第一篇：歡迎新領導到任致辭
給你個樣文吧，僅供參考
同志們:
今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議。經(jīng)縣委研究決定，由***同志擔任城關鎮(zhèn)黨委書記、**同志任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對*書記、*鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領導，機關院內(nèi)全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同志，社區(qū)居委會全體班子成員，有關企業(yè)的廠長、經(jīng)理。
同志們，一個地方的發(fā)展關鍵在人，*書記和*鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發(fā)展的重視。剛才田書記、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作，為城關的全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻。
下面，會議進行第一項：
請*鎮(zhèn)長講話;
下面，會議進行第二項：
請*書記講話;
組織部門決定：某某同志任某職務，某某同志某職務。組織部領導說，這次主要領導同志職務的變動，是從工作大局和某某單位班子建設的實際出發(fā)，根據(jù)工作需要和干部交流的精神，通盤考慮，慎重研究作出的決定
組織部門領導強調(diào)被調(diào)整單位的重要性及取得的成績，
組織部門領導強調(diào)卸任同志成績，表揚一番，某某同志領導崗位，，為某地的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了重要貢獻。某某同志政治立場堅定，認真學習鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想，自覺與黨保持高度一致。有較高的政策理論水平，能夠結(jié)合單位實際，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。認真貫徹民-主集中制原則，注意調(diào)動班子成員的積極性，表現(xiàn)出了較強的政治意識、大局觀念和黨性修養(yǎng)。
某某同志領導經(jīng)驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創(chuàng)新精神。注重抓班子、帶隊伍，堅持抓發(fā)展和抓隊伍緊密結(jié)合，積極推進干部人事制度改革。事業(yè)心、責任感強，作風深入，經(jīng)常到基層調(diào)查研究和指導工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為人正派，性格直率，敢于開展批評。遵守廉潔自律有關規(guī)定，要求自己嚴格。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，任勞任怨，為加快某單位的發(fā)展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對某某同志的工作，組織是滿意的，廣大干部群眾是認可的。表現(xiàn)出了很強的黨性修養(yǎng)和高風亮節(jié)。某某同志在某單位工作期間，與廣大干部群眾結(jié)下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信某某同志在新的崗位上能夠為黨的事業(yè)作出新的貢獻。
組織部門領導介紹新任領導情況。某某同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，認真學習鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺與黨保持一致。經(jīng)過多崗位鍛煉，既有在工業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)歷，又有長期擔任地方領導工作的經(jīng)歷，這些年又在機關擔任領導職務。既熟悉黨務、政務工作，又熟悉經(jīng)濟工作。他工作思路清晰，重點突出，宏觀分析問題、駕馭全局的能力強。善于抓班子、帶隊伍，重視黨的建設和干部隊伍建設。近幾年來，以提高素質(zhì)、改進作風為重點，切實加強領導班子建設，大力推進干部人事制度改革，優(yōu)化了領導班子結(jié)構(gòu)，提高了干部的政治素質(zhì)和能力。堅持民-主集中制原則，注意調(diào)動班子成員的積極性。事業(yè)心和責任感強，勤奮敬業(yè)，作風深入，關心群眾疾苦。深入基層了解情況，宣傳政策，靠前指揮。注意學習，知識面寬，考慮問題周到細致。為人正派，團結(jié)同志，要求自己嚴格。
組織部門認為，某某同志擔任新職務是合適的。相信某某同志一定會在黨的正確領導下，帶領一班人，緊緊依靠廣大干部群眾，與時俱進，開拓進取，使新單位的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)在現(xiàn)有基礎上取得新的成就。
領導的調(diào)整變動，是政治生活中的一件大事，干部群眾都很關注。順利實現(xiàn)交接和工作的平穩(wěn)過渡，對于繼續(xù)保持和發(fā)展當前的好形勢十分重要。我們分別同一些領導同志和老同志談了話，召開了常委會議。大家一致表示，堅決擁護黨的決定，一定全力支持某某的工作。在座的各位都是單位的領導骨干，相信大家一定會以高度的政治責任感和黨性原則，全面正確地理解決定，帶頭講政治、顧大局、守紀律，恪盡職守，扎實工作，以實際行動貫徹落實好決定精神，實現(xiàn)主要領導的順利交接和工作的平穩(wěn)過渡，更好地鞏固和發(fā)展當前的好局面，保持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，讓黨放心，讓廣大人民群眾滿意。
組織部談單位前景如何好在一個新的歷史起點上，組織寄予很大的期望各級領導班子和各級領導干部重任在肩。希望大家在黨的領導下，緊密團結(jié)在以胡-錦-濤同志為總書記的黨周圍，高舉鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹的各項方針政策，抓住機遇、求真務實、團結(jié)奮進，為建設經(jīng)濟更加繁榮、社會更加和-諧、環(huán)境更加優(yōu)美、人民更加富裕而努力奮斗!
