第一篇：在縣人社局領(lǐng)導班子民主生活會上的講話

今天參加人社局領(lǐng)導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導班子民主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：

一、組織準備充分。

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非�？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆�資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆�資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。

第三，要進一步加強班子建設(shè)，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎(chǔ)，應該更好的在加強隊伍建設(shè)方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領(lǐng)導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。

第二篇：沙雅縣人勞局(社保局)201*年領(lǐng)導班子及班子成員民主生活會發(fā)言稿

沙雅縣人勞局(社保局)201*年領(lǐng)導班子及

班子成員民主生活會發(fā)言稿

----科學發(fā)展造福人民

社保局黨支書、局長--楊建輝

(二〇一四年五月十九日)

通過廣泛征求有關(guān)單位和部門意見并認真自查，對清晰地認識自我起到很好的作用，從工作作風、宗旨觀念、群眾觀念等方面看，我還存在著一些問題，歸納起來有以下幾點：

一、基本認識

黨的十七大在改革開放事業(yè)的關(guān)鍵時刻召開，意義重大、深遠。大會確定的未來發(fā)展戰(zhàn)略——科學發(fā)展觀十分明確、充分地體現(xiàn)出“造福人民”的精神實質(zhì)。從胡錦濤同志大會報告中對科學發(fā)展觀的形成背景、思想內(nèi)涵，我可以深刻地體會到這一點。

(一) 以扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，著力解決束縛科學發(fā)展的突出問題。緊緊圍繞“科學發(fā)展、造福人民”主題，切實做好解放思想討論、專題民主生活會、集中解決突出問題等重點工作。

(二)就是要讓關(guān)懷、重視和積極參與民生的改善，成為一種社會普遍認同的文化，把它作為尊重人、發(fā)展人類共同利益的一種行為價值取向，以解決改善民生工作的大眾心理問題。

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(三) 維護社會穩(wěn)定,必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變工作理念，堅持以人為本。一要有愛民之心。時刻把群眾的衣食冷暖放在心上，把群眾的事情當成自己的事，做到眼睛向下看、腳步向下走、重心向下移，真正了解群眾想什么，盼什么、怨什么，把最實在的工作做在群眾的心坎上。二要盡為民之責。為群眾辦事情不能推、不能拖，真正做到言必行，行必果。三要辦利民之事。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益的事情，再小我們也要竭盡全力去辦，再難也要想方設(shè)法辦好，竭力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的社會保障和服務。

二、存在問題

按照《沙雅縣學習實踐科學發(fā)展觀活第二階段專題民主生活會指導檢查工作要點》的指示，一段時間以來，我切實抽出一定的時間和精力，通過思想務虛，認真學習,使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀的要求，樹立良好的思想作風、學風、領(lǐng)導作風和干部生活作風�，F(xiàn)對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。

1、政治理論學習深度不夠

平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還

存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、自己的領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進一步提高由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

3、深入基層調(diào)查研究不夠

由于忙于事務工作，到基層所去的少，調(diào)查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮為一把手的參謀助手作用。

4、廉潔自律方面

不管是擔任基職務，還是任局領(lǐng)導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設(shè)和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務質(zhì)

量中去。

5、公仆意識相對來說比較淡化

在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識還不夠深，全心全意為人民服務的公仆意識還未達到一定高度，沒有把轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到理論的高度來認識，特別是未能及時把“領(lǐng)導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系干部職工不夠的問題。

三、今后打算

1、政治立場方面

要強化政治學習，不管業(yè)務工作有多忙，都要擠出時間學習，如果上班時間抽不出，應利用業(yè)余時間學習，只有多學習才能提高自身整體的理論水平，真正用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，增強班子的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，促進縣、局經(jīng)濟全面健康的發(fā)展。

2、工作作風方面

①采取主動學習，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力

的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領(lǐng)導的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

②借助此次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我打算著重做好以下兩個方面的事情，并堅持下去，培養(yǎng)形成良好的個人工作、學習和生活習慣。

