圍繞中心助發(fā)展 開(kāi)拓進(jìn)取促和諧

----201*年工會(huì)工作總結(jié)和201*年工會(huì)工作安排

一、201*年工作總結(jié)

201*年是全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的決勝之年，是創(chuàng)先工作向深入推進(jìn)的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，局工會(huì)在局黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、**省總工會(huì)十二大精神，牢牢把握“融入中心促發(fā)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實(shí)事”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先工作與履行工會(huì)基本職能相結(jié)合，在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)民主管理、提升員工素質(zhì)、弘揚(yáng)企業(yè)文化、創(chuàng)建和諧企業(yè)等方面取得新成效、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

（一）高標(biāo)準(zhǔn)抓好自身建設(shè)，提升工會(huì)管理水平

完成換屆選舉工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。年初，召開(kāi)第二次工會(huì)會(huì)員（職工）代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了局第二屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；成立了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工提案、生活福利、監(jiān)督評(píng)議四個(gè)專門委員會(huì)；指導(dǎo)**供電局、**供電局、**供電局、**供電局四個(gè)縣（市）局完成了工會(huì)組建及換屆選舉工作。

落實(shí)創(chuàng)先工作部署，進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)管理。貫徹“創(chuàng)先就是更高標(biāo)準(zhǔn)日常工作”要求，推動(dòng)工會(huì)業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范化。一是固化實(shí)施工會(huì)業(yè)務(wù)流程，著重做好與流程對(duì)應(yīng)的制度修編工作，以省公司工會(huì)下發(fā)的流程為依據(jù)，對(duì)工會(huì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行修編和完善，修訂了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《離退休職工節(jié)假日補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》等3個(gè)工作制度，做到每一個(gè)流程都有相應(yīng)的制度、辦法、細(xì)則作為依據(jù)，保障流程落地。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)子公司工會(huì)流程應(yīng)用工作的督促檢查、輔導(dǎo)培訓(xùn)，保證省公司業(yè)務(wù)流程在本局及縣（市）局層面均得到有效的承接，14個(gè)工會(huì)業(yè)務(wù)流程實(shí)施率達(dá)到100% ，順**過(guò)省公司綜合管理業(yè)務(wù)流程推進(jìn)情況檢查組以及省公司創(chuàng)先審計(jì)小組的檢查驗(yàn)收。二是繼續(xù)推廣應(yīng)用綜合管理信息系統(tǒng)工會(huì)管理子系統(tǒng)，完成24748條業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，位居全省第二批推廣實(shí)施單位之首，向工會(huì)工作規(guī)范化和信息化管理邁出關(guān)鍵一步。

（二）多層次構(gòu)建民主管理體系，保障職工民主權(quán)利

重過(guò)程，抓長(zhǎng)效，不斷規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作。完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)提高職代會(huì)質(zhì)量，確保職代會(huì)審議重大決策以及關(guān)系職工切身利益等重大事項(xiàng)的職權(quán)得到落實(shí)，年初召開(kāi)的二屆一次職代會(huì)聽(tīng)取審議了《局2009年工作報(bào)告及201*年工作部署》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《審計(jì)工作報(bào)告》、《績(jī)效考核情況說(shuō)明》等重要文件，討論通過(guò)了《**供電局職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（試行）》。規(guī)范職工代表提案征集及處理工作，二屆一次職代會(huì)共收到提案18件，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的3件，人事管理的11件，生活福利的4件,其中，符合立案條件的17件提案已全部由有關(guān)職能部門進(jìn)行了答復(fù)處理，提案落實(shí)率達(dá)100%，提案專門委員會(huì)將在明年二屆二次職代會(huì)上向全體職工代表作提案辦理情況專題報(bào)告。

