篇一：企業(yè)道德講堂實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際，20XX
年度，我公司大力開展“企業(yè)道德講堂”建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神，圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀，采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，營(yíng)造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的楷模，進(jìn)一步樹立公司良好的形象。
二、
工作目標(biāo)
以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，引導(dǎo)黨員干部實(shí)現(xiàn)以下具體目標(biāo)：
1、黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。在企業(yè)“道德講堂”的引領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解、把握，堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠(chéng)于黨。
2、企業(yè)員工
職業(yè)道德有新的提高。通過企業(yè)“道德講堂”的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公司干部職工進(jìn)一步樹立以人為本的理念，牢固確立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德。
3、員工辦事執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過企業(yè)“道德講堂”的學(xué)習(xí)，努力使執(zhí)行力有大的提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，個(gè)人工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
4、企業(yè)形象有新的提升。通過開展企業(yè)“道德講堂”，使遵守社會(huì)公德、提
升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養(yǎng)個(gè)人品德越來越成為企業(yè)干部職工的自覺行動(dòng)，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時(shí)以內(nèi)爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)員工，八小時(shí)以外爭(zhēng)做優(yōu)秀家庭成員和社會(huì)成員，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。
三、活動(dòng)內(nèi)容
以加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，開展“四德”建設(shè)活動(dòng)。
1、社會(huì)公德建設(shè)以“
禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等；
2、職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻(xiàn)”為核心，主要包括對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻(xiàn)身等；
3、家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛子女、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；
4、個(gè)人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。
四、活動(dòng)形式
為確保“企業(yè)道德講堂”取得扎實(shí)成效，原則上每月安排一次活動(dòng)。主要形式和方法為：
1、邀請(qǐng)省、市勞動(dòng)模范宣講，名家演講。以先進(jìn)典型、模范人物為基礎(chǔ)，組成宣講隊(duì)伍。通過講述親身
經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵；邀請(qǐng)知名專家、學(xué)者做道德建設(shè)方面的專題
報(bào)告、演講，從理論上提升員工對(duì)道德的理解。
2、選樹道德模范。選樹一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進(jìn)行集中宣傳，積極帶動(dòng)公司干部職工學(xué)習(xí)和感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
3、開展讀書觀影、征文評(píng)比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想；開展征文評(píng)比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進(jìn)員工道德素養(yǎng)的提升。
4、開展其它方面宣傳教育培訓(xùn)。將學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和加強(qiáng)思想道德建設(shè)納入公司干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，作為提高干部職工素質(zhì)的基礎(chǔ)課、必修課。
五、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公司“企業(yè)道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司支部書記、張文建同志任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)“道德講堂”建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)“道德講堂”建設(shè)日常具體工作。
2、認(rèn)真組織實(shí)施。動(dòng)員全體干部職工積極參與到“企業(yè)道德講堂”建設(shè)中來，干部帶頭，進(jìn)一步明確“道德講堂”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)。對(duì)照道德講堂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，整合拓展新的內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的參與面、提升活動(dòng)的影響力。
3、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。結(jié)合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)“道德講堂”建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動(dòng)企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。依托各種方式，加大宣傳力度，營(yíng)造崇德尚善的良好氛圍，進(jìn)一步提升員工思想道德境界。
