1、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的,凡是創(chuàng)造奇跡的,一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍,就一定是(循著)一個(gè)規(guī)律,一步一個(gè)腳印地走!跏
2、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿足手下人心理需求的人!笮l(wèi)·奧格威
3、在引進(jìn)新管理體系時(shí),要先僵化,后優(yōu)化,再固化!握
4、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,沒(méi)有什么是最重要的,缺的最重要!斡榔
5、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到各種誘惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯錯(cuò)誤。境界和思想可以超越,精神可以升華,但力量不可超越!敼谇
6、以外國(guó)人的管理方式,加上中國(guó)人的管理哲學(xué),以及保存員工的干勁及熱忱,無(wú)往而不利!罴握\(chéng)
7、我給自己的定位是:能不做的就不做,只解決總裁與書(shū)記不能解決的問(wèn)題!8
8、探索中的疑問(wèn)和沒(méi)有主張,是兩碼事。(真正的答案)在企業(yè)家的實(shí)踐當(dāng)中!獜埲鹈
感謝欣賞本文,更多名言警句請(qǐng)關(guān)注:商場(chǎng)服務(wù)格言 服務(wù)行業(yè)格言大全9、人管人氣死人,制度管人累死人,文化管人管住魂!虡s金
10、虔誠(chéng)地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由。——任正非
11、口號(hào)可以產(chǎn)生激勵(lì),口號(hào)可以產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)期特別需要的沖動(dòng),但口號(hào)不是一個(gè)可以正常經(jīng)營(yíng)和建設(shè)的東西,而正常經(jīng)營(yíng)和建設(shè)恰恰是企業(yè)最需要的!T侖
12、經(jīng)營(yíng)者就是資源優(yōu)化配置者,誰(shuí)在這方面做得好,誰(shuí)就是贏家。因?yàn)楦母锞褪莾?yōu)化資源再分配,最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)!敼谇
13、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分!l(wèi)哲
14、管理被人們稱(chēng)之為是一門(mén)綜合藝術(shù)——“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。——德魯克
15、當(dāng)更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí),也將傷害到更多對(duì)象,而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)能力!s翰·科特
16、表?yè)P(yáng)一個(gè)人最好用公文,批評(píng)一個(gè)人盡量用電話!趴茽
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