重鞏固，抓延伸，廠務(wù)公開(kāi)管理體系建設(shè)取得新成效。重鞏固，按照創(chuàng)建省級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范點(diǎn)活動(dòng)的要求，抓好廠務(wù)公開(kāi)管理體系持續(xù)改進(jìn)，完善了廠務(wù)公開(kāi)的工作規(guī)范和操作程序，進(jìn)一步規(guī)范了人員招聘、工程招投標(biāo)等重要公開(kāi)事項(xiàng)程序；抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)，在企業(yè)信息門戶網(wǎng)開(kāi)設(shè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、創(chuàng)先工作動(dòng)態(tài)等重點(diǎn)工作公開(kāi)專欄，向廣大職工公開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；及時(shí)公開(kāi)員工績(jī)效考核、技術(shù)職稱評(píng)聘、推薦評(píng)選先進(jìn)等職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題164項(xiàng)，較好落實(shí)了職工知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，年度廠務(wù)公開(kāi)員工滿意率達(dá)90.5%。抓延伸，在總結(jié)本局廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將廠務(wù)公開(kāi)管理體系覆蓋范圍拓展至**、**、**、**、**五個(gè)縣級(jí)供電局，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)貫標(biāo)工作，補(bǔ)強(qiáng)了各縣（市）局公開(kāi)工作的“短板”，把縣級(jí)供電局廠務(wù)公開(kāi)管理水平迅速提升到了一個(gè)新的高度，推動(dòng)了全局廠務(wù)公開(kāi)工作一體化進(jìn)程。11月19日，我局廠務(wù)公開(kāi)管理體系順**過(guò)方圓標(biāo)志認(rèn)證中心的再認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審核。

（三）全過(guò)程融入中心工作，主動(dòng)服務(wù)“創(chuàng)先”大局

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，找準(zhǔn)工會(huì)工作與企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化教育、參與職能，服務(wù)“創(chuàng)先”工作大局。

扎實(shí)開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工技能素質(zhì)。努力拓展競(jìng)賽參與面，開(kāi)展主要工種技術(shù)比武和競(jìng)賽活動(dòng)：舉辦了**供電系統(tǒng)農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工技能選拔賽，組隊(duì)參加第七屆全國(guó)電力行業(yè)（電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化廠站端調(diào)試檢修員）職業(yè)技能競(jìng)賽選拔賽、**省職業(yè)技能大賽能源電力類高壓線路架設(shè)工、繼電保護(hù)工等多項(xiàng)省級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽人數(shù)達(dá)150余人次，實(shí)現(xiàn)“以賽促培、以賽促學(xué)”，提高了員工的技能技術(shù)水平，競(jìng)賽成績(jī)顯著，獲得**電網(wǎng)公司通信站運(yùn)行管理競(jìng)賽第十名的佳績(jī)；電力調(diào)通中心繼保專責(zé)付振宇同志參加201*年度中國(guó)南方電網(wǎng)公司地調(diào)繼電保護(hù)整定技能競(jìng)賽獲得二等獎(jiǎng)。

持續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，構(gòu)建安全文化氛圍。根據(jù)

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的要求,以 “加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化

一線教育管理”為競(jìng)賽主題，推進(jìn)以“十個(gè)一”為主要載體的

各項(xiàng)安全文化活動(dòng)：開(kāi)展了省公司“安全在崗位”先進(jìn)班組評(píng)

選推薦活動(dòng)；500kV港城變電站參加**市企業(yè)班組安全建設(shè)

成果展示比賽，榮獲二等獎(jiǎng)；開(kāi)展“安全生產(chǎn)合理化建議”征

集活動(dòng), 并評(píng)選表彰了一批優(yōu)秀的安全生產(chǎn)合理化建議；協(xié)助

安監(jiān)部舉辦以“談責(zé)任，建立傳遞機(jī)制；查隱患，消滅三大敵

人”為主題的安全生產(chǎn)大討論，增強(qiáng)各級(jí)人員的安全意識(shí)、責(zé)

