教師工作經(jīng)驗(yàn)談
聽(tīng)許多經(jīng)驗(yàn)豐富的教師談起他們初到英杰任教的感覺(jué)，那是一種困惑，也許是一種痛苦。我想，這種痛與苦不僅僅是磨合，更多的是一種蛻變的感覺(jué)。
這種感覺(jué)來(lái)自于教與學(xué)的關(guān)系。受家庭教育的影響，這里學(xué)生普遍存在的維權(quán)意識(shí)、平等意識(shí)、表現(xiàn)意識(shí)和個(gè)性成長(zhǎng)意識(shí)的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本地區(qū)其他學(xué)校的學(xué)生，尤其高于更為偏僻地區(qū)的孩子們。這使得他們看起來(lái)是那么的難以駕馭，他們敢于申訴，勇于主張，無(wú)論是課內(nèi)還是課外，無(wú)論是跟老師還是校長(zhǎng)。盡管他們的申訴與主張更多的時(shí)候顯得是那么幼稚和莽撞，但仍然會(huì)給我一種感覺(jué)：與我們做學(xué)生時(shí)相比，他們多了一些個(gè)性意識(shí)，這也許可以看成是一種發(fā)展。然而這種發(fā)展卻常常與我們傳統(tǒng)的教育意識(shí)形成一種尷尬的沖突。
這種沖突也許應(yīng)該引起我們的一些思考：面對(duì)發(fā)展的世界和同樣發(fā)展的學(xué)生，我們作為教育工作者該怎么辦？
發(fā)展是毫無(wú)疑問(wèn)的。教師從經(jīng)驗(yàn)化、隨意化到專業(yè)化，經(jīng)歷的是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。從20世紀(jì)60年代中期，人們對(duì)教師“量”的急需逐漸為“質(zhì)”的需求替代以來(lái)，教師的專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為許多國(guó)家的一種共識(shí)，成為一種世界性的潮流。它要求高質(zhì)量的教師不僅是有知識(shí)、有學(xué)問(wèn)、高起點(diǎn)的人，而且是有道德、有理想、有專業(yè)追求、終身學(xué)習(xí)、不斷自我更新的人；不僅是學(xué)科的專家，而且是教育的專家，具有醫(yī)生、律師一樣的不可替代性。作為意欲力冠群雄，領(lǐng)潮呂梁教育的英杰中學(xué)，教師專業(yè)化發(fā)展的工作就顯得尤為重要，筆者認(rèn)為原因有二：
第一，英杰中學(xué)教師受聘于全省各地，甚至有面向全國(guó)各地的傾向，教師通過(guò)嚴(yán)格的考試和審查后錄用。師資力量相對(duì)雄厚，教師經(jīng)驗(yàn)豐富，素質(zhì)良好，大多形成自己獨(dú)特的教學(xué)個(gè)性和教育風(fēng)格，他們需要各種渠道和手段來(lái)進(jìn)一步提高和發(fā)展自己，這正是教師專業(yè)化持續(xù)發(fā)展的黃金時(shí)期。
第二，英杰面向全區(qū)招生，大多學(xué)生家境優(yōu)越，家長(zhǎng)關(guān)注教育程度較深，學(xué)生個(gè)性意識(shí)和表現(xiàn)欲強(qiáng)烈，思維活躍，見(jiàn)識(shí)較廣，可發(fā)展性較大。他們比傳統(tǒng)的學(xué)生張揚(yáng)，卻不具備新型學(xué)生的素質(zhì)，他們向往自主卻難以控制，他們力主平等卻將平等流于形式，他們渴望情感寄托無(wú)所顧忌，他們懼于競(jìng)爭(zhēng)壓力苦悶抑郁，他們處于傳統(tǒng)型學(xué)生向新型學(xué)生轉(zhuǎn)化的特殊時(shí)期，他們需要的除了知識(shí)無(wú)疑還有很多。教育的對(duì)象需要英杰教師率先成為新型學(xué)生發(fā)展的引導(dǎo)者和塑造者。這是推進(jìn)英杰教師專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程的重要因素。
那么，何謂教師專業(yè)化發(fā)展呢？目前，對(duì)于對(duì)于這一概念的理解眾說(shuō)紛紜，筆者贊同這樣的解釋：“教師專業(yè)化發(fā)展包括兩方面：一是教師自身的專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，即教師自身反省在專業(yè)知識(shí)與技能態(tài)度上的個(gè)人成長(zhǎng)；二是促使教師專業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程，這是學(xué)校和其他部門開(kāi)展的各種提升專業(yè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)，以促使教師達(dá)到專業(yè)的成熟�！遍_(kāi)展教師專業(yè)化發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)是課程發(fā)展的同時(shí)。目前，正值新課程改革的時(shí)期，《英杰教研沙龍》的刊行為英杰教師專業(yè)化發(fā)展提供了一塊陣地，它促使英杰的教研工作由零碎的，不自覺(jué)的形式變成一種有序的，制度化的工作。這對(duì)于年輕的英杰中學(xué)來(lái)說(shuō)實(shí)在是一件幸事。英杰走過(guò)了艱難的創(chuàng)業(yè)階段，步入了持續(xù)發(fā)展階段，教師專業(yè)化發(fā)展的教研工作顯得尤其重要。
如何促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，我想我們?cè)搹囊韵聨讉�(gè)方面做一點(diǎn)嘗試：
第一：樹(shù)立以校為本開(kāi)展教學(xué)研究的思想
