今天,公文素材庫的小編為大家整理了一篇關于《基層反映:關于加強基層穩(wěn)控工作的對策和建議》范文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:
今年是黨的十八大的收官之年,也是基層換屆之年,安保維穩(wěn)責任重大、任務艱巨。自2004年啟動“平安建設”以來,各級黨委政府將落實維護平安穩(wěn)定作為“第一責任”,多舉措推進平安建設,基層總體保持了平安穩(wěn)定和諧,但是也存在一些問題,需要改進。
一、基層穩(wěn)控工作存在的問題
(一)基層基礎工作不夠夯實。一是基層綜治水平有待提升!扒芭_一站式受理、后臺一體化解決”的運行機制尚未健全,信訪、調(diào)解、流動人口、社區(qū)矯正、安全生產(chǎn)等基層管理力量分散。村規(guī)民約尚未推行,難以發(fā)揮化解村務管理、鄰里糾紛等基層實際問題的作用。村干部的基層治理主力軍作用發(fā)揮不夠,受3年任期制影響,大部分綜治干部第一年剛上任不熟悉情況,第三年稍微熟悉情況,又因換屆影響工作成效。二是治安防控體系不夠健全。特別是針對“兩搶一盜”等影響群眾安全的突出問題和黃賭毒等治安亂象,在開展集中專項整治活動中尚未做到有的放矢,導致治安亂點監(jiān)管難。三是平安網(wǎng)格建設流于形式。“兩網(wǎng)”融合工程推進不力,平安建設信息系統(tǒng)不夠完善,社會治理綜合指揮平臺與綜治視聯(lián)網(wǎng)平臺建設尚未統(tǒng)籌推進!熬W(wǎng)格化管理、組團式服務”工作整合乏力、考核激勵機制缺失、活動流于形式,難以真正發(fā)揮作為。
(二)重點人員管理乏力。一是重點信訪人員管理欠妥。目前基層對這些人員的管理主要以規(guī)勸為主,效果甚微,個別重點信訪人員難以駕馭。二是流動人口排查管理難。外來流動人口無固定工作、無固定住所、居住分散隱秘,僅靠公安部門的“單打獨斗”、村(社區(qū))干部的排查、出租房房主的配合還遠遠解決不了流動人口的排查管理難題。三是歸正人員、社區(qū)矯正人員管理存在漏洞。當前對于歸正人員的管理主要是依據(jù)2002年實行的《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》,但現(xiàn)實中歸正人員在就業(yè)等方面受到歧視,無法重新融入社會,存在再犯隱患。
(三)基層平安創(chuàng)建不夠深化。一是平安巡防隊配套措施不落實。“人網(wǎng)”工程是立體式治安防控體系的重點,多數(shù)社區(qū)和村尚未按照人口1.5‰的比例建立專職治安巡防隊。巡防隊員的崗位職責、工作內(nèi)容、巡防隊的經(jīng)費保障及考核機制等不明確,經(jīng)費不落實,導致難以形成合力。二是平安創(chuàng)建內(nèi)涵不夠豐富;鶎酉盗衅桨矂(chuàng)建領域不寬、層次有待提升,僅僅停留在平安鎮(zhèn)(街道)、平安村居(社區(qū))創(chuàng)建,忽略了平安單位(企業(yè))、平安工程、平安市場、平安家庭等平安細胞創(chuàng)建。三是平安宣傳舉措不到位?傮w來看仍處于上熱下冷、互動不明顯的階段,老百姓未能深切感受到平安建設的重要意義和能夠帶來的變化,認為平安穩(wěn)控與自己并無多大關系,影響了基層維穩(wěn)工作的推進。
二、加強基層維穩(wěn)工作的對策
(一)強化基層維穩(wěn)基礎建設。一是完善村級治理考核機制。建立社會治理鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“捆綁式”考核制。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大矛盾糾紛、集體性事件等,不僅要追究村委(社區(qū))班子相關負責人的責任,也要追究鎮(zhèn)(街道)分管領導干部的責任,如駐村、聯(lián)村干部、安全小網(wǎng)格長、具體工程項目的經(jīng)辦領導等,把維穩(wěn)壓力層層分解到基層。二是探索村級調(diào)解隊伍專職化建設。為了避免村級治保調(diào)解隊伍因換屆選舉導致的不穩(wěn)定性,可以借鑒村計生專干的經(jīng)驗做法,設立村綜治專干,加大經(jīng)費保障及“以獎代補”等措施,鼓勵村級綜治專干扎根基層,充分發(fā)揮他們在化解矛盾糾紛中的作用。三是深化“兩網(wǎng)”融合。科學整合基層社會治理各類網(wǎng)格,因地制宜配備網(wǎng)格長、專兼職網(wǎng)格員,全面落實工作職責,形成基層社會治理“一張網(wǎng)”網(wǎng)格體系。統(tǒng)籌推進社會治理綜合指揮平臺與綜治視聯(lián)網(wǎng)平臺建設,進一步健全信息采集、事件處理流轉、公眾參與、信息數(shù)據(jù)運用等各項機制。
(二)加強重點人員的管理。一是加強信訪工作人員的業(yè)務培訓。定期梳理轄區(qū)信訪基本類型,有針對性地邀請發(fā)改、人力社保、國土、法院等相關人員對信訪工作人員開展具體業(yè)務培訓。二是善用法治方式解決信訪難題。引用司法確認制度依法終結信訪案件,借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗做法,在信訪案件的處置中,在滿足信訪人員合理訴求讓其簽署息訪承諾書時,為了防止其反悔引入人民調(diào)解協(xié)議司法確認制度。同時,加大對無理、違法的非訪行為的打擊處理力度。三是正視特殊群體的歷史遺留問題。針對民辦教師、電影放映員、農(nóng)嫁居對象戶等特殊群體,可通過深入走訪調(diào)研,梳理他們的訴求,制定出臺相應的政策或有針對性地提出意見建議。四是引進重點人員管控系統(tǒng)。借鑒先進的經(jīng)驗,基于“大數(shù)據(jù)”研究開發(fā)專門的重點人員管控系統(tǒng),通過與手機號碼、身份證號碼、銀行賬號等綁定,建立重點人員實時動態(tài)信息檔案,通過不同數(shù)據(jù)模型靈活實現(xiàn)對重點人員的等級預警管理,有針對性地采取措施,更好地維護社會治安。
(三)全面加強社會治理創(chuàng)新。一是科學組建隊伍。根據(jù)專職平安巡防隊伍占實有人口1.5‰、義務平安巡防隊伍占8%等標準,可依托黨員先鋒指數(shù)管理平臺等載體,逐步建立巡防隊伍考核機制。在市級層面要注重統(tǒng)籌、因地制宜,區(qū)分重點鎮(zhèn)(街道)與非重點鎮(zhèn)(街道)、重點村與非重點村。二是突出社會化防范。進一步健全立體化社會治安防控體系,調(diào)動社會各界主動參與治安防范,拓寬平安創(chuàng)建領域,深入推進平安鎮(zhèn)(街道)、平安村居(社區(qū))、平安單位(企業(yè))、平安工程、平安市場、平安校園、平安家庭等創(chuàng)建活動,豐富創(chuàng)建內(nèi)容,提升創(chuàng)建層次。三是努力提升群眾獲得感。針對影響群眾安全感的突出問題,適時組織開展集中專項整治行動。如集中整治黃賭毒等治安亂象,重點打擊暴力犯罪等,力促群眾社會治安滿意度提升。
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