任意識(shí)。

提升環(huán)境與職業(yè)健康管理水平，服務(wù)安全生產(chǎn)。積極參與局安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，建立職業(yè)健康系統(tǒng)，突出“超前防范、過(guò)程監(jiān)控”的工作思路，防控與職業(yè)健康相關(guān)的危害與風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)估，對(duì)全局各單位進(jìn)行了環(huán)境與職業(yè)健康危害因素的辨識(shí)與普查工作，根據(jù)普查結(jié)果，委托**市職業(yè)病防治所，對(duì)選定的5個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)（包括變電站、辦公樓、高試班、化學(xué)班等）進(jìn)行空氣質(zhì)量、輻射、噪音、可見(jiàn)度等常見(jiàn)環(huán)境危害因素的監(jiān)測(cè)，并根據(jù)檢測(cè)報(bào)告編制形成我局《環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)概述》，為環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)控提供理論依據(jù)。以提高自救能力、保障生命安全為目的，建立基層單位急救員隊(duì)伍，對(duì)164名基層單位急救員進(jìn)行分期分批培訓(xùn)，讓員工掌握現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和基本操作技能，并為每個(gè)生產(chǎn)班組配備統(tǒng)一的急救藥品和藥箱。規(guī)范員工健康管理，一是加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)，組織42名炊管人員進(jìn)行了崗前體檢，辦理《健康證》，對(duì)接觸職業(yè)病危害因素65名人員進(jìn)行專項(xiàng)體檢，對(duì)全局1764名員工（含離退休人員）、378名勞務(wù)派遣工開(kāi)展年度體檢；二是針對(duì)健康體檢結(jié)果，提出相應(yīng)的干預(yù)措施：如對(duì)無(wú)乙肝抗體者注射乙肝疫苗；三是舉辦心理健康知識(shí)講座，增強(qiáng)員工心理素質(zhì)，有效緩解員工心理壓力。

（四）立體化推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的良好氛圍

圍繞“根植南網(wǎng)文化，創(chuàng)建先進(jìn)電網(wǎng)”的目標(biāo)要求，開(kāi)展職工參與度高、認(rèn)同度高的主題教育活動(dòng)，5月19日及20日，**電網(wǎng)公司“**結(jié)南網(wǎng)，攜手迎亞運(yùn)”文藝巡演分別在**、**市舉行，我們組織**、**供電局2000多名員工觀看了晚會(huì)，文藝演出以潛移默化的方式宣貫?zāi)暇W(wǎng)方略，弘揚(yáng)創(chuàng)先文化，使南網(wǎng)方略的精神實(shí)質(zhì)在職工中入心入腦。

大力選樹(shù)先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流。開(kāi)展年度評(píng)先活動(dòng)，在全局評(píng)選表彰了5個(gè)先進(jìn)集體，28個(gè)先進(jìn)班（站）、105名先進(jìn)個(gè)人，通過(guò)第二屆“十佳員工”評(píng)選活動(dòng)，在全局掀起“學(xué)榜樣、做貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)”的熱潮。向上級(jí)推薦各類先進(jìn)，獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，涌現(xiàn)了**市“知識(shí)型職工”先進(jìn)個(gè)人蔡延華、“2009年度**電網(wǎng)公司技術(shù)能手”何偉珠、“2009年度**電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)” 輸電部輸電二班、“中央企業(yè)紅旗班組” 電力調(diào)度通信中心調(diào)度班等一批先進(jìn)典型。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)和激勵(lì)作用，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崗位奉獻(xiàn)、共建和諧的濃厚氛圍。

以文體活動(dòng)為載體營(yíng)造氛圍。以迎亞運(yùn)為契機(jī)，推動(dòng)群眾性文體活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。重點(diǎn)做好參加省公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織備賽工作，舉辦了籃球、羽毛球、足球等主要項(xiàng)目的內(nèi)部選拔賽，參賽人數(shù)達(dá)500多人次；組隊(duì)參加了省公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)網(wǎng)球比賽、中國(guó)象棋、圍棋比賽、籃球比賽，獲得圍棋團(tuán)體以及女子兵乓球團(tuán)體第三名、趣味體育比賽第四名的好成績(jī)。通過(guò)群眾性文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，營(yíng)造快樂(lè)工作、享受工作的良好氛圍。

