第一篇：201*年紹興市教育教學研究院工作計劃

附件一：

201*年紹興市教育教學研究院工作計劃

指導思想：

努力實踐科學發(fā)展觀，根據(jù)市教育局201*年工作重點和省有關業(yè)務部門的工作部署，立足紹興市基礎教育發(fā)展的工作實際，堅持“學習、研究、發(fā)展”的工作方針，認真履行“研究、管理、培訓、指導、服務”五項工作職能，做好規(guī)劃、完善機制；深化研究、優(yōu)化服務；重視總結、加強應用。進一步加強教研員隊伍思想建設和專業(yè)建設，加大整合力度，調整工作方式，提高工作效能，為促進我市基礎教育的和諧發(fā)展作出積極貢獻。

工作目標：

一、以提高全面教學質量為目標，深入調查研究，著力尋找并指導解決影響教學效能的突出問題，以優(yōu)質教學和校本教研經(jīng)驗的總結、推廣為重點，促進學校新課程實施水平進一步提高。關注農(nóng)村學校課程改革，加大支持力度。加強信息與策略研究，高中課程改革調研與指導，積極應對09年高考改革。

二、深化學科“有效教學”研究，突出重點，力求在課堂教學規(guī)范與效能提升方面取得新進展。加強學科建設研究，進一步探索并形成新的校本教研工作機制。提高德育、美育、技術教育的研究質量。

三、進一步調整中小學教科研方向，改(轉載請注明來源www.weilaioem.com/）成的整改任務，要集中力量，真抓實干，確保整改工作事事有內(nèi)容，件件有落實。例如，召開全院科技創(chuàng)新大會、完成院學術委員會籌建、完成院“十二五”人才規(guī)劃等。對于那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，要緊密結合工作實際，深入調查研究，廣泛征求意見，通過長期不懈的努力加以解決。例如，進一步完善院所資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營及項目管理方式，建設現(xiàn)代科研院所制度等。3．進一步建立推動科學發(fā)展的長效機制。要把學習實踐活動中好的做法和經(jīng)驗規(guī)范化、制度化，在今后的工作中加以堅持和推廣。例如，建立健全我院的黨員干部教育培訓機制、領導干部調研工作機制、黨內(nèi)民主參與機制、反腐監(jiān)督管理機制等。

（二）認真貫徹落實十七屆四中全會精神，加強學習型黨組織建設建設馬克思主義學習型政黨是十七屆四中全會提出的一項重大戰(zhàn)略任務，我們要把建設學習型黨組織作為推進新形勢下全院黨的工作的重要任務抓緊抓好，切實提高各級黨組織的能力和水平。1．建立健全學習制度。加強院所兩級理論中心組的學習，爭取將院理論中心組擴大學習調整為每兩月一次；完善學習計劃制度，明確年度學習內(nèi)容；認真落實處級干部五年三個月、每年110學時的學習時間要求；結合干部培訓，完善黨員干部日常學習、脫

產(chǎn)學習、短期集訓等學習制度；加強學習過程管理，建立健全學習考勤制度、學習通報制度等考評機制，強化對學習成效的督察考核。2．認真落實學習內(nèi)容。深入學習貫徹十七屆四中全會精神，認真開展以中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的政治思想教育；廣泛學習科技創(chuàng)新、科學發(fā)展所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際知識，開展

能力素質教育。通過學習，進一步提高廣大黨員干部走中國特色社會主義道路的堅定性、服務首都經(jīng)濟建設的責任感和建設科技**的能力水平。3．注重與實踐相結合。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論、調查研究和推動工作有機結合起來，提高運用科學理論解決實際問題的能力。加強調查研究，組織理論學習研討交流會，繼續(xù)堅持外出參觀學習和網(wǎng)上學習等形式。堅持真學真用，不斷增強全院黨員干部學習與實踐的自覺性、主動性，做學習科學發(fā)展觀的表率、推動科學發(fā)展的表率、運用科學發(fā)展觀立場觀點方法解決問題和推動工作的表率。

（三）把提升能力、優(yōu)化結構作為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設根據(jù)十七屆四中全會的要求，要加強各級領導班子和領導干部能力培養(yǎng)，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、管理服務、維護穩(wěn)定的本領。1．加強干部隊伍的能力建設。加大對處級領導干部、青年后備干部的培訓力度，開展政治理論、科技創(chuàng)新、科學決策、科學管理等學習培訓，提高推動發(fā)展、促進和諧的能力。加強對掛職干部的跟蹤考察考核工作，召開經(jīng)驗交流總結會，進一步改進干部掛職的形式和內(nèi)容，促進青年干部成長。2．完善領導班子和領導干部考核評價機制。按照市委《關于建立促進科學發(fā)展的領導班子和領導干部考核評價機制的意見》有關要求，把平時考核、年度考核與任期考察、任職考察結合起來，進一步完善考核內(nèi)容，改進考核方式，增強干部考核的科學性；堅持和完善干部提拔任用的民主推薦程序，保障干部群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強干部考核工作透明度。3．努力優(yōu)化領導班子結構。落實各級領導班子配備年輕干部的要求，加大選拔配備優(yōu)秀年輕干部工作的力度，大膽提拔使用具有科研和經(jīng)營管理一線工作經(jīng)驗的青年干部進班子，保證領導班子合理的年齡結構，增強班子的整體活力。扎實抓好后備干部隊伍建設，科學制定今后一個時期后備干部隊伍建設的戰(zhàn)略目標、政策措施和制度保障，加強對后備干部的培養(yǎng)、培訓和跟蹤考察工作。4．做好院第五次黨代會的籌備工作。今年下半年本屆院黨委工作將滿四年，院黨委要進一步加強對今后特別是“十二五”期間全院黨的建設等重大問題的調研和思考，做好院黨委換屆的相應準備，在得到市委組織部同意后，進入院第五次黨員代表大會的籌備程序。

