第一篇：黨支部書記生活會發(fā)言材料

文章標題：黨支部書記生活會發(fā)言材料

201*年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收獲和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

江澤民同志指出：“我們共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向�！�

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產(chǎn)主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發(fā)展好、實現(xiàn)好、維護好企業(yè)和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經(jīng)常學習，但總不是能靜下心來系統(tǒng)的學習，學習的效果不夠好，學習的質(zhì)量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統(tǒng)的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及先進的經(jīng)營管理知識和法律法規(guī)，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業(yè)務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現(xiàn)在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養(yǎng)。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發(fā)展現(xiàn)狀，感覺差距較大，大企業(yè)的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現(xiàn)在的社會是知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟占主導地位，企業(yè)的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我們公司“三年見成效、五年大變樣”的戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)，我們基層林場如何能早日建設成現(xiàn)代化的循環(huán)型生態(tài)農(nóng)場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩(wěn)重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經(jīng)驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現(xiàn)在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結(jié)一切可以團結(jié)的同志，才能更好的統(tǒng)籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯(lián)系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內(nèi)向，少于和職工群眾接觸，聯(lián)系有點少。通過建立領導班子聯(lián)系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯(lián)系。通過加強聯(lián)系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和征求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發(fā)展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統(tǒng)籌把握全局。

3、創(chuàng)新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現(xiàn)狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創(chuàng)新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創(chuàng)新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創(chuàng)新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創(chuàng)新，沒有勇氣去創(chuàng)新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態(tài)度，努力提高學習的質(zhì)量和效率。

今后在工作中一定要加強學習，首先端正自己的學習態(tài)度，端正自己的學風，

第二篇：黨支部書記生活會發(fā)言材料

文章標題：黨支部書記生活會發(fā)言材料

201*年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收獲和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

江澤民同志指出：“我們共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向�！�

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產(chǎn)主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發(fā)展好、實現(xiàn)好、維護好企業(yè)和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經(jīng)常學習，但總不是能靜下心來系統(tǒng)的學習，學習的效果不夠好，學習的質(zhì)量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統(tǒng)的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及先進的經(jīng)營管理知識和法律法規(guī)，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業(yè)務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現(xiàn)在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養(yǎng)。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發(fā)展現(xiàn)狀，感覺差距較大，大企業(yè)的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現(xiàn)在的社會是知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟占主導地位，企業(yè)的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我們公司“三年見成效、五年大變樣”的戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)，我們基層林場如何能早日建設成現(xiàn)代化的循環(huán)型生態(tài)農(nóng)場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩(wěn)重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經(jīng)驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現(xiàn)在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結(jié)一切可以團結(jié)的同志，才能更好的統(tǒng)籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯(lián)系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內(nèi)向，少于和職工群眾接觸，聯(lián)系有點少。通過建立領導班子聯(lián)系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯(lián)系。通過加強聯(lián)系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和征求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發(fā)展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統(tǒng)籌把握全局。

3、創(chuàng)新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現(xiàn)狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創(chuàng)新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創(chuàng)新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創(chuàng)新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創(chuàng)新，沒有勇氣去創(chuàng)新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態(tài)度，努力提高學習的質(zhì)量和效率。2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭復雜局勢的能力。

今后工作中，我要更加注意

把心沉下來，把身子撲下來，扎扎實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調(diào)研，細致研究，謀劃好明年的工作，今后的發(fā)展，使自己的思路更加清晰。要勇于面對困難的挑戰(zhàn)，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經(jīng)驗，運用適當?shù)墓ぷ鞣椒ǎ�合理合情的解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創(chuàng)新的能力。

今后一定要樹立遠大的目標和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創(chuàng)新力，還要提高創(chuàng)新的成功率，絕不搞盲目創(chuàng)新。