（五）多渠道、多途徑幫困解難，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

“送溫暖”工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)�；�、制度化。開(kāi)展“節(jié)日慰問(wèn)”，在春節(jié)、中秋兩大節(jié)日期間，走訪慰問(wèn)勞模、離休人員、老干部遺孀、困難員工、困難員工遺屬、患病住院?jiǎn)T工220多人次，送上慰問(wèn)金22.5萬(wàn)元；逢重大施工、搶修任務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻，組織開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，局工會(huì)先后組織人員到220kV**站消缺現(xiàn)場(chǎng)、“燦都”臺(tái)風(fēng)搶修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，并深入**地區(qū)5個(gè)保供電點(diǎn)慰問(wèn)我局65名支援亞運(yùn)保供電工作人員。重點(diǎn)關(guān)注幫扶生活困難、工傷和身患重大疾病員工，為52名困難員工發(fā)放困難補(bǔ)助金2.1萬(wàn)元。

關(guān)注民生，多辦**實(shí)事。做好職工醫(yī)療保健工作，執(zhí)行局醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定，為職工辦理除社保之外的部分醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，1-11月中旬累計(jì)為職工報(bào)銷各類醫(yī)療費(fèi)用約215.9萬(wàn)元，減輕職工住院治療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。實(shí)施“**工程”，爭(zhēng)取行政支持投入資金 15 萬(wàn)元完善康體中心設(shè)施，改建了健身房等場(chǎng)館設(shè)施，滿足員工開(kāi)展健身活動(dòng)需求。開(kāi)展“溫馨生日”祝�；顒�(dòng)，給員工送生日賀卡，給70歲及以上離退休職工發(fā)放生日慰問(wèn)金3.1萬(wàn)元，為在職職工發(fā)放生日補(bǔ)貼款625000元。

堅(jiān)持開(kāi)展為社會(huì)“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委的要求，發(fā)動(dòng)全體職工向西南旱區(qū)捐款376864元，向**地震災(zāi)區(qū)捐款667931元，在**省“扶貧濟(jì)困”日組織員工捐款941130元。

（六）多措并舉做好女工工作，展巾幗風(fēng)采

深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)。95598客戶服務(wù)中心堅(jiān)持開(kāi)展“服務(wù)之星”月度、年度評(píng)比活動(dòng)，使員工干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。繼續(xù)開(kāi)展 “女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”以及讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加**電網(wǎng)公司紀(jì)念“三、八”婦女節(jié)100周年征文活動(dòng)，3篇論文獲二等獎(jiǎng)，2篇獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。以活躍女職工文化生活、倡導(dǎo)健康生活方式為目的，在“三、八”婦女之際舉辦以“心系南網(wǎng)、和諧奮進(jìn)”為主題的暢游湖光巖景區(qū)暨徒步尋寶活動(dòng)。

堅(jiān)持計(jì)劃生育 “三為主”工作方針，抓宣傳、抓服務(wù)，局與基層主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了計(jì)劃生育工作責(zé)任書，確保計(jì)生工作達(dá)標(biāo)。認(rèn)真實(shí)施育齡婦女每季度一次的查環(huán)查孕工作，參**環(huán)查孕人數(shù)達(dá)500多人次，計(jì)生政策得到了較好落實(shí)，計(jì)生工作四率達(dá)100%。

（七）全方位提高服務(wù)水平，離退休管理工作穩(wěn)步提升

落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，豐富老年人生活，提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部關(guān)于在新時(shí)期新形勢(shì)下要突出抓好老同志思想建設(shè)和黨建工作的要求，把離休干部和副處級(jí)以上老同志的政治學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作，常抓不懈。今年以來(lái)，組織老干部深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，派發(fā)學(xué)習(xí)資料2百多份，召開(kāi)離休及副處級(jí)以上老干部茶話會(huì)，讓老干部相互交流學(xué)習(xí)心得，6月初，組織老干部們到**參觀了風(fēng)力發(fā)電建設(shè)項(xiàng)目，深入了解我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解。堅(jiān)持離退休職工生病住院探訪制度，探望住院離退休職工 91人次，送上慰問(wèn)金3萬(wàn)元。舉辦了離退休職工慶“五一”茶話會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和540名離退休職工共慶節(jié)日，共話企業(yè)發(fā)展，充滿了歡快祥和氣氛。組織人員參加**市退休職工藝術(shù)健康舞比賽、**區(qū)老年門球比賽，**市第七屆老年運(yùn)動(dòng)會(huì)太極拳（劍）比賽，其中門球比賽獲得第二名的佳績(jī)。

