今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：加強(qiáng)基層巡視工作的實(shí)踐思考》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視巡視工作。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的一系列重要講話精神，為我們做好新形勢下的巡視工作指明了前進(jìn)方向。而《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的頒布和實(shí)施，則體現(xiàn)了巡視工作的政治性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因此，筆者結(jié)合基層工作的實(shí)際，就如何做好新形勢下的巡視工作談幾點(diǎn)工作思考。

一、要把握巡視工作的內(nèi)容和重點(diǎn)

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的規(guī)定，巡視工作的內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況，開展作風(fēng)建設(shè)的情況，選拔任用干部的情況等。一般來說，巡視工作組在進(jìn)駐有關(guān)地方和單位開展巡視工作時，對上述內(nèi)容都要有詳細(xì)的了解。但是，由于巡視組進(jìn)駐一個單位的時間畢竟有限，倘若對上述情況不加區(qū)分、平均用力，泛泛了解，“眉毛胡子一把抓”，很難準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，巡視工作的效果也會大打折扣。我們知道，當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。因此，巡視工作只能加強(qiáng)，不能削弱。那么，如何才能做好新形勢下的巡視工作呢，我們要按照“四個著力”的要求去發(fā)現(xiàn)問題：一是著力發(fā)現(xiàn)是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違法違紀(jì)問題；二是著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為；三是著力發(fā)現(xiàn)是否存在涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上公開發(fā)表反對意見，是否搞“上有政策，下有對策”等違反政治紀(jì)律的問題；四是著力發(fā)現(xiàn)選人用人問題上的不正之風(fēng)和腐敗問題。就基層稅務(wù)機(jī)關(guān)而言，就需要從聚焦作風(fēng)建設(shè)入手，緊緊盯住在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面群眾關(guān)心、關(guān)注和反映強(qiáng)烈的突出問題。

一是思想作風(fēng)是否及時轉(zhuǎn)變�？词欠窭喂虡淞�對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，是否嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和總局、區(qū)局若干規(guī)定要求，是否持續(xù)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，機(jī)關(guān)辦文、辦事效率是否到位。二是工作作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。看是否有態(tài)度消極、貪圖享受、紀(jì)律松弛、守?cái)偙１�、忙而無功等不想為、不敢為、不愿為的問題；是否存在“庸懶散軟”、以權(quán)謀私、以稅謀私、“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風(fēng)。三是行政審批是否合法透明。看是否將稅收政策法規(guī)、辦稅流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、辦稅承諾等政務(wù)（事務(wù)）信息是否公開、透明；圍繞涉及納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)問題，容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是否進(jìn)行了公示；是否公開單位的投訴和監(jiān)督電話，保證納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是稅收執(zhí)法是否嚴(yán)格規(guī)范�？词欠裾J(rèn)真執(zhí)行“營改增”等國家稅收政策法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策；是否有收人情稅、關(guān)系稅等濫用職權(quán)和侵害群眾利益的問題。五是納稅服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)高效。完善納稅服務(wù)工作措施，改善辦稅環(huán)境，服務(wù)質(zhì)效是否讓納稅人滿意，服務(wù)態(tài)度是否端正，各項(xiàng)涉稅服務(wù)制度措施是否落到實(shí)處；簡化辦稅程序，優(yōu)化工作流程，是否為納稅人提供方便、高效、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，等等。

通過以上列舉的問題，抓住重點(diǎn)問題的主要方面，時時提醒，扯袖子、咬耳朵、常監(jiān)督，警鐘長鳴，教育為先。

二、要講究巡視工作的方式方法

毛澤東同志把工作的方式方法，比喻成過河的“橋和船”。而講究工作的方式方法，是我們開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)。開展巡視工作的方式方法有很多，如聽取匯報、列席有關(guān)會議、受理來電來信來訪、召開座談會、個別談話、民主測評、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、函詢等等，在當(dāng)前形勢下，要做好巡視工作，我們必須要與時俱進(jìn)，加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作的方式和方法。

一要認(rèn)真做好巡視前的準(zhǔn)備工作。我們要加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，多渠道了解被巡視地區(qū)、單位的信息。尤其要加強(qiáng)與執(zhí)法部門的溝通，掌握了解情況。精心準(zhǔn)備工作方案，圍繞需要重點(diǎn)了解的情況，提出有針對性的措施和辦法。二要提高個別談話質(zhì)量，充分做好談話前的準(zhǔn)備。我們要在談話對象的選擇、談話技巧的運(yùn)用上下功夫，努力從談話中了解真實(shí)情況。要通過和“一把手”談話，重點(diǎn)了解其班子成員在廉政建設(shè)、工作作風(fēng)和遵守政治紀(jì)律、干部選拔任用方面的情況。三要拓展信息來源渠道。要重視舉報電話和信件，注意從基層群眾反映中發(fā)現(xiàn)問題，并通過對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行抽查來發(fā)現(xiàn)問題，加大明察暗訪工作力度，增強(qiáng)實(shí)地考察的針對性和發(fā)現(xiàn)問題的主動性、敏銳性，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平。同時要以改革創(chuàng)新的精神，探索開展巡視工作的新模式新方法。比如針對巡視對象中的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事以及存在的一些苗頭性問題，開展專項(xiàng)巡視，充分發(fā)揮好巡視工作“前沿哨”和“望遠(yuǎn)鏡”的作用。做到及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

