改革開放以來，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，城市化進程也在不斷加快，城市的擴張不斷征用農(nóng)村的土地，大量農(nóng)村被納入了城市的范圍。農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟在得到提升的同時，越來越多的“城中村”也隨之出現(xiàn)。為了這些“城中村”能更好的融入城市，適應現(xiàn)代化建設的進程，所以“村轉(zhuǎn)居”迫在眉睫，但是改革是一個長期的過程，在這個過程中出現(xiàn)了許多難點，在基層工作中尤為突出。

一、主要難點:

1.居民自治組織建設不夠完善，缺乏配套的管理方式和專業(yè)服務人才。由于國內(nèi)“村轉(zhuǎn)居”起步晚，又涉及歷史遺留，居民利益等問題，情況復雜，既沒有足夠的實踐經(jīng)驗，又缺乏相應的理論指導，所以“村轉(zhuǎn)居”仍然停留在表面。

2. 農(nóng)民文化素質(zhì)不高，文化水平有待提升�！按遛D(zhuǎn)居”不僅僅是形式上的改變，更是實質(zhì)上的轉(zhuǎn)變，農(nóng)民的文化水平較低，這是普遍的現(xiàn)象，如何提升農(nóng)民的文化水平，提升其文化素質(zhì)，讓其真正適應現(xiàn)代化建設需要，也是目前“村轉(zhuǎn)居”工作的重點。

3.就業(yè)問題突出。城市化進程十分迅速，大批農(nóng)村土地被征用后，依靠土地生活的農(nóng)民失去了生活來源，雖然有失地農(nóng)民補助，但是光靠補助并不能滿足農(nóng)民的基本生活，因此，增加就業(yè)崗位，幫助失地農(nóng)民再就業(yè)尤為重要。

二、相關(guān)對策建議

1.居委會可以組織人員培訓，提升工作人員的管理能力，引進專業(yè)服務人才，為基層工作增加新鮮血液。

2.社區(qū)和居委會可以組織多樣文化活動，例如社區(qū)天天樂，電影下鄉(xiāng)等，讓“村轉(zhuǎn)居”的人員可以參與其中，感受文化的魅力，在豐富其業(yè)余生活的同時也提高了他們的文化素養(yǎng)。

3.拓寬就業(yè)渠道�！按遛D(zhuǎn)居”實施過程中，應該要不斷拓展就業(yè)渠道，使“村轉(zhuǎn)居”人員能夠有更多的就業(yè)機會，更好的適應城市化建設的需要，提高自己的收入水平。居委會可以聯(lián)系勞動所等機構(gòu)為農(nóng)民提供就業(yè)培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)，技能水平，幫助其就業(yè)。

“村轉(zhuǎn)居”是一個長期的工作，不僅要從形式上進行改變，更重要的是實現(xiàn)實質(zhì)上的轉(zhuǎn)變，讓“村轉(zhuǎn)居”人員融入到城市的生活中，讓我國的現(xiàn)代化建設更有活力。

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