四給班子提出一點建議：

1、加強學習的制度化和系統(tǒng)化。

班子成員都已經(jīng)認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質(zhì)量都有待提高。今后建議從學習的制度化和系統(tǒng)化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅愿意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結(jié)合，達到“學習工作兩不誤”的效果，并通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經(jīng)認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結(jié)，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創(chuàng)歷史新局面。但是我們班子由于年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經(jīng)常進行一定的交流，但是溝通力度卻不大，有時也僅限于工作上的通氣。為此，我建議今后要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現(xiàn)的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更好的發(fā)揚團隊精神，更有效的發(fā)揮團隊優(yōu)勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發(fā)生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發(fā)的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現(xiàn)象，還有個人不注意修養(yǎng)、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續(xù)加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規(guī)定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯(lián)系職工群眾的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導干部不愿意下基層調(diào)研，不愿意傾聽群眾呼聲，認為群眾的素質(zhì)太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導干部心太浮了，不能撲下身子認真聽取群眾的反映，群眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了群眾的一個層面，也代表了群眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取群眾的呼聲，并加以認真解決，才能爭取到群眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續(xù)加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧處理在改革發(fā)展過程中的各方面、各層次的利益關系；要積極收集職工群眾在改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整過程中的心聲呼聲以及矛盾沖突原因，認真分析，加以梳理，予以解決；要切實深入職工家中，深入群眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工群眾的理解和支持。

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第三篇：黨支部書記生活會發(fā)言材料

在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

1、政治信仰更加堅定。

江澤民同志指出：“我們共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產(chǎn)主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發(fā)展好、實現(xiàn)好、維護好企業(yè)和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經(jīng)常學習，但總不是能靜下心來系統(tǒng)的學習，學習的效果不夠好，學習的質(zhì)量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統(tǒng)的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及先進的經(jīng)營管理知識和法律法規(guī)，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業(yè)務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現(xiàn)在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養(yǎng)。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發(fā)展現(xiàn)狀，感覺差距較大，大企業(yè)的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后�，F(xiàn)在的社會是知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟占主導地位，企業(yè)的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我們公司“三年見成效、五年大變樣”的戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)，我們基層林場如何能早日建設成現(xiàn)代化的循環(huán)型生態(tài)農(nóng)場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩(wěn)重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經(jīng)驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現(xiàn)在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結(jié)一切可以團結(jié)的同志，才能更好的統(tǒng)籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯(lián)系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內(nèi)向，少于和職工群眾接觸，聯(lián)系有點少。通過建立領導班子聯(lián)系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯(lián)系。通過加強聯(lián)系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二、對照許董講話和征求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發(fā)展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統(tǒng)籌把握全局。

3、創(chuàng)新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現(xiàn)狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創(chuàng)新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創(chuàng)新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創(chuàng)新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試

創(chuàng)新，沒有勇氣去創(chuàng)新。

三、個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態(tài)度，努力提高學習的質(zhì)量和效率。

今后在工作中一定要加強學習，首先端正自己的學習態(tài)度，端正自己的學風， 切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，其次要制定個人自學計劃，系統(tǒng)的進行學習。最后要把學習和實踐相結(jié)合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。要通過學習提高自己的自身素質(zhì)和工作能力，通過學習挖掘自己的潛力，通過學習來更好的促進工作開展。

2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭復雜局勢的能力。

今后工作中，我要更加注意把心沉下來，把身子撲下來，扎扎實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調(diào)研，細致研究，謀劃好明年的工作，今后的發(fā)展，使自己的思路更加清晰。要勇于面對困難的挑戰(zhàn)，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經(jīng)驗，運用適當?shù)墓ぷ鞣椒�，合理合情的解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創(chuàng)新的能力。

今后一定要樹立遠大的目標和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創(chuàng)新力，還要提高創(chuàng)新的成功率，絕不搞盲目創(chuàng)新。

四、一點建議：

1、加強學習的制度化和系統(tǒng)化。

班子成員都已經(jīng)認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質(zhì)量都有待提高。今后建議從學習的制度化和系統(tǒng)化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅愿意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結(jié)合，達到“學習工作兩不誤”的效果，并通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經(jīng)認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結(jié)，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創(chuàng)歷史新局面。但是我們班子由于年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經(jīng)常進行一定的交流，但是溝通力度卻不大，有時也僅限于工作上的通氣。為此，我建議今后要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現(xiàn)的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更

