩步走”的發(fā)展要求，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。

2、整改目標：必須以“兩個力爭”為目標，來檢驗***單位機關作風建設成效的最終標準。一是力爭測評在市級機關排位的名次不能下降;二是力爭基層和企業(yè)對***單位的評價綜合得分不能減少。

三、整改措施

1、加強調查研究，理順當前工作思路。調查研究要貫穿于***單位機關作風建設始終。針對機關作風建設中基層和企業(yè)反映強烈的重點、熱點、難點問題，抓緊完成調研報告。在調查研究的過程中，要從服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實可行的工作思路和建議。委領導親自策劃、組織、參與調研工作，相關科室具體負責。理清當前工作思路，確保全年目標任務的完成。一是進一步明確目標，加大工作力度。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達分類指導計劃。強化調度，逐月分析監(jiān)控，確保全年目標任務的完成。二是突出重點抓關鍵，實現(xiàn)速度、效益雙提升。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預測跟蹤制度和運行快速反應機制，逐一落實幫扶措施，爭取億元企業(yè)比計劃新增10家，達到140家，全年銷售收入600億元，比計劃新增40億元。三是抓新的增長點。集中所能掌握的全部協(xié)調手段，從電力能源的安排、新增長點運行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭取等，確保中電設備、國亨化學和大亞集團等106個3000萬元以上增長點，全年新增銷售收入130億元，占全市新增銷售總量的75%以上。

2、加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。進一步做好依法行政的組織和宣傳力度，近期特別是加強《行政許可法》的貫徹落實，做好行政許可法的學習、宣傳、培訓，引導機關工作人員特別是領導干部要力求準確理解、正確把握、深刻領會行政許可法的精神實質，熟悉行政許可法的具體規(guī)定，嚴格依法行使行政許可權。在許可進一步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學的制約監(jiān)督機制，促進經貿行政審批程序進一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。完善本委的依法行政各項規(guī)定，落實行政執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督。

3、改進服務方式，提高服務水平。積極改進服務方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁”的公平意識、“一個整體”的大局意識、“一諾千金”的誠信意識。研究和制定***單位機關服務規(guī)范，推行和完善《首問責任制》、《服務承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等行之有效的制度。強化現(xiàn)場服務制度，以機關服務平臺前移為重點，對全市在建重點項目做好跟蹤服務，專人負責，把服務工作主動落實到企業(yè)和項目現(xiàn)場。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項目建設或生產經營的重要事項，按業(yè)務分工指定專人負責，定期跟蹤服務，定期報告。進一步完善和改進委內部工作流程及制度的創(chuàng)新，加快***單位辦公自動化系統(tǒng)網站的建設，積極推行電子政務、網上辦公，提高辦事效率，提高服務水平。

4、優(yōu)化服務環(huán)境，促進民營經濟發(fā)展。根據(jù)市委、市政府民營經濟工作會議的要求，近期將召開一次有關部門服務民營經濟工作督查會議;九月份舉辦“民營經濟投資合作洽談會”，力爭引進資金4億元;組織召開民營企業(yè)現(xiàn)場觀摩會。在此基礎上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營企業(yè)創(chuàng)造良好的政務環(huán)境和市場環(huán)境;加大財政對民營企業(yè)技術進步工作的支持力度，為民營企業(yè)技術改造提供優(yōu)質服務;積極引導民營企業(yè)進行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;建立健全民營企業(yè)的信用擔保體系和全社會服務體系，加快信用制度建設，營造誠信環(huán)境;建立與重點民營工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強對民營企業(yè)經濟運行的跟蹤分析。

5、加速實施“****”工程，做大做強規(guī)模經濟。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“****”工程培育目標的50戶重點骨干企業(yè)，依照國家產業(yè)政策和宏觀調控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經濟的政策意見和實施辦法。下一步，按照市委、市政府《關于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見》的要求，會同相關部門抓緊研究制定具體的實施辦法，為具體操作提供依據(jù);根據(jù)實施辦法的相關規(guī)定，對全市符合培育條件的企業(yè)進行排隊分析，在履行必要的程序后，將“201*年度培育企業(yè)建議名單”報市委、市政府批準確認，并向社會予以公示;指導、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分年度發(fā)展目標，為培育企業(yè)年度考核與獎勵兌現(xiàn)做好基礎性工作;建立健全培育企業(yè)經濟指標動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，及時反映培育企業(yè)的生產經營情況;加強溝通協(xié)調，對培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關矛盾和問題，組織相關部門上門服務，一企一策地協(xié)調解決。

