第一篇：廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話

**同志在**公司廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話同志們：公司黨委和公司一直高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，在新一屆公司黨委產(chǎn)生后不久，公司黨委就及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)公司廠務(wù)公開(kāi)工作健康發(fā)展。今天這次會(huì)議，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹管理局第四次廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，研究和部署公司今后一個(gè)時(shí)期的

負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，組織好本單位各幾個(gè)層次的廠務(wù)公開(kāi)工作。為了保證廠務(wù)公開(kāi)全面實(shí)施，各級(jí)黨委、特別是黨的紀(jì)檢組織要充分發(fā)揮職能作用，與職代會(huì)、工會(huì)一道開(kāi)展工作，監(jiān)督檢查公開(kāi)事項(xiàng)的內(nèi)容是否真實(shí)，全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法，職工反映的問(wèn)題是否得到解決。廠務(wù)公開(kāi)是一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)逐步從低級(jí)到高級(jí)、從表面到深入的過(guò)程，是需要踏踏實(shí)實(shí)做的工作，千萬(wàn)不能搞形式主義，一定要把每一步工作做扎實(shí)。要在求實(shí)效上下功夫，避免搞形式、走過(guò)場(chǎng)，公開(kāi)內(nèi)容要真實(shí)，讓群眾滿意。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨委、工會(huì)要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，齊抓共管，形成合力，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作健康發(fā)展。下來(lái)之后，各單位要對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查，自己查查在廠務(wù)公開(kāi)方面存在哪些問(wèn)題，然后針對(duì)問(wèn)題根據(jù)管理局和公司要求，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則，讓廠務(wù)公開(kāi)工作真正起到落實(shí)全心全意依靠方針，遏制腐敗，并且能促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的作用。

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第二篇：廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話