二、“十一五”期間工會(huì)工作回顧

十一五期間，我局在南網(wǎng)方略的指引下把握機(jī)遇、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，一心一意謀發(fā)展取得豐碩成果，為創(chuàng)建國(guó)內(nèi)領(lǐng)先供電企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，工會(huì)組織堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹 “組

織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，履職盡責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，在服務(wù)大局中展示了新作為，在重點(diǎn)工作上實(shí)現(xiàn)了新突破，在自身改革和建設(shè)中取得了新進(jìn)展。

（一）貫徹落實(shí)黨的依靠方針，在深化企業(yè)民主管理上取得了新成績(jī)

建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。堅(jiān)持每年召開(kāi)1-2次職代會(huì)，全面落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持把行政工作報(bào)告、重大改革方案、涉及職工利益的重要規(guī)章制度等重大事項(xiàng)，提交職代會(huì)討論審議。提高了企業(yè)民主決策水平。

創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。借鑒ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量管理體系，將廠務(wù)公開(kāi)融入現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作的程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。被評(píng)為“**省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”。

（二）激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)上作出了新貢獻(xiàn)

依托勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)技能比賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等平臺(tái)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。圍繞降耗增效、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)等重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展500kV變電站運(yùn)行管理競(jìng)賽、營(yíng)銷窗口“金牌服務(wù)迎奧運(yùn)”、“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”等競(jìng)賽活動(dòng)。以技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，配合人事部開(kāi)展了涉及17個(gè)專業(yè)工種的崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)，涌現(xiàn)了“南方電網(wǎng)公司技術(shù)能手”陳**、“**電網(wǎng)公司技術(shù)能手”何偉珠等一批優(yōu)秀技術(shù)人才。積極探索和完善選樹(shù)先進(jìn)、表彰先進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn)的工作機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范、導(dǎo)向作用。五年間，先后有1人榮獲“**省勞動(dòng)模范”稱號(hào)，1人被授予“**省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?人榮獲“**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?個(gè)班組分別榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“中央企業(yè)紅旗班組”稱號(hào)、還有5個(gè)集體和5名個(gè)人分別榮獲南方電網(wǎng)公司、**電網(wǎng)公司授予的“工人先鋒號(hào)”、“先進(jìn)工作者”和“技術(shù)能手”稱號(hào)。

（三）健全維權(quán)機(jī)制，在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系上邁上了新臺(tái)階

強(qiáng)化職能、健全機(jī)制、完善措施，推動(dòng)解決職工群眾切身利益問(wèn)題，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，維護(hù)員工生命健康權(quán)益。通過(guò)開(kāi)展 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)。貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》，有效發(fā)揮了工會(huì)組織在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作中的群眾監(jiān)督作用。積極參與參與安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查和勞動(dòng)安全保護(hù)調(diào)研。參與局安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)及職業(yè)醫(yī)療服務(wù)機(jī)制，從源頭維護(hù)了職工的勞動(dòng)安全權(quán)益。榮獲2007、2008年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)

推進(jìn)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)全面執(zhí)行勞動(dòng)合同及集體合同制度，配合人事部完成了省編員工重新鑒訂勞動(dòng)合同工作，完善了 336名農(nóng)村電工與勞務(wù)派譴機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。2006年至201*年，通過(guò)平等協(xié)商程序完成了兩輪集體合同的續(xù)簽工作，職工對(duì)集體合同履約情況滿意率達(dá)100%，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，被評(píng)為**市“AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
積極營(yíng)造和諧文化氛圍。按照“小型、多樣、業(yè)余、自主”的原則和“工會(huì)組織、協(xié)會(huì)運(yùn)作、職工參與”工作格局，通過(guò)有效整合資源、構(gòu)建了文體協(xié)會(huì)為網(wǎng)絡(luò)的群眾性文體活動(dòng)新格局，實(shí)現(xiàn)了普及與提高、大眾與規(guī)范的有機(jī)結(jié)合。五年來(lái)，不斷完善職工文體活動(dòng)設(shè)施，投資450萬(wàn)興建4000平方米綜合性文體活動(dòng)場(chǎng)所——職工康體中心。2007-201*年，共舉辦全局性羽毛球、藍(lán)球、足球等球類比賽46場(chǎng)次，參與職工1165人次，組隊(duì)參加省公司及**市組織的體育比賽，獲得集體榮譽(yù)18項(xiàng)，個(gè)人榮譽(yù)25項(xiàng)。

