為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)XXX精神，針對(duì)區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評(píng)定辦法如下：

一、積分對(duì)象

全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。（除年老體弱、長期生病、行動(dòng)不便的黨員,經(jīng)本人申請(qǐng)、支部大會(huì)通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”）。

二、積分標(biāo)準(zhǔn)

黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

（一）積分辦法

1、日常行為積分（80分）。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高（15分），帶頭爭創(chuàng)佳績（15分），帶頭服務(wù)群眾（15），帶頭遵紀(jì)守法（20分），帶頭弘楊正氣（15分）。上述五帶頭的具體記分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表：《中共XXX黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》。

2.民主評(píng)議積分（20分）。

民主測評(píng)在年終黨員大會(huì)上進(jìn)行，測評(píng)黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次。測評(píng)分值按百分制計(jì)算，并將測評(píng)分按所占比例20%計(jì)入黨員積分。計(jì)算方法為：民主測評(píng)得分＝（“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6）÷總票數(shù)×100。

（二）獎(jiǎng)、扣分辦法

1.獎(jiǎng)分

（1）在市級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分；在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)1分（同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過3分）。

（2）年內(nèi)個(gè)人受到市級(jí)及以上表彰加5分、區(qū)級(jí)表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分（同一項(xiàng)目不同級(jí)別表彰的不能累計(jì)加分，一般以最高級(jí)別表彰計(jì)分）。

（3）在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

（4）黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分（同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過2分）。

2.扣分

（1）個(gè)人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級(jí)檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。

（2）堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。

（3）受到群眾有效投訴，對(duì)單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。

（4）發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分（每項(xiàng)扣分不超過3分）。

3.一票否決

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國家法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決（積分為零）。

三、組織實(shí)施

黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位績效考核、年度考核等制定《積分管理評(píng)定細(xì)則》。

（一）黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請(qǐng)表》，及時(shí)向所在黨支部申請(qǐng)積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。

（二）支委進(jìn)行初評(píng)。黨支部每季度召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的季度積分。

（三）半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的積分情況，由參會(huì)黨員評(píng)議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫《黨員年度積分管理登記表》。

（四）公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時(shí)將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

（五）年終綜合評(píng)定。結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=（基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎(jiǎng)分－年度累計(jì)扣分）+民主測評(píng)分×20%。

四、結(jié)果運(yùn)用

年度綜合積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請(qǐng)、支部核實(shí)、報(bào)上級(jí)黨（工）委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員（第一書記）原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評(píng)先評(píng)優(yōu)。

年度綜合積分在80分（含80分）以上且排名靠前的黨員，按一定比例評(píng)為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評(píng)為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下（不含60分）的黨員，評(píng)定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

附件：1.XXX黨員積分申請(qǐng)表

2.XXX黨員積分管理登記表

3.不參加黨員積分管理審批表

4. XXX黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表

附件1：

中共XXX黨員季度積分申請(qǐng)表

黨員姓名

申報(bào)時(shí)間

積分類別

扣分

獎(jiǎng)分

履職計(jì)分

本人申請(qǐng)積分

黨員群眾反映積分

支委初審積分

支部黨員大會(huì)評(píng)定積分

扣（獎(jiǎng)）

原因

履職計(jì)分

理由

黨員意見

附件2：

中共XXX黨員年度積分管理登記表

黨員姓名

行政職務(wù)

黨內(nèi)職務(wù)

獎(jiǎng) 分

扣分

履職分

基礎(chǔ)分

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

年度累計(jì)分

年度總積分

（基礎(chǔ)分+履職分+累計(jì)獎(jiǎng)分-累計(jì)扣分）

民主測評(píng)分

年度綜合得分

（年度總積分+民主測評(píng)分×20%）

支部意見

簽章：

年 月 日

附件3：

不參加積分管理黨員審批表

黨支部名稱：

黨員姓名

申請(qǐng)時(shí)間

不參加積分

管理原因

本人簽字：
年 月 日

黨支部意見

簽章：
年 月 日

上級(jí)黨組織意見

簽章：
年 月 日

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