xx同志在xx公司廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話同志們：公司黨委和公司一直高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，在新一屆公司黨委產(chǎn)生后不久，公司黨委就及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)公司廠務(wù)公開(kāi)工作健康發(fā)展。今天這次會(huì)議，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹管理局第四次廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，研究和部署公司今后一個(gè)時(shí)期的廠務(wù)公開(kāi)工作。剛才，xx同志代表公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總結(jié)了兩年來(lái)公司廠務(wù)公開(kāi)工作情況，對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署安排，xx同志就如何提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)工作提出了具體的要求，完全符合上級(jí)的要求和公司的實(shí)際情況，各單位回去之后要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就如何進(jìn)一步深入推進(jìn)公司的廠務(wù)公開(kāi)工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)重要性的認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，是企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措。黨中央對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作高度重視，中央辦公廳、xx辦公廳專門下發(fā)了關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知，石化集團(tuán)公司和管理局先后召開(kāi)重要會(huì)議傳達(dá)落實(shí)，我們要增強(qiáng)搞好廠務(wù)公開(kāi)的緊迫感、使命感，要把廠務(wù)公開(kāi)工作作為公司建設(shè)的重要內(nèi)容，把抓廠務(wù)公開(kāi)同抓黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)很好地結(jié)合起來(lái)，和深化改革、加強(qiáng)管理、提高企業(yè)效益等工作很好地結(jié)合起來(lái)，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度很好地結(jié)合起來(lái)。中央在講到廠務(wù)公開(kāi)重要性時(shí)，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑，二是反對(duì)～遏制～的有效手段，三是對(duì)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態(tài)度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業(yè)各個(gè)方面的權(quán)力，這就是知情權(quán)，除了知情權(quán)以外，還有審議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)，這些權(quán)力都要落實(shí)，否則，全心全意依靠工人階級(jí)都只是一句空話�，F(xiàn)階段遏制～的根本途徑靠法制，法律也好制度也好都不能取代企業(yè)內(nèi)部的職工的民主監(jiān)督，有的時(shí)候公開(kāi)與不公開(kāi)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約。現(xiàn)代企業(yè)管理要有一個(gè)合適的法人制的結(jié)構(gòu)，我們國(guó)家剛剛從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換，成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的法人制結(jié)構(gòu)是非常完善的，他的執(zhí)行層、決策層、監(jiān)督層，各權(quán)限非常明確，既能保證企業(yè)高效運(yùn)作，又能夠互相制約的法人制結(jié)構(gòu)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看所有企業(yè)都要向公司化方面發(fā)展，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開(kāi)，管理科學(xué)，但是這有一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，搞好廠務(wù)公開(kāi)，其實(shí)就是法人制結(jié)構(gòu)的一個(gè)組成部分，這就是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。在公司上下認(rèn)真開(kāi)展改制分流工作，即將開(kāi)始“兩壓三減”工作的重要時(shí)期，扎實(shí)有效地做好廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)于維護(hù)職工隊(duì)伍和公司大局的穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、明確廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，中央規(guī)定了四大方面：一是企業(yè)重大決策問(wèn)題，主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，投資和重大決策方案，企業(yè)改革等重大事項(xiàng)；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題；三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題；四是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。公開(kāi)的內(nèi)容還包括要公開(kāi)相關(guān)規(guī)定，要公開(kāi)辦事程序、職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)及整改結(jié)果。在廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)候必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，就是公開(kāi)要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于保護(hù)單位的商業(yè)秘密。在明確內(nèi)容里面有兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)：一是職工關(guān)心的熱點(diǎn)，他關(guān)心什么你就公開(kāi)什么；二是單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，一個(gè)單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)需要職工的參與，需要職工來(lái)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)對(duì)職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務(wù)公開(kāi)能不能把這兩點(diǎn)抓到也直接關(guān)系到職工的關(guān)切程度。實(shí)際上我們的廠務(wù)公開(kāi)在兩個(gè)方面多一些，一是關(guān)系職工切身利益的多一點(diǎn)，二是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容多一點(diǎn)，在今后的工作中，要引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)逐步向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入，因?yàn)槁毠さ母�本利益�?shí)際上還是在生產(chǎn)上，最根本的問(wèn)題是關(guān)心職工勞動(dòng)的權(quán)力，關(guān)心職工通過(guò)勞動(dòng)獲得合法報(bào)酬的權(quán)力，這是根本的問(wèn)題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關(guān)心的問(wèn)題首先是要關(guān)心單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)方面的問(wèn)題，要逐步向這方面引導(dǎo)。三、落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的具體形式任何內(nèi)容是要通過(guò)一定形式來(lái)落實(shí)的，離開(kāi)了一定的形式這個(gè)內(nèi)容它就在空中飄。職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的基本形式。另外還有其他的形式，如領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)都是手段，落實(shí)形式最重要的是不同內(nèi)容要有不同的形式。在全民所有制企業(yè)單位，沒(méi)有不能公開(kāi)的問(wèn)題，只有用什么形式來(lái)公開(kāi)的問(wèn)題，我們要討論的問(wèn)題是討論怎么公開(kāi)、用什么形式公開(kāi)，不能夠討～開(kāi)不公開(kāi)，今后，要逐步擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)范圍，要切實(shí)做到廠務(wù)公開(kāi)的制度化、程序化、規(guī)范化，建立廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，保證廠務(wù)公開(kāi)工作沿著正確的軌道運(yùn)行。四、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)是涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方方面面工作的系統(tǒng)工程，不是某一部門的單項(xiàng)工作。深化廠務(wù)公開(kāi)工作，必須強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成整體合力，加大推動(dòng)力度。各級(jí)黨委要把廠務(wù)公開(kāi)工作列入重要議事日程，落實(shí)責(zé)任措施，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。行政主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，組織好本單位各幾個(gè)層次的廠務(wù)公開(kāi)工作。為了保證廠務(wù)公開(kāi)全面實(shí)施，各級(jí)黨委、特別是黨的紀(jì)檢組織要充分發(fā)揮職能作用，與職代會(huì)、工會(huì)一道開(kāi)展工作，監(jiān)督檢查公開(kāi)事項(xiàng)的內(nèi)容是否真實(shí)，全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法，職工反映的問(wèn)題是否得到解決。廠務(wù)公開(kāi)是一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)逐步從低級(jí)到高級(jí)、從表面到深入的過(guò)程，是需要踏踏實(shí)實(shí)做的工作，千萬(wàn)不能搞形式主義，一定要把每一步工作做扎實(shí)。要在求實(shí)效上下功夫，避免搞形式、走過(guò)場(chǎng)，公開(kāi)內(nèi)容要真實(shí)，讓群眾滿意。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨委、工會(huì)要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，齊抓共管，形成合力，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作健康發(fā)展。下來(lái)之后，各單位要對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情