這種研究方式可以直接針對(duì)本校所面臨得實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而解決問(wèn)題，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。因?yàn)榇蟮慕逃h(huán)境，所以我們更多的關(guān)注教學(xué)成績(jī)，而忽視對(duì)教師成長(zhǎng)問(wèn)題的研究。全校上下都該形成以英杰為本開(kāi)展教研的思想，相信自己的問(wèn)題意識(shí)和教研能力，并在實(shí)踐研究中提高研究及解決問(wèn)題的能力。各教研組各司其職，階段性地確定具有學(xué)科特點(diǎn)的教研課題，盡可能地調(diào)動(dòng)教師的教研積極性，搜集教師的教研成果，促使我們的教師由“教書(shū)匠”向教育專家的過(guò)渡。只有這樣，才能整體上使英杰的教育教學(xué)質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階，也是英杰可持續(xù)性發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
第二：加強(qiáng)專業(yè)人員的專業(yè)引領(lǐng)作用
沒(méi)有專業(yè)人員的指導(dǎo)，教師專業(yè)化發(fā)展就可能會(huì)方向不明，收效緩慢。專業(yè)人員的參與是教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。我們走出去邀請(qǐng)大學(xué)的專家或德高望重的前輩指導(dǎo)我校教研，這些專業(yè)人員會(huì)立足于提高教師教學(xué)能力，獨(dú)立研究能力來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)教師的研究給予適時(shí)適度的指導(dǎo)和咨詢，同時(shí)參與教師的探討和研究，這對(duì)于全校教師的專業(yè)化發(fā)展有著強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用。
第三：培養(yǎng)學(xué)校合作機(jī)制
教師被視為自主的教育人員，然而自主往往伴隨著孤立，就學(xué)校的教學(xué)實(shí)際而言，教師很少有機(jī)會(huì)共同討論，教學(xué)過(guò)程常常孤軍奮戰(zhàn)，缺乏團(tuán)體的支持和分享，也造成教師心理孤立的現(xiàn)象，以至于對(duì)教育工作逐漸失去意義感，也日漸加深對(duì)教育工作不滿的感受。學(xué)校缺乏合作氣氛，教師活動(dòng)陷于孤立和零碎，對(duì)教師專業(yè)發(fā)展有不良的影響。而通過(guò)合作的，(www.9xwang.Com)教師可以分享理念，交互研討成果，使學(xué)校更具凝聚力。所以加強(qiáng)教師與同事、家長(zhǎng)、行政人員和與教育過(guò)程有關(guān)的其他人員的新型關(guān)系的建立顯得尤為重要，學(xué)校要努力建設(shè)一種合作文化促成這種關(guān)系的形成。
第四，盡可能加速網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的速度
未來(lái)社會(huì)是信息化社會(huì)，教師不再是知識(shí)的唯一來(lái)源，因此教師必須及早了解和學(xué)習(xí)熟悉網(wǎng)絡(luò)的概念和搜索信息的技能。學(xué)校盡可能為教師提供方便快捷的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式，建立健全網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的督促制度，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。這樣教師除了搜集相關(guān)資料作為教學(xué)資源外，更可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)作為信息提供與分享者，或者與其他同仁通過(guò)網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)討論，彼此分享教育經(jīng)驗(yàn)和心得，設(shè)置通過(guò)虛擬學(xué)校和虛擬教師作為未來(lái)的教育方式之一。
第五，發(fā)展教師的行動(dòng)研究能力
行動(dòng)研究在于縮短理論與實(shí)際間的差距，給予教師更多的權(quán)利與責(zé)任。目前，有相關(guān)研究指出教師參與行動(dòng)研究有如下好處：是教師有更高的意愿嘗試各種新的教學(xué)方法；提升教師對(duì)學(xué)生需求的注意；擴(kuò)展教師的專業(yè)技能；對(duì)學(xué)習(xí)各種新知識(shí)具有更開(kāi)放的態(tài)度；能從事反省教學(xué)，對(duì)自己的他人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探索等。所以學(xué)校應(yīng)該對(duì)教師行動(dòng)研究能力加以擴(kuò)充，可以通過(guò)培養(yǎng)教師感知問(wèn)題的敏感度、熟悉研究基本技巧、隨時(shí)搜集資料并思考其意義、教師角色的反省與批判等方面來(lái)提高教師研究行動(dòng)的能力。
此外，加強(qiáng)教師自身的反省與提高，建立多種方式的教師培訓(xùn)制度和合理公平的教師評(píng)價(jià)制度都會(huì)不同程度的促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。只有教師的理念轉(zhuǎn)變了，專業(yè)化水平提高了，我校的整體教育教學(xué)水平才能更上一個(gè)臺(tái)階，我們的教師才能真正成為新型學(xué)生發(fā)展的引導(dǎo)者，塑造者，才能使英杰中學(xué)真正成為教書(shū)育人的理想場(chǎng)所，成為引領(lǐng)呂梁乃至山西教育潮流的重要力量。
讓我們和我們的學(xué)校都像徐志摩詩(shī)句里所說(shuō)的那樣“向青草更青處漫溯”！
教師工作的感想隨筆小學(xué)教師工作經(jīng)驗(yàn)交流小學(xué)兼幼兒園教師工作總結(jié)
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