第一篇：區(qū)委常委民主生活會發(fā)言

區(qū)長在區(qū)委常委民主生活會上的發(fā)言

按照市紀委、市委組織部《關于開好201*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”這一主題，結合區(qū)委征求意見梳理匯總情況，本著實事求是的態(tài)度,我就工作、思想、作風、廉潔自律等方面情況分析如下：

一、總體情況

通

過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，尤其是對黨的十八大精神、習近平同志在十八屆中紀委二次全會上的重要講話及有關群眾工作的路線方針政策進行了認真學習和領會。并于6月9日--22日，在延安干部學院參加了中組部舉辦的年輕干部黨性教育專題培訓班，通過學習，不僅提高了思想素質和理論水平，更開闊了視野，牢固樹立了以人為本、執(zhí)政為民理念。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能正確認識和處理各種利益關系，把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展。日常生活中，嚴以律己，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，思想和行動同區(qū)委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。

二、自身差距和存在的主要問題

1、學習意識需進一步增強。

我向來比較注重理論學習，到******區(qū)工作后，更加注意學習財稅、土地、招商等有關區(qū)域經(jīng)濟社會(推薦打開范文網(wǎng)：www.weilaioem.com，僅供學習，轉載請注明出處。

第五篇：區(qū)委常委民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)市紀委、市委組織部關于召開民主生活會的通知精神，近階段，我對胡錦濤總書記科學發(fā)展觀總結講話、《廉政準則》等與民主生活會主題有關的材料重新進行了深入、系統(tǒng)的學習。同時，對照省政府“兩轉兩提”要求，按照連書記“重點剖析領導干部和機關抓工作不具體、不落實的問題，研究完善抓具體、抓落實的機制和制度”的指示精神，結合工作實際，對自己在思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況進行了深入的思考和總結。

總體來講，今年以來，我緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，自覺履行自己的崗位職責，創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項工作有布臵、有檢查，有效地推動了重點工作的落實。同時，自覺遵守上級黨風廉政建設的有關規(guī)定，搞好廉潔自律，嚴格要求自己，正確行使手中的權力，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。特別是年初，區(qū)委決定我在全面負責楊金產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設工作的同時兼任區(qū)委辦公室主任后，我堅持統(tǒng)籌兼顧，在園區(qū)建設方面，完善基礎配套設施，搭建投融資平臺和科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)新招商引資運行機制，新簽約企業(yè)14家、吸引投資10.24億元。在辦公室管理方面，堅持抓班子、帶隊伍，使區(qū)委辦公室的整體工作水平得到了有效提升。尤其是七月以來，為迅速適應市委連書記求真務實、雷厲風行的工作作風，準確分析全區(qū)辦公室系統(tǒng)面臨的形勢，及時充實力量、提升標準、突出重心、狠抓落實，加快了工作節(jié)奏，提高了工作 1

效率，確保全區(qū)上下政令暢通，促使各項工作得到較好地落實。

回顧今年以來自己分管的各項工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、區(qū)委的要求相比，我感覺還有很大的差距。下面，按照民主生活會的要求，將自己在工作狀態(tài)、工作措施、工作落實等幾方面查找的問題和不足向各位領導作一匯報，不當之處，請領導和同志們批評指正。

一、存在的問題和不足

（一）工作狀態(tài)還不能完全適應新形勢的發(fā)展和要求。今年，是自己分管工作任務十分繁重的一年，雖然自己在工作上盡量保持積極進取的良好狀態(tài)，但仍存在諸多問題亟待改進。一是對上級領導思維的興奮點、重要關注點、工作著力點抓得不快、不深、不透。比如，為加快經(jīng)濟提質轉型，我區(qū)提出了抓好“四大戰(zhàn)場”，打造楊金產(chǎn)業(yè)園區(qū)的總體思路。在落實區(qū)委部署的時候，感覺動作還不夠快，效果還不夠明顯，還需要采取多種方式加大招商力度，促進項目建設。二是工作的標準和效率還不能很好的適應領導節(jié)奏。隨著暢通鄭州、合村并城、遏制城中村違法建設等一系列工作的陸續(xù)啟動，各級黨委、政府的工作節(jié)奏是越來越快，要求是越來越高。在這種情況下，感覺辦公室工作的積極性、主動性和超前性還不夠強，有時還存在“被動忙”的現(xiàn)象。另外，在事關長遠發(fā)展的重大問題上，有時還不能很好地站在全局的角度、領導的角度去思考問題，參謀助手的作用發(fā)揮得還不夠好，還需要進一步加強。三是工作中爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭還不夠足。存在得過且過、小富即安的思想，在立足于開展“三服務”，拉高工作