況進(jìn)行認(rèn)真的檢查，自己查查在廠務(wù)公開(kāi)方面存在哪些問(wèn)題，然后針對(duì)問(wèn)題根據(jù)管理局和公司要求，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則，讓廠務(wù)公開(kāi)工作真正起到落實(shí)全心全意依靠方針，遏制～，并且能促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的作用。

第三篇：廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話

**同志在**公司

廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話

同志們：

公司黨委和公司一直高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作，在新一屆公司黨委產(chǎn)生后不久，公司黨委就及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)公司廠務(wù)公開(kāi)工作健康發(fā)展。今天這次會(huì)議，主要是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹管理局第四次廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，研究和部署公司今后一個(gè)時(shí)期的廠務(wù)公開(kāi)工作。剛才，**同志代表公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總結(jié)了兩年來(lái)公司廠務(wù)公開(kāi)工作情況，對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署安排，**同志就教你怎樣提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)工作提出了具體的要求，完全符合上級(jí)的要求和公司的實(shí)際情況，各單位回去之后要認(rèn)真抓好落實(shí)。

下面，我就教你怎樣進(jìn)一步深入推進(jìn)公司的廠務(wù)公開(kāi)工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)重要性的認(rèn)識(shí)

廠務(wù)公開(kāi)工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，是企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措。黨中央對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作高度重視，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳專門下發(fā)了關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知，石化集團(tuán)公司和管理局先后召開(kāi)重要會(huì)議傳達(dá)落實(shí)，我們要增強(qiáng)搞好廠務(wù)公開(kāi)的緊迫感、使命感，要把廠務(wù)公開(kāi)工作作為公司建設(shè)的重要內(nèi)容，把抓廠務(wù)公開(kāi)同抓黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)很好地結(jié)合起來(lái)，和深化改革、加強(qiáng)管理、提高企業(yè)效益等工作很好地結(jié)合起來(lái)，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度很好地結(jié)合起來(lái)。

中央在講到廠務(wù)公開(kāi)重要性時(shí)，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑，二是反對(duì)腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對(duì)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態(tài)度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業(yè)各個(gè)方面的權(quán)力，這就是知情權(quán)，除了知情權(quán)以外，還有審議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)，這些權(quán)力都要落實(shí)，否則，全心全意依靠工人階級(jí)都只是一句空話�，F(xiàn)階段遏制腐敗的根本途徑靠法制，法律也好制度也好都不能取代企業(yè)內(nèi)部的職工的民主監(jiān)督，有的時(shí)候公開(kāi)與不公開(kāi)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約�，F(xiàn)代企業(yè)管理要有一個(gè)合適的法人制的結(jié)構(gòu)，我們國(guó)家剛剛從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換，成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的法人制結(jié)構(gòu)是非常完善的，他的執(zhí)行層、決策層、監(jiān)督層，各權(quán)限非常明確，既能保證企業(yè)高效運(yùn)作，又能夠互相制約的法人制結(jié)構(gòu)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看所有企業(yè)都要向公司化方面發(fā)展，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開(kāi)，管理科學(xué)，但是這有一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，搞好廠務(wù)公開(kāi)，其實(shí)就是法人制結(jié)構(gòu)的一個(gè)組成部分，這就是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。在公司上下認(rèn)真開(kāi)展改制分流工作，即將開(kāi)始“兩壓三減”工作的重要時(shí)期，扎實(shí)有效地做好廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)于維護(hù)職工隊(duì)伍和公司大局的穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、明確廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，中央規(guī)定了四大方面：一是企業(yè)重大決策問(wèn)題，主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，投資和重大決策方案，企業(yè)改革等重大事項(xiàng)；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題；三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題；四是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。公開(kāi)的內(nèi)容還包括要公開(kāi)相關(guān)規(guī)定，要公開(kāi)辦事程序、職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)及整改結(jié)果。在廠務(wù)公開(kāi)的時(shí)候必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，就是公開(kāi)要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于保護(hù)單位的商業(yè)秘密。在明確內(nèi)容里面有兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)：一是職工關(guān)心的熱點(diǎn)，他關(guān)心什么你就公開(kāi)什么；二是單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，一個(gè)單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)需要職工的參與，需要職工來(lái)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)對(duì)職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務(wù)公開(kāi)能不能把這兩點(diǎn)抓到也直接關(guān)系到職工的關(guān)切程度。