好的發(fā)揚團隊精神，更有效的發(fā)揮團隊優(yōu)勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發(fā)生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發(fā)的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現(xiàn)象，還有個人不注意修養(yǎng)、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續(xù)加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規(guī)定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯(lián)系職工群眾的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導干部不愿意下基層調(diào)研，不愿意傾聽群眾呼聲，認為群眾的素質(zhì)太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導干部心太浮了，不能撲下身子認真聽取群眾的反映，群眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了群眾的一個層面，也代表了群眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取群眾的呼聲，并加以認真解決，才能爭取到群眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續(xù)加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧處理在改革發(fā)展過程中的各方面、各層次的利益關系；要積極收集職工群眾在改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整過程中的心聲呼聲以及矛盾沖突原因，認真分析，加以梳理，予以解決；要切實深入職工家中，深入群眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工群眾的理解和支持。

第四篇：支行黨支部書記201*年民主生活會發(fā)言材料

201*年支行行班子民主生活會發(fā)言材料

201*年12月5日

我1991年參加工作，屈指算來已20年。經(jīng)歷了j行20年的改革發(fā)展，也享受了j行20年改革發(fā)展的艱辛和成就。雖然工作年限很長了，但對j行的熱愛和忠誠沒有改變，對工作的熱情沒有改變，對工作和生活反而更加珍惜，有信心、有決心帶好j旗行班子，jj好員工隊伍，干好工作。

在市行黨委的領導下，j旗行班子認真貫徹上級行工作精神和工作部署，努力踐行“誠信親和、嚴謹規(guī)范、求真務實、拼搏進取”的工作作風，以團隊jj為基礎,以業(yè)務發(fā)展為目標，以防范和化解經(jīng)營風險為重點，把精力投入到j旗行的業(yè)務發(fā)展和工作中來。在班子成員和員工的支持下，更新觀念，開拓思路，積極研究工作方法，總結(jié)j旗行歷年來的工作經(jīng)驗，與同志們研究探討，征求廣大員工和客戶的意見和j議，認真進行梳理和匯總，對存在的問題進行逐項解決，各項工作健康有序地開展。

一、從自身做起，搞好班子團結(jié)，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。j旗行新班子剛剛組j，對我們來說，既是壓力，更是動力。如何帶好團隊更新觀念，調(diào)動員工的工作積極性，促進我行各項業(yè)務指標的健康發(fā)展，是擺在我們面前的第一要務。首先必須搞好班子團結(jié)，樹立正確的思想觀念，懂得班子精誠團結(jié)、心往一處想、勁往一處使對團隊jj的重要性，更懂得追名逐利，各行其是，不相互補臺而拆臺而給團隊jj帶來的嚴重后果。所以要求班子成員找準自己的位置，尊重人、理解人、相信人，知道自己應該做什么，不應該做什么，既 1

不越權限行事，也不逾矩。從j旗行業(yè)務發(fā)展和員工隊伍jj出發(fā)，常懷律己之心，常思個人之過�！白灾�、自省、自警、自勵”。辦事公道講原則，處理問題講方法，不回避矛盾，不掩蓋問題，誠實做人，本分做事，牢記自己是一名黨員，更是班長，是全行員工的表帥。

二、以人為本，從我做起，努力營造安定團結(jié)、愛崗敬業(yè)、拼搏進取的團隊�！盎�礎不牢，地動山搖”。業(yè)務發(fā)展和團隊jj不但需要一個堅強的領導核心，更需要全行員工的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力， 更需要凝聚全行員工的智慧和熱情�！捌渖碚�，不令而行，其身不正，雖令不從”。在日常的工作中，以業(yè)務發(fā)展為中心，尊重員工，理解員工，充分發(fā)揚民主，把自己置身于員工的監(jiān)督之下。在各項工作開展和落實中， 一切以規(guī)章制度為準，嚴格要求，規(guī)范操作，聽取員工意見，采納員工j議，把自己的想法和員工的j議融合起來，充分調(diào)動員工愛崗敬業(yè)和獻計獻策的積極性，找出工作開展和解決問題的最好途徑和方法。

三、樹立與時俱進的(更多好文章請關注www.weilaioem.com)經(jīng)營理念，一心一意謀發(fā)展。

1、做好產(chǎn)品營銷：

活力來源于活動。我行始終把營銷放在突出的位置，結(jié)合上級行開展的各項營銷活動，認真落實，制定工作計劃，完善考核措施，對各項指標進行分解考評，圍繞著kpi考核指標，加大產(chǎn)品營銷力度，凡是員工營銷的各項產(chǎn)品，無論上級行是否買單，我行均制定一定的買單獎勵辦法進行買單獎勵，充分調(diào)動全行員工的積極性和主動性。同時加大增進與地方政府職能部門、項目單位和企業(yè)的密切關系，掌