三、要抓住巡視工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

建立和完善巡視工作制度，是黨中央從加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大決策。黨的十七大，把巡視工作制度寫進(jìn)了黨章。201*年，黨中央又頒布了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》，其中對巡視對象作出了明確規(guī)定，尤其是黨的十八大以來，黨中央提出了“老虎蒼蠅一起打”�！按蚧�滅蠅”的范圍從中央到地方，逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要增強(qiáng)巡視力量，形成巡視“數(shù)量+質(zhì)量”的模式，做到工作不留死角，達(dá)到真正意義上的巡視全覆蓋，把各級黨組織的主體責(zé)任人即“一把手”作為巡視監(jiān)督的重點(diǎn)。

在過去的工作中，我們發(fā)現(xiàn)對“一把手”的監(jiān)督管理，往往存在著：“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”，致使“一把手”行使權(quán)力無限擴(kuò)大，無所顧忌，甚至搞“個人說了算”，在社會上造成了極為惡劣的影響。黨內(nèi)巡視工作制度的建立和誕生，應(yīng)該說，使巡視監(jiān)督之職能得以有效發(fā)揮。一方面源于巡視工作是自上而下的監(jiān)督，因上級黨委授權(quán)而展開，具有權(quán)威性；另一方面，由于采取進(jìn)駐有關(guān)單位和地區(qū)了解情況的方式是與“一把手”貼近，克服了監(jiān)督太遠(yuǎn)的弊端。所以，要做好新形勢下的巡視工作，必須在實(shí)現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，始終把握對“第一責(zé)任人”的監(jiān)督管理。俗話說：“老大難老大難，老大一抓就不難”。只要我們抓住了“一把手”這個工作重點(diǎn)，就牽住做好巡視工作的“牛鼻子”。

四、要落實(shí)巡視工作的主體責(zé)任

俗話說：“打鐵還需自身硬”。巡視組肩負(fù)著重要的工作使命，巡視干部作為紀(jì)律的執(zhí)行者、監(jiān)督者和維護(hù)者，因此，要建立一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)巡視干部隊(duì)伍。發(fā)揮好巡視干部的模范示范作用，帶頭落實(shí)好“兩個責(zé)任”，要有“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的精神追求。工作中，要按照中央和各級黨組織的要求，落實(shí)好巡視工作的主體責(zé)任：一要選好配強(qiáng)巡視干部。除了堅(jiān)持少數(shù)巡視組組長從經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志中間選任以外，考慮到巡視工作任務(wù)的艱巨繁重，部分巡視組組長還可以從現(xiàn)職優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部中選任，并根據(jù)實(shí)際工作需要，建立巡視組組長人才庫。通過采取“三個不固定、一次一授權(quán)”的新模式，最大限度地淡化了巡視組組長和巡視對象之間的聯(lián)系，保證了巡視工作的公正性。二要加強(qiáng)對巡視干部的管理、教育和培訓(xùn)。要立足巡視工作實(shí)際，建立和完善巡視干部激勵和退出機(jī)制。對表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀的巡視干部要提拔重用、立功授獎，對不適合從事巡視工作的干部要堅(jiān)決調(diào)離。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，繼續(xù)開展以“為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。巡視干部要擺正位置，努力在反對“四風(fēng)”上取得新成效。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，促使廣大巡視干部增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，自覺把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求，刻苦學(xué)習(xí)巡視工作業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，注重實(shí)踐鍛煉，善于總結(jié)積累，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。三要加強(qiáng)對巡視干部的監(jiān)督。監(jiān)督者更要受監(jiān)督。在確定巡視工作的對象時，要嚴(yán)格執(zhí)行“回避制度”，保證巡視組的每一名工作人員及其近親屬都不存在與被巡視地區(qū)或單位存在利害關(guān)系的情況。作為監(jiān)督者，在履行監(jiān)督職責(zé)的同時，巡視干部必須要以接受監(jiān)督作為贏取黨和人民更加信任的“養(yǎng)分”，牢固樹立責(zé)任意識、使命意識、憂患意識和大局意識，主動接受巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督，黨組織的內(nèi)部監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及其他各方面的監(jiān)督，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的要求和優(yōu)良的作風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)巡視干部的良好形象。要以問題為導(dǎo)向，緊盯重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題，圍繞“兩個責(zé)任”強(qiáng)化監(jiān)督。做“足”準(zhǔn)備工作，做“準(zhǔn)”巡查工作，做“活”談話工作，做“深”信訪工作，做“透”了解工作，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，在巡視報告上下真功，在線索移交上動真格，在整改落實(shí)上見真效，用好用足巡視成果，切實(shí)發(fā)揮巡視監(jiān)督的最大效應(yīng)。

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