一是加強學習。在學習途徑上，要向書本學、向班子成員學、向廣大干部職工學、向群眾學，積累方方面面的經(jīng)驗。在學習范圍上，要深入研究黨在農(nóng)村的方針政策，深入研究法律，要學習點哲學、經(jīng)濟學、歷史。要把讀“有用之書”和“無用之書”結(jié)合起來，拓展思維深度和廣度。在學習方法上，要采取“精讀”和“泛讀”相結(jié)合，做好學習筆記。

二是深入研究工作。無論是不是自己分管的工作，都要進行深入的研究，增強對全鎮(zhèn)方方面面工作的認識程度。在此基礎(chǔ)上，要發(fā)揮創(chuàng)新精神，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新載體，形成自己的特色和風格。搞好工作調(diào)研，及時解決問題，推進工作按照正確的發(fā)展思路前進。在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解決問題。我想一個一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的進步也應該是迅速的。

2、工作意識方面

加強“科學發(fā)展、造福人民”的思想認識，密切聯(lián)系群眾，

將“領(lǐng)導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨積極貫徹落實到實際工作中，善于發(fā)現(xiàn)干部職工的問題，解決干部職工的問題。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。至于我工作、學習、生活中還存在的其他問題，希望同志們本著批評與自我批評的原則，知無不言，言無不盡，同時也更期望同志們對我未來的發(fā)展提出更多好的指導。

謝謝大家！

第三篇：縣人社局領(lǐng)導班子綜合研判報告辦公文檔

縣人社局領(lǐng)導班子綜合研判報告辦公文檔

縣委考察組：

去年以來，縣人力資源和社會保障局一班人同心同德，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局的精心指導下，高度重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和服務能力建設(shè)，以科學發(fā)展觀為指導，以穩(wěn)定和擴大就業(yè)、完善社會保障體系、深化人事制度改革、開發(fā)人力資源、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等工作為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了長足發(fā)展，在推動經(jīng)濟發(fā)展、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。干成了一批大事實事，引資創(chuàng)辦了莊浪金仕通制衣有限公司，建成了人力資源市場綜合樓，籌備召開了全省境外勞務輸出工作現(xiàn)場會，成功創(chuàng)建全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣，勞務經(jīng)濟受到省政府表彰獎勵，多方爭取列入全省第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，考錄安置高校畢業(yè)生708人，創(chuàng)歷史新高，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、堅持理論武裝，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)

一是堅持集體學習制度，不斷用黨的方針政策武裝頭腦。人社局領(lǐng)導班子提出了在全局上下開展學理論、學業(yè)務、學電腦、改進機關(guān)作風的“三學一改”活動。在學習時間上，始終堅持周一集體學習制度，要求每個職工書寫1.5萬字的讀書筆記，每人2篇以上心得體會或調(diào)研文章，并由辦公室定期不定期地檢查學習筆記，不斷督促職工形成自覺學習的習慣。

二是建立健全規(guī)章制度，堅持管人與管事相結(jié)合。進一步健全和完善機關(guān)工作制度和紀律制度，規(guī)范行政管理，簡化工作程序，努力提高工作水平。在繼修訂完善《工作制度、崗位職責匯編》共32項學習、工作制度的基礎(chǔ)上，又制定了《縣人社局工作人員差旅費報銷制度》、《縣人社局文檔管理制度》、《縣人社局印章管理制度》等制度。認真執(zhí)行效能建設(shè)制度、首問責任制度、辦公會議制度、工作報告制度和服務承諾制度，進一步規(guī)范行政行為，提高工作效率和服務質(zhì)量，推進機關(guān)工作制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)。牢固樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，扎扎實實地為群眾辦好事辦實事，以群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準。加強思想政治工作，建立健全經(jīng)常性的干部職工談心溝通制度，領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導班子與干部職工之間經(jīng)常開展談心交流活動，建立健全了干部交流機制和競爭激勵機制，從政治上、生活上關(guān)心群眾。