握第一手信息，主動爭取優(yōu)質(zhì)項目，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶。黃崗礦業(yè)務務已有向我行轉(zhuǎn)移的傾向，存款又年初201*增加到現(xiàn)在的5400萬元，辦理質(zhì)押貸款201*萬元；通過全力爭取，j旗住房管理中心所有業(yè)務全部從農(nóng)行轉(zhuǎn)到我行經(jīng)辦，目前委托發(fā)放貸款6200萬元，存款5500萬元。積極開展對公信貸和個人住房貸款業(yè)務，樹立j行形象，進行組合營銷，促進對公業(yè)務和個人業(yè)務在營銷上的完美結(jié)合。發(fā)放小企業(yè)貸款三筆：j國糧油900萬元、j旗銀元礦業(yè)(紅山子螢石礦)1000萬元，j旗榮濟堂600萬元；個人住房貸款兩個小區(qū)，景山家園28戶萬元，安康家園戶萬元；對公信貸項目儲備有：兆峰礦業(yè)、西北礦業(yè)、玉寶礦業(yè)、草原綠寶、阿斯哈圖石林景區(qū)、j旗森源商砼、金澤市政、7個單位，其中，j國糧油已經(jīng)市行小企業(yè)貸款中心上報分行等待批準。個人住房貸款項目儲備有：j旗林業(yè)局林場棚戶區(qū)改造項目、芳心家園、興旺家園二期。

2、抓好服務：

樹立以“客戶為中心”的服務理念，結(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和培訓，大廳制勝。通過培訓、晨訓、檢查等手段，全面提高員工素質(zhì)，把客戶真正當作我們的衣食父母。在服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務效率和服務檔次上下了很大的力度，有了較大的提高。成立了學習培訓小組、柜面服務錄像抽查小組，實施了風險例會、產(chǎn)品例會制度、營銷團隊，定期和不定期進行培訓和抽查，當面指導和糾正，提高員工對產(chǎn)品知識、規(guī)章制度的掌握能力和對客戶的營銷能力及服務水平，大力開展電子銀行、pos機、銀行卡等戰(zhàn)略性業(yè)務，占領優(yōu)質(zhì)的客戶市場和客戶資

源。201*年營銷團隊先后到土城子、同興、三義、紅光、新開地、書生宇宙地、熱水等中小學開展公務卡、電子銀行產(chǎn)品營銷，在大家的努力下，我本人被總行評為公私聯(lián)動信用卡營銷先進個人。

3、加強風險管理：

及時組織員工進行新制度、新知識、新產(chǎn)品的學習培訓，牢固樹立“了解客戶，理解市場，全員參與，抓住關鍵”的風險理念。在工作中大力倡導全面風險管理、內(nèi)控優(yōu)先理念，堅持風險防范從我做起，從每項業(yè)務、每個環(huán)節(jié)做起，將風險管理規(guī)范成為員工的自覺意識。加大檢查處罰力度，使合規(guī)經(jīng)營真正落到實處，杜絕了案件、風險的發(fā)生。

四、存在的問題：

1、對政治理論和業(yè)務知識學習掌握不夠。日常只注重現(xiàn)學現(xiàn)用，特別是對新業(yè)務、新知識沒有完全做到正重其事地學習研究，學習的不系統(tǒng)、不全面。

2、同員工開展交流談心活動做得不夠。對員工的學習、工作、生活以及思想等方面了解有欠缺，在工作中很直率，批評多，表揚少，工作力度、措施和方法還有待進一步優(yōu)化。

五、今后工作的想法：

1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，特別是對新業(yè)務、新知識和新產(chǎn)品的學習和掌握。

2、充分發(fā)揮模范帶頭作用，當全行員工的楷模。在日常工作、學習和生活中要嚴以律己，寬以待人，帶頭遵守單位的各項規(guī)章制度，

扎實工作，把員工滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點。興求真務實之風，辦求真務實之事，敢于抵制不正當?shù)男袨�，在群眾中樹立榜樣�?/p>

