第一篇：201*年鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會個人整改措施

二○一二年鄉(xiāng)科級領導班子黨員領導干部

民主生活會個人整改措施

根據(jù)縣委有關文件精神和工作要求，并經(jīng)縣委組織部批準同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下：

一、個人存在的問題和不足

（一） 政治理論學習還有差距。主要表現(xiàn)政治理論學習不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。本人雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（二）開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協(xié)調(diào)工作的方式還不夠靈活，推動、指導部門開展工作也不

夠得力，影響了工作效率。

（三）領導藝術和駕馭全局的要求還有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節(jié)問題了解得還不夠，思想認識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全；二是由于只顧于繁忙的工作，有時與領導班子、干部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)，有時工作起來不是十分順暢。

（四）對干部職工的作風要求與人民群眾的期望還有差距。多年來，不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作風教育方面還做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全局干部職工對廉政建設、反腐糾風和其他作風建設工作重要性的認識，真正把廉政建設到融入嚴格內(nèi)部管理中去，把作風建設融入到提高服務質(zhì)量中去。

二、存在問題的主要原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

（一）對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現(xiàn)有的理論修養(yǎng)已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學習理論與

改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。

（二）宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。對干部職工和自身的一些作風要求不夠嚴、不夠扎實，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業(yè)的形象沒有在人民群眾和上級領導心目中較好地樹立起來。

（三）爭創(chuàng)一流的工作干勁不足。由于在一些認識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和干部職工的工作要求不嚴，標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于一般化，以致使干部職工的積極性的發(fā)揮沒有得到充分發(fā)揮，工作沒有做到盡善盡美。

三、整改措施

（一）強學習，明思路。擬定學習計劃，確立高標準的學習目標，廣泛涉獵、學以致用，通過系統(tǒng)深入學習黨的十六屆五中、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業(yè)工作的發(fā)展，推進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）改作風，強保障。牢固樹立改革創(chuàng)新意識，加強作風建設，端正自身和干部職工的工作作風，增強班子的凝集力和向心力，始終保持團結向上的精神狀態(tài)。一是進一步加強干部職工

“為民、務實、清廉”教育，維護好本單位在群眾中的良好形象。二是加強領導之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，(推薦訪問范文網(wǎng)www.weilaioem.com)激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事、干實事的創(chuàng)新型人才，多鼓勵引導，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，努力營造團結協(xié)作、共謀發(fā)展、奮發(fā)有為的氛圍，提升戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。

（三）強機制、促創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，采取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的干部任用機制；嚴格兌現(xiàn)獎懲，對工作業(yè)績特別突出的個人給予提拔重用，從物質(zhì)和精神上激勵全體干部職工多干事、干實事，創(chuàng)新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內(nèi)部管理、加快發(fā)展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發(fā)展。

（四）嚴管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續(xù)推行“政務公開”，提高管理透明度，接受群眾的監(jiān)督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行匯報，相互監(jiān)督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協(xié)商解決，確保工作的落實。

二○一二年二月二十日

第二篇：領導發(fā)言材料]民主生活會個人剖析及整改措施

在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾

優(yōu)良作風”為主題民主生活會上的發(fā)言

市編委辦公室副調(diào)研員林尤健

（二○一一年九月十三日）

按照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的201*年度領導干部民主生活會的要求，我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發(fā)展觀意識、增強以人為本執(zhí)政為民理念、提高自身管理水平和為群眾服務的能力。我認真查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，進行認真的剖析并提出整改措施，正視不足、彌補差距，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。下面，本人將各方面的情況作一個簡單的匯報。

一、個人自查情況

一是學習方面。始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發(fā)展觀，黨的十七大四中、五中全會和中央編辦、省編辦和市委市政府重要文件精神，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民的理念，深刻認識到密切聯(lián)系群眾，全心全意 1

為人民服務的重要意義。堅持學習相關理論知識，特別是行政管理體制改革和機構編制的相關文件，都能認真領會和研讀，并結合工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，提高了專業(yè)水平。