6、針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。對基層企業(yè)反映和查擺出來的熱點、難點問題，認真進行分類整理，并反饋給各個相關處室，各個處室要制定整改方案，建立整改目標責任制，對整改方案和措施進行細化和分解，切實把整改責任落實到相關領導、處室和個人，真正做到抓整改見成效：服務發(fā)展要在“實”字上下功夫，重點是加大優(yōu)惠政策的扶持力度;服務基層要在“快”字上下功夫，要急事急辦、特事特辦，限定辦結時間;轉變職能要在“簡”字上下功夫，減少審批事項，簡化審批程序;轉變作風要在“責”字上下功夫，廉政勤政，違者必究;樹立形象要在“馨”字上下功夫，主動熱情，禮貌服務。決不能因少數(shù)人的行為而損害***單位機關干部隊伍的整體形象。

7、強化監(jiān)督，加強黨風廉政建設。建立和完善委機關作風建設考核制度，認真落實黨風廉政責任制，每年簽定黨風廉政建設責任狀，將各項任務分解到每個責任處室;進一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員先進性教育活動作為機關黨組織有所作為，樹立良好形象的契機。充分發(fā)揮各資產經營公司、重點骨干企業(yè)和委直單位聘請的“作風建設監(jiān)督員”、“作風建設監(jiān)督崗”的作用，定期召開座談會、意見征詢會，公開設立作風建設意見箱，公布投訴熱線電話，在經貿網站上設立作風公布作風建設投訴方式，為基層和企業(yè)投訴提出建議開辟快速通道。要進一步嚴肅紀律，所有機關干部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務有關的吃請，不得在企業(yè)報銷任何費用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費娛樂，不得利用職權和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務和工程等等。

8、加強隊伍建設，提高干部隊伍素質。一是進一步增強為企業(yè)服務的理念。始終牢記企業(yè)是市場經濟的主體，為企業(yè)服務是***單位的職責。進一步增強政治意識、大局意識、服務意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚求真務實的精神，堅持從實際出發(fā)，深入企業(yè)，加強調查研究，及時宣傳有關政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實事、辦好事。二是強化干部制度建設。結合《干部任用條例》及***單位實際，修改、完善***單位《干部管理工作意見》，建立干部請銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競爭上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實。三是強化干部輪崗。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對一些處室的主要領導進行換崗，以增強干部的全局觀念和提高干部的領導水平。建立完善干部輪崗辦法、推薦機關工作人員到基層掛職鍛煉和干部交流制度，以增長機關工作人員的見識，鍛煉解決實際問題的能力，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。

第三篇：秘書長兼辦公廳主任關于接受評議的整改工作計劃

秘書長兼辦公廳主任關于接受評議的整改工作計劃

市人大常委會：

不久前閉幕的市十二屆人大常委會第二十四次會議對我201*年以來的工作情況進行了評議，指出了我在工作中存在的不足和今后的努力方向，秘書長兼辦公廳主任關于接受評議的整改工作計劃。主要是：進一步加強政治理論學習，對一些事關全市經濟社會發(fā)展全局的問題做更深入的調查研究，對代表意見、建議的辦理工作加大協(xié)調督辦力度，進一步提高辦公廳工作的效率和質量，更加充分地發(fā)揮參謀助手作用，為全市經濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻。這些意見和建議客觀公正、全面中肯，是對我個人的關心和愛護，我都欣然接受，并制定如下整改工作計劃。