篇二：企業(yè)道德講堂實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，力促道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市打下良好基礎(chǔ)，根據(jù)《全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)體系》要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定企業(yè)“道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以提升市民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，推動(dòng)先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，營(yíng)造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
以提升市民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳教育，引導(dǎo)市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
1.形成“好人好報(bào)”的社會(huì)共識(shí)。大力宣講道德先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，在政治上、生活上、工作上切實(shí)給予幫助扶持，努力形成“好人好報(bào)”的社會(huì)共識(shí)。
2.推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐。把促進(jìn)轉(zhuǎn)化作為建設(shè)“道德講堂”的首要目的，將先進(jìn)的道德理念內(nèi)化為群體意識(shí)，在行為上由“他律”轉(zhuǎn)向“自律”，引導(dǎo)市民在實(shí)踐中完善自我，提升素質(zhì)。
3.營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域的教育引導(dǎo)作為突破口，以點(diǎn)帶面，使群眾在參與中認(rèn)知、感悟、接受、提高，人人爭(zhēng)做道德建設(shè)的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風(fēng)。
三、基本原則
企業(yè)“道德講堂”主要對(duì)象是企業(yè)家和企業(yè)職工。在企業(yè)家中以倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、回報(bào)社會(huì)等為主要內(nèi)容，在企業(yè)職工中以倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、自強(qiáng)自立等為主要內(nèi)容。引導(dǎo)企業(yè)把道德教育納入到企業(yè)發(fā)展的總體
規(guī)劃，打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力，形成和諧的勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
“道德講堂”建設(shè)要堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則，在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎(chǔ)上，走特色化道路，普及性和創(chuàng)新性并重。
一是貼近實(shí)際。要自覺堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，把宣講的思想性、指導(dǎo)性和可接受性結(jié)合起來，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)說實(shí)話，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，使道德講堂辦出特色，辦出風(fēng)格。
二是貼近生活。要從現(xiàn)實(shí)生活中挖掘生動(dòng)的典型事例，使“道德講堂”建設(shè)工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，同時(shí)在建設(shè)過程中，要不斷研究“道德講堂”特點(diǎn)和受眾的需求變化，創(chuàng)新模式，努力開創(chuàng)工作新局面。
三是貼近群眾。要重視群眾在“道德講堂”建設(shè)中的主體地位，把握群眾脈搏，反映群眾需求，多聯(lián)系群眾身邊的事例，多反映群眾的切身感受，多用群眾語言和群眾喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。
四、主要內(nèi)容
“道德講堂”以推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為主線，大力倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強(qiáng)、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報(bào)國(guó)、盡孝”等基本道德規(guī)范。
一是社會(huì)公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等；
二是職業(yè)道德建設(shè)。以“誠(chéng)信”為核心，包括誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等；
三是家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；
四是個(gè)人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。
五、形式流程
“道德講堂”建設(shè)要充分尊重職工群眾意愿，設(shè)計(jì)多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，以“我學(xué)、我講、我議、我選、我行”為主要形式，突出“我參與、我踐行”的互動(dòng)式、開放式特點(diǎn)，充分體現(xiàn)“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。
我學(xué)：以演繹展示、巡回演講等形式，聽凡人道德故事，悟模范優(yōu)秀品質(zhì)，把典型的事跡和品質(zhì)形象化、具體化，讓人更加可親、可敬、可信、可學(xué)。
我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。
我議：以辯論討論、
總結(jié)點(diǎn)評(píng)等形式，評(píng)議身邊好人故事,挖掘精神實(shí)質(zhì)，不斷升華自身道德境界。
我選：以群眾評(píng)選、菜單式宣講等形式，由群眾評(píng)選身邊好人好事。
