今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：關(guān)于提升我市農(nóng)村衛(wèi)生室服務能力的建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

隨著“十三五”規(guī)劃的制訂，全面建成小康社區(qū)即貴的問題也將得到極大緩解，目前我市農(nóng)村中大部分都是老人和留守兒童，這些群體對醫(yī)療服務需求最迫切，與此相反的是我市33個村衛(wèi)生室基本不能提供診療服務，農(nóng)村群眾看病仍是一個大問題。致使村衛(wèi)生室醫(yī)療服務能力低的主要原因有下面幾個方面：

一、年齡偏大，大部分村醫(yī)是五十多歲的老人，未經(jīng)過正規(guī)的醫(yī)療培訓。

二、隊伍專業(yè)化水平低，大部分村醫(yī)不是醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，有的村醫(yī)由村干兼任。

三、醫(yī)療服務能力低，33個村衛(wèi)生室只有3-5個村衛(wèi)生室開展診療活動。

四、工資收入低，每月只有肆佰多元 。

五、大部分是兼職，有事就來衛(wèi)生室，無事以農(nóng)事為主。

建議、辦法和要求

提升村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務水平，解決群眾看病難問題，減少因病致命的人數(shù)。主要辦法：

一、從初中或高中畢業(yè)生中，選擇該村的畢業(yè)生到醫(yī)學院免費學習，畢業(yè)后到該村衛(wèi)生室工作，解決隊伍老齡化問題。

二、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理村衛(wèi)生室。

三、通過提高村衛(wèi)生室村醫(yī)的工資待遇，解決村醫(yī)的養(yǎng)老、醫(yī)保等福利待遇問題，從社會招聘醫(yī)學畢業(yè)人員到基層工作，向村官大學生制度取經(jīng)。

四、把公共衛(wèi)生服務中的一些項目下放到村衛(wèi)生室，如慢性病的隨訪、檢測、村民建檔等。通過衛(wèi)生院向村醫(yī)購買服務來提高村醫(yī)的收入，吸引衛(wèi)生人才的加入，提升村醫(yī)的專業(yè)化水平。

五、通過不斷總結(jié)，形成一項長效機制。

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