把握時代要求 強化理論武裝

努力建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍

黨的十九大報告指出：人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要聚天下英才而用之，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。我們作為國有企業(yè)的黨員干部，提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍，不僅是推動公司不斷發(fā)展的動力和基礎(chǔ)，更是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措和表現(xiàn)形式。因此，為公司建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，最大化的發(fā)揮人才潛力，提高企業(yè)的盈利能力，是我們當(dāng)前乃至未來的首要任務(wù)，更是集團公司對我們肩負崗位責(zé)任的根本要求。下面，我談?wù)剬�建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍的幾點思考：

一是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，要全面強化全體員工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)能力。首先，必須建立一個公開透明、公開公正的崗位考核機制，讓那些業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的人才能夠有一個崗位提升、待遇提高的有效途徑，從機制上促使職工主動學(xué)習(xí)；其次，就是要把主動學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，一種提高自己、服務(wù)企業(yè)和貢獻社會的責(zé)任，必須讓每名職工從思想上清楚地認識到學(xué)習(xí)能力關(guān)系工作能力，學(xué)習(xí)效果影響企業(yè)發(fā)展和個人的生存發(fā)展及崗位待遇；必須讓每名職工知道，工作能力和經(jīng)驗的欠缺是可以通過主動學(xué)習(xí)來彌補和改善，一個人只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一份責(zé)任，常懷“本領(lǐng)恐慌”，常找自身素質(zhì)差距，才能讓學(xué)習(xí)成為陪伴終身的動力。

二是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，要從強化崗位責(zé)任上下功夫。通過建立科學(xué)完善崗位責(zé)任制，規(guī)范和明確從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層職工的各個層級、各個崗位的工作責(zé)任，使公司的各級人員做到各司其職、各負其責(zé)，保障崗位責(zé)任最有效落實。強化崗位責(zé)任，還要求每一名職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立“主人翁”意識，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，創(chuàng)造性地做好本職工作，促使職工運用自己的判斷力去解決組織所面臨的困難和問題，用自己的自豪感、自信心及迸發(fā)出的巨大熱情去干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)理想。強化崗位責(zé)任，更要以高度的事業(yè)心和責(zé)任心，推進公司的各項工作有效開展。作為集團公司下屬二級單位，我們廣大黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須重心下沉，深入基層和生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)和研究工作存在的各類問題，對照集團公司各項管理要求、對標系統(tǒng)內(nèi)外先進的、成熟的企業(yè)經(jīng)驗，腳踏實地、專心致志地做好各項管理工作，把崗位責(zé)任落實到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、設(shè)備管理等各項具體工作之中。

三是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，要從強化作風(fēng)建設(shè)上下功夫。堅決反對空談，不搞形式，不走過場，注重落實。要有務(wù)實的作風(fēng)、實干的做派，始終堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，把各個層級的崗位履職要求作為一種紀律，對公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行剛性約束。在公司經(jīng)營管理過程中，每個人尤其是公司的黨員干部在崗位履職和工作作風(fēng)方面，要體現(xiàn)出剛性和雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，把廉潔自律植根心中，提高工作效率和為職工服務(wù)的水平。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭攻堅克難、全面提升、改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的表率。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好工作作風(fēng)，既要有對黨絕對忠誠的品格、咬定青山不放松的韌勁，又要有言行一致、表里如一的政治觀、大局觀，更要耐得住清貧、守得住寂寞的平常心和事業(yè)心，為人才的成長樹立榜樣、樹立標桿。

杜甫詩云：“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”，高素質(zhì)人才隊伍的培養(yǎng)需要有一個“潤物”的過程，而這過程又是漫長的，人才的成長應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高，在崗位中磨礪，在作風(fēng)中培育。讓我們靜下心來，以潤物細無聲的方式，堅持“公道正派、任人唯賢”的用人原則，為公司培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的人才隊伍，推動公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和個人共同成長。

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