老領導在講話中說，的決定，我表示堅決擁護。經(jīng)濟快速發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，群眾生活明顯改善，班子隊伍得到加強，民-主法治持續(xù)推進，各民族團結(jié)和睦，全省風正人和事業(yè)興。這些成績的取得，靠的是以胡-錦-濤同志為總書記的黨的正確領導，靠的是馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的正確指引。成績歸功于全 各級黨組織和各族人民的團結(jié)奮斗，歸功于歷屆打下的良好基礎，歸功于 “一班人”和省幾套班子同志們的共同努力，歸功于各部門、各單位同志們的扎實工作，歸功于老領導、老同志的全力支持，駐川部隊指戰(zhàn)員、武警官兵也作出了重要貢獻。借此機會，我謹向同志們致以誠摯的敬意和深深的謝意
第二篇：歡迎新同學致辭
文章標題：歡迎新同學致辭...久久的渴望，不懈的追求，多少拼搏，多少忍耐，今天終于實現(xiàn)了自己的理想，你，已經(jīng)成 為一名真正的大學生了！我們?nèi)w師生員工真誠歡迎你們的到來！...天行健，君子以自強不息。...光陰流轉(zhuǎn)而激情永在，良好的開端是成功的一半。在新的起點上，在這人生的黃金歲月里， 保持你的激情吧，保持你那份積極的、充滿陽光氣息的心態(tài)，在這片沃土上繪出屬于自己的 亮麗的天空！
人類已經(jīng)進入了信息時代，世界科學技術發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟迅速崛起。我國社會主義市場經(jīng)濟日趨完善，關系著祖國前途的改革開放事業(yè)已經(jīng)步入攻堅階段。這都要求我們責無旁貸地承擔起時代賦予的重任，要求我們盡快掌握科學知識，將自身的成才同祖國現(xiàn)代化建設的宏偉事業(yè)結(jié)合起來，努力掌握扎實的專業(yè)知識，不斷加強個人的思想及藝術修養(yǎng)，建立科學的 世界觀、人生觀、價值觀、全面提高自身的綜合素質(zhì)，努力使自己盡快成長、早日成才，為實現(xiàn)科教興國的宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的聰明和才干。
....勿庸置疑,鮮花需要培植，美好需要創(chuàng)造，成功需要付出辛勞。這里是培養(yǎng)人才的搖籃和沃土，是人生的一個重要的階段。但是，它也有迷茫，也有競爭，也有失落，甚至也有淘汰。 于是，它更需要我們?nèi)妗⒄_的認識，積極主動的適應，游刃有余的駕馭和全身心投入的創(chuàng)造和發(fā)展。
....在新的學年里，我們迎來了學校新的生力軍。在這里，我們衷心地祝愿你們珍惜這來之不易的時光，用你們的智慧，用你們的斗志，奏響你們青春的樂音，開創(chuàng)更加美好、更加燦爛的明天。
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第三篇：歡迎新同事致辭
歡迎你們加入我們的公司，從這一刻起，你就是這個大家庭里的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創(chuàng)佳績。在這里，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水，創(chuàng)造自己的新篇章。
歡迎新同事致辭
首先，我代表教科所所有同志歡迎各位的到來，歡迎各位加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，你們的到來必將為教科所注入新的血液，添加新的希望，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎!
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。各位新同事，教科所除了指導全縣教學，還肩負著培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的重任，將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺，任你們發(fā)展，任你們展示;教研員“實事求是、精益求精、無私奉獻、盡職盡責”的工作作風和“大氣做人，嚴謹做事”的團隊文化將會深深的影響你們。事業(yè)有發(fā)展，個人有成就緊密相連，希望大家盡快進入角色，不斷提高自身修養(yǎng)，潛心研究業(yè)務。為寧晉教育振興做出應有的貢獻，并為個人事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基矗
教科所是教育局最忙碌的科室，相信你們一定也會和我們一樣：因忙碌而充實，因充實而快樂，因快樂而幸福!
2.
大家好!xx-xx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xx-xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx-xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)請保留此標記的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xx-xx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激-情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!