（四）把人才優(yōu)先發(fā)展作為基本原則，全面推進全院人才隊伍建設繼續(xù)堅持人才強院戰(zhàn)略，樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，優(yōu)先開發(fā)人才資源、調整人才結構、積累人才資本、保證人才投入。1．推動高層次人才引進工作。探索實施引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型科技人才的“人才提升計劃”，重點引進科技創(chuàng)新領軍人才、推動科技成果轉化的管理型人才。加強海外智力的引進工作，與**市“海外人才聚集工程”相對接，建立科研院引進海外人才的新機制。2．加強優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作。進一步擴大“萌芽計劃”覆蓋面，將資助人數(shù)增加到60名，資助金額180萬元。推進“萌芽后續(xù)培養(yǎng)計劃”，選拔20名優(yōu)秀青年科技工作者，支持120萬元。面向我院重點領域，繼續(xù)吸納優(yōu)秀博士畢業(yè)生進入博士后工作站。加強**市優(yōu)秀人才資助項目申報工作，創(chuàng)造條件讓更多青年科技人才獲得資助。3．進一步深化人事制度改革。以正高級專業(yè)技術崗位首次分級聘用為重點，穩(wěn)妥推進我院崗位聘任工作。繼續(xù)完善按需設崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)的基本用人制度，建立科學規(guī)范、績效優(yōu)先、公平公正的薪酬體系。進一步探索特聘崗位設置管理辦法，開展特聘崗位試點工作，嘗試建立特聘人才年薪制和協(xié)議工資制。

（五）把工作創(chuàng)新、完善機制作為突破口，鞏固和加強基層黨組織建設不斷創(chuàng)新基層黨組織的活動內(nèi)容方式，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。1．推進基層黨建工作創(chuàng)新。以市委深入開展黨員作風建設年和“三進兩促”活動為載體，通過作風教育和“科技進農(nóng)村、科技進社區(qū)、科技進企業(yè)”活動，轉變工作作風，強化科技服務社會的責任意識，提高推動科學發(fā)展、服務廣大群眾的能力和水平。2．加強基層黨的組織建設。加強指導，分期分批做好部分基層黨組織的換屆選舉工作。做好黨員的發(fā)展工作，進一步加大在青年和科研骨干中發(fā)展黨員的力度。繼續(xù)舉辦黨支部書記培訓班，提高基層黨務干部學習運用理論的能力、研究把握規(guī)律的能力、開拓創(chuàng)新發(fā)展的能力和服務黨員群眾的能力。3．完善對黨員的幫扶機制。堅持以人為本，采取政治上關懷、思想上關心、精神上鼓勵、物質上幫扶等方式，做好對黨員的服務工作，繼續(xù)開展困難黨員幫扶慰問活動，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。

（六）把黨風廉政建設放在更加突出的位置，不斷提高拒腐防變能力按照十七屆四中全會要求，進一步加強黨風廉政建設，把廉政教育列入領導干部教育培訓規(guī)劃，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，特別是領導干部廉潔從政各項規(guī)定。1．加強廉潔從政教育。要以黨的政治紀律教育為重點，使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷創(chuàng)新教育方式，提高教育實效。2．加強領導干部作風建設。加強領導班子和領導干部作風方面的整改工作，組織各級領導班子開好專題民主生活會，把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。3．加強反腐倡廉制度建設。堅持黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，逐步推行領導干部問責制，重點加強對領導干部特別是主要領導干部，人財物的管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督。加強廉政風險防范管理工作，不斷完善預防腐敗的工作制度，切實增強黨員干部的風險防范意識。4．加強財務審計和信訪、查辦案件工作。繼續(xù)做好全院預算執(zhí)行審計自查工作，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。認真對待和處理好來信來訪，問題嚴重的該立案的要立案，夠不上立案查處的問題，采取誡勉談話、警示談話等措施，充分發(fā)揮查辦案件的懲治和教育作用。

（七）把促進全面和諧穩(wěn)定作為根本目標，努力構建全院科學發(fā)展的良好環(huán)境1．不斷提升我院科技服務**的良好形象。做好提升全院形象、提高知名度、建立科研院品牌的工作，利用社會媒體進行廣泛宣傳；進一步改進院報、院網(wǎng)站宣傳形式和內(nèi)容。繼續(xù)擴大全院爭創(chuàng)文明單位的范圍，提高文明單位創(chuàng)建水平和質量。2．發(fā)揮工會和共青團組織的橋梁紐帶作用。院工會要進一步開展好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，做好學習型組織、知識型職工評審獎勵工作。院團委要聯(lián)合院青年聯(lián)誼會，進一步開展好適合我院青年發(fā)展需要的活動，為青年成長全面成才搭建平臺。3．繼續(xù)做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作。認真貫徹落實市第23次老干部座談會議精神，開展好離休老干部小區(qū)“四就近”工作，組織老同志開展有益身心健康的活動，照顧好老同志的晚年生活。加強與民主黨派和無黨派人士的溝通，發(fā)揮他們的作用，為全院發(fā)展建言獻策。4、不斷提高安保工作水平，確保全院安全穩(wěn)定。完善安保工作領導體制、工作機制、規(guī)章制度，加強院安全保衛(wèi)工作信息化建設工作，建立管理工作數(shù)據(jù)庫，提升安保工作的科學化、現(xiàn)代化水平。

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