城市管理工作考核辦法
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整理順城市管理體制的意見(jiàn)》（試行）（四委〔2009〕70號(hào)），為進(jìn)一步提高我區(qū)城市管理水平，特制定本城市管理工作考核辦法。
一、考核范圍
考核范圍為城管行政執(zhí)法局、市場(chǎng)建設(shè)中心、阜新路街道辦事處、海倫路街道辦事處、嘉興路街道辦事處、興隆路街道辦事處、水清溝街道辦事處、洛陽(yáng)路街道辦事處、河西街道辦事處、市政總公司、綠化總公司、環(huán)衛(wèi)總公司，共12個(gè)部門(mén)、單位。
二、考核方式及計(jì)分方法
考核采用“日巡查、月檢查”相結(jié)合的方式。
考核評(píng)分實(shí)行千分制，按照考核細(xì)則進(jìn)行考核，每月考核結(jié)果由日巡查和月考核成績(jī)按照7：3的比例綜合計(jì)算。其中，對(duì)街道辦事處城管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)作業(yè)日常考核中督辦的問(wèn)題同時(shí)督辦城管執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)總公司,并按街道所扣分值的20%進(jìn)行扣除。
每月考核情況于次月10日前書(shū)面通報(bào)，年終考核成績(jī)?yōu)?2個(gè)月考核成績(jī)的平均值。
（一）日巡查
1、由區(qū)數(shù)字城管調(diào)度指揮中心組織信息采集員對(duì)所有城市管理單位城市管理問(wèn)題進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)，并直接下發(fā)至各責(zé)任單位進(jìn)行整改落實(shí)，如責(zé)任單位在指定時(shí)間內(nèi)未整改落實(shí)，將未整改問(wèn)題發(fā)至城管辦進(jìn)行督辦考核，仍未整改的除加倍扣分外，將按照《***區(qū)城市管理曝光辦法》視情進(jìn)行曝光。
工作流程：
2、由城管局各業(yè)務(wù)科室按照職能進(jìn)行日巡查互補(bǔ)。將巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題發(fā)至數(shù)字城管調(diào)度指揮中心統(tǒng)一下發(fā)至責(zé)任單位進(jìn)行整改落實(shí)（工作流程同上）。
（二）月檢查
月檢查由區(qū)城管辦組織，城管行政執(zhí)法局、愛(ài)衛(wèi)辦、物業(yè)辦、城管局相關(guān)科室參加，按照各自職能進(jìn)行對(duì)口檢查，并邀請(qǐng)轄區(qū)居民代表、人大代表、政協(xié)委員參與。原則上月考核于每月下旬進(jìn)行。
三、加減分因素
（一）加分
1、在城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作或迎接國(guó)家、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察、檢查中，積極配合，完成任務(wù)突出的，當(dāng)月考核中酌情加2—5分。城市管理工作受到國(guó)家、省、市表彰的（需有領(lǐng)導(dǎo)批示、表彰決定等書(shū)面證明材料），根據(jù)情況當(dāng)月分別加10、8、5分。
2、被國(guó)家、省、市、區(qū)確定為觀摩或推廣典型現(xiàn)場(chǎng)且召開(kāi)一定規(guī)模會(huì)議的，當(dāng)月分別加10分、8分、5分、3分。
3、在國(guó)家、省、市級(jí)以上（含市級(jí)）新聞媒體發(fā)表經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研信息稿件，每篇當(dāng)月加1分。
4、街道辦事處按照示范街區(qū)和示范社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，在打造一條示范街、示范社區(qū)的基礎(chǔ)上，每增加一條示范街、一個(gè)示范社區(qū)，在單位當(dāng)月考核成績(jī)中分別加5分。（新增）
每月加分不超過(guò)20分。
（二）減分
1、承擔(dān)重大活保障任務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，被市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)催辦、督辦的，每件（次）當(dāng)月扣5分。
2、在市有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)檢查考核中，城市管理工作出現(xiàn)扣分情況的，當(dāng)月對(duì)責(zé)任單位扣除相應(yīng)分值；被通報(bào)的問(wèn)題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有整改或整改不徹底的，加倍扣分，并視情“曝光”。
3、城管日巡查制度未建立，當(dāng)月扣10分；在城管巡查日?qǐng)?bào)制度落實(shí)工作中，未堅(jiān)持每天上報(bào)的，每次扣1分，上報(bào)不認(rèn)真的，每次扣0.5分。（新增）
4、未按要求完成示范街創(chuàng)建任務(wù)的，當(dāng)月扣5分；未按要求完成示范社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)的，當(dāng)月扣5分；在創(chuàng)建的示范街區(qū)和示范社區(qū)復(fù)查中，未按要求堅(jiān)持長(zhǎng)效管理的，每發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)月扣1分（檢查問(wèn)題扣分除外），扣分累計(jì)不超過(guò)創(chuàng)建分值。（新增）
四、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)被考核單位承擔(dān)的城市管理職能及經(jīng)費(fèi)來(lái)源情況，實(shí)行分類(lèi)獎(jiǎng)懲。
（一）城管行政執(zhí)法局、市場(chǎng)建設(shè)中心
月考核成績(jī)每扣1分，扣除經(jīng)費(fèi)100元，由區(qū)財(cái)政部門(mén)從城市管理行政罰沒(méi)款、市場(chǎng)管理收費(fèi)返還中扣除。
（二）街道辦事處
1、街道辦事處月考核實(shí)行千分制，成績(jī)每降低1分，扣除單位城維作業(yè)經(jīng)費(fèi)100元，扣除累積資金由城管辦每季按4：3：2：1的比例獎(jiǎng)勵(lì)季考核前四名的街道辦事處。
2、按分取值，每季度考核前三名的街道辦事處按照1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)勵(lì)按《***區(qū)201*年城區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理考核辦法》執(zhí)行。
（三）市政總公司、綠化總公司、環(huán)衛(wèi)總公司
1、月考核成績(jī)每扣1分扣除城市管理維護(hù)經(jīng)費(fèi)500元（原為：100元）。
2、在市建委組織的年度綜合考核中，年度考核成績(jī)?cè)谑袃?nèi)四區(qū)名列第一名獎(jiǎng)10萬(wàn)元；第二名獎(jiǎng)8萬(wàn)元。
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