入職“前三年”＝職場黃金年——李黃珍作者： 馬鸞鸞
有人曾經(jīng)把初入職場的前三年比喻成黃金三年，因為它記錄了職場新人從青澀到成熟的最美麗的時光，是一個人走向職場成功的最基礎、最關鍵的三年�！霸囉锚q如試婚，在此期間風險是存在的，安全是沒有保障的，老板是傲慢的，員工是隨時被炒的�！庇浾咴诰W(wǎng)上看到一段這樣描述職場新人初入職場時的抱怨。雖然帶有情緒發(fā)泄和夸張的色彩，但新人們初入職場時留下的歪歪斜斜的腳印和如履薄冰的心情，可見一斑。帶著憧憬、帶著夢想，殺出重圍終于贏得入職許可證的畢業(yè)生們，該如何正確面對自己的第一份工作？職場發(fā)展的前三年，意味著什么？《職業(yè)》雜志記者采訪了資深職場顧問安靜女士。
新起點、新角色、新環(huán)境
入職后的前三年是新人職業(yè)生涯發(fā)展的關鍵點嗎？這個三年，屬于職場新人的哪一個時期？職場新人在這個時期具有什么特點？
安靜女士告訴記者，職場新人的前三年，意味著“新起點、新角色、新環(huán)境”。過去在學校里所獲得的成績和輝煌，最容易成為新人們前進的絆腳石和負擔。而且，新人大都從企業(yè)的基層開始做起，熟悉業(yè)務、了解流程，瑣碎而雜亂，新人尤其要客觀認識到自己新角色的定位，在新環(huán)境中， 主動多溝通，留意身邊事，向前輩、家人多請教、學習，樹立正確的價值觀和競爭意識，順利度過這個難熬的環(huán)境適應期。
安靜說，入職前三年，職場新人要度過“適應期、積累期、定型期”這三個時期。大多數(shù)新人，在這三年中要度過環(huán)境、工作的適應期，同時積累和完善自己的知識、技能結(jié)構(gòu)，這三年的工作經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗往往決定了他們未來發(fā)展的職業(yè)道路。如果一個人在這段時間之后仍在頻繁跳槽， 對自己的職業(yè)定位迷茫不清，那么今后的職業(yè)發(fā)展會受到很大影響。這三年中，新人在職業(yè)規(guī)劃上將從迷茫到清晰， 在心態(tài)上從浮躁到穩(wěn)定，在職業(yè)技巧上從生疏到熟諳，在技能上也將從理論性強提升到實操能力強。
職場完美三級跳
正常情況下，職場新人前三年應該登上哪幾個臺階？
安靜女士告訴記者，職場新人在起步的三年內(nèi)要完成從“適應”到“積累”最終到“定型”的三級跳。在完成完美三級跳后，他們往往面臨多種選擇：在已定的道路上繼續(xù)深入積累，如成為技術專家、銷售精英；或者拓寬自己的職業(yè)道路，如從技術人才到銷售人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型，從事行政管理的學習人力資源管理知識，爭取更多的鍛煉機會等； 或者總結(jié)工作經(jīng)歷，重新規(guī)劃職業(yè)，尋找新平臺和新起點， 如考研、讀mba、學習與以往完全不同的課程等。
安靜認為，不管是走哪條道路，他們的選擇都會比三年前更成熟，他們的決定也影響了將來的職業(yè)道路。至于哪個選擇更好，取決于環(huán)境、個人對自我潛力
和社會發(fā)展方向的判斷，以及個人情商、機遇等，在接下來的短短3~5 年內(nèi)還很難看出哪種選擇是正確的。
職場新人最容易遇上四大困惑
前三年里，職場新人可能會遇到的典型性困難和阻擾有哪些？該如何克服？入職前三年內(nèi)，是新人們遭遇困擾和突發(fā)事件的高潮期，而這個時期也因為新人們尚沒有太多處理事情的經(jīng)驗而使得挫折和挑戰(zhàn)變得尤為棘手，恰當及時的處理方式也顯得尤為重要。安靜女士告訴記者，新人們最可能遇到的典型困擾有以下四個方面。
首先是對工作環(huán)境、角色的不適應。人對新環(huán)境本身就存在著恐懼和擔憂，尤其是工作環(huán)境和家庭、校園環(huán)境完全不同，好像從溫水中直接跳到沸水中的青蛙一樣，突然的刺激會讓新人做出激烈的反應。從前年某著名通信公司一批新畢業(yè)生集體對公司招聘分配制度提出投訴的例子中，就可窺見新人對較以往更嚴格的管理制度的不適應。對工作環(huán)境、角色的適應，需要一些時間。因此，在正式進入社會前，多參加一些社會實踐、實習，多接觸外面的世界，積累社會閱歷，對畢業(yè)生盡快融入職場、更快地適應環(huán)境非常有利。
其次，是來自人際交往的困惑。畢業(yè)生在校的交際圈相對較窄，人際關系較為簡單，利害沖突不太多，多集中在家人、同學、老師之間，而且加上家人、師長的“溫室” 關懷，新人們很少為人際關系這個問題傷腦筋，更談不上對較為復雜的人際交往做好應對準備。步入職場后，新人們需要對自己遇到的人和人際交往，獨立去判斷、決定， 再加上自身個性的沖突、交際手段不夠靈活，新人們往往很難融入新的群體，在人際關系上也有著很大的困惑。這樣頻繁的矛盾沖突之后，有的新人能夠迅速適應、成熟，但是也有一部分新人由此對社會產(chǎn)生恐懼，或者對社會產(chǎn)生抵觸，對人際關系淡漠，最終陷入封閉的怪圈里。因此， 安靜建議，新人們應以更積極的心態(tài)接觸社會，多和各類型人交往，客觀地分析人際關系，盡早、主動地多向家人、前輩取經(jīng)。
