黨員考核與評價制度
為了切實加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)整體工作上水平、上臺階、上檔次，特制定如下考核意見：
一、黨員考核與評價的目的和意義
按照“三個代表”重要思想的要求，以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)為重點，不斷創(chuàng)新黨員隊伍管理，著力構(gòu)建永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷為黨組織注入勃勃生機(jī)，通過加強(qiáng)對黨員的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進(jìn)各項工作順利開展。
二、黨員考核與評價的基本原則
1、堅持實事求是的原則。在考核評價過程中，要堅持?jǐn)[事實講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高的要求。既對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。
2、堅持民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認(rèn)真聽取黨外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處置意見要與本人見面，并允許申辯。
3、堅持平等的原則。黨員在評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。
三、黨員考核與評價的基本內(nèi)容
（一）思想政治方面
1、具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。
2、堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
3、黨員要關(guān)心國家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強(qiáng)對社會的責(zé)任感和使命感。
4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學(xué)習(xí)活動。
5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報自己的思想動態(tài)，提出對支部工作的意見及建議。
（二）遵紀(jì)守法方面
1、堅決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅決做到令行禁止。
2、黨員必須自覺履行權(quán)利及義務(wù)，維護(hù)黨章尊嚴(yán)。
3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動，如確實有事不能參加組織活動，必須請假。
4、黨員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�、生活作風(fēng)。
5、如黨員違反國家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。
（三）黨員的工作情況
1、積極參加各項工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計個人得失，把全局利益擺在首位。
2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項活動，在組織活動中要有突出表現(xiàn)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護(hù)人民群眾的利益。
四、黨員考核與評價的方法步驟
（一）黨員考評的總方法
1、黨員考評由系黨總支負(fù)責(zé)進(jìn)行，每年測評一次。
2、考評采取定性和定量考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）黨員考評的基本步驟
評價考核黨員工作，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進(jìn)行。時間一般相對集中。評價考核的實施步驟通常為：
1、學(xué)習(xí)教育階段。評價考核黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一般以黨章、中國特色社會主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實際和評議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。
2、自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及根源，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評前，應(yīng)認(rèn)真、如實地寫好個人總結(jié)材料，并主動征求黨內(nèi)外群眾的意見。個人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進(jìn)行自我總結(jié)。
3、黨內(nèi)、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評。評議中要認(rèn)真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負(fù)責(zé)任的評功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。
4、組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。
5、表彰、處理階段。經(jīng)過評價考核，對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨委要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。
五、考核評價及相關(guān)處理措施
考察結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級評定。表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。考評結(jié)果在評優(yōu)選模和年度考評中，黨員考評成績作為重要條件之一。系黨總支對考評成績居前的黨員將給予表彰和獎勵。每年考評結(jié)束后系黨總支及時建立黨員考評檔案，考評結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評定等級為不合格者，經(jīng)支部會議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報批評一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。預(yù)備黨員評定等級為不合格，經(jīng)支部會議討論，延長其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其預(yù)備黨員資格。
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