實(shí)際上我們的廠務(wù)公開(kāi)在兩個(gè)方面多一些，一是關(guān)系職工切身利益的多一點(diǎn)，二是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容多一點(diǎn)，在今后的工作中，要引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)逐步向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深入，因?yàn)槁毠さ母�本利益�?shí)際上還是在生產(chǎn)上，最根本的問(wèn)題是關(guān)心職工勞動(dòng)的權(quán)力，關(guān)心職工通過(guò)勞動(dòng)獲得合法報(bào)酬的權(quán)力，這是根本的問(wèn)題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關(guān)心的問(wèn)題首先是要關(guān)心單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)方面的問(wèn)題，要逐步向這方面引導(dǎo)。

三、落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的具體形式

任何內(nèi)容是要通過(guò)一定形式來(lái)落實(shí)的，離開(kāi)了一定的形式這個(gè)內(nèi)容它就在空中飄。職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的基本形式。另外還有其他的形式，如領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)都是手段，落實(shí)形式最重要的是不同內(nèi)容要有不同的形式。在全民所有制企業(yè)單位，沒(méi)有不能公開(kāi)的問(wèn)題，只有用什么形式來(lái)公開(kāi)的問(wèn)題，我們要討論的問(wèn)題是討論怎么公開(kāi)、用什么形式公開(kāi)，不能夠討論公開(kāi)不公開(kāi)，今后，要逐步擴(kuò)大廠務(wù)公開(kāi)范圍，要切實(shí)如何做到廠務(wù)公開(kāi)的制度化、程序化、規(guī)范化，建立廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，保證廠務(wù)公開(kāi)工作沿著正確的軌

廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議上的講話來(lái)自好范文-www.weilaioem.com)允許工作出現(xiàn)失誤。要完成好這一重任，除了需要自己全身心投入，努力工作，還需要組織的監(jiān)督、法律的監(jiān)督、社會(huì)輿論的監(jiān)督，但最經(jīng)常、最及時(shí)、最有效的莫過(guò)于群眾的監(jiān)督，來(lái)自群眾的監(jiān)督是一切監(jiān)督的基礎(chǔ)。我們搞廠務(wù)公開(kāi)，一個(gè)重要目的就是要依靠群眾監(jiān)督，防止“暗箱操作”，這既是保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，也是為了愛(ài)護(hù)干部。今天來(lái)的都是各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，大家都要認(rèn)真思考，如何解決存在的這些問(wèn)題，如何通過(guò)實(shí)實(shí)在在深化廠務(wù)公開(kāi)，使我們的民主管理更有實(shí)效。

第二，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，抓住深化廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，在務(wù)求實(shí)效上下功夫