（四）堅(jiān)持以人為本，在為職工群眾辦實(shí)事做好事解難事上發(fā)揮了新功效

堅(jiān)持和拓展“送溫暖”工程。工會(huì)充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實(shí)把黨政對(duì)職工的關(guān)懷體現(xiàn)在大力幫扶、服務(wù)職工、推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益的具體行動(dòng)中。建立健全了幫扶送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，五年間，走訪探望離休人員、老干部遺孀、困難職工、困難職工遺屬、生病住院職工約2000人次，送上慰問(wèn)金152萬(wàn)元；累計(jì)幫扶困難職工372人，發(fā)放困難補(bǔ)助金額16萬(wàn)元。推廣“女職工安**險(xiǎn)”以及“職工康寧保險(xiǎn)”，投保約1531人次，辦理保險(xiǎn)賠付40人次，賠付金額21.5萬(wàn)元，為職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)筑了堅(jiān)固防線。

（五）增強(qiáng)組織凝聚力，在工會(huì)自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了新突破

結(jié)合“管理年”活動(dòng)和“創(chuàng)先”工作要求，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理。工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)先工作取得一定成效，承接**電網(wǎng)公司工會(huì)職能戰(zhàn)略，制定了局工會(huì)工作職能規(guī)劃；推進(jìn)制度群建設(shè)，完善和修編了8項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了省公司工會(huì)14個(gè)管理流程的完全落地和固化，推廣應(yīng)用綜合管理信息系統(tǒng)工會(huì)管理子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作檔案電子化管理。

以“建家”活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基。堅(jiān)持“建家”工作為職工群眾服務(wù)的理念，將建家活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層部門和班組，不斷延伸“建家”內(nèi)涵，拓寬“建家”領(lǐng)域，著力打造 “民主、和諧、溫暖、健康、安全、文明”的職工之家，局工會(huì)委員會(huì)喜獲“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。

總結(jié)五年來(lái)的工作，我們深刻體會(huì)到：

（一）必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各部門配合、員工參與”的工作格局，才能切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，以各種有益的方式激發(fā)職工工作熱情，積極主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（二）必須堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路，始終將工會(huì)工作放到企業(yè)全局中思考，才能找準(zhǔn)定位，促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。

（三）必須踐行南網(wǎng)方略，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，想職工所想，急職工所急，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，才能贏得職工滿意、贏得企業(yè)滿意。

三、201*年工作設(shè)想

201*年是“十二五”開(kāi)局之年，企業(yè)進(jìn)入沖刺創(chuàng)先目標(biāo)的重要時(shí)期，也給工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，提供了難得的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，201*年工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨政所需、職工所急、工會(huì)所能”為宗旨，以提升素質(zhì)促發(fā)展，以維護(hù)權(quán)益保和諧，以組織建設(shè)固根本，以文化建設(shè)塑軟實(shí)力，增強(qiáng)工會(huì)對(duì)中心工作的推動(dòng)力,為早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)工作：