我行：以實(shí)踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標(biāo)，引導(dǎo)群眾在認(rèn)知、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。
“道德講堂”要形成“五個(gè)一”規(guī)范模式，在每一場(chǎng)講堂實(shí)施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：
“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱一首“道德講堂”的主題歌曲；
“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡的短片；
“誦一段經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄和征集的公民道德“三字經(jīng)”；
“講一個(gè)故事”：講述一個(gè)發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的典型事例；
“作一番點(diǎn)評(píng)”:由群眾評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
六、推進(jìn)步驟
企業(yè)“道德講堂”建設(shè)將分三個(gè)階段進(jìn)行：
1、動(dòng)員部署階段（20XX年7月）。各縣區(qū)、各企業(yè)進(jìn)行動(dòng)員部署，號(hào)召全市各大中小型企業(yè)積極響應(yīng)、主動(dòng)參與“道德講堂”建設(shè)。
2、示范引領(lǐng)階段（20XX年8月）。每個(gè)縣區(qū)由縣區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)牽頭建立1-2個(gè)“道德講堂”示范點(diǎn)，市直屬企業(yè)寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）、石嘴山
銀行股份有限公司作為市級(jí)示范點(diǎn)，要精心設(shè)計(jì)、積極探索，形成科學(xué)有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領(lǐng)工作。
3、全面推廣階段（20XX年9－12月）。各縣區(qū)、各企業(yè)在建立“道德講堂”示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，推廣
經(jīng)驗(yàn)模式，全面開展“道德講堂”建設(shè)工作，并保證每個(gè)基層單位每月至少開展1次活動(dòng)，同時(shí)要做好活動(dòng)進(jìn)展情況和信息的報(bào)送工作。
篇三：企業(yè)道德講堂實(shí)施方案
為全面加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，按照《唐山市全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)操作標(biāo)準(zhǔn)》要求，公司黨委決定，設(shè)立道德講堂，此項(xiàng)工作將作為加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的有力抓手，作為弘揚(yáng)正氣、展示典型的嶄新舞臺(tái)，作為傳承道德文化、鼓勵(lì)先進(jìn)的重要渠道，不斷提升公司的文化內(nèi)涵和品牌影響力�，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動(dòng)為依托，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，積極選樹典型，堅(jiān)持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，努力形成“好人好報(bào)”的社會(huì)共識(shí)，推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐，營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個(gè)一流”現(xiàn)代企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。
二、工作要求
充分發(fā)揮“道德講堂”導(dǎo)向、平臺(tái)、輻射作用，在建設(shè)工作中充分考慮總體布局、流程規(guī)范、受眾對(duì)象及載體形式的進(jìn)一步優(yōu)化。
（一）布局標(biāo)準(zhǔn)化。按照?qǐng)鏊潭ā⒒顒?dòng)經(jīng)常的要求，“道德講堂”設(shè)在公司原辦公樓六層會(huì)議室，統(tǒng)一制作道德講堂背景圖案，懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內(nèi)容，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的道德建設(shè)氛圍。
（二）流程規(guī)范化。“5＋N”模式。“5”是指五項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，即唱一首道德歌曲（開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲）、看一部道德短片（圍繞主題，組織觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片）、講道德故事（講述發(fā)生在身邊的體現(xiàn)傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神的典型事例）、誦一段經(jīng)典（組織干部職工朗誦一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄）、作一番點(diǎn)評(píng)（由職工評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結(jié)提煉式點(diǎn)評(píng)）。“N”是自選動(dòng)作，在完成規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上適當(dāng)添加部分環(huán)節(jié)，從而豐富“道德講堂”的教育內(nèi)容。比如組織一次道德講座，演一個(gè)道德舞臺(tái)劇或小品、朗誦一段道德詩歌、舉辦一次道德知識(shí)競(jìng)賽、開展一次道德美文欣賞。
（三）形式多樣化。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區(qū)光明同行”等主題活動(dòng)有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設(shè)計(jì)多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。
三、建設(shè)內(nèi)容
1、建設(shè)“道德講堂”是提高社會(huì)文明程度和公民道德素質(zhì)的有效載體，是文明城市創(chuàng)建測(cè)評(píng)工作重要考評(píng)項(xiàng)目之一，也是申報(bào)省級(jí)文明單位的必要條件。