一、以提高素質、提升能力為重點，進一步加強政治理論學習

主動適應建設社會主義市場經濟和構建社會主義和諧社會的要求，結合工作需要，自覺學習政治理論和經濟、科技、法律、文化等方面知識，不斷優(yōu)化知識結構，熟悉省情、市情，掌握與本職工作有關的政策、法規(guī)和業(yè)務知識，努力成為學習型領導干部。一是要突出重點。當前，把學習十六屆六中全會精神、《江澤民文選》、《中共中央關于學習〈江澤民文選〉的決定》和胡錦濤總書記《在學習〈江澤民文選〉報告會上的講話》作為學習的重點。二是要學以致用。通過學習不斷深化對辦公廳工作目標、工作內容和工作方式的認識，從學習和思考中尋求改進工作的途徑和方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫、求實效。三是學習方式要靈活多樣。積極探索和運用具有個人特點的學習方法，把集中交流、分散自學和脫產培訓有機結合起來，通過反復深入的永續(xù)學習，為工作的開拓前進提供不竭的動力和后勁。同時,為保證學習的深入和持久，我將自覺做到述學、評學與考學相結合。述學即定期將自己的學習情況進行匯報和自我評價；評學即在一定范圍內讓廣大干部對我的學習情況進行評議；考學即堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中接受考核和檢驗，辦公室工作計劃《秘書長兼辦公廳主任關于接受評議的整改工作計劃》。

二、以事關經濟社會發(fā)展全局的問題為重點，進一步深入開展調研工作

調查研究能力是參謀助手能力的重要組成部分。我將繼續(xù)按照“努力快發(fā)展、全面建小康、振興哈爾濱”的工作主題，緊緊圍繞我市振興老工業(yè)基地、深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定和關系人民群眾切身利益等熱點、難點、重點問題，進行深入細致的調查研究，努力為領導提供有分析、有建議、有重要參考價值的決策依據(jù)，真正提出抓得準、用得上、適用性強的措施，做到調研到關鍵處，參謀到點子上，服務到決策和實施中。當前，重點開展四個方面的調研。一是根據(jù)加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，積極探討全面推行依法行政，建立健全科學、民主和依法決策機制，完善集體決策、專家咨詢和評估、決策聽證和公示、決策跟蹤反饋和責任追究制度。二是為了解公眾對政府履行職責情況的評價和政府管理部門實際中的踐約狀態(tài)，重點完成關于加強誠信政府建設的調研。三是以切實保護人民群眾生命財產安全，有效促進社會和諧穩(wěn)定與經濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展為目的，建立健全應對緊急重大突發(fā)事件管理體制和機制，最大限度地預防和減少突發(fā)公共事件的發(fā)生及其造成的損失。四是結合工作重點做好政務公開等調研工作。

三、以代表意見、建議的辦理工作為重點，進一步加大協(xié)調督辦力度

為保證辦理工作質量、效率，在堅持每年召開市政府辦理工作會議、嚴格實行辦理工作目標管理考核的基礎上，我將把代表意見、建議辦理工作的切入點放在創(chuàng)新思路、改進方法上，著力解決阻礙落實的矛盾和問題。一是在科學規(guī)范辦理工作、建立長效管理機制上下功夫。實行預答復制，充分吸納代表的意見，直到滿意再進行正式答復；實行辦理工作“回頭看”，對建議答復進行定期復查，進一步加大建議的落實力度；堅持“滾動式”辦理，對列入計劃逐步解決的建議實行建檔跟蹤，并進行二次反饋。二是在創(chuàng)新工作方法、提高工作實效上下功夫。為全面、及時、準確地掌握辦理工作進度，及時進行催辦、檢查，將廣泛使用市政府議案管理系統(tǒng)。同時，堅持行之有效的與市人大定期聯(lián)合交辦、聯(lián)合督辦檢查、聯(lián)合聽取匯報和不定期溝通協(xié)調制度，保持交辦和承辦雙方相互支持、相互配合、共同推進的工作狀態(tài)。三是在分析辦理工作自身特點、在轉變工作方式上下功夫。為切實提高抓落實的促進力，辦理工作方式要由被動型向主動型轉變、由部門“單打一”向多方“聯(lián)動型”轉變、由突擊辦理向跟蹤辦理轉變、由事務性為主向調研性為主轉變。