二、加強自身建設(shè)，努力提高領(lǐng)導班子工作水平

去年以來，縣人社局領(lǐng)導班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把貫徹落實縣委、縣政府和上級主管部門重大決策的自覺性和堅定性體現(xiàn)到人力資源和社會保障工作實踐中，用發(fā)展的理念，創(chuàng)新的方法，推動各項改革健康有序開展。進一步健全和完善集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，領(lǐng)導班子成員帶頭自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項準則，樹立正氣，增強全局觀念，把提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力作為貫徹落實黨的民主集中制的出發(fā)點和落腳點。堅持重大問題集體研究制度，落實班子成員的知情權(quán)和決策參與權(quán)。班子成員之間者能夠正確理解和擺正在領(lǐng)導集體中的位置，做到工作分工不分家，不分割不包辦代替，加強團結(jié)與互相補臺，密切聯(lián)系與協(xié)調(diào)運作，發(fā)揮整體效能。規(guī)范貫徹執(zhí)行民主集中制原則的各項規(guī)章制度，制定定期分析工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決班子建設(shè)中的問題，推進了領(lǐng)導班子決策的正確性。同時，健全了黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭，弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，分析查找存在問題和不足，不斷改進思想作風，提高領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)。局領(lǐng)導帶頭發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督，善于集中正確意見,善于調(diào)動各方面的積極性，履行好職權(quán)范圍

內(nèi)的責任。努力努力轉(zhuǎn)變工作作風，積極促進就業(yè)和再就業(yè)工作，加快人事人才制度改革步伐，開展社會保險擴面征繳集中落實行動，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

三、堅持求真務實，不斷推進人力資源和社會保障工作

一是拓寬渠道抓就業(yè)，緩解了城鄉(xiāng)就業(yè)壓力。積極開展對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、殘疾人和失業(yè)失地困難群眾的就業(yè)援助，狠抓就業(yè)再就業(yè)培訓，累計開發(fā)公益性崗位221個，安排大齡困難下崗失業(yè)人員80人，安置復退軍人19人，安置殘疾人12人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2916人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。將小額擔保貸款的扶持對象擴大到有創(chuàng)業(yè)意愿的進城務工人員、大學生、復退軍人和殘疾人，啟動實施了婦女創(chuàng)業(yè)貸款(更多請你搜索WWwww.weilaioem.com)項目，累計投入擔�；�金1200萬元，發(fā)放小額擔保貸款1.7億元，帶動就業(yè)近3000人。累計發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5089本，對開展就業(yè)再就業(yè)培訓201*名下崗失業(yè)人員組織開展就業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)意愿的516名失業(yè)人員，通過舉辦“syb”培訓班，進行創(chuàng)業(yè)能力強化培訓，促進了就業(yè)。通過實施省列、縣列各類就業(yè)項目，選拔安置高校畢業(yè)生708名，錄用民辦教師14人，安置復轉(zhuǎn)軍人、退役士兵36人，穩(wěn)定了就業(yè)局勢。五是項目拉動就業(yè)。建成了年加工能力達200萬件的金仕通盛達制衣有限公司、年產(chǎn)10萬平方米紙箱生產(chǎn)線和年產(chǎn)600萬塊免燒磚生產(chǎn)線等一批工業(yè)企業(yè)，安置城鄉(xiāng)困難群眾1800人。輸轉(zhuǎn)勞務人員9.83萬人，勞務收入達到7.8億元。