201*年6月3日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》，其中提出廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容是企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。通知強(qiáng)調(diào)，廠務(wù)公開(kāi)既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序；既要公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又要公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況，使廠務(wù)公開(kāi)始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。通知要求，要密切結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，及時(shí)引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)不斷向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度和廣度延伸，推動(dòng)企業(yè)不斷健全和完善管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和職工民主管理制度。塑件化工廠黨委按照以上要求制定了“廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則”，各單位都要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要緊緊抓住重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，深入落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，把廠務(wù)公開(kāi)工作推向深入。一是要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益這一中心搞好廠務(wù)公開(kāi)，深化“嚴(yán)細(xì)管理年”活動(dòng)，強(qiáng)化三基工作，規(guī)范企業(yè)管理。要把當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和艱巨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)向職工公開(kāi)，號(hào)召職工發(fā)揮主人翁精神，同企業(yè)一起團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；要把“三重一大”問(wèn)題向職工公開(kāi)，讓職工參與監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，確保經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；要把企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題向職工公開(kāi)，發(fā)動(dòng)職工忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，積極為企業(yè)建言獻(xiàn)策，堵塞管理漏洞，完善規(guī)章制度，把嚴(yán)細(xì)管理落到實(shí)處；要把企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和前景向職工公開(kāi)，增強(qiáng)凝聚力和搞好企業(yè)的信心。二是要緊密結(jié)合企業(yè)深化改革搞好廠務(wù)公開(kāi)，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，職工利益不受損。從1999年我廠進(jìn)行減員分流開(kāi)始，我廠黨政每出臺(tái)一項(xiàng)改革方案，都對(duì)廠務(wù)公開(kāi)提出相應(yīng)要求，特別是201*年又制定下發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)改制分流工作中嚴(yán)格履行民主程序的規(guī)范意見(jiàn)》，對(duì)改制每一階段如何搞好廠務(wù)公開(kāi)、科學(xué)民主決策都作了具體規(guī)定，各單位都必須認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行。特別是今年正在改制的單位，一定要把上級(jí)和我廠政策原原本本向職工公開(kāi)，把改制方案公開(kāi)，讓職工理解支持并自主作出選擇；一定要按規(guī)定的形式表決，防止暗箱操作；一定要尊重民意，讓職工自己選擇好信賴的帶頭人，使改制企業(yè)搞好搞活，切實(shí)維護(hù)好職工切身利益。三是要緊密結(jié)合關(guān)系職工切身利益的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題搞好廠務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造和諧環(huán)境，確保穩(wěn)定。胡錦濤總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“群眾利益無(wú)小事”，要千方百計(jì)解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。特別是職工比較關(guān)心的收入分配、競(jìng)聘上崗、改制分流中的去向、物業(yè)收費(fèi)、住房改革、子女就業(yè)等問(wèn)題，操作不好，就會(huì)出現(xiàn)矛盾，造成不穩(wěn)定。解決這些問(wèn)題，一定要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、透明的原則，有些問(wèn)題暫時(shí)解決不了，也要向職工講清楚，取得職工理解，要充分相信廣大職工的覺(jué)悟和水平。四是要緊密結(jié)合加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)搞好廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。要把上級(jí)關(guān)于防腐倡廉、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)政策和規(guī)定向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與反腐倡廉的積極性和責(zé)任感。要把單位和領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況公開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律執(zhí)行情況公開(kāi)，增強(qiáng)透明度，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。要認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗過(guò)程中的民主程序，防止干部帶病提職上崗。要把職代會(huì)民主測(cè)評(píng)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁、七個(gè)不準(zhǔn)”情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，將監(jiān)督關(guān)口前移，防患于未然。

第三，進(jìn)一步健全完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高工作水平

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。根據(jù)新的形勢(shì)，××市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，決定對(duì)原有的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，建立和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制最大的特點(diǎn)是，在抓好黨委“第一責(zé)任人”落實(shí)情況的同時(shí)，將行政領(lǐng)導(dǎo)“第一執(zhí)行人”的責(zé)任落到實(shí)處，突出抓好行政主體的思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)體制到位、工作制度到位和具體措施到位這“四個(gè)”到位。應(yīng)該說(shuō)要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好。黨委作為第一責(zé)任人，也必須做到責(zé)任到位。這就是：一是要落實(shí)好把握方向的責(zé)任；二是制定制度的責(zé)任；三是檢查指導(dǎo)的責(zé)任；四是考核問(wèn)責(zé)的責(zé)任。工會(huì)作為日常辦事機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格執(zhí)行好廠務(wù)公開(kāi)的民主程序，組織好職工積極參與，反饋收集好各類信息，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互配合。紀(jì)委要充分發(fā)揮好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育、監(jiān)督考核、效能監(jiān)察、案件查處、獎(jiǎng)懲建議的職能優(yōu)勢(shì)，保證廠務(wù)公開(kāi)深入推進(jìn)。二是要狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，使廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化。各單位都要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我廠已經(jīng)制定下發(fā)的《塑件化工廠全心全意依靠職工辦企業(yè)工作條例》、《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主管理的若干意見(jiàn)》、《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《廠務(wù)公開(kāi)考核辦法》、《職工代表大會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》等規(guī)定。把廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況納入有關(guān)工作目標(biāo)，統(tǒng)一到黨建考核、廉政建設(shè)考核、文明單位考核和工會(huì)建家考核中，與雙文明單位、先進(jìn)黨支部和“四好班子”考核掛鉤，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)工作一票否決。要把企業(yè)職工民主管理的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容形成量化指標(biāo)，在公開(kāi)的數(shù)量、內(nèi)容、頻率和職工滿意度上進(jìn)行定期和嚴(yán)格的量化考核及測(cè)評(píng)，并作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容。對(duì)不履行或不正確履行廠務(wù)公開(kāi)工作的單位，以及對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨支部、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人，要通過(guò)批評(píng)教育、限期整改、誡免談話、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、組織處理和紀(jì)律處分等方式實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)違反廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定，造成決策失誤，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失、使職工利益受到侵害，影響黨群、干群關(guān)系，甚至導(dǎo)致矛盾激化，影響穩(wěn)定的，要嚴(yán)肅查處。為了強(qiáng)化監(jiān)督考核力度，××市已建立“兩書(shū)一查”責(zé)任追究制度，實(shí)行“廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究建議書(shū)”和“廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題通報(bào)書(shū)”制度，將不定期地對(duì)各單位進(jìn)行明查暗訪，并要求我們建立完善自檢自查長(zhǎng)效機(jī)制。為此，兩級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手必須從思想上高度重視，在工作上狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮有關(guān)部門作用，通過(guò)強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作考核制度和責(zé)任追究制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，真正形成廠務(wù)公開(kāi)民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，把塑件化工廠廠務(wù)公開(kāi)工作提高到一個(gè)新水平。