二是工作方面。在編辦班子的正確指導下，按照編辦總體工作安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好機關處的各項工作，認真做好行政管理體制改革、空崗卡辦理工作。今年以來，完成了保稅區(qū)和高新區(qū)機構調(diào)整，完成了在政府機關設置專業(yè)技術領導職數(shù)，正在向省委申報臺辦升格和設立群眾工作部兩項工作等一系列工作，切實貫徹落實了省編委和市委市政府的重大決策，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供體制機構保障。

三是黨風黨紀方面。本人一貫來重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二、存在的問題及原因

一是對政治理論學習重視不夠，學習積極性有待進一步提高。有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質(zhì)。特別是學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識

還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發(fā)展，學習內(nèi)容單一，只側重學習與自身工作有關的知識，涉及機構編制管理的法律法規(guī)和政策學習得好一些、多一些,對其他知識學習得就顯得不夠。原有積累的知識和經(jīng)驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進取精神。由于思想上存在過得去的自滿思想，習慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，缺乏創(chuàng)新精神。雖然能夠結合工作實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

三是工作方法簡單，調(diào)查研究還需進一步加強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不夠全面，不夠充分，在工作中交心談學習不夠深入、不夠細致，有時處理問題欠妥當。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。

三、整改措施

一是要改進學習，不斷提高自身素質(zhì)。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內(nèi)容，深入學習黨的基本理論、基本路

線，努力掌握黨的基本理論。同時，進一步深入系統(tǒng)地學習機構編制理論知識、行政管理體制改革知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的效果。

二是努力協(xié)助主要領導搞好領導班子建設。加強思想政治建設，協(xié)助做好班子建設，搞好班子團結，不斷增強班子執(zhí)政、施政的集體功能。苦練“內(nèi)功”專心謀事。繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議強化民主監(jiān)督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。

三是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持抓認識、抓自律，堅決防止失職瀆職行為的出現(xiàn)。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到：一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及市委、市政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,自覺守法。

四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把群眾利益放在第一位置,把群眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住行政管理體制改革的熱點問題,深入基層調(diào)查研究，切實解決工作不實

問題，杜絕形式主義和弄虛作假，模范遵守各項規(guī)章制度,并督促各項工作落實情況。 五是開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面�？朔�急躁情緒，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮處室同志們的作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài), 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境，充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為深化行政管理體制改革發(fā)展奮斗，開創(chuàng)機構編制工作的嶄新局面。

以上發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為我市機構編制工作做出自己應有的貢獻。

第三篇：強化領導干部作風建設民主生活會個人整改措施

加強領導干部作風建設民主生活會個人整改措施加強領導干部作風建設民主生活會個人整改措施

（副縣長xxx）通過學習胡錦濤、吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的講話精神和中共硯山縣委組織部《關于認真做好以加強領導干部作風建設為主題的縣處級黨員領導干部專題民主生活會征求意見的通知》及實施第四篇：[模板][領導發(fā)言材料]民主生活會個人剖析及整改措施

二○××年民主生活會個人剖析及整改措施

××市工商行政管理局黨組書記、局長×××

（二○××年×月×日）

一年來，在××市工商局黨組、行政的領導下，認真履行職責，能正確對待和處理工作中出現(xiàn)的各種問題，與班子成員通力合作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，較好地完成了工作目標任務。為進一步查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，正視不足、彌補差距，按照民主生活會的要求，本人認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。不到之處請各位領導和在座同事們批評指正。

存在的問題及原因

（一）對政治理論學習重視不夠，學習積極性不高，造成學風不濃。由于存在只要自己的思想不背離黨的原則，自己行動不偏離黨的路線、方針、政策，政治理論學習的多或少不是很重要的思想，導致自己政治理論學習興趣不濃，積極性不高。對全局存在著理論基礎差,對黨的路線、方針、政策一知半解;不關心時事政治,對政策漠然視之;學習內(nèi)容單一，涉及工商行政管理的法律法規(guī)學習得好一些、多一些,對應知曉的其他法律法規(guī)學習得就不夠等現(xiàn)狀負有一定責任。

