點擊查看更多：2020年關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況報告

檢察機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法

為進(jìn)一步明確各部門在意識形態(tài)工作中的目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，根據(jù)中央、省、市人民檢察院和區(qū)委區(qū)政府工作部署安排，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，特制定本考核辦法。

一、考核目的

進(jìn)一步加強(qiáng)對習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神的學(xué)習(xí)和運用，不斷鞏固和強(qiáng)化全體檢察人員政治意識、政治觀念、政治立場和政治紀(jì)律，全面提升意識形態(tài)工作的能力和水平，切實提高檢察院干警的政治站位，不斷增強(qiáng)做好司法領(lǐng)域意識形態(tài)工作的思想自覺和行動自覺，堅決維護(hù)意識形態(tài)安全和政治安全，確保意識形態(tài)工作的部署要求得到有效貫徹，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。

二、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)做好檢察機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作。要深刻認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的重要性、長期性、復(fù)雜性、尖銳性和艱巨性，深入貫徹落實高檢院、省市院的要求，堅守黨性原則，強(qiáng)化底線思維，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的主動仗。

三、考核原則

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量，推動檢察事業(yè)發(fā)展具有重要意義，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按照總體要求和思路，設(shè)定不同的考核項目。意識形態(tài)工作考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、干部提拔等重要依據(jù)，并納入本院的綜合考評體系。

（一）黨組（總支、支部）主要責(zé)任

1.認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

3.加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。進(jìn)一步完善黨組、支部中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

4.切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴(yán)肅處理。

（二）行政綜合部門職責(zé)

1.認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，抓好管好本部門的意識形態(tài)工作，加強(qiáng)對本部門人員的思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。每年至少4次向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報部門意識形態(tài)工作，并做好匯報的記錄工作。

2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規(guī)范性文件等信息，每年至少向研究室報送2件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續(xù)報送。

3.將意識形態(tài)工作納入院黨組民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督和評議。

(三)業(yè)務(wù)部門職責(zé)

1.認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，抓好管好本部門的意識形態(tài)工作，加強(qiáng)對本部門人員的思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。每年至少4次向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報部門意識形態(tài)工作，并做好匯報的記錄工作。

2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規(guī)范性文件等信息，每年至少向研究室報送1件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續(xù)報送。

3.接受媒體采訪時，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一歸口管理原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接受媒體采訪，不得向無關(guān)人員透漏案件信息。

4.遇有重大工作舉措和重大敏感案件信息時，根據(jù)原則，提前與研究室溝通，共同做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作。

四、監(jiān)督考核

1. 黨組建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，將其納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考核當(dāng)中。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。

2.黨組、支部每半年向上級專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

3.每年年底前，院黨組組織進(jìn)行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。紀(jì)檢組將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

五、責(zé)任追究

要按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。

1.對上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨組書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

3.管轄單位內(nèi)部內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

4.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

5.其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

六、組織實施

考核工作由辦公室、政工科、研究室和監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)，與年終考評同步進(jìn)行，考評實行一年一次,并采取負(fù)指標(biāo)減分的方法�？己说慕Y(jié)果將適時通報。

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