201*年度局黨組班子專題民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)黨組〔201*〕78號）文件精神，地區(qū)**局班子面向各縣市**局、**相關(guān)職能部門發(fā)放征求意見和建議表25份，收回22份，共收集到意見和建議7條，經(jīng)梳理后5條。班子成員之間也認(rèn)真地開展了談心活動，查找自身存在的問題。針對所提出的問題，經(jīng)過局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子研究、深刻反思，對照在理想信念、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)思想解放、理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面的要求，現(xiàn)對存在的問題和不足提出批評與自**批評，制定初步整改措施，班子全體成員以積極誠懇的態(tài)度接受，認(rèn)真加以整改。

一、收集到對班子的批評和建議、意見
1、建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、加大對縣市**干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，給予**系統(tǒng)干部（特別是一般干部）學(xué)習(xí)的機(jī)會，增長知識。

3、關(guān)心、幫助基層單位解決遇到的困難。

4、建議與相關(guān)業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)溝通協(xié)作，繼續(xù)支持部門工作。

5、以“改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”為目標(biāo)做好本部門工作。

二、班子自己查找的問題

一是在解放思想方面，受老經(jīng)驗(yàn)老框框的影響，不能跳出以往的習(xí)慣性思維，在適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求做好**工作方面，顯得缺少創(chuàng)新，缺少力度；在謀劃一些戰(zhàn)略性、長遠(yuǎn)性問題上，研究思考還不夠前瞻；在方式方法上，有時(shí)還存在經(jīng)驗(yàn)主義，推進(jìn)工作的思路不夠?qū)�、辦法不夠多，日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立大發(fā)展、大跨越的責(zé)任意識方面存在差距，對如何將科學(xué)發(fā)展觀融入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有一定的思考，但沒有上升到理性思維的高度加以提煉總結(jié)，向地委、行署提供如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與**引資相促進(jìn)方面的合理化建議做的還不夠。

三是**宣傳力度還不夠大，雖然**局在宣傳方面也投入了一些人力、物力和財(cái)力，但還仍然存在有些部門**觀念比較淡薄的現(xiàn)象。

五是爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放，方法不夠創(chuàng)新。對下屬部門的工作要求不夠嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，成績不夠突破。沒有用一流的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足完成**目標(biāo)任務(wù)。

六是黨員作用的發(fā)揮上，需要建立比較完善的激勵其履行職能的機(jī)制。黨員干部中還或多或少地存在著工作安于現(xiàn)狀，滿足于一般化，讓工作推著走的消極被動現(xiàn)象。服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作存在拖沓、效率不高、真抓實(shí)干勁頭不足現(xiàn)象，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。

三、原因分析

一是對理論學(xué)習(xí)的重視不夠。大家認(rèn)為，學(xué)習(xí)不深入是造成許多問題的主要原因。平時(shí)，大家一方面認(rèn)為非常有必要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)的愿望和信心；另一方面又沒能對自己提出嚴(yán)格的要求。雖然對照自己思想工作情況進(jìn)行了一些思考；但思考得不夠深入，缺少量化和具體目標(biāo)要求。在**工作中，有很多問題是需要進(jìn)行深入具體分析的，尤其面對新形勢，**工作如何用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)；面對人民群眾的新期待，**如何來適應(yīng)和滿足。這些都需要通過認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)研究來逐步解決好。

二是下基層調(diào)研的不夠，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，工作的高質(zhì)量，首先來自于對真實(shí)情況的了解，調(diào)查研究是做好工作的前提。在挖掘基層**項(xiàng)目、資源優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、人文優(yōu)勢等有關(guān)工作方面，強(qiáng)調(diào)客觀理由多，開展調(diào)研解決實(shí)際問題較少。有時(shí)到基層開展調(diào)研與基層干部和群眾交流較少，對基層干部和群眾的所思所想了解不夠，對基層和群眾反映的一些問題，沒有很好地、系統(tǒng)地分析研究，直接影響了決策的水平。