二、政治思想工作不細致、不深入。由于存在重業(yè)務工作輕政治思想工作的思想，片面地認為業(yè)務工作才能職能 1

部門的首要任務，只要業(yè)務工作上去了，其它工作就可以將就的思想，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務的發(fā)展，忽視了干部職工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對干部職工心理和生活的關心。致使政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流于形式。

三、開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進取精神。由于思想上存在過得去的自滿思想，習慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，缺乏創(chuàng)新精神。雖然能夠結合單位實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

四、工作方法簡單，調(diào)查研究還需進一步加強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習不深入、不細致、批評多、表揚少，有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。

五、執(zhí)行制度不夠逗硬。由于存在怕得罪人的思想，對一些錯誤行徑有聽之任之的現(xiàn)象，對一些同志的錯誤行為的處理缺乏力度和剛性措施，往往只做口頭批評，不做具體處理，致某些違規(guī)違紀行為出現(xiàn)。

整改措施

一是要改進學習，不斷提高自身素質(zhì)。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內(nèi)容，深入學習黨的基本理論、

基本路線，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、工商管理知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，收到學以立德、學以增智、學以致用的效果。

二是加強領導班子集體執(zhí)政能力建設。要通過加強思想政治建設和民主集中制建設，不斷增強班子執(zhí)政、施政的集體功能，帶頭開展好創(chuàng)建學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的“四好班子”活動�？嗑�“內(nèi)功”專心謀事。繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議強化民主監(jiān)督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。

三是加強黨風廉政建設。認真帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持從抓認識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴查失職瀆職行為。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,以權力觀教育為重點,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到以下三條:一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)及地方各級黨委、政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,知法懂法,自覺守法,公正執(zhí)法。

四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把群眾需要作為第一選擇,把群眾利益放在第一位臵,把群眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住群眾關注的熱點問題和工商部門作風建設上的"難癥和"頑癥",深入基層調(diào)查研究解決，切實解

決工作不實問題，杜絕形式主義和弄虛作假模范遵守各項規(guī)章制度,并督促檢查本單位各項制度落實情況,確保制度落到實處,促進隊伍建設制度化和規(guī)范化。 五是開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時了解干部職工的思想動態(tài), 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬松、和諧工作環(huán)境，充分調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為××工商事業(yè)的發(fā)展奮斗，開創(chuàng)工商工作的嶄新局面。

第五篇：民主生活會整改措施

昌吉市第八小學領導干部民主生活會整改方案

為確保201*年度學校領導生活會取得實效，開好這次民主生活會，我校認真開展了會前的各項準備工作。一是認真組織了集中學習，二是廣泛征求了群眾意見，三是撰寫了剖析材料，四是民主生活會程序清楚，五是民主生活會扎實有效。從征求群眾意見反饋的情況看，大家對校領導班子是滿意的，普遍認為校班子團結，工作干勁大，思路清晰，關心群眾，平易近人。大家對校領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定。現(xiàn)根據(jù)群眾意見、民主生活會查擺出的問題以及會上提出的整改項目，制定如下整改方案：

學校領導班子在認真學習、廣泛調(diào)研、深入分析查擺的基礎上，。針對領導班子分析檢查報告中涉及的突出問題，以及在全校范圍內(nèi)征集的各類意見、建議、希望和要求，結合校情和班子實際，制定本整改落實措施。

一、存在的主要問題：

（一） 黨員、群眾提出的意見和建議

歸納反饋的情況，大家對校領導班子及其成員的工作予了以充分的肯定，同時也提出了如下意見和建議：

（1）為加強我校教師隊伍建設，建議學校采取“請進來，走出去”的學習方式，盡可能給教師提供開拓視野、增長見識、提升素質(zhì)的機會。

（2）組織全校教工開展形式多樣的文體活動和戶外活動，不斷增強校領導與教工的凝聚力，提高全體教工的工作的積極性。

（3）領導班子應虛心聽取教工意見，希望每半年把財務事務公布一次。

（二）領導班子及成員自我剖析的問題

1、執(zhí)政理念和群眾意識有待進一步提高。思想根基立于堅持以人為本執(zhí)政為民的理念，但在具體工作中，了解學校民意的工作做得偏少，深入到基層調(diào)研不夠，把握教師的培訓需求工作有待進一步加強。