四、以提高辦公廳工作效率和質量為重點，進一步發(fā)揮參謀助手作用

一是文稿綜合工作要強化對新知識、新任務和新形勢的學習和研究，強化對全局性、前瞻性問題的分析和掌握，強化對領導思路和意圖的了解和把握，努力使起草的文稿與市政府的工作同頻，與領導工作計劃網的思路共振，發(fā)揮文稿起草工作在科學決策、依法行政、指導和促進工作中的積極作用。高質量地完成《政府工作報告》、市政府全體會議上的講話等重要文稿的起草工作。二是信息工作要充分體現(xiàn)決策基礎的作用，堅持“抓住重點、捕捉亮點，關注熱點，剖析難點”的工作方針，加強信息處理和編報工作，提高載體質量，做到常規(guī)信息抓特色、緊急信息抓先機、調研信息抓深度、綜合信息抓全面。三是公文審核工作要以“零失誤”為目標，實行陽光辦文、文明辦文、精品辦文，堅持重要文件協(xié)商會簽制度，切實把好公文的格式關、政策關、程序關，減少發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質量。全年以市政府和辦公廳名義發(fā)文要控制在222件以內。加強電子政務工作，加快辦公自動化進程，積極推進6大辦公系統(tǒng)的應用，努力為打造電子政府發(fā)揮作用。公文運轉要以工作需要為前提，簡化程序，縮短流程，提高效率。對領導批示或交辦的急件，堅持急件急辦，特事特辦，專人催辦，確保安全高效運轉。四是繼續(xù)以提高議政水平為目標，認真做好會前準備、會中服(請你支持www.weilaioem.com)務和會后落實等工作，提高政府常務會議、全體會議、市長辦公會議質量。堅持實行大中型會議目標管理，全年以市政府名義召開的大中型會議控制在15次以內。統(tǒng)籌安排領導公務活動，做好“搬道岔、清路障”工作，努力減少領導一般性事務活動，讓領導騰出更多的精力謀大事、議大事。五是要樹立大督辦、大落實的意識，加大督辦檢查工作力度，切實提高政府重大決策、重要工作部署、重大列辦事項的落實率。六是要加強政務值班工作，做到上下聯(lián)絡通暢，反應迅速，確保突發(fā)事件（故）及時處理和有效控制。七是繼續(xù)推進政務公開法制化、制度化建設，充實完善相關規(guī)章制度，提高政務公開咨詢服務工作水平，建設5個內容豐富、信息量大、便于操作的政務公開查詢點，形成市、區(qū)縣（市）、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務公開網絡。下發(fā)公用事業(yè)

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第四篇：05世紀華庭創(chuàng)優(yōu)整改工作計劃安排表

湖北新世紀物業(yè)管理有限公司

世紀華庭創(chuàng)優(yōu)整改工作計劃安排表

世紀華庭創(chuàng)字【201*】年第004號

根據(jù)“省物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)”評比要求，需對以下項目實行項止實行整改，此次參評標準比以前要求更高，望體員工認真對待，要求符合標準。

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世紀華庭物業(yè)管理處

二oo四年八月十二日

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第五篇：行評工作整改計劃

民主評議政風行風工作整改計劃

通城縣公路管理局局長李 亭

根據(jù)縣糾風辦關于民主評議政風行風工作要求，行評工作已進入收集意見、整改問題階段。在鞏固前階段民主評議政風行風成果的基礎上，我局通過自查自糾，民主座談，問卷調查反饋和社會各界反映意見和建議等方式，廣泛征集意見和建議，并認真梳理歸類，采取有效措施進行整改，逐條逐項抓好落實，確保行評工作扎實推進，取得實效。

一、存在的問題

1、對超限超載車輛的源頭治理不夠廣泛深入；

2、公路宣傳工作比較滯后，載體不多；

3、崗位職責監(jiān)管力度不大，養(yǎng)護精細化管理沒完全到位；

4、部分干部職工工作作風有待進一步加強。

二、整改措施

1、進一步加強治超工作的源頭管理，爭取政府聯(lián)合治超行動，全力遏制超限超載。隨著近年來我縣經濟建設步伐加快，大型工程建設項目日益增多，導致超限超載車輛呈快速上升趨勢，不僅對車輛和行人帶來了極大的安全隱患，對公路造成的破壞更為嚴重，我們雖然全力開展治超工作，但車主采取迂回戰(zhàn)術逃避