坐標，創(chuàng)新工作方法方面做得還不夠，致使目前辦公室的工作作風、水平、服務質量離“兩轉兩提”要求、離領導、機關和群眾的滿意還有一定的差距。

（二）工作措施還不能有效應對復雜問題的處理。一是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革的深化和利益的調整所帶來的各種新情況和新問題層出不窮，對領導干部提出了新的更高的要求。要求我們必須要有針對性地解決和處理好所面臨的這些復雜的情況，在科學決策、綜合協(xié)調、推動落實等方面發(fā)揮關鍵作用。而與這些要求相比，工作措施有些還不夠得力，存在有調研水平還不夠高， 督查落實還不夠有力，從嚴治政的力度不夠大等問題。二是在實際工作推動過程中，還存在著受客觀條件的影響，力度不夠的現(xiàn)象。如在楊金產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商引資過程中，雖然明確了產(chǎn)業(yè)定位、完成了規(guī)劃編制、制定了詳盡的招商流程，但在面對基建經(jīng)費緊張、土地指標有限等制約因素，還是不能開拓思路、靈活運用優(yōu)惠政策克服難題，致使配套設施建設速度較為緩慢，部分簽約企業(yè)不能及時落地和開工。三是區(qū)委辦公室在加強網(wǎng)絡、媒體信息的監(jiān)控，應對和處理突發(fā)性事件上的能力還需要進一步增強。如7月22日晚的碾壓農(nóng)民工事件，10月6日的陳砦火災事件，區(qū)委都是在接到市委通知后才知道消息，造成了工作的極大被動。

（三）工作落實力方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對于工作不落實或落實不好原因的分析，市委連書記一針見血的指出了三個“三七開”，找到了結癥的根源。對照三個“三七開”，我感覺自己在抓工作落實的方法和力度上還存在一些突出問題，總結起來

就是“四多四少”。一是具體事務多，深入思考少。工作千頭萬緒，整日事務纏身，我總感覺有干不完的活，難以有時間靜下心來系統(tǒng)深入地去思考和研究在辦公室管理和園區(qū)建設中存在的體制、機制改革方面的深層次問題。二是聯(lián)絡上級多，深入基層少。對于分管工作在落實工作任務、制定工作方案時，有時不能很好地把對上負責與對下負責的一致性有機地統(tǒng)一起來，強調上級如何要求的多，制定的措施還不是十分得力。三是安排布臵多，督促檢查少。很多時候忙于事務，不能做到深入基層、深入第一線去親自督查，一些工作、有時甚至是重點工作落實情況不理想。四是按部就班多，自主創(chuàng)新少。在工作推進過程中，習慣于用原有的工作方法、工作經(jīng)驗來解決問題，創(chuàng)新力度還不夠足。比如：在馬頭崗軍用機場周邊村莊的搬遷建設工作中，針對在規(guī)劃、土地、資金等方面的客觀難題，還沒有足夠的方法來推進工作，還需要在創(chuàng)新上不斷強化。

回顧今年以來的工作，除了上述存在的問題外，我感覺自己在理論學習、廉潔自律等方面還存在著學習自覺性不夠、系統(tǒng)性不強，存在“吃請”和“請吃”，個別時候有超標準接待的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象看起來雖然不起眼，但卻反映出自己在工作、學習，在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關規(guī)定上自覺性還不強，自我要求還不高的問題，必須切實予以加強。