二是創(chuàng)新機制抓擴面，健全了社會保險體系。不斷探索，創(chuàng)新機制，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系逐步建立，日趨完善。將1789名未參保集體企業(yè)職工和493名計劃內(nèi)臨時工納入了養(yǎng)老保險參保范圍；將1126名關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員全部納入了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險；對原企業(yè)“老工傷”人員進行了清理，組織開展了勞動能力鑒定，妥善解決了他們的工傷待遇；對機關(guān)事業(yè)單位工傷情況開展了調(diào)查摸底，為擴大工傷保險覆蓋范圍奠定了基礎(chǔ)。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險擴面征繳取得顯著成效。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保6605人，征繳養(yǎng)老保險基金2682萬元，發(fā)放1342名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1766萬元，社會化發(fā)放率達到100%；失業(yè)保險參保8938人，征繳失業(yè)保險基金162萬元，為299名城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金165.11萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保15109人，醫(yī)療基金收入534萬元，登記參保職工住院976人，登記住院醫(yī)療費835萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保13831人，基金收入87萬元，登記住院386人，住院醫(yī)療費176萬元，報銷98萬元。生育保險參保5987人，征繳保險費15萬元，為38名生育女職工發(fā)放生育保險金12萬元；工傷保險參保4456人，征繳基金25萬元，為3名工傷人員支付待遇31萬元。全面啟動新農(nóng)保試點工作，完成了253107名參保農(nóng)民的摸底工作，組織鄉(xiāng)、村、社干部登記參保215548人，參保率達到了85.2%，收繳保費1658.97萬元，爭取中央和省財政補助資金4196萬元，陸續(xù)為48628名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金796.4萬元。

三是強化監(jiān)察抓執(zhí)法，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。大力開展法律進企業(yè)活動，印制《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律政策宣傳資料1.5萬份，結(jié)合“春風行動”組織開展了社會保險擴面集中宣傳活動，對農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險以及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》進行了廣泛宣傳。以勞動關(guān)系調(diào)整、勞動權(quán)益維護、薪金報酬發(fā)放、社會保險擴面征繳為重點，組織開展了人力資源市場秩序?qū)ｍ椪�頓、農(nóng)民工工資專項檢查、整治非法用工等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查建筑施工單位12戶533人，檢查餐飲企業(yè)

及其它用人單位22戶359人。發(fā)放整改指令書33份，督促簽訂勞動合同4362份，稽查征繳工傷保險費25萬元，受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資案件4起163人，補發(fā)拖欠工資112.82萬元，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。

四是完善制度抓改革，推進了人事人才工作。完成了政府機構(gòu)改革，對符合提前退休政策的科級以下42名公務員進行資格審查，辦理了退休、離崗手續(xù)。認真開展事業(yè)單位工作人員崗位等級認定工作。認定崗位等級7276個，其中管理崗位941個，兼崗154個，專業(yè)技術(shù)崗位5521個，工勤崗位968個，簽訂聘用合同5172份，晉升內(nèi)部等級人員1208人，空缺崗位623個。加快工資福利和職稱改革工作。完成了各類學�？冃ЧべY總量核定，審批了8765名機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次和178名機關(guān)公務員滾動晉升級別增資，完成了1326名工作人員職務晉升增資審批，確保了各項增資政策的落實。嚴格執(zhí)行職稱評審條件。推薦評審高級30份，中級181份，初級436份。查出假學歷11份、假科技成果證書8份、假獲獎證書15份，不夠評審條件人員23人。會同縣委黨校和職教中心兩個教育基地對1492人組織參加了公修課《學習型社會與科學發(fā)展》的培訓，對1232人組織參加了《教師的教學技能》等專業(yè)課的培訓，督促完成了其余專業(yè)技術(shù)人員公修課的自修學習和考試。中高級完成1634人，初級完成2800人（含基地培訓1492人）。加強公務員和干部職工管理。全面完成了公務員、專業(yè)技術(shù)人員、職員和工人201*年年度考核工作，探索建立了公務員動態(tài)考察機制，對192名年度考核被評為優(yōu)秀的公務員給予嘉獎和記功。加強對一般干部職工考核管理工作，會同組織部、農(nóng)牧局、人口局等單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一般干部進行了全面考察，并對2名測評為基本稱職等次的干部進行了誡勉談話，限期就地整改。堅持凡進必考原則，按公開、公平、公正的原則，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)為11個縣直單位公開選拔了49名優(yōu)秀年輕干部。

