第一篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文：

做有操守有信仰的銀行信貸員

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業(yè)務前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業(yè)務量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內(nèi)容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們的業(yè)務能否成功。

可是

，最近在網(wǎng)上看到了一句話，深深打動了我內(nèi)心的最深處：我們不要走的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業(yè)務的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們?yōu)槭裁催�要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現(xiàn)整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經(jīng)辦的資金數(shù)以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業(yè)和儲戶創(chuàng)造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業(yè)信譽的忠實衛(wèi)士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業(yè)的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業(yè)付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產(chǎn)掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息，它們?nèi)�都與銀行信貸業(yè)務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內(nèi)部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經(jīng)得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第二篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業(yè)務前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業(yè)務量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內(nèi)容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們的業(yè)務能否成功。

可是，最近在網(wǎng)上看到了一句話，深深打動了我內(nèi)心的最深處：我們不要走的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業(yè)務的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們?yōu)槭裁催�要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現(xiàn)整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經(jīng)辦的資金數(shù)以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業(yè)和儲戶創(chuàng)造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業(yè)信譽的忠實衛(wèi)士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業(yè)的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業(yè)付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產(chǎn)掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息，它們?nèi)�都與銀行信貸業(yè)務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內(nèi)部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經(jīng)得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第三篇：貫徹廉政準則 打造廉潔銀行

貫徹《廉政準則》 打造“廉潔銀行”

201*年2月24日，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發(fā)頒行，中央召開貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網(wǎng)絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。同時《廉政準則》也為各行各業(yè)培育廉潔文化，反腐倡廉建設提供了細化標準。 **農(nóng)村商業(yè)銀行積極響應中央號召，組織全行黨員領導干部研讀《廉政準則》，狠抓黨風廉政建設，同時要求全體黨員學習《廉政準則》，在全行大興廉潔從業(yè)之風，竭力打造“廉潔銀行”。 銀行系統(tǒng)在開發(fā)市場，謀求發(fā)展過程中，要始終把抓好黨風廉政建設工作同控制好經(jīng)營風險結合起來，切實糾正謀取不正當利益行為，控制經(jīng)營風險。 反腐難，倡廉更難。作為涅磐新生的地方農(nóng)村金融機構，要讓《廉政準則》成為全行黨員領導干部甚至于全行員工的從業(yè)指南，防止腐敗現(xiàn)象在我行發(fā)生是擺在我們面前的當務之急。貫徹《廉政準則》，打造“廉潔銀行”， 筆者以為關鍵在于：

一、組織制度保證。1、積極開展學習《廉政準則》活動，抓好抓實黨風廉政建設各項工作規(guī)劃的落實，推進懲治和預防腐敗體系的建設，把貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制和年終廉政考核內(nèi)容，進入黨員領導干部年終績效考核指標體系；2、出臺廉潔辦貸規(guī)章制度，信貸員在辦貸過程如有"吃、拿、卡、要"等行為，經(jīng)核實后將被開除，舉報者可獲萬元獎勵。用嶄新的形象讓社會認知、百姓認可。定下鐵的紀律，無論哪類客戶，只要符合條件銀行就放款，不用找人、托關系、送人情。不許吃客戶一頓飯、不得收客戶一分錢，不能收客戶一份禮，如發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為，不管是誰，一律開除。同時開通舉報電話、制作下發(fā)監(jiān)督卡、配備外部監(jiān)督聯(lián)絡員。在辦理貸款過程中，嚴格執(zhí)行雙人調(diào)查、民主決策、限時辦理、回訪監(jiān)督等流程，有效控制人情貸款、回扣貸款、刁難客戶等不良行為；3、可在總行設置廉正監(jiān)督委員會，各級支行設立廉正處調(diào)查腐敗問題投訴，如果企業(yè)或者個人違反了我行政策，廉正監(jiān)督委員會可以根據(jù)廉正處調(diào)查實施制裁，在不定期時間內(nèi)禁止其與我行進行業(yè)務往來 ；4、堅持履行“一崗雙責”，切實加強組織領導，做到了分工明確，責任落實，建立了行級領導干部網(wǎng)點聯(lián)系包點制度，制定和完善各項規(guī)章制度，要求全體黨員干部要在業(yè)務發(fā)展中強化責任，認真履行崗位職責，切實解決業(yè)務發(fā)展中的實際問題，行領導班子思廉、講廉、施廉，進一步推動了黨風廉政建設工作的深入。