2、在組織各單位黨組織負(fù)責(zé)同志進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐步由各基層單位具體承辦。通過精心策劃組織，示范帶動(dòng)引領(lǐng)，切實(shí)將道德講堂建設(shè)抓實(shí)、抓出成效，干部職工參與“道德講堂”建設(shè)情況納入公司教育培訓(xùn)體系。(范文網(wǎng))
3、“道德講堂”將以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、知禮守禮、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、尊老孝親、熱心公益等為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。
四、時(shí)間安排
根據(jù)全市統(tǒng)一要求確定“道德講堂”布置風(fēng)格，在做好“道德講堂”建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，計(jì)劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運(yùn)轉(zhuǎn)條件具備時(shí)，適當(dāng)增加講堂開設(shè)頻率，保持工作的常態(tài)化。
五、保障機(jī)制
1、道德講堂由公司黨委統(tǒng)一安排部署，黨群工作部主辦，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和工作落實(shí)，物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)設(shè)備保障，新聞中心負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道，將活動(dòng)推向深入。
2、由黨群工作部對(duì)活動(dòng)的策劃、組織、宣傳所需費(fèi)用等情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，并做好規(guī)定項(xiàng)目的具體落實(shí)。
3、采取“月報(bào)季評(píng)”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報(bào)本單位、本部門“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的道德模范、工作標(biāo)兵模范、各領(lǐng)域先進(jìn)人物的典型事跡，在此基礎(chǔ)上每季度評(píng)選出10名公司級(jí)“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎(jiǎng)勵(lì)，所在單位績(jī)效考核加1分；被選進(jìn)參加“道德講堂”宣講活動(dòng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元，所在單位加2分（以上所獲獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)累加）。
4、為確保評(píng)選活動(dòng)的公平、公正、公開，公司成立評(píng)審組，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)基層單位上報(bào)的先進(jìn)事跡進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，成員單位包括：黨群工作部（工會(huì)辦公室）、辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部、新聞中心等部門。
5、將“道德之星”評(píng)選和“道德講堂”建設(shè)與公司文明建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，大力宣傳“道德之星”先進(jìn)事跡，營(yíng)造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對(duì)公司“道德講堂”建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)典型事跡，及時(shí)予以提煉總結(jié)，向社會(huì)媒體推介、宣傳。
6、對(duì)每次開設(shè)道德講堂情況進(jìn)行錄制剪輯后，分別在公司網(wǎng)站和有線電視進(jìn)行播出，擴(kuò)大活動(dòng)影響。通過持續(xù)的完善和不斷加強(qiáng)，切實(shí)把“道德講堂”建設(shè)作為提高公司干部職工思想道德素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措和有效載體。
篇四：企業(yè)道德講堂實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，根據(jù)《江東區(qū)推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)實(shí)施意見》要求，現(xiàn)就企業(yè)“道德講堂”建設(shè)，提出如下實(shí)施方案。
一、重要意義
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)道德和文化的競(jìng)爭(zhēng)，道德建設(shè)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。通過“道德講堂”建設(shè)，廣泛普及社會(huì)主義核心價(jià)值理念，開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)勞模精神、工人階級(jí)偉大品格和寧波職工精神，營(yíng)造講道德、講文明的的良好氛圍，增進(jìn)企業(yè)和職工對(duì)“三個(gè)共同體”的思想認(rèn)同和感情認(rèn)同，鞏固全區(qū)職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和我區(qū)現(xiàn)代化核心城區(qū)建設(shè)。
二、工作目標(biāo)
通過開展企業(yè)“道德講堂”工作，在企業(yè)家和企業(yè)職工中廣泛普及社會(huì)主義核心價(jià)值理念，形成誠(chéng)實(shí)守信、關(guān)愛員工、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不斷增強(qiáng)，職工思想道德修養(yǎng)、文明素質(zhì)不斷提升，使企業(yè)“道德講堂”成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力。
三、主要內(nèi)容
企業(yè)“道德講堂”建設(shè)工作，要以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為主要內(nèi)容，突出“職業(yè)道德”這個(gè)主題，形成鮮明濃郁的企業(yè)特色。
1、社會(huì)公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法等；
2、職業(yè)道德建設(shè)。以“誠(chéng)信”為核心，包括誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等；
3、家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；
