第一篇：縣委常委度民主生活會組織部長發(fā)言提綱

縣委常委 年度民主生活會組織部長發(fā)言提綱：

按照縣委要求，本人對《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合本人征求到的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真回顧反思，對今年以來的工作進(jìn)行全面地總結(jié)，實事求是地查擺出自身存在的問題，同時也明確了今后的改進(jìn)方向，真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見。

一、廉潔從政情況今年以來，本人立足本職工作

，按照“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”的要求，全身心地積極投入到實際工作當(dāng)中。和班子其他成員一道，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作原則，堅持個人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的財政法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決定，自覺接受縣委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)委員的意見建議，致力于促進(jìn)組織工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。提高廉潔自一是勤政廉政，律意識，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高執(zhí)行政策的自覺性，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政守則》、組工干部“十嚴(yán)禁”等，堅決做到不受賄、不卡不要，堅持不取不義之財、不交不錚之友、不赴不明之宴、不去不潔之地。并實行黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受社會和內(nèi)部監(jiān)督。平時我始終堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務(wù)必”，努力做到慎獨慎行、潔身自愛、嚴(yán)以律己，正確行使手中的權(quán)力。二是關(guān)注民生，堅持為人民服務(wù)的宗旨，積極轉(zhuǎn)變工作二是關(guān)注民生，堅持為人民服務(wù)的宗旨，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。近年來，注重從多方面嚴(yán)格要求自己，堅持一切從實作風(fēng)。際出發(fā)，高度重視黨員干部的利益訴求，認(rèn)真落實省、州、縣有關(guān)精神，平時工作求真務(wù)實，積極為黨員干部群眾辦好事，解難事，不做表面文章。三是緊密聯(lián)系實際，深入基層。調(diào)查研究，有針對性地開展工作。調(diào)查研究，有針對性地開展工作。帶著問題深入基層，與基層干部群眾面對面接觸，設(shè)身處地地為老百姓和弱勢群體著想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實際行動，密切與人民群眾的聯(lián)系，按照縣委要求，扎實開展“四聯(lián)四幫”和“百個支部結(jié)對，千名黨員幫扶”活動，并取得了一定成效。

二、存在的問題及具體表現(xiàn)自己從宣傳部門調(diào)整到組織部門工作后，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織、宣傳部門同志的支持下，雖然做了一些工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，但也有一些方面需要改進(jìn)，主要存在以下幾個方面的問題：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用也存在一定差距。（一）理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用也存在一定差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用也存在一定差距學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，工學(xué)矛盾處理不好。由于上半年自己兼顧組織和宣傳工作，半年多來疲于應(yīng)付兩方面的日常工作，工作忙、時間緊、任務(wù)重，很少主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然能夠參加中心組的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)上缺乏長期的規(guī)劃，經(jīng)常是需要什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，更沒有深層次去理解科學(xué)理論的深層內(nèi)涵，缺乏深度、廣度和系統(tǒng)性，甚至有時一知半解。三是在學(xué)以致用和理論指導(dǎo)實踐方面存在一定差距。如何將所學(xué)的知識運用到實際工作中，創(chuàng)造性地與實際工作相結(jié)合，指導(dǎo)和推動工作方面做得不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。如有時對一些經(jīng)濟(jì)工作和重大問題缺乏科學(xué)的見解和科學(xué)決策的能力；有時出現(xiàn)思考問題缺乏廣度、分析問題缺乏深度、決策問題缺乏高度，甚至有時有顧此失彼現(xiàn)象。深入基層調(diào)查研究和督查指導(dǎo)工作不夠。

（二）深入基層調(diào)查研究和督查指導(dǎo)工作不夠。調(diào)查研究和督查指導(dǎo)工作己所從事的組織工作涉及的內(nèi)容多、范圍廣，特別是今年開展整臟治亂、踐行宗旨教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及政府機(jī)構(gòu)改革，工作任務(wù)較重，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、督查指導(dǎo)工作次數(shù)不多，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不夠到位，有時即使下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還做得不夠好，對基層的班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及基層組織建設(shè)沒有全面深入的了解，因而為縣委參謀助手的作用發(fā)揮不夠。同時，在工作上還有重安排、輕督查的現(xiàn)象，在抓落實方面措施不到位、督查不力，從而使得部分工作推進(jìn)遲緩。

（三）思想解放不夠，改革創(chuàng)新的能力不強(qiáng)。在圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓黨建工作和組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，但由于各方面的原因，我認(rèn)為探索的力度還不夠，缺乏三種勁頭。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候,還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架,開拓創(chuàng)新精神還不夠；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多,有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁.特別是對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。例如：如何解決目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部緊缺

