通過前些年的整村合并，使調整后的村規(guī)模變大，村干部的工作量也隨之增大。村里事務、村民事務、落實國家各項惠農(nóng)政策、人口與計劃生育、征兵、社會綜治、農(nóng)環(huán)整治、秸稈禁燒等工作一項接著一項，正如一些村干部所說：“村干部芝麻大的官，山一樣的事”。農(nóng)村干部工作效果呈現(xiàn)三種，一種是愛干事，雷厲風行，工作很出色；一種是干好事，不慌不忙，工作扎實；另一種是怕出事，不思進位，應付于事。因此，為適應和開展好村級各項工作，基層政府和組織部門應注重培養(yǎng)村干部的工作能力。建議從以下四個方面進行培養(yǎng)。

一是培養(yǎng)團結協(xié)調能力。村黨支部書記與村委會主任、村委會主任與村委委員之間，要相互支持、相互配合，在工作中合作默契，才能發(fā)揮村干部的整體工作效益。否則，班子不團結，一盤散沙，工作就做不好。

二是培養(yǎng)組織管理能力。村委會一方面要發(fā)展集體經(jīng)濟，另一方面要帶領村民群眾發(fā)展生產(chǎn)，建設美好鄉(xiāng)村。

三是培養(yǎng)依法行政能力。村干部要學法、懂法、用法，依法辦事，依法治村，不能憑感情用事。如果村干部憑自己主觀愿望辦事，往往會出現(xiàn)合理不合法等現(xiàn)象。

四是培養(yǎng)廉潔自律能力。村“兩委”干部要增強廉潔自律能力，不能揮霍浪費，不能大肆招待。雖然村級經(jīng)濟發(fā)展不平衡，但集體經(jīng)濟有的數(shù)萬元，甚至幾十萬元，如何用好、管好這筆錢，干部廉潔自律至關重要。

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