今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：陽朔縣對(duì)基層黨建精準(zhǔn)管理的建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是黨中央十八大以來提出了全面從嚴(yán)治黨要求，基層黨建面臨著不少新問題、新挑戰(zhàn)。這些新問題新情況具體體現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展給基層黨建帶來的新問題。隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化催生了規(guī)模龐大的非公制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等,迅速增長(zhǎng)的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織與覆蓋有限的黨組織形成明顯的對(duì)比，黨組織的覆蓋還存在很多空白點(diǎn)。二是人口社會(huì)階層快速變化給基層黨建帶來的新問題。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進(jìn),下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員、退伍黨員、待業(yè)大學(xué)生黨員不斷涌現(xiàn)，加上黨員隊(duì)伍老齡化也日益嚴(yán)重，給基層黨組織的管理模式、組織方式和服務(wù)能力帶來許多新問題。三是全面從嚴(yán)治黨給基層黨建帶來的新問題。隨著形勢(shì)的發(fā)展，黨建工作指導(dǎo)和落實(shí)體系不科學(xué)、層次性不強(qiáng)的問題日益突出，黨建工作誰來抓、怎么抓、主要黨員干部具體要承擔(dān)哪些職能界定不夠準(zhǔn)確。特別是在基層黨建考核方式單一、不全面，給基層“造假”創(chuàng)造了條件，影響了實(shí)效。

為此，陽朔縣建議，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建管理，推進(jìn)基層黨建精準(zhǔn)管理規(guī)范化、制度化建設(shè)。首先是確立基層黨建精準(zhǔn)管理的理念。各級(jí)黨委必須牢固樹立基層黨建精準(zhǔn)管理理念，切實(shí)把基層黨建問題找準(zhǔn)，把原因析透，把措施定實(shí)，對(duì)基層黨建共性問題集中解決、個(gè)性問題分類施策、長(zhǎng)期問題分段攻克，做到什么問題突出就著力解決什么問題，以進(jìn)一步提高基層黨建管理質(zhì)量，變粗放為精細(xì)，實(shí)現(xiàn)從“大水漫灌”到“精確滴灌”的轉(zhuǎn)變。其次是黨建精準(zhǔn)管理要注意分類施策。農(nóng)村基層黨建，要在推動(dòng)黨組織強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能、提升服務(wù)能力、完善村務(wù)監(jiān)督上持續(xù)用力，解決黨組織建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理法治化等不適應(yīng)的問題。國有企業(yè)黨建，要加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)守黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，在解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化上有明顯改變。非公有制企業(yè)黨建，重心應(yīng)以園區(qū)為龍頭，著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。社會(huì)組織黨建，關(guān)鍵要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善分級(jí)負(fù)責(zé)、區(qū)域兜底的管理體制。社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其它領(lǐng)域的黨建，應(yīng)從黨建布局、領(lǐng)導(dǎo)體制、責(zé)任體系、考核機(jī)制等方面，拿出有針對(duì)性的措施。再次是增強(qiáng)基層黨建精準(zhǔn)管理的實(shí)效。要突出抓好各級(jí)黨委精準(zhǔn)決策，通過基層黨組織和黨員提需求，上級(jí)黨委作決策的規(guī)范流程，確保決策科學(xué)、落實(shí)有力。要集中研究部署基層黨建精準(zhǔn)管理的具體舉措，按照對(duì)象精準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)、責(zé)任精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、目標(biāo)精準(zhǔn)的要求，豐富拓展精準(zhǔn)管理的內(nèi)涵要求，細(xì)化具體措施，確保常態(tài)落實(shí)。要堅(jiān)持精確追責(zé)問責(zé)，特別是對(duì)抓基層黨建態(tài)度不端正、指導(dǎo)不科學(xué)、措施不具體的要問責(zé)到人，始終保持大抓基層黨建的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。要精準(zhǔn)落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，按照定性與定量、自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合的方式，定期考評(píng)各級(jí)黨組織履職情況，努力營(yíng)造基層黨建精準(zhǔn)管理的濃厚氛圍。

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