二、領導正面表率。正如賀國強所講，貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政從業(yè)，貴在身體力行、重在狠抓落實。因為離開了主要領導的身體力行，貫徹《廉政準則》就會變成只對下屬或他人有用，主要領導自己則不在執(zhí)行范圍內(nèi)，那么，這樣貫徹的結果，就只能背離《廉

政準則》的精神與要求�，F(xiàn)實生活中，有的領導也強調(diào)制度建設，甚至也抓貫徹落實，但只對下屬或他人有用，班子負責人則不在執(zhí)行范圍內(nèi)，成為凌駕于制度之上的特殊人，制度執(zhí)行的效果必將大打折扣。要知道，“一把手”在領導班子中往往處于核心地位，是領導干部隊伍的排頭兵，是黨員隊伍的領頭羊，肩負著立風氣、用人才、建規(guī)則的重任。學習貫徹《廉政準則》，“一把手”要身先垂范，爭做貫徹執(zhí)行(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.weilaioem.com)的帶頭人，引導廣大黨員干部倡廉潔新風、樹清廉形象，嚴格執(zhí)行準則，自覺維護準則，自學接受組織和群眾監(jiān)督，做好標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，促進領導干部率先垂范。

三、強化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育載體的多樣化、教育內(nèi)容的廣泛化、教育運行的制度化，努力擴大反腐倡廉教育的參與面，覆蓋面和影響面，使廉政文化的觸角延伸到全行的各個層面，做到“廉政風”常吹，“警示鐘”常敲，“預防針”常打，充分發(fā)揮了教育工作在推進廉潔從業(yè)工作中的基礎作用。

四、營造“廉潔銀行”文化。大力營造廉潔文化氛圍，打造“廉潔銀行”應從大力加強黨員干部和員工群眾的理想信念和廉潔從業(yè)入手，增強廉潔教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分層次、有重點組織開展黨風廉政教育活動。1、是通過組織觀看反腐電影、電視片、總行專題片等反腐倡廉教育片，實施廉政談話、廉政格言、剖析案例案件、開展家庭助廉、進行廉政宣誓、簽訂廉政責任書、述職述廉等群眾易于接受的活動，增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力；2、是開辟內(nèi)部專刊等形式，刊發(fā)先進做法，交流經(jīng)驗，營造反腐倡廉的氛圍，做到警鐘長鳴；3、是針對“節(jié)日病”易發(fā)多發(fā)的特點，及時轉發(fā)相關文件，開展學習，提前打好“預防針”，防止“節(jié)日病”發(fā)生。4、建立健全廉政教育網(wǎng)，對員工進行廉潔從業(yè)和企業(yè)文化認同培訓，使全行黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。5、在全行范圍內(nèi)弘揚正氣，選樹典型。最終將廉潔文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，從根本上解決“不能腐敗”的問題。

五、積極宣傳，強化監(jiān)督。將《廉政準則》印發(fā)給每位黨員領導干部以及普通員工，使他們在工作中隨時當作一面鏡子約束自已，可要求每位信貸人員寫出廉潔辦貸個人承諾書，并張貼在各級機構公開欄上，以示接受監(jiān)督。同時，為宣傳《廉政準則》，可專門制作了一期廉潔辦貸宣傳櫥窗，進行廣泛宣傳，接受社會監(jiān)督。加強各級各類檢查監(jiān)督管理，突出了對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)規(guī)定和制度的檢查監(jiān)督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。貫徹《廉政準則》決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現(xiàn)象出現(xiàn)。要通過定期征求業(yè)務往來單位和基層單位意見，聽取相關人員對重要崗位管理人員和領導干部的評價意見，建立重要崗位人員的檔案。對業(yè)務往來單位和基層單位反映強烈、損害銀行形象的當事人，要采取降職、降級、降薪、免職的強力措施，確保全行業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