2、學習與上級要求和工作的實際需要有差距。一是政治理論學習系統(tǒng)性不強。近幾年來，雖然較比較注重政治理論的學習，但“打點球?qū)W習的多，系統(tǒng)學習的少”，對上級各類學習教育活動中要求學習的多，對與政治理論相關的邊緣知識學習較少，對政治理論知識學習不全面，理解不深透。二是學習廣度深度不夠。在業(yè)務學習中，比較注重教育教學業(yè)務知識的學習和把握，對培訓所需相關知識的學習較少，對學校發(fā)展的政策學習不夠。

3、進一步加強創(chuàng)新意識。工作求穩(wěn)、按部就班，總覺得如質(zhì)如量完成上級下達的工作任務就是成就，足以自慰。對創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法等方面思考較少，有時雖對創(chuàng)新工作有一定的設想，綜合種種因素，認為實施起來難度太大，也就沒有實施。

二、整改措施

針對黨員和群眾的意見、建議以及反映的主要問題，校領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。

1、加強理論學習，提高理論和政策水平。班子成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月1次的中心組理論學習，并妥善處理日常工作和學習的關系，堅持做到每天自學１小時，每月寫1篇學習心得體會，每季度寫1篇調(diào)研報告，每年寫不少于3萬字的政治學習筆記。進一步完善學習制度和學習計劃，

切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。

2、堅持在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)新上，帶頭把精力放在提高教育教學質(zhì)量和提高教職工福利待遇上來，每位班子成員要包抓一個年級組。要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求，把提高福利待遇作為目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。同時要求干部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣干，才能使你干的舒心，群眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。

3、加強領導班子的自身修養(yǎng)建設。加強領導干部的自身修養(yǎng)和思想作風建設，是一個地區(qū)、單位發(fā)展成功的關鍵。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。首先，正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹

立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。

4、嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為我領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全校上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發(fā)展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是作為班子成員，始終按照民主集中制的原則擺正位置。按照努力學習、加強修養(yǎng)、真抓實干的自我要求，去實踐、去鍛煉，去工作。

5、切實深化思想認識。新一輪換屆，是我州政治生活中的一件大事。搞好新一輪換屆，對于統(tǒng)一思想、凝聚科學發(fā)展共識，選準干部、配好各級領導班子，不斷增強自治州科學跨越、后發(fā)趕超的工作動力，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，努力實現(xiàn)“三個率先”和“一年一變樣、三年見成效、五年大發(fā)展、十年新跨越”目標，具有十分重要的意義。同時，應當清醒地看到，換屆期間往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期�？偨Y過去工作，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境，是保證換屆工作順利進行和取得實效的重要條件。中紀委、中組部及自治區(qū)紀委、黨委組織部文件下發(fā)和視頻會議召開后，州黨委領導高度重視，先后作出重要批示，提出明確要求，強調(diào)要嚴肅換屆紀律，警示在

前、全程監(jiān)督、綜合治理、懲防并舉。各級紀委和組織部門要認真履行職責，全面落實中央、區(qū)、州黨委及有關部門嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織的各項部署要求，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施，深入整治用人上的不正之風，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性，保證換屆風清氣正，切實提高選人用人公信度。

6、要用科學發(fā)展觀武裝頭腦、用黨章規(guī)范言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，經(jīng)常深入群眾中，深入到基層第一線，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，便于決策。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。三是自覺接受人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養(yǎng)的領導干部。三、 整改工作要求

加強領導，落實責任制，確保整改方案的落實。校領導班子成員要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

昌吉市第八小學黨支部

201*年1月12日

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