四、堅持勤政廉政，不斷加強黨風廉政建設(shè)

縣人社局領(lǐng)導班子堅決貫徹執(zhí)行中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到“政治上清清楚楚，經(jīng)濟上清清白白”。要正確行使組織賦予的權(quán)力，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。局領(lǐng)導班子各成員者以身作則，做好表率，認真落實黨風廉政責任制，加強對權(quán)力運用的監(jiān)督和制約，推動黨風廉政建設(shè)深入開展。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，自覺接受上級組織的監(jiān)督。帶頭自覺樹立公仆意識，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大黨風廉政建設(shè)力度。從規(guī)范辦事行為，提高服務質(zhì)量，強化民主監(jiān)督入手，逐步建立制度完備、辦事公開、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、職責明確的運行系統(tǒng)。多次召開班子會，職工會議，要求每個干部職工對近幾年來工作、學習、生活中的不足深刻地進行自我剖析，對于成績給予了肯定，對于存在的問題和不足，能知能改，對今后工作都提出了各自的打算和努力方向。組織職工進行談心交流活動，每個職工對班子、對自己的工作得失進行了自我剖析，表態(tài)發(fā)言，大家都能服從大局的高度認識和要求自己，在此基礎(chǔ)上，制定了對內(nèi)對外公開的各項制度和做法，通過整頓，機關(guān)秩序、辦事效率和工作作風也都明顯有所改進。對人事人才、社會保險、就業(yè)與勞務輸出等業(yè)務制作了流程圖和政務公開欄。同時，堅持依法行政，依法管理，教育職工規(guī)范辦事行為，做到職責明確，責任到人，一人一事或一人多事，該辦的事迅速辦，不推委；能辦的事堅決辦，不搪塞；難辦的事想法辦，不敷衍；違犯原則或規(guī)定的事堅決不辦；把權(quán)利和責任，依法行政與優(yōu)質(zhì)服務統(tǒng)一起來，把為人民服務的宗旨落實到具體行動中，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

五、存在的問題及今后努力方向

全縣人社事業(yè)在發(fā)展上還有許多困難，在工作上還有不少問題，群眾還有一些不滿意的地方，多年積累的深層次矛盾從根本上解決還需要多方聯(lián)動、艱辛努力。突出表現(xiàn)是：就業(yè)壓力依然較大，待就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加與就業(yè)崗位有限的矛盾十分突出。社會保險擴面和市級統(tǒng)籌推進較慢，靈活就業(yè)人員斷�，F(xiàn)象嚴重，醫(yī)療保險基金財政預算不到位。緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解，由于投入不足，人才培養(yǎng)和開發(fā)的項目較少，服務四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才相對匱乏，對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用不夠突出�；鶎由鐣�保障服務機構(gòu)尚不健全，影響和制約了工作的開展。

今后，縣人社局領(lǐng)導班子將對這些矛盾和問題，將認真研究，逐步解決。以“整風紀、強隊伍、樹形象、促發(fā)展”為主題，著力解決干部宗旨觀念不牢、責任意識不強、遵守紀律不嚴、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務質(zhì)量不優(yōu)、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，全面加強黨支部的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)，為推進民計民生集中突破、加快經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。重點突出“四抓”：

一是抓學習，提高干部隊伍素質(zhì)。結(jié)合實際，修改完善職工理論學習和學習交流制度，堅持每周一的政治理論學習制度。局領(lǐng)導班子成員帶頭學習政治理論，結(jié)合分管工作學習勞動保障工作業(yè)務知識，干部職工熟讀一本政治理論讀本，立足崗位，學習熟練掌握勞動保障政策法規(guī)和業(yè)務知識，強化干部職工的大局意識、責任意識、團結(jié)意識和宗旨意識，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。