第四篇：廉政文化建設征文我要廉潔

廉政文化建設征文我要廉潔

廉政文化建設是提升廉政管理的有效手段，其實質(zhì)是以人為本，通過培育一個監(jiān)督約束與自主管理相結合的控制機制，營造一個“我要廉潔”的氛圍，強化“我要廉潔”意識，使真正做到遠離腐化，按章辦事，從而使廉政工作步入良性循環(huán)的軌道，確保廉潔在控，長治久安。中華民族有著崇廉尚廉的悠久歷史，歷代先賢曾經(jīng)對清廉操守有著不懈的追求，通過倡導廉潔道德文化反對腐化，可以營造風清氣正的文化氛圍，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣展示出來、傳承下去，發(fā)揚光大。

廉政文化首先是制度文化，包括廉政規(guī)章制度、作風建設，以營造一種強制力，對腐化行為和危險動作以有效的監(jiān)督和約束，使當事人對自己的行為承擔法律的、道義的責任，從而規(guī)范其行為，其次是深層次的文化，即觀念文化，它包括了廉政方針、理念及對行為的引導，同時還包括了對自己、對他人廉政的關注，使員工遠離違章，按章辦事。

“貪污腐敗”誤國誤己，可為什么腐化現(xiàn)象屢禁不止？最根本的問題就是沒有樹立正確的廉政理念，沒有先進的廉政理念做指導，思想就會迷失方向，只有用馬克思中國化的最新思想武裝頭腦，指導實踐，堅定理想信念，嚴守政治紀律，講正義，講正氣，思想上與黨高度一致，是廉政文化建設的靈魂。遠離違章是確保廉政的根本措施，它強調(diào)的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復地灌輸、反復地宣傳，使這些理念入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發(fā)揮理念的先導作用。

廉政文化的實質(zhì)是“以人為本”的廉政管理意識和方法，因而廉政文化的建設首先要提倡以人為本。從管理心理學的角度看，不能忽略人作為社會人所具有的思想、情感、需要，不能忽視在廉政管理上的主觀能動作用。因此要在管理中堅持“以人為本”,突出“為我、為人、為企”的“三為”思想。建設制度文化要在完善規(guī)程制度的同時，重在落實，重在嚴格考核。首先建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束行為。建設制度文化關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴肅獎懲，嚴格落實，離開了這個“嚴”字，再好的制度也是一紙空文。建設廉政制度文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規(guī)管理；必須通過嚴格執(zhí)行規(guī)章制度來加深對廉潔的理解；也只有通過反復的、持久的執(zhí)行規(guī)章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使廉潔文化更加入腦入心。

采用有效的載體，開展靈活多樣的廉政教育，對于建設廉潔文化具有重要作用。

（1）領導通過榜樣作用，營造濃厚的廉潔文化氛圍。廉政文化的第一步是行動，行動在同一個環(huán)境下不斷重復，習慣了，繼續(xù)下去就變成文化。一個好的領導干部的行為，應當給員工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質(zhì)去激勵員工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領導干部首先要成為廉政的模范執(zhí)行者，模范的遵章行為和以身作則的行動就會象一種無聲的命令，有力地激發(fā)員工遵章守紀的自覺性，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

（2）開展親情互動。“精誠所至，金石為開”.要做到以情感人，使廉政文化深入到每個家庭，深入到每位員工的心里。組織家屬發(fā)揮好廉政的第二道防線作用。用親人的囑托話語，勉勵、囑托搞好廉政，使得廉政成為每個人的實際行動。

（3）開展案例解剖、廉政警示教育。選擇具有典型意義的廉政案例，分析其產(chǎn)生的根源、危害及應吸取的教訓，使人們不僅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，進行事故反思，把別人問題當成自己的問題來抓。特別是“廉政教育宣傳片”,觀看專題教育片如《廈門特大走私案》、《警鐘》《賭之害》等，它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥，用血的教訓不斷警醒，真正讓每個人從中吸取教訓。

（4）培養(yǎng)良好的廉政習慣。廉潔無小事，廉潔文化建設要從日常小事、工作細節(jié)抓起，培養(yǎng)自覺遵守閱讀《官鑒》的習慣，努力使廉潔理念深深地扎根在心中。

（5）活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，其形式豐富多彩，如開展

“廉潔”承諾、廉潔警句、廉潔漫畫、廉潔征文、廉政懇談會、廉政演講會等。通過有趣的活動，使廉潔意識入腦入心，進而營造良好環(huán)境、培養(yǎng)隊伍作風、錘煉企業(yè)精神。