第二篇：縣委常委、宣傳部長民主生活會發(fā)言提綱

一、對縣委班子的估價 1、縣委班子是一個精誠團(tuán)結(jié)的班子。縣委班子始終堅持民主集中制原則，決策之前講民主，決策之后講原則，思想統(tǒng)一，行動一致，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主，廣納群言。班子成員之間密切配合，相互支持。 2、縣委班子是一個清正廉潔的班子。縣委班子嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，帶頭艱苦奮斗，廉潔自律，做清正廉潔、遵紀(jì)守法的表率。 3、縣委班子是一個銳意創(chuàng)新的的班子。縣委用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)云夢發(fā)展，緊扣第一要務(wù)，瞄準(zhǔn)建設(shè)楚天強(qiáng)縣的目標(biāo)，創(chuàng)新思路，善謀發(fā)展，全縣經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)共進(jìn)，三個文明同步推進(jìn)。園區(qū)建設(shè)形成規(guī)模，招商引資富有成效，輕工產(chǎn)業(yè)不斷壯大，生態(tài)農(nóng)業(yè)示范推動，機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)大為改進(jìn)。 4、縣委班子是一個求真務(wù)實的班子�？h委堅持以人為本，經(jīng)濟(jì)重點抓發(fā)展，社會進(jìn)步抓平衡。各項政策落實到位，農(nóng)民真正得實惠。興辦實事量力而行，辦一件成一件。 二、對縣委班子的建議 1、要牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民眾的思想，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。 2、要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、生活等方面的環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)云夢經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 三、對自身工作的總結(jié)回顧 1、新聞宣傳創(chuàng)紀(jì)錄。上半年，全縣在中央級十大新聞媒體上稿20條，其中中央電視臺一套節(jié)目中播發(fā)了7條云夢新聞（新聞連播5條），刷新了全市上中央電視臺新聞的紀(jì)錄；在湖北日報上稿90篇，其中推出了以《云夢藝人老來紅》為題的的攝影專版;在其他新聞媒體上稿均有新突破，超額完成了市委宣傳部下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；新聞宣傳在全市、全省處于領(lǐng)先地位。 2、文化產(chǎn)業(yè)成氣候。研究制定了《云夢縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展近期規(guī)劃》；組織編寫了近20萬字的長篇歷史小說《孝子黃香》；組建了湖北云夢泰格文化發(fā)展有限公司，開發(fā)生產(chǎn)“睡虎地”系列竹簡文化工藝品；籌建了農(nóng)民畫協(xié)會，培養(yǎng)農(nóng)民畫人才，發(fā)展農(nóng)民畫產(chǎn)業(yè)，拓展農(nóng)民增收渠道；配合縣委縣政府引資規(guī)劃建設(shè)祥山公園和博物館；在全省率先啟動廣電數(shù)據(jù)網(wǎng)工程，并實施農(nóng)村光纖有線電視村村通工程。全縣形成了開發(fā)已逐漸為代表的博古文化產(chǎn)品和繁榮以農(nóng)民畫為代表的地域民間藝術(shù)，以楚劇小品為代表的專業(yè)戲劇藝術(shù)，以廣場文化為代表的大眾文化藝術(shù)的文化發(fā)展格局。 3、文體工作上臺階。文藝活動進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，把舞臺從劇場搬到廣場，開展了每月一次的激情演唱廣場文藝活動，每場活動邀請一個承包單位，節(jié)目內(nèi)容彰顯一個主題，演出形式呈現(xiàn)一個特色，常辦常新。文藝精品不斷推出，縣楚劇團(tuán)成功承辦了全市廉政之光文藝演出活動。體育活動蓬勃開展。富思特、中鹽宏博集團(tuán)興建了高標(biāo)準(zhǔn)的體育場館；中鹽宏博冠名湖北象棋隊；成功承辦了全市第二屆運動會的3項賽事，我縣取得了好成績。 4、理論武裝有成效。突出抓好縣委中心組理論學(xué)習(xí)；編輯出版了《三個代表興云夢》論文集；開展了“大興求真務(wù)實之風(fēng)，加快建設(shè)楚天強(qiáng)縣”學(xué)習(xí)研討活動，并將全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的作風(fēng)建設(shè)體會文章匯編成集。 5、文明創(chuàng)建譜新篇。文明創(chuàng)建領(lǐng)域不斷拓寬；順利通過了省級衛(wèi)生城的復(fù)核驗收；對非公有制經(jīng)濟(jì)組織文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了調(diào)研；編輯出版了