3、轉(zhuǎn)變思想觀念。一切以業(yè)務發(fā)展為中心，增強大局意識、服務意識，腳踏實地，盡心盡力地做好全行各項工作，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去開展工作。牢固樹立全行一盤棋的思想，站在一定的高度去認識、分析和解決問題，事事以大局為重，以j行業(yè)務發(fā)展為重，搞好團結(jié)協(xié)作，為j旗行營造安定團結(jié)、健康向上的員工隊伍而盡自己的責任和義務。

4、站在穩(wěn)定和發(fā)展的角度理清經(jīng)營思路，明確經(jīng)營目標。在經(jīng)營過程中既要看到j旗經(jīng)濟發(fā)展給我行業(yè)務帶來機遇的同時，充分認識我行在經(jīng)營過程中存在的問題，更應該居安思危，清楚的認識到同業(yè)競爭對我們的威脅，在發(fā)展中繼續(xù)調(diào)整經(jīng)營結(jié)構。一是繼續(xù)明確發(fā)展個人金融業(yè)務的戰(zhàn)略地位，加大金融產(chǎn)品的營銷和客戶經(jīng)營，穩(wěn)定和拓展對公業(yè)務領域，調(diào)整全行產(chǎn)品結(jié)構；二是做好信貸業(yè)務營銷平臺，積極協(xié)助市行做好信貸營銷工作，調(diào)整全行資產(chǎn)結(jié)構，提高資金收益率；三是大力開展中間業(yè)務，增加低成本收入占比，調(diào)整收入結(jié)構。四是全力發(fā)展電子銀行、pos機、銀行卡業(yè)務，占領優(yōu)質(zhì)的客戶市場和客戶資源，讓客戶享受我行產(chǎn)品，彌補我行物理網(wǎng)點的局限。

回顧一年的工作，有成績，也有不足，展望未來，困難和希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我深信：有上級行的正確領導，有支行班子的帶領，有全行員工的不懈努力，j旗支行的明天一定更加美好！對存

在的問題和不足懇請市行黨委和其他班子成員批評指正。

發(fā)言人：dll

第五篇：中學黨支部書記民主生活會發(fā)言材料

巉口中學開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導班子專題民

主生活會發(fā)言材料

張福

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導班子專題民主生活會發(fā)言材料

張福

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開好黨員領導干部主題民主生活會，是整個活動的重要工作，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從個人存在的問題及原因剖析、今后努力方向及整改措施等方面向大家匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、個人存在的問題及原因剖析

1、學習勁頭不足，理論水平不夠。 雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只是急用什么就學什么，對業(yè)務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結(jié)合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

2、宗旨意識不強。從1983年參見工作，在教育戰(zhàn)線奮斗了28年，可以說大半生奉獻給了教育事業(yè)。二十多年來，我先是在內(nèi)官中學工作了4年，進修學習了2年，其余整整23年學習、工作、生活、進步、成就在巉中，對巉中有深厚的感情，心系巉中也情寄巉中，希望巉中能辦成一流的農(nóng)村中學，是我畢生的追求的夢想。這些年巉中有發(fā)展，有進步，取得了比較大的成績，但離人民的要求還有相當?shù)木嚯x，有時要辦一所好學校也太難了，得好多人一起努力創(chuàng)造才能實現(xiàn)，在這個過程中，先些年自己也付出了應有的努力，所以從主觀上有為巉中已經(jīng)付出了，思想上懈怠的主管因素，認為付出的已經(jīng)很多了，沒必要再勞心費神。同時考慮到從1992年當副校長起先后陪了四任校長，工作的同事?lián)Q了一茬又一茬，而自己仍然在鄉(xiāng)下工作，思想上多多少少有些牢騷和不滿情緒，尤其是每年秋季開學人事變動，情緒很不穩(wěn)定，需要比較長的時間才能平靜下來。由于這種思想的存在，工作干勁不如以前，在自身分管或主抓工作方面，比如黨建工作花費的精力多一些，在其他工作上花費的精力少，甚至很少過問。

3、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，年齡不大，但暮氣多朝氣少，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上要求不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，吃老本的思想存在�？傁胫�自己從教師崗位做起，