二是抓紀律，切實轉(zhuǎn)變干部作風。加強干部的紀律作風教育，制定首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制實施辦法。認真執(zhí)行局領(lǐng)導班子成員輪流值班制度、干部職工上班簽到制度和請銷假制度。適時對職工上班期間在崗守紀情況進行督查，并在職工大會上進行通報。進一步增強干部職工紀律意識，切實轉(zhuǎn)變干部作風。

三是抓管理，提高干部工作效率。加強干部管理，完善績效考核獎懲激勵機制，逐步形成“以績效評人、憑能力用人、靠感情留人”的工作氛圍，激活干部職工工作熱情，挖掘潛能，充分調(diào)動干部職工積極性，形成股室內(nèi)互幫互學，股室間團結(jié)協(xié)作。緊緊圍繞市、縣年初下達的目標任務，建立擴面工作責任制。向各中心及局機關(guān)股室層層分解落實任務，明確職責任務和責任人。每月召開工作運行分析會，對重點難點問題，找準工作的著力點和突破口，采取有力措施，組織力量攻艱破難，對落實情況進行跟蹤問效，扎實推進各項目標任務的落實。

四是抓服務，樹立部門新形象。積極倡導講普通話，說文明語，做文明人，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動，公開各項服務承諾，規(guī)范辦事程序，公開辦事流程，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，做到說話暖心、解答耐心、辦事公心、服務熱心。進一步增強“從政須有為，無功就是過”和“有崗就有責，有責必有為”的意識。提高服務質(zhì)量，改變“坐守窗口”的工作方法，主動開展上門服務，樹立親民、務實、廉潔、高效的部門新形象，真正為參保職工和群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。

第四篇：領(lǐng)導班子民主生活會講話稿

領(lǐng)導班子民主生活會

**同志個人發(fā)言提綱

（201*年10月）

在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，我緊緊團結(jié)依靠公司班子集體，帶領(lǐng)全公司干實事、敢破難，以實現(xiàn)公司終極目標為己任，各項工作均有新的進展，取得了一些新的成績。

一、思想政治方面

一是堅持理論學習，促班子政治素質(zhì)穩(wěn)步提高；二是狠抓班子建設(shè)，促班子核心堡壘作用有效發(fā)揮；三是開展教育活動，提升班子整體形象。通過積極開展廉政作風建設(shè)等各項專題學習活動，班子的凝聚力、向心力進一步增強，公司的政治思想工作再上一個新臺階。

二、作風紀律方面

在班子中，我堅持擺正和處理好“班長”和班子成員的關(guān)系，重大問題均交由經(jīng)理辦公會集體討論決定，努力做到科學決策、民主決策。在工作和生活中，始終堅持做到坦坦蕩蕩做人、兢兢業(yè)業(yè)做事，以身作則，嚴格自律，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，遵守黨內(nèi)政治生活的各項準則，時刻做到自警、自勵、自省、自重。

三、科學發(fā)展方面

公司整合以來，我?guī)ьI(lǐng)新班子集體，銳意進取，開拓創(chuàng)新，完成了人員架構(gòu)的調(diào)整、區(qū)域的整合，完成了各個節(jié)點經(jīng)營指標的拼搏，確保公司穩(wěn)步走上了科學發(fā)展之路。

四、存在的問題與不足

嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準對照檢查，自己在以下幾個方面還存在一些不足和問題。一是思想政治教育工作有待加強；二是內(nèi)部激勵機制的建設(shè)力度不夠；三是忙于平時日常工作，學習時間不夠。四是工作作風不夠深入。自己感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還是不夠深入。五是領(lǐng)導藝術(shù)不夠高明。在領(lǐng)導藝術(shù)上，有時缺乏理性思考。六是在工作方法上，與以人為本的要求有一定差距。主要表現(xiàn)在實際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，加之性格直率，有時有急躁情緒，不能時常設(shè)身處地體會群眾的心情和想法，不能耐心細致地做下屬和群

眾的思想政治工作。批評人有時不太講究方式方法，不給面子，不留余地，讓別人難以接受。

認真分析問題產(chǎn)生的根源，原因是多方面的，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但更主要的還是缺乏科學發(fā)展的新理念。主要體現(xiàn)在重事務，輕學習；重實踐，輕指導；重要求，輕安排等方面。