4、個(gè)人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。
四、工作要求
1、制定企業(yè)“道德講堂”建設(shè)計(jì)劃。企業(yè)“道德講堂”建設(shè)要與學(xué)習(xí)型企業(yè)、和諧企業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際，確立工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立專兼職宣講隊(duì)伍，有序開展“道德講堂”，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)。
2、豐富企業(yè)“道德講堂”宣講形式。設(shè)計(jì)多樣化的宣講形式，使職工易于參與、樂于參與，以“六個(gè)我”為主要形式，具體為：“我聽”——聽取道德故事和先進(jìn)事跡；“我看”——觀看道德主題短片、情景表演；“我講”——廣大職工講述自己和身邊的道德故事；“我議”——討論道德現(xiàn)象，總結(jié)點(diǎn)評(píng)身邊好人好事；“我選”——由職工推薦選樹先進(jìn)人物，職工選擇宣講人物和主題；“我行”——引導(dǎo)職工在認(rèn)識(shí)、了解先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，積極效仿，努力踐行。
3、規(guī)范企業(yè)“道德講堂”流程模式。統(tǒng)一模式，做到“五有”：有統(tǒng)一的LOGO標(biāo)識(shí)；有固定的場(chǎng)所，標(biāo)牌、規(guī)章制度等上墻；有健全的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人、主持人和兼職宣講員齊全；有經(jīng)常性的活動(dòng)，每1-2月至少組織一堂道德宣講課；有反映活動(dòng)開展情況的文字記錄、現(xiàn)場(chǎng)圖片和
視頻等文檔資料。道德宣講課流程要規(guī)范，由“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、學(xué)一點(diǎn)禮儀和作一番點(diǎn)評(píng)”等六個(gè)環(huán)節(jié)組成。
五、保障措施
1、建立機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)工作，以召開專題會(huì)議、實(shí)地旁聽、調(diào)查問卷、查看專題簡(jiǎn)報(bào)等方式，進(jìn)行督促、檢查。建立考核激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)講堂建設(shè)作為“和諧企業(yè)”和“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建的一個(gè)重要考評(píng)指標(biāo)，同時(shí)，評(píng)選企業(yè)“道德講堂”建設(shè)先進(jìn)單位、“優(yōu)秀宣講員”。區(qū)總將把企業(yè)“道德講堂”活動(dòng)開展情況作為目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一。
2、注重實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)。按照“先試點(diǎn)，后推廣”的原則，有步驟地組織實(shí)施。年初，確定4-5家企業(yè)作為區(qū)級(jí)試點(diǎn)，積極培育示范點(diǎn)；各街道、有關(guān)部門要選擇1-2家企業(yè)作為試點(diǎn)開展，做好結(jié)對(duì)服務(wù)工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設(shè)工作。年中，適時(shí)召開推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)；年底，總結(jié)活動(dòng)情況，查找
問題，鞏固提高，表彰先進(jìn)。
3、深入宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用企業(yè)報(bào)刊、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設(shè)工作的實(shí)時(shí)開展情況，積極挖掘、大力宣傳各級(jí)各類道德先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，著力營(yíng)造“崇德向善、見賢思齊”的濃厚氛圍。
各街道、有關(guān)部門工會(huì)請(qǐng)于3月20日前上報(bào)試點(diǎn)企業(yè)名單，根據(jù)企業(yè)“道德講堂”的進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)送信息。聯(lián)系人：王亞莉，聯(lián)系
電話：87978732。
篇五：企業(yè)道德講堂實(shí)施方案根據(jù)市委市政府部署，為深入貫徹實(shí)施《**市“道德講堂”建設(shè)實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面提高職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展�，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在公司建立“企業(yè)道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，營(yíng)造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
二、工作目標(biāo)
（一）開展有針對(duì)性的道德教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工規(guī)范經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，自覺提升服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，從而提升客運(yùn)企業(yè)的文明程度；
（二）加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；
（三）誠(chéng)實(shí)守信，回報(bào)社會(huì)，自覺承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，樹立常運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)形象。
三、實(shí)施內(nèi)容
（一）職業(yè)道德建設(shè)