先后班主任、教研組長、副校長，到支書記，熟悉學校的情況，也積累了不少學校工作的經(jīng)驗，滿足于不出差錯，有所發(fā)展，只求過得去，不求過得硬。

4、工作作風漂浮。坐在辦公室時多，深入老師學生之問少了，看材料聽匯報時多，深入第一線直接了解情況、調(diào)查研究少了，發(fā)指令、安排任務時多了，親自落實工作解決問題少了。離群眾也遠了，不能和過去那樣與群眾打成一片，感情有了距離，對同志們的想法要求也了解的少了，關心群眾的疾苦不夠，在班子成員之間交流溝通的也不夠，也會造成誤解。

5、履行職責不到位。作為學校黨支部書記對我校存在的一些錯誤傾向(教師工作不到位、做事拖拉、自習輔導遲到早退等)不能夠態(tài)度明確旗幟顯明，一是遷就一些老師，放松了思想引導的嚴格要求，二是覺得積重難返，這些工作有難度，求穩(wěn)妥怕冒風險，求和氣怕惹人思想，緩解矛盾變成了回避矛盾，解決問題的方法自然成了和稀泥，從管理的理念上有不夠大膽主動的情況，使得一些錯誤行為長時間得不到糾正。

6、黨建工作缺乏創(chuàng)新，黨建工作還是舊觀念、舊方法、舊形式、舊制度缺乏創(chuàng)新，陳舊、老套、呆板，實效性差。培養(yǎng)發(fā)展新黨員的工作進展緩慢，影響黨員隊伍的發(fā)展壯大。作為黨支部書記，我負有主要責任，原因是對新時期黨建工作的理論知識學習研究的不夠，經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。

二、今后努力方向及整改措施

一是把學習繼續(xù)抓緊。學習充電是提高自己素質(zhì)的唯一途徑，對照許許多多水平比較高的人，我深感自己的淺薄，決心要樹立終身學習的理念，一要學習科學發(fā)展觀的理論精髓，科學內(nèi)涵，精神實質(zhì)，盡可能系統(tǒng)全面掌握，深刻領會；二要在學政治理論的同時也要學習業(yè)務知識，新課改理論和業(yè)務知識；三要學習新時期教育理論和管理理論，不斷提高管理水平�？傊�要把學習作為工作生活的方式和常態(tài)，主動轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，破除有礙科學發(fā)展的舊觀念。

二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定計劃謀劃工作，用科學發(fā)展觀的方法來解決問題落實工作，不斷地改進工作。把創(chuàng)先爭優(yōu)滲透到具體工作的各方面等各個方面，貫穿于計劃決策、組織設施、檢查反饋、調(diào)整改進的各個環(huán)節(jié)中 。尤其是在學校管理中，要堅持以人為本的理念，實施民主管理，提高管理的科學性，調(diào)

動全體巉中人的積極性，群策群力，把巉中的事情辦好。

三是帶頭搞好團結(jié)。加強班子團結(jié)，根據(jù)集體決定和分工，履行好自己的職責，組織好決議的實施。維護領導班子團結(jié)，維護學校安全和諧穩(wěn)定的在局。大事講原則，小事講風格，幫忙不添亂，到位不越位，溝通思想，查找不足，統(tǒng)一認識，共同提高；交心談心，征求意見建議，達成共識，提高工作的針對性，使巉中的班子形成強大的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，樹立良好形象。要站在講政治的高度切實加強黨風廉政建設，嚴格自律，加強個人的政治、品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線，做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受教育、管理和監(jiān)督。增強服務意識，創(chuàng)造性地完成本職工作。完善工作程序，推進規(guī)范化管理，健全和完善各項工作制度，并嚴格執(zhí)行，切實提高工作效力。

五要轉(zhuǎn)變工作作風。走出辦公室，深入第一線，到群眾中間去，了解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、征求意見，在廣泛密切聯(lián)系群眾的過程中理解群眾、相信群眾、尊重群眾，虛心聽取群眾意見和建議，聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，和廣大教師做知心朋友。對待具體工作要勇于負責，率先垂范，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的高標準來衡量要求自己，要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯(lián)系實際的學習作風；精細嚴謹、一一絲不茍的工作作風；深入群眾、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，影響班子成員，帶領群眾，促進校風的轉(zhuǎn)變。

六要增強事業(yè)心使命感，牢記共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想和松勁情緒，巉中的發(fā)展有我的責任，工作時間長了，更要珍惜為黨工作、為學校服務的機會，工作的熱情不能減，干勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮斗的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。

歡迎同志們批評指正，謝謝！

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