第三，是來自生存的壓力。新人剛開始工作，收入都不會太高，但是要負擔的生活成本很多，住（租）房的費用、購買生活必需品的支出、建立人際關系的交際應酬，有的還需贍養(yǎng)父母，這些總讓他們?nèi)氩环蟪�。這些方面的壓力，也容易造成新人在職業(yè)選擇上陷入誤區(qū)，把薪酬標準作為擇業(yè)的主要選擇標準，為“輕易跳槽”埋下隱患，對自己未來的職業(yè)生涯發(fā)展帶來不利因素。所以，新人們應學一些理財知識，合理地分配支出。
最后，是新人的個人期望與現(xiàn)實的差距產(chǎn)生的迷茫。朝氣蓬勃的畢業(yè)生大多有很多想法，尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生， 對自己的期望非常高，社會也在不斷宣傳精英的成功之路，大多數(shù)人會認為，精英們的道路就是自己今后的發(fā)展標桿。但是
進入社會以后，畢業(yè)生看到的是巨大的就業(yè)壓力、緊張的工作局面、打印掃描等所有瑣碎事情，與想象中的豪氣沖天、馳騁江湖的情景完全不一樣，理想和現(xiàn)實的差距往往容易讓新人們產(chǎn)生巨大的心理落差。成功沒有既定的道路，精英的背后是個人汗水、能力和機遇的累積。對新人來說，在長遠目標的指引下，劃定能達到的一個個短期目標， 更實際一些。
不因事小而不為
如何好好規(guī)劃、利用入職的前三年時間，定位自己的職業(yè)生涯目標，為以后的發(fā)展奠定堅實基礎？
安靜告訴記者，新人們應該充分認識這三年對自己未來發(fā)展的影響，珍惜時間，做好規(guī)劃。首先，新人不應被不斷涌現(xiàn)的“小問題”所困擾，要客觀地看到，這些問題是新人面對的共同的問題，要站在更高的角度，看清楚自己的職業(yè)興趣和設計未來規(guī)劃。其次，珍惜每一次鍛煉機會，不要因事小而不為，從基層、瑣事做起，每一件小的工作，都可能是未來大事業(yè)的基石。再次，多向人請教，從別人的經(jīng)驗和教訓中吸取養(yǎng)分，避免重蹈覆轍，也是盡快找到職業(yè)方向的一種方法。
對自己職業(yè)的規(guī)劃，安靜建議新人仍應在本職工作中先立足、站穩(wěn)，積累一些工作經(jīng)驗和人脈，再根據(jù)掌握的技能和資源，考慮自己的未來發(fā)展，一旦考慮清楚，就要義無返顧、積極投入。因為成功不可能自己主動掉下來，必定取決于個人能力、努力程度和機遇。
名人談職場前三年心得
資深職場專家黨向陽先生也告訴了記者他在職場前三年的一些經(jīng)驗和心得積累。首先，選擇一份自己感興趣的職業(yè)。興趣是職業(yè)生涯的驅(qū)動力。選擇職業(yè)要根據(jù)自己的興趣、愛好并結(jié)合自己的性格和特長。只有我們始終對職業(yè)保持興趣，才會有工作的激情，只有適合自己的職業(yè)，才能發(fā)揮出自己的特長，也才能找準自我的定位。因此，選擇什么作為自己的職業(yè)，每位畢業(yè)生應當慎之又慎。其次，選擇適合自己成長的土壤和空間。剛畢業(yè)的學生投身社會，就像一滴水一樣，要想生存下來，就必須將自己融入“海洋”；就像一粒種子，即使再優(yōu)良，也需要適合自己的土壤。
再次，學會“放下”。放下自己的姿態(tài)、身份和經(jīng)驗； 學會“打開”自己，充分接受外界新的東西；同時，還要學會“融入”，融入新環(huán)境，珍惜自己擁有的一切并抓住每一次機會。
最后是九字真經(jīng)：不要怕、不后悔、不在乎。不要怕， 就是不要懼怕未來不可知的壓力、困難，相信自己能夠戰(zhàn)勝前行路上的任何障礙。不后悔，就是不要后悔自己曾做出的決定，既然自己已做了，哪怕失敗，也能留下寶貴經(jīng)驗。要
堅信自己選擇的方向，只有這樣才有機會最終實現(xiàn)目標。
不在乎，就是不要過于在乎個人的得失，有時你越想得到卻越得不到。中國有個最具智慧的詞——舍得，先舍而后得，因為只有舍，才有可能得。
第四篇：歡迎新同事致辭
首先，我代表教科所所有同志歡迎各位的到來，歡迎各位加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，你們的到來必將為教科所注入新的血液，添加新的希望，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎!
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。各位新同事，教科所除了指導全縣教學，還肩負著培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的重任，將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺，任你們發(fā)展，任你們展示;教研員“實事求是、精益求精、無私奉獻、盡職盡責”的工作作風和“大氣做人，嚴謹做事”的團隊文化將會深深的影響你們。事業(yè)有發(fā)展，個人有成就緊密相連，希望大家盡快進入角色，不斷提高自身修養(yǎng)，潛心研究業(yè)務。為寧晉教育振興做出應有的貢獻，并為個人事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基矗