設(shè)立“道德講堂”，提倡“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字基本道德規(guī)范，培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)，文明服務(wù)，敬業(yè)做事，崗位創(chuàng)優(yōu)。開展勞模、優(yōu)秀黨員巡回宣講活動(dòng)，通過“身邊人講身邊事”，讓職工們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在公司上下形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。繼續(xù)深化服務(wù)品牌的創(chuàng)建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經(jīng)驗(yàn)與做法。與蘇錫通客運(yùn)企業(yè)結(jié)成合作聯(lián)盟，創(chuàng)建區(qū)域精品班線，以點(diǎn)帶面，全力打造客運(yùn)企業(yè)的窗口形象。各客公司要利用安全例會(huì)、心理咨詢、短信平臺(tái)等多種形式對(duì)駕駛員做好安全教育、心理疏導(dǎo)，使駕駛員樹立注重禮儀、服務(wù)旅客的意識(shí)。**站、武進(jìn)站結(jié)合星級(jí)評(píng)審，提升服務(wù)效率和服務(wù)水平，努力把車站打造成道德實(shí)踐的重要基地，成為展示客運(yùn)形象、樹立客運(yùn)口碑的重要平臺(tái)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，倡導(dǎo)主流的價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。加強(qiáng)職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設(shè)容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個(gè)方面，激發(fā)干部職工的道德意識(shí)，帶動(dòng)企業(yè)快速、和諧發(fā)展。
（二）社會(huì)公德建設(shè)
開展公民道德知識(shí)普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法，引導(dǎo)職工要做遵守社會(huì)公德的表率。舉辦道德建設(shè)、文明禮儀講座，提升干部職工的道德修養(yǎng)。組織團(tuán)員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經(jīng)典故事，在職工中樹立“好人有好報(bào)”的思想。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，做好結(jié)對(duì)共建工作。公司文體協(xié)會(huì)走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、工地進(jìn)行演出慰問，以“寓教于樂”的形式，傳播道德新風(fēng)。
（三）家庭美德建設(shè)
大力倡導(dǎo)以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”為主要內(nèi)容的家庭美德，引導(dǎo)職工正確對(duì)待和處理家庭問題。通過開展賢內(nèi)助評(píng)比活動(dòng)、舉辦職工子女夏令營(yíng)、開展育才獎(jiǎng)評(píng)選等多種形式的家庭文化活動(dòng)，使企業(yè)與家庭形成互動(dòng)，促使更多的家庭能關(guān)注和理解企業(yè)，從而推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)。
（四）個(gè)人品德建設(shè)
重視和加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)和品德建設(shè)，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立，倡導(dǎo)和樹立關(guān)愛、善待、寬厚和包容的理念。教育廣大干部職工，將朋友同事的幫助之情、師長(zhǎng)的教育之恩、企業(yè)的培養(yǎng)之德，轉(zhuǎn)換為對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境的關(guān)愛之心。在社會(huì)交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業(yè)，積極參加社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)。
四、具體要求
（一）強(qiáng)化組織推動(dòng)。為更好地開展此項(xiàng)活動(dòng)，公司成立“企業(yè)道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，***任組長(zhǎng)，****保任副組長(zhǎng)，小組成員為公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負(fù)責(zé)人、各支部書記。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)日�；顒�(dòng)的組織協(xié)調(diào)。各黨支部要高度重視，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，采取有效舉措，落實(shí)道德建設(shè)活動(dòng)，并推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。同時(shí)，要做好臺(tái)帳記錄，對(duì)每次開展的活動(dòng)情況以文字報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)圖片、視頻資料等形式進(jìn)行整理歸檔。具體工作的聯(lián)絡(luò)員為政工部部長(zhǎng)***，聯(lián)系電話：****。
（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。設(shè)立“道德講堂”，大力宣傳建設(shè)“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達(dá)到100%。建立一支宣講隊(duì)伍，由宣講員和先進(jìn)人物組成，對(duì)宣講員進(jìn)行培訓(xùn)，提升宣講能力。深入挖掘好人好事，發(fā)現(xiàn)、搜集、整理、編寫道德模范故事，通過局域網(wǎng)、《***客運(yùn)》、宣講團(tuán)等形式大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，在公司形成學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范、關(guān)愛道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。
（三）強(qiáng)化制度保障。把“道德講堂”建設(shè)情況與文明創(chuàng)建、“好班子”評(píng)比等工作結(jié)合起來，各黨支部要把開展“道德講堂”活動(dòng)擺在突出位置，列入重要議事日程，使活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。公司把各黨支部開展的“道德講堂”活動(dòng)列入好班子考核的內(nèi)容。對(duì)活動(dòng)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物進(jìn)行大力表彰。
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