第五篇：國(guó)資委在全國(guó)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理會(huì)議上的講話

在全國(guó)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)

民主管理工作會(huì)議上的講話

（201*年8月25日）

國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、紀(jì)委書(shū)記強(qiáng)衛(wèi)東

本次會(huì)議的召開(kāi)，體現(xiàn)了黨中央對(duì)進(jìn)一步深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的高度重視。中共中央書(shū)記處書(shū)記、中央紀(jì)委副書(shū)記何勇同志在會(huì)議上所作的重要講話，對(duì)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作具有重要的指導(dǎo)意義，國(guó)資委和各中央企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹何勇同志的重要講話精神，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)工作，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。多數(shù)中央企業(yè)分布在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和涉及國(guó)計(jì)民生的關(guān)鍵領(lǐng)域，是代表國(guó)家參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量。近年來(lái)，中央企業(yè)的資源配置能力、自主創(chuàng)新能力和管理水平明顯提高，布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制進(jìn)一步完善，經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力大幅提升，資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、上交稅金和稅后凈利潤(rùn)等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了五年

翻一番，年均國(guó)有資產(chǎn)保值增值率達(dá)到115%。中央企業(yè)在改革發(fā)展取得新成績(jī)的同時(shí)，積極承擔(dān)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮了重要作用。

這些成績(jī)的取得，是中央企業(yè)認(rèn)真貫徹中央和國(guó)資委各項(xiàng)決策部署的結(jié)果，是廣大職工團(tuán)結(jié)一致、拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果，與中央企業(yè)積極適應(yīng)時(shí)代與發(fā)展的要求、不斷加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)基層活力緊密相關(guān)。

一、中央企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作取得積極成效

近年來(lái)，中央企業(yè)對(duì)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的認(rèn)識(shí)明顯提高，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，制度日益完善，覆蓋率逐步提升。

職代會(huì)制度進(jìn)一步完善，職代會(huì)職權(quán)不斷落實(shí)。中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委黨委、國(guó)資委印發(fā)的《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》，超過(guò)60% 的中央企業(yè)建立了集團(tuán)公司一級(jí)職代會(huì)，超過(guò)80%的二級(jí)企業(yè)建立了職代會(huì)。認(rèn)真落實(shí)“企業(yè)重要事項(xiàng)須職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)須職代會(huì)審議通過(guò)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員須向職代會(huì)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律情況”等各項(xiàng)職代會(huì)職權(quán)。認(rèn)真按照中組部、國(guó)資委黨委印發(fā)的《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的規(guī)定，

將職代會(huì)測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)的組成部分并賦予了10％的權(quán)重。積極貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部、國(guó)資委等6部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見(jiàn)》，發(fā)揮了職代會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的民主評(píng)議和監(jiān)督作用。