三是積極進(jìn)取的思想意識有所減弱。對廣大黨員干部宗旨教育工作抓的不夠，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題沒有完全解決好，對黨的群眾路線、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的不到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)**業(yè)務(wù)、積極探索和做好**工作、不斷創(chuàng)新**工作方面要求不高。在思想上與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、開拓創(chuàng)新的信心和動力不足，怕給黨委添亂、怕給政府出難題，因而工作中有時(shí)放不開手腳，這其實(shí)是進(jìn)取精神的退步。

四是爭先創(chuàng)優(yōu)的工作干勁還有差距。對干部的工作要求不夠嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高。沒有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足于一般不落后就行。主觀上對業(yè)務(wù)工作投入的精力較多，對黨建工作投入精力相對較少。

四、今后努力的方向

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性，做到理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論和工作水平，特別是加強(qiáng)對**引資相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高為投資企業(yè)服務(wù)的水平。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的時(shí)間,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有措施、有專人負(fù)責(zé)授課，確保學(xué)有所獲。加強(qiáng)職工的再教育培訓(xùn)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是要深入基層開展調(diào)查研究，了解基層干部群眾在工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難。通過了解民情，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步明確服務(wù)宗旨，充分調(diào)動**干部的工作積極性和主動性。加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握**地區(qū)**工作現(xiàn)狀和需要解決的問題。今后的調(diào)研工作要堅(jiān)持“少而精、專而深”，調(diào)研選題不宜過大、過多，要準(zhǔn)，要樹立精品意識的工作新思路，增加調(diào)研的深度和廣度，努力在“求真、務(wù)實(shí)、重效”上下功夫，在促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫，做到把握好宏觀性和超前性，注重于建設(shè)性、針對性和科學(xué)性。班子成員結(jié)合各自分管的工作，每年至少開展1次調(diào)研活動，完成1篇調(diào)研報(bào)告。

三是堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使班子全體成員能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自**，開創(chuàng)工作新局面；敢于想大事、抓正事、解難事。

四是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，發(fā)揮好黨員主體作用。積極創(chuàng)新活動載體，搭建黨員履職平臺，讓更多的黨員參與**調(diào)查、座談等活動，擴(kuò)大黨員的參與面，增加活動次數(shù)，豐富活動內(nèi)容。制定出嚴(yán)格的獎懲措施，做到嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面增強(qiáng)局黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，建立一支作風(fēng)過硬、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)的**隊(duì)伍。

五是要通過與地區(qū)電視臺等主流媒體的進(jìn)一步合作交流，制定發(fā)布更多宣傳**理念、方法、項(xiàng)目及優(yōu)惠政策等方面的知識，宣傳報(bào)道更多取得成就的龍頭企業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)社會各界對**工作的支持與理解。印制**宣傳冊，公開**項(xiàng)目、資源優(yōu)勢、工作職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事程序、熱點(diǎn)解答以及聯(lián)系方式等，不斷擴(kuò)大宣傳面，引導(dǎo)新聞熱點(diǎn)，主動配合媒體加大對地區(qū)的宣傳力度。

六是抓好班子，帶好隊(duì)伍。在實(shí)際的工作中，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到胸襟寬闊、愛崗敬業(yè)、公道正派，樹立良好的職業(yè)道德，清政廉潔，能容人、容言、容事，團(tuán)結(jié)同志一道工作，班子成員和職工的相處不搞親親疏疏；謙虛謹(jǐn)慎，充分發(fā)揚(yáng)民主。既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計(jì)自己的能力。善于傾聽其他同志的建議，深入基層開展調(diào)查研究，多開展交心談心，多聽取干部職工思想?yún)R報(bào)，集思廣益，擇善而從。善于調(diào)動其他同志的工作積極性，尊重他人的勞動成果，把工作當(dāng)作自己的事情辦，不獨(dú)斷、不卸責(zé)。做到誠實(shí)守信，真情投入，帶好隊(duì)伍。以誠感人，以情感人，以理服人，多為他人著想。在政治上關(guān)心職工，加強(qiáng)教育，要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在工作生活上關(guān)心職工，為他們搭建工作平臺，幫助他們排憂解難，對一些不合理的要求，要正確引導(dǎo)，努力營造一個(gè)誠信友愛、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境，著力打造一支“作風(fēng)優(yōu)良、政治過硬、業(yè)務(wù)精通”的干部隊(duì)伍。

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