五、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足，我將在今后的工作實踐中認真加以改進。

一是繼續(xù)加強學習，深刻領(lǐng)會集團關(guān)于“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的具體要求，全面深入實踐科學發(fā)展觀。始終把學習作為提高工作水平的第一步，正確處理工作與學習的關(guān)系，盡可能地擠出一些時間認真學習，靜下心來多讀書。

二是深入一線開展調(diào)查研究。帶頭深入一線，帶頭調(diào)查研究，準確把握新形勢下工作的特點、趨勢和走向，認真研究管理新機制，針對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，主動尋求新辦法，采取新措施加以解決。切實抓好各個重點工作，切實把全體員工的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，讓職工群眾滿意，讓集團公司和地產(chǎn)旅游公司黨委放心。

三是加強溝通交流，建設(shè)和諧單位。主動想辦法從文山會海中、從請示匯報中、從迎檢接待中擠出時間，盡可能多與班子成員和員工交心談心，通過溝通交流來消除誤會，增進理解，集聚人心，形成合力，舉全力把公司建設(shè)好。

四是帶頭廉潔勤政，嚴于律已。帶頭履行黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴把資金出口關(guān)。

凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，以身作則，努力樹立公司良好形象，努力把公司領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的領(lǐng)導集體。

以上是我個人發(fā)言，請同志們多提批評意見。

第五篇：局領(lǐng)導在民主生活會講話稿

建設(shè)（規(guī)劃）局民主生活會講話稿

xx局長

根據(jù)市紀委、市委組織部有關(guān)要求，以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”專題民主生活會為契機，通過深入學習楊善洲精神，結(jié)合自身思想和工作實際，我進行了深刻反思和自我剖析，請同志們給予批評指正。

當下，全國正掀起學習楊善洲的熱潮，楊善洲生前曾任云南省原保山地委書記，1988年退休，201*年10月因病逝世。他六十年如一日，始終堅持共產(chǎn)黨人的理想信念和根本宗旨，一心為民、無私奉獻。退休后主動放棄省城舒適的生活條件，帶領(lǐng)家人和群眾歷盡艱辛義務造林20多年，建成約5.6萬畝的大亮山林場，使昔日的荒山變成了綠洲。楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益。他的模范事跡和崇高精神感人至深。我要不斷向他學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部。

一、學習楊善洲牢記宗旨、一心為民、誠心誠意為群眾謀利益的公仆情懷。

在規(guī)劃審批工作中，我嚴格執(zhí)行規(guī)劃委員會、專家委員

會、技術(shù)審查會“三會”制度及各項工作程序，堅持公眾參與、科學論證、民主決策，堅持深入調(diào)研、專家咨詢、陽光公示，避免權(quán)力濫用、獨斷專行。在作風建設(shè)方面，深入學習和大力弘揚“楊善洲精神”，撲下身子，調(diào)查研究，真抓實干，確保各項工作全力推進。我始終把“民事為大、民生為重、民安為樂、民心為上”的理念作為基本的行為準則，堅持眼睛向下看、身子往下沉，不當“走讀干部”，不搞“遠程指揮”，在“城中村”、村鎮(zhèn)規(guī)劃中總是盡可能多抽一些時間深入村莊、深入基層，傾聽群眾呼聲；在參與黨組重大決策、安排部署工作、促進措施落實中，總是盡可能地反映群眾意愿，采納群眾意見，以維護和實現(xiàn)群眾根本利益為立足點和落腳點。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，自覺擺正個人位置，顧大局、講團結(jié)，服從上級、尊重同事，以實際行動維護黨組的權(quán)威。

二、學習楊善洲心態(tài)平和、淡泊名利、“退位不褪色”的立身做人之道。

楊善洲同志之所以贏得人民尊重，除了他在領(lǐng)導崗位上兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民外，還有一個重要方面，就是他離開了領(lǐng)導崗位后，為了兌現(xiàn)自己當初“為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬”的承諾，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干22年。