總之，廉潔文化建設是廉政長效管理的重要手段。途徑和方法也是多樣的，應結合自身的特點和實際情況，采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展廉政文化建設。通過文化建設，強化“我要廉潔”意識，營造一個“我要廉潔”氛圍，從而使廉政工作步入良性循環(huán)的軌道，推動廉政工作穩(wěn)步發(fā)展。

第五篇：學習廉政準則促進廉潔理財(征文)

征文

學習廉政準則促進廉潔理財

近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干

準則》，詳細規(guī)定了黨員領導干部從政行為的八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為，這是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政、深入推進反腐倡廉建設具有重要的促進作用。就財政部門而言，我們要把學習貫徹《廉政準則》擺上重要議事日程，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和責任感，使《廉政準則》真正成為區(qū)財政部門廣大黨員干部和領導干部的行為規(guī)范。按照區(qū)紀委的要求，結合我區(qū)財政部門實際，我們認為應著力在以下三個方面抓好貫徹落實。

一、加強學習教育，樹立良好表率

《廉政準則》詳細規(guī)定了領導干部從政行為的52種“不準”，這是黨員領導干部從政行為的52道紅線、52個“雷區(qū)”，也是黨員領導干部廉潔自律的底線。我們要積極開展各類學習教育活動，通過局黨組會、局長辦公會、職工大會、宣傳標語、觀看電教片等多種形式認真?zhèn)鬟_貫徹，確保全體財政干部尤其是黨員領導干部深刻領會精神實質(zhì)，全面掌握準則內(nèi)容，把《廉政準則》的規(guī)定和要求落實到工作學習和日常生活的各個方面，進而牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白理財”，局長、副局長和紀檢組長一定要為財政干部職工帶好頭，樹立表率作用。

二、嚴格執(zhí)行制度，狠抓制度落實

貫徹落實《廉政準則》，必須形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，在推進財政部門各項工作中，重點執(zhí)行好以下兩項制度的落實。

一是堅持實行民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和根本制度。學習貫徹《廉政準則》，必須按照民主集中制要求，堅持科學民主決策，凡是涉及全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、關系群眾利益的重大民生工程建設、重點項目資金分配使用等，都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，對涉及重點項目資金分配等重大事項局黨組不能決定的，應按規(guī)定逐級上報，堅決杜絕違反決策程序、濫用職責職權等違紀行為。

二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度。區(qū)人代會審議通過的財政預算，具有法律效力，必須嚴格執(zhí)行。采取有力措施，進一步強化預算約束，嚴格控制預算的調(diào)整和追加，確保各方面的支出都嚴格按預算執(zhí)行，做到“有預算不超支、無預算不開支”，切實維護預算的嚴肅性。進一步強化預算外資金管理，堅決杜絕私設“小金庫”、帳外帳、亂支挪用等違法違規(guī)行為，防止和糾正資金使用管理方面的不正之風。繼續(xù)堅持厲行節(jié)約，大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對大手大腳和鋪張浪費行為，把有限的財政資金用在加快發(fā)展上、用在改善民生事業(yè)上。

三、加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究

一是實行“齊抓共管”。在抓好財政業(yè)務工作的同時，主要負責

人要切實履行“一崗雙責”的責任，帶頭執(zhí)行好《廉政準則》，局領導班子其他成員也要充分發(fā)揮好表率帶頭，違反《廉政準則》的事堅決不做，《廉政準則》規(guī)定的條條框框堅決不折不扣執(zhí)行。同時，要切實抓好黨風廉政建設，做到分管領導對主要領導負責，科室負責人對分管領導負責，形成一級抓一級，一級帶一級。二是強化監(jiān)督檢查。堅持法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督并舉，對外舉報電話，開辦舉報信箱，局紀檢組和督查科要認真履行職責，不斷加強對依法行政的約束，對廉潔理財?shù)募s束，重點是對領導干部和相關權利業(yè)務科室進行監(jiān)督檢查。認真貫徹實施民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告等監(jiān)督制度，強化對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查。三是嚴格責任追究。加強對干部的教育管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到早提醒、早糾正，絕不聽之任之，更不包庇縱容。對違反黨紀政紀和國家法律法規(guī)的行為，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，絕不姑息遷就，樹立雙橋財政領導干部和干部職工清正廉明、干凈理財?shù)牧己蒙鐣�形象�?/p>

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