篇一：公司培訓歡迎詞范文 尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進***這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！
從今天起,你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。�？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，***縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的
工作打下堅實的基礎。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位
職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學
教師個人校本研修
總結 我們熱切�？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！“***”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
篇二：公司培訓歡迎詞
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫(yī)療器械有限公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。你們是注入公司新鮮血液，你們是公司的未來。
公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫(yī)療器械有限公司公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。相互欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,公司為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。
大家很幸運，在我們那個年代沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。我公司對上崗前培訓十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態(tài)，適應新的工作。
在這里，公司的各項培訓也不斷推進，無論什么崗位都享有平等的晉升機會，為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們投入在這次新員工的培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)，虛心的向每一位講師學習，為我們的未來打下堅實的基礎。
篇三：公司培訓歡迎詞
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;
歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
大家很幸運，在我們那個年代（80年代）沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓，醫(yī)院領導十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色，進入狀態(tài)，適應新的工作。
本次培訓安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容，沒有理論，都是實戰(zhàn)的東西，一是：應以什么心態(tài)和理念進入崗位角色？二是：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個基本原則”。
第一個內(nèi)容：應該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色？
作為新人招聘進入單位，有不同的來源、學歷、身份、崗位，各人設定的人生目標和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點（如分院）對新員工的基本要求應該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個基本要求應該有如下五點：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，也是目標，例如：環(huán)境要為病人而設計（方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等），這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率；優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細節(jié)（如各種告示、標識、提示、說明、介紹等）無一不體現(xiàn)病人的需求�！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責、計劃、決策及日常的工作細節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想
問題辦事情、處理問題時都會考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2、樹立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上，當你能獨立工作后，你應該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個個體，分工合作是其特點。因此強調(diào)顧全大局和團隊精神特別重要。毛主席總說過：“個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央�！边@方面你會在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學習進修、用房分配等等都會遇到矛盾，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來。
3、要了解
職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學校走入社會、走進單位（企業(yè)），實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風不止”，進入職場就如同“逆水行舟”，不進則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當然，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會的需要；第二，你現(xiàn)在的工作崗位（職位）不是你的固有私產(chǎn)；因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰（當然你也可以淘汰醫(yī)院），我想你應該心里平靜的面對，要承認和接受被淘汰的事實，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學習和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學到老”，因此父輩們一輩子都在學習，老了退休了也要去“老年大學”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學習，只是這種讀書學習的方式更多元化了，例如工作實踐、討教、自學、函授、短訓、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學習和不斷進取始終是你工作和生活的主題。為什么？社會進步需要，競爭需要，個人追求進步與完美的需要，更主要的是，你知道在當今的信息社會，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應接不暇，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學習、不斷更新才能跑在時代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情�！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順；對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領導——要感恩；對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧！對領導，對上級、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感恩吧！對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所。所以你想一下，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構建一個和諧的生活和工作環(huán)境。
第二個內(nèi)容：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個堅持”：
1、堅持緊緊依靠學院、一附院兩個平臺不動搖，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”；
2、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”。
3、堅持仁愛分院一貫倡導和堅持的“療效確切、價格低廉（價廉物美）、服務優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”。
4、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當頭不動搖。
篇四：公司培訓歡迎詞
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭。從今天起，你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在***公司開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，"在每日的工作中進步！"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略，瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇，而且能最大地激發(fā)個人的潛力，發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時，也為自己創(chuàng)造財富。*;
歡迎你們的加入！祝愿你們在**公司前程似錦！
篇五：公司培訓歡迎詞
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
秋風送爽，棗香怡人。在這收獲累累碩果的美好季節(jié)，我們相聚在美麗的棗鄉(xiāng)ｘｘ，共同參加ａａ市廣告審查員培訓班。在此，我謹代表ｘｘ縣工商行政管理局，向ａａ市廣告審查員培訓班在ｘｘ的舉辦致以熱烈的祝賀！向遠道而來參加培訓的各兄弟市、縣工商部門的同仁及各企事業(yè)
單位的學員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！
近年來，工商行政管理機關面臨的廣告監(jiān)管工作和專項整治任務十分繁重。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省、市各級領導重要講話精神，圍繞中心，以醫(yī)療、保健食品、藥品、化妝品、美容服務廣告為重點，樹立長期作戰(zhàn)思想，鞏固成果，擴大戰(zhàn)績，按照國家廣告審查管理的有關規(guī)定，積極會同有關部門，分品種、分季度、分階段、繼續(xù)深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作，查辦了一批大案、要案，切實加強了對廣告的宣傳管理，更好的規(guī)范了廣告發(fā)布行為，廣告市場秩序有了極大的好轉。但是，根據(jù)今年市工商局、市人民政府糾風辦、市衛(wèi)生局和市食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的《關于2007年第一、二季度全市主要媒體廣告發(fā)布監(jiān)測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在違反國家有關法律法規(guī)的醫(yī)療、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈，違法現(xiàn)象仍較為突出，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民群眾的不滿和反感。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度。
這次對廣告審查員進行的專業(yè)培訓，旨在進一步落實廣告媒介單位發(fā)布違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規(guī)培訓和日常管理，增強廣告審查員的審核把關能力，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用，倡導媒介單位加強自律，向社會公布誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發(fā)布。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現(xiàn)對廣告市場全方位、全過程的監(jiān)管，提升廣告業(yè)整體信用，增強消費者的消費信心，進一步實現(xiàn)ａａ市廣告市場秩序的根本性好轉，為企業(yè)開展公平競爭創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。
祝此次ａａ市廣告審查員培訓班取得圓滿成功！！
謝謝大家！！
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