（一）搭建創(chuàng)業(yè)建功平臺(tái)，全面提高創(chuàng)新發(fā)展能力

廣泛開(kāi)展新形勢(shì)下群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，著重在”強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、重成效”上下功夫，讓廣大職工的創(chuàng)新實(shí)踐，真正轉(zhuǎn)化為完善技術(shù)、增強(qiáng)后勁、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先目標(biāo)的強(qiáng)大動(dòng)力。
—— 搭建平臺(tái)強(qiáng)素質(zhì)。鞏固和深化勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，突出針對(duì)性、強(qiáng)化引領(lǐng)性，把活動(dòng)同提高職工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合,充分發(fā)揮活動(dòng)的幅射帶動(dòng)作用，擴(kuò)大活動(dòng)參與面和覆蓋面。要圍繞安全生產(chǎn)、供電可靠性、客戶服務(wù)、降損增效等創(chuàng)先重點(diǎn)領(lǐng)域工作組織開(kāi)展不同層次、不同規(guī)模、不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)競(jìng)賽過(guò)程控制和效果評(píng)價(jià)，使勞動(dòng)競(jìng)賽真正收到實(shí)效。要把技術(shù)比武同促進(jìn)職工技術(shù)培訓(xùn)、提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，抓好多工種、多崗位、全員性技術(shù)素質(zhì)大提升。要不斷深化、延伸和拓展職工自主創(chuàng)新的形式和內(nèi)涵，以爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”為載體，把職工的創(chuàng)新實(shí)踐與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)提升結(jié)合起來(lái)，把活動(dòng)的視覺(jué)對(duì)準(zhǔn)降本增效和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的急、難、險(xiǎn)、重，努力營(yíng)造有利于開(kāi)展活動(dòng)的環(huán)境和氛圍。

—— 推進(jìn)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。建立健全以“運(yùn)行實(shí)施機(jī)制、過(guò)程控制機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制、評(píng)價(jià)考核機(jī)制”為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)創(chuàng)”體系。把開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)同創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”結(jié)合起來(lái)，整合活動(dòng)形式、優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，使“工人先鋒號(hào)”同“學(xué)習(xí)型班組”互為一體，真正成為立足本職、不斷進(jìn)取、長(zhǎng)期堅(jiān)持、群眾認(rèn)可、影響廣泛的“先鋒”班組。
（二）提升層次，整體聯(lián)動(dòng)，全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

全過(guò)程介入勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處各個(gè)環(huán)節(jié)，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展利益，深層次創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

---強(qiáng)化源頭參與。主動(dòng)參與涉及職工群眾切身利益的制度、方案、措施的制訂；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，做好新一輪集體合同續(xù)簽工作，規(guī)范集體合同內(nèi)容、協(xié)商及簽訂程序，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性；加強(qiáng)對(duì)集體合同履行情況的監(jiān)督，確保集體合同的履行質(zhì)量；不斷創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的新載體與手段，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立良好的矛盾疏導(dǎo)機(jī)制、敏感的預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

—— 深入實(shí)施送溫暖工程。持之以恒開(kāi)展“職工有困難找工會(huì)”、“冬送溫暖夏送清涼”等活動(dòng)，使離退休職工、困難職工、傷病職工充分感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。積極拓展幫扶途徑，籌劃成立局困難職工幫扶中心，提高幫扶服務(wù)水平，有效解決職工因大病醫(yī)療、意外事故造成的特殊困難。拓寬幫扶服務(wù)范圍，關(guān)心交流干部，做好生活服務(wù)，設(shè)立工會(huì)副主席24小時(shí)服務(wù)熱線。不斷完善職工休養(yǎng)、健康檢查、互助保險(xiǎn)等工作的針對(duì)性、及時(shí)性和有效性，切實(shí)為職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。

---以安康穩(wěn)定保障和諧。延伸和鞏固職業(yè)健康體系建設(shè)成果，根據(jù)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作的要求，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)及職業(yè)病防控管理機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施職工全員安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)職業(yè)病危害因素加強(qiáng)監(jiān)控，并積極采取干預(yù)。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，延伸安全保障網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)“安全文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，強(qiáng)化職工家屬“助推”安全生產(chǎn)的機(jī)制，全力構(gòu)筑維護(hù)和諧穩(wěn)定的有效屏障。

（三）筑牢依法維權(quán)平臺(tái)，建立健全民主管理長(zhǎng)效機(jī)制

嚴(yán)格執(zhí)行民主管理程序，調(diào)動(dòng)職工代表參政、議政的積極性，有效實(shí)現(xiàn)民主管理和監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮好職代會(huì)作用。