教科所是教育局最忙碌的科室，相信你們一定也會和我們一樣：因忙碌而充實，因充實而快(來源說明好范 文網(wǎng)Wwww.weilaioem.com)樂，因快樂而幸福!
2.
大家好!xx-xx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xx-xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xx-xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xx-xx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激-情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功!
第五篇：歡迎新領導上任主持詞
主：尊敬的領導，來自西藏林芝地區(qū)尊貴的朋友，大家晚上好。首先請允許我代表中共梅江區(qū)委、梅江區(qū)人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的藏族朋友們。(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加)
讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。
梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。
姐妹們，打開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人……
節(jié)目一：《客家迎客來》
主：常言道：有朋自遠方來，不亦樂乎。我們這里雖然沒有雄偉的珠穆朗瑪，也沒有神奇的布達拉宮，但有的是我們客家人的誠懇和熱情。那么下面，讓大家隨著清脆的竹板山歌聲瀏覽富有嶺南特色的客家風情吧。請欣賞山歌五句板表演《》
節(jié)目二：《》
主：剛才大家看到的節(jié)目是用竹板敲打的，在我們客家地區(qū)還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區(qū)已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現(xiàn)的是青年男女青年追求美好愛情生活的情景。下面請大家一起欣賞。
節(jié)目三：《杯花舞》
主：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西 的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國最具鄉(xiāng)土風情的五大傳統(tǒng)住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。一方水土養(yǎng)育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經(jīng)典。請欣賞歌曲《圍龍的故事圍龍的歌》。
節(jié)目四：《圍龍的故事圍龍的歌》
主：我曾經(jīng)到過西藏，每到一戶藏民家，熱情好客的藏族大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地區(qū)，熱情質(zhì)樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍習俗，喜慶節(jié)日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，讓遠離家鄉(xiāng)的游子倍感溫暖，娘酒的香，讓遠道而來的朋友感受親情，下面請大家欣賞舞蹈《娘酒飄香》
節(jié)目五：《娘酒飄香》
主：帶上南國的細風，吹動美麗的風馬旗;攜著幽香的曼陀，浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，讓我們?yōu)榱斯餐睦硐�、目標，攜起手來，同心協(xié)力，開拓進取，努力銘刻新時代的瑪尼堆。
節(jié)目六：《》(最好是祝�；蛘邘в屑で橄Ｍ愋偷母枨�)
主：各位嘉賓、各位領導，朋友們，梅江區(qū)歡迎西藏林芝地區(qū)領導歌舞晚會到此結(jié)束，感謝大家的光臨。再見!
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