廠務(wù)公開(kāi)工作格局良好。廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制不斷健全,公開(kāi)內(nèi)容和方式逐步完善，總體上形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、制度健全、機(jī)制完善、程序規(guī)范、責(zé)任落實(shí)、內(nèi)容明確、方式多樣的良好工作格局。境內(nèi)中央企業(yè)及所屬全資子公司和控股公司，全部推行了廠務(wù)公開(kāi)制度。

職工董事制度在實(shí)踐中得到切實(shí)推進(jìn)。目前，30家規(guī)范董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)中，24家設(shè)立了職工董事，并普遍開(kāi)展了職工董事培訓(xùn)、履職情況報(bào)告以及向職代會(huì)述職等工作。

二、中央企業(yè)創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作面臨的新要求

創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理是深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神，做好新形勢(shì)下中央企業(yè)群眾工作的新要求。胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中指出，在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、自覺(jué)貫徹黨的群眾路線，始終保持

黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神，高度重視并切實(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作，必須將深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為重要手段，建立健全企業(yè)民主管理制度，豐富民主管理形式，拓寬民主管理渠道，堅(jiān)持問(wèn)政于民，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障職工群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各項(xiàng)權(quán)益，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。

創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理是實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育世界一流企業(yè)目標(biāo)的新要求。國(guó)資委明確提出“十二五”時(shí)期中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標(biāo)是：做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。強(qiáng)調(diào)要大力實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略，全面提升中央企業(yè)整體素質(zhì)和發(fā)展質(zhì)量。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)要求，必須以深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理為重要手段，堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感，最充分地調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度地集中廣大職工的智慧和力量。

創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理是適應(yīng)中央企業(yè)職工群體變化的新要求。我們的事業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，廣大職工群眾的利益需求也在發(fā)展。滿足廣大職工群眾的需求，維護(hù)他們的利益是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷發(fā)展的

過(guò)程，堅(jiān)持問(wèn)需于民，更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映職工利益，更好、更有利地體現(xiàn)職工群眾的利益。

創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理是中央企業(yè)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的新要求。構(gòu)建中央企業(yè)懲治與預(yù)防腐敗體系，需要進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工的監(jiān)督作用，確保權(quán)力在群眾的監(jiān)督下運(yùn)行。我們必須以深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理為重要手段，堅(jiān)持企業(yè)負(fù)責(zé)人的自律與他律相結(jié)合，使企業(yè)負(fù)責(zé)人自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和機(jī)制約束，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。

三、進(jìn)一步提升廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平 深化創(chuàng)新企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，就是要不斷促進(jìn)企業(yè)決策的民主化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，不斷推動(dòng)國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。中央企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)同志要牢記責(zé)任，依法依規(guī)抓好落實(shí)。國(guó)資委監(jiān)事會(huì)、巡視組和各有關(guān)廳局，將切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)工作。

要以職代會(huì)為基本形式推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度。職代會(huì)是當(dāng)前企業(yè)民主管理的最有效的形式，進(jìn)一步建立和完善職代會(huì)制度，是中央企業(yè)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理的首要任務(wù)。

要把握創(chuàng)新企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重點(diǎn)。要深入落實(shí)職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工

作的意見(jiàn)》和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》要求。要抓好廠務(wù)公開(kāi)民主管理的規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際形成切實(shí)可行的公開(kāi)內(nèi)容、操作流程和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

要扎實(shí)推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度。職工董事、職工監(jiān)事制度是建立和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，是職代會(huì)工作的延伸，是實(shí)現(xiàn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與職代會(huì)有效銜接的橋梁和紐帶。建立規(guī)范董事會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司都要設(shè)立職工董事,要加快在中央企業(yè)上市的股份有限公司中配備職工董事。

要進(jìn)一步完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)的形式。要暢通職工與管理層的溝通渠道，探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與職工面對(duì)面溝通、舉辦廠情發(fā)布會(huì)、開(kāi)展內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)論壇等新形式，建立職工表達(dá)訴求和發(fā)表意見(jiàn)的平臺(tái)。

同志們，中央企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理雖然取得了明顯成效，但離中央的要求還存在差距，還存在薄弱環(huán)節(jié)和一些不足的方面，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神，借鑒兄弟單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。我們要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的新方法新途徑，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步完善維護(hù)職工合法權(quán)益

的制度體系，進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)的全員參與機(jī)制，努力把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

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