—— 全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。堅(jiān)持職代會(huì)制度，強(qiáng)化各專門委員會(huì)的工作，健全各專門委員會(huì)工作機(jī)制，開(kāi)展職工代表巡視工作，不斷暢通職工代表參與民主監(jiān)督、民主管理的渠道，促進(jìn)職代會(huì)職權(quán)的全面落實(shí)。

----在鞏固提高和深化上下功夫，要擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)管理體系建設(shè)的成果。注重運(yùn)用外審結(jié)果，指導(dǎo)新納入體系范圍的各縣（市）局做好持續(xù)改進(jìn)；創(chuàng)新公開(kāi)形式，逐步探索推進(jìn)局情通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聽(tīng)證會(huì)等公開(kāi)活動(dòng)新形式，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項(xiàng)管理之中；要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于挖掘先進(jìn)典型，對(duì)于基層單位在推行過(guò)程中的好經(jīng)驗(yàn)，尤其是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的好做法，要及時(shí)加以總結(jié)提煉推廣。

—— 加大職工代表培訓(xùn)力度，切實(shí)提高職工代表的素質(zhì)和民主意識(shí)，使職工代表能更好地代表選區(qū)廣大職工表達(dá)和反映建議，行使職責(zé)。
（四）打造文化軟實(shí)力，為創(chuàng)先注入精神動(dòng)力

---要牢固樹(shù)立文體活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展鼓勁造勢(shì)的理念。按照公司黨政要求，整合工會(huì)內(nèi)外宣傳資源，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用，深入開(kāi)展主題教育活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，大力宣貫?zāi)暇W(wǎng)文化和創(chuàng)先理念。

---組織豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)向心力，引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局，陶冶職工”的工作要求，積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)；組織隊(duì)伍參加省公司、市的各項(xiàng)體育比賽，開(kāi)展好與兄弟單位以及外單位的體育聯(lián)誼活動(dòng)。

----加強(qiáng)文化體育設(shè)施的維護(hù)與管理，繼續(xù)完善康體中

心健身房、體育館觀眾席等設(shè)施建設(shè)。

-----發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織作用，打造群眾文化品牌。發(fā)揮各協(xié)會(huì)的積極作用，引導(dǎo)會(huì)員開(kāi)展形式多樣的書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等活動(dòng)，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，為省公司職工文藝人才庫(kù)輸送人才。

（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新局面，全面加快自身建設(shè)步伐

借“創(chuàng)先”之機(jī)以改革創(chuàng)新的精神抓好自身建設(shè)，努力適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

---開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng)，以工會(huì)業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，分層次、有計(jì)劃舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，不斷提高工會(huì)工作人員組織和動(dòng)員廣大職工的能力、表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益能力，以及思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新能力。

---深化職工之家建設(shè)。將建家活動(dòng)重心下移，在基層單位深入開(kāi)展以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”為主題的“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家活動(dòng)規(guī)范化運(yùn)作，進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)。

---繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)按照《工會(huì)業(yè)務(wù)流程》開(kāi)展工作，在強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)信息工作，確保信息渠道暢通。規(guī)范實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、經(jīng)費(fèi)管理工作制度，有效發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)管、服務(wù)作用。

（六）履行職責(zé)，女工工作爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)

---做好局女工委換屆選舉工作，完善工會(huì)女職工組織網(wǎng)絡(luò)。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”， 加快女職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”、爭(zhēng)當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”活動(dòng)；開(kāi)展 “女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”以及讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。健全女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

---推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)利益導(dǎo)向，抓好各項(xiàng)優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)，強(qiáng)化層級(jí)管理，落實(shí)計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任制，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

（七）提高服務(wù)水平，抓好離退休管理工作

---加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的管理和指導(dǎo)，做好離退休職工的思想教育工作，了解和及時(shí)宣傳上級(jí)有關(guān)社會(huì)保障方面的政策和規(guī)定，通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以得到離退休職工的理解、擁護(hù)和支持。

---繼續(xù)做好離退休職工的住院探望、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、遺屬生活費(fèi)發(fā)放、節(jié)日慰問(wèn)以及喪葬料理等事務(wù)性工作，組織離退休人員參與各類文體活動(dòng)，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，安享晚年。

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