治超執(zhí)法眼線，讓執(zhí)法人員防不勝防，超限超載治標容易治本難。針對這一實際問題，我們制定了如下整改方案：一是向縣政府申請對超限超載車輛進行部門聯(lián)合治理�？h路政大隊受執(zhí)法人員少、管轄里程長、執(zhí)法權受限、不同部門之間協(xié)調難、配合難等實際困難影響，通過近期全力整治但收效甚微。因此，需請求縣人民政府牽頭各部門配合實行聯(lián)合治超行動，對我縣超限超載車輛進行全面大整治；二是加大路政法律法規(guī)宣傳力度，加強和民營企業(yè)的聯(lián)系和溝通，爭取在源頭上遏制超限超載車輛上路。

2、拓展公路建養(yǎng)管宣傳載體，提升公路在社會上的形象。公路工作是一項非常艱苦的事業(yè)，無論白天黑夜酷暑嚴寒，公路人都必須堅守在自己的崗位上。加強對公路行業(yè)的宣傳力度，不僅有利于廣大社會群眾更好的了解公路這一行業(yè)，同時對公路部門樹立良好的社會形象也有著極大的推動作用。目前縣公路部門正在積極與縣電視臺協(xié)商此事，爭取早日在通城新聞中開播“公路之窗”板塊。

3、加大公路日常養(yǎng)護力度，確保公路安全暢通。由于超限超載車輛不斷增多和自然災害的影響，公路路面破損嚴重，特別是106國道五里段路面更是破爛不堪，遇到雨天路面就嚴重積水，行人、車輛通行困難，群眾怨聲載道。目前，106國道五里

段大修改造工作已接近尾聲，相信很快就能讓群眾走上平坦大道。

4、強化職責監(jiān)督管理，著力提高公路建設工程質量。針對近年來部分道路破損嚴重，少數(shù)群眾質疑工程質量的問題，主要有以下三個方面的原因：一是我縣道路基礎較差，資金投入不夠，道路等級偏低；二是近年來縣域經濟建設步伐加快，大型工程增多，超重運載車輛上路頻繁，對道路造成了很大的破壞力；三是公路精細化養(yǎng)護管理體制沒有落到實處，很多小問題在日常養(yǎng)護過程中未能及時發(fā)現(xiàn)，導致道路最終出現(xiàn)較大問題。針對上述問題，我們除了一如既往的將工程質量視為公路行業(yè)的生命線外，還將大力加強對超限超載車輛的控制及日常養(yǎng)護工作的管理。

5、轉變干部職工工作作風，著力提高辦事效率。近年來，我局制定并完善了一系列辦公及考勤制度，在工作作風方面有了很大的轉變和進步，辦事效率也得到了較大的提升。但在具體的實際工作中，我們部分同志在思想上不夠重視，認識上不夠深刻，存在著工作效率不高，工作作風、服務意識不強的問題。針對群眾反映的這一問題，我局將從以下幾個方面進行整改：一是領導帶頭轉變自己的工作作風。領導干部的言行，對下屬起著示范和

表率作用，好的作風是一級一級帶出來的；二是制訂和完善好各項工作制度并堅定不移地執(zhí)行。制度的落實與執(zhí)行要靠全局干部職工的自覺性，要靠機關規(guī)章制度的執(zhí)行力；三是要轉變作風，求真務實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務實。我們要堅決克服散漫和漂浮作風，牢固樹立正確的價值觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，高質量、高標準地完成每一項工作任務；四是要不斷提高自身的素質，從班子帶頭做到勤學習，強才干，樹正氣。

在政風行風評議活動中，我局始終把整改貫穿于全過程。群眾利益無小事，整改提高促工作，制度建設保長效，這是我們在評議工作中摸索出來的一點體會，也將是我們以后工作的著眼點。我局將以行評工作的開展為契機，進一步傾聽社會各界呼聲，嚴格履行公路部門職能，全面提高公路管理水平，全力塑造執(zhí)法隊伍新形象，以道路建設新成效取信于民，回報社會，努力建設一支廉潔高效、執(zhí)法嚴明、和諧有素的公路隊伍，為促進通城經濟健康發(fā)展與構建和諧社會做出新的貢獻。

二〇一四年九月二十二日

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