楊善洲同志這種“退位不褪色”，是一種操守，也是一

種立身做人之道。楊善洲的先進事跡和崇高品質(zhì)再次雄辯地證明，一個人能否在名利得失面前淡然處之，很大程度上取決于個人的人生追求和人生態(tài)度。但凡有正確人生觀、價值觀、榮辱觀的人，皆能置個人得失于度外，心態(tài)平和，操守清廉。

楊善洲精神深深地啟發(fā)我：領(lǐng)導干部對工作要有進取心，對待進退留轉(zhuǎn)要有平常心，坦然面對黨組織和干部群眾的選擇。崗位有限，事業(yè)無限。對于領(lǐng)導干部來說，為人民服務才是職責所在、為官之道、價值體現(xiàn)。因此，領(lǐng)導干部在換屆之時，要嚴格遵守換屆紀律，把更多的心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，腳踏實地、埋頭苦干、扎實工作；要講黨性、講奉獻、講覺悟、講大局、講境界，坦然面對個人的進退留轉(zhuǎn)，經(jīng)住名譽和地位的考驗，以實實在在的業(yè)績坦然接受黨和人民的挑選。

三、學習楊善洲大公無私、清正廉潔、自覺實踐共產(chǎn)黨人的人生價值和道德追求的精神。今年以來，根據(jù)《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定要求，我注重強化黨性鍛煉，堅持清正廉潔。認真按照共產(chǎn)黨員標準，按照“四大紀律、八項要求”、《廉政準則》和黨風廉政各項制度，嚴格要求自己、親屬，努力做到以身作則，率先垂范。在用車、住房、因公出國方面，嚴格按規(guī)章制度辦事。注重節(jié)儉辦事，不講排場，非公務活動做到了

不請吃、不吃請。認真學習《廉政準則》，進一步增強了廉潔從政意識，提高了拒腐防變能力。二是圍繞廉政工作重點開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。隨著創(chuàng)優(yōu)發(fā)展化境的深入開展，我們組織分管科室（單位），采取自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導點、組織審等方式，重點查找在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。另外，我們從規(guī)范流程、提高效率、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量入手，重點抓好窗口工作人員行政審批服務質(zhì)量和水平，積極推進流程優(yōu)化，合并審批事項，將原有的8項事項合并為6項，極力方便辦事單位。在實行ab崗管理、延時、預約服務制度的同時，加強窗口人員的到崗率，做好收件、發(fā)證的統(tǒng)計，確保收件、辦件質(zhì)量，及時跟蹤辦理時限，加強項目審批監(jiān)督和管理，根據(jù)工作職責落實責任，實行黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)捆綁考核。在窗口受理、科室審核、證件印制、證件發(fā)放和窗口辦結(jié)方面，我們堅持跟蹤辦理，真正做到了保姆式服務。

四、工作中存在的差距和不足

（一）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到，作為一名黨員領(lǐng)導干部，盡管在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，但深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間堅決不能減少。自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方應當進一步加強，應當抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼

聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

（二）在落實村鎮(zhèn)規(guī)劃管理相配套的政策措施上需進一步強化�！吨腥A人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《xx省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》已經(jīng)頒布實施，但對于村鎮(zhèn)規(guī)劃管理相配套的政策措施尚未制定，對于村民住宅建設(shè)的規(guī)劃管理辦法未能及時出臺，現(xiàn)行的《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》和《xx省村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理實施辦法》已不能適應新形勢下村鎮(zhèn)規(guī)劃管理要求。

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縣xx局領(lǐng)導班子專題民主生活會議程

局領(lǐng)導班子201* 年民主生活會主持詞

局領(lǐng)導班子民主生活會發(fā)言記錄

局領(lǐng)導班子民主生活會報告

在局領(lǐng)導班子專題民主生活會的發(fā)言

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