二、整改的措施與計劃

民主生活會的目的，主要是查找不足，認真整改。針對查擺出來的問題，我將認真對待，從以下幾個方面進行整改。

（一）解放思想、開拓創(chuàng)新，克服發(fā)展過程中的難題，使楊金產(chǎn)業(yè)園區(qū)在項目建設速度上有新躍升。一方面要創(chuàng)造良好投資環(huán)境。要牢牢抓住合村并城、富士康內遷、節(jié)能減排對園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供的新機遇，加快完善園區(qū)市政配套設施、加速建設投融資平臺和科技創(chuàng)新平臺、加強土地集約化管理和利用，積極營造有利于加快發(fā)展的良好環(huán)境。另一方面要著力破解瓶頸問題。學好、學透、用足、用活相關政策，同時學習借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗，在不違背國家大政策和法律法規(guī)的前提下，用改革的辦法、創(chuàng)新的思路破除制約園區(qū)發(fā)展的諸如土地、資金、規(guī)劃等方面的障礙。爭取全區(qū)建設在短時間內有一個大的突破。

（二）加強管理，刻苦鍛煉，不斷適應新情況和新任務的要求，使辦公室在自身建設上有新提高。按照省政府“兩轉兩提”要求，結合當前正在開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極構建學習型機關、開展紀律作風整頓，進一步轉變工作作風、提升工作水平。一是要開展調查研究。發(fā)揮辦公室熟悉黨委工作思路、工作意圖的優(yōu)勢，更加貼近領導的思維模式，圍繞中心工作和重點任務，積極主動地搞好調查研究，在經(jīng)濟轉型提質、城中村改造、管理體制改革等關鍵問題上，創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和辦法，給黨委當好參謀助手。二是要加強制度建設。一方面，要針對辦文、辦會、辦事等方面不夠規(guī)范的問題，進一步完善制度、嚴格程序、明確責任。另一方面，要加強檢查考核，切實解決制度落實不到位、不按制度辦事的問題，形成獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的良好機制，進一步提高辦公室管理的整體水平。三是要提升業(yè)務能力。要按

照創(chuàng)建“五型機關”的要求，抓好業(yè)務學習，努力提高調查研究能力、公文處理能力、文稿起草能力、信息開發(fā)能力、督促檢查能力、綜合協(xié)調能力以及辦公自動化操作能力，成為跟上時代發(fā)展、適應形勢需要、精通本職業(yè)務的行家里手，全面提高為黨委服務的本領。

（三）強化措施、完善機制，建立健全目標落實責任體系， 使工作落實上有新突破。市委連書記對工作落實問題歷來高度重視，在18日的全市前三季度經(jīng)濟形勢講評會上，又強調指出“抓落實就必須抓具體”，提出了要“勇于抓具體、慎于抓具體、精于抓具體、善于抓具體、配合抓具體”的明確要求。下一步在抓落實、抓具體、提升執(zhí)行力方面要迅速形成一套工作機制。一是要明確職責。今后，每安排一項工作，要主動把相關崗位承擔的責任具體化、細致化，落實到崗、落實到人，做到清楚明白，使人人都能對應一個具體的責任。二是要強化督查。督查的重點，要放在各項安排部署和各項目標任務的完成落實上，有布臵就要有落實，有交待就要有回音，確保政令暢通。督查的領域，既要涉及面廣又要深入細致，既要督查工作進度又要督查工作標準。督查的方式，要深入一線，深入到矛盾多、困難大的地方，一級抓一級，一級對一級負責，直到工作落實，直到問題最終解決。建立健全督查工作的長效機制，真正體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、權威性和實效性，在促進黨委決策落實等方面作出成績、取得實效、大有作為。三是要嚴肅追責。在工作過程中，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府出臺的《四個嚴禁》等一系列嚴明工作紀律、狠抓工作落實

文件精神。在安排每項工作的同時，都要事先明確責任追究，做到責任明確、違者必究，在廣大干部中樹立較強的責任意識。確保各項工作的有效、扎實落實。

除了以上抓好區(qū)委辦公室管理和楊金產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設各項工作外，在政治思想方面、在廉潔自律方面，我還要不斷地加強政治理論的學習，加強領導干部廉潔自律有關規(guī)定的學習，牢記52個“不準”和“八個堅持、八個反對”，堅定理想信念，嚴格要求自己，時時處處自重、自省、自警、自勵，永遠保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。

以上這些，就是我結合自身工作實際，查找出的關于作風方面的問題和不足以及整改的計劃和措施。在今后的工作中，我將按照既定的整改目標，認真加以整改，請各位領導予以幫助和監(jiān)督，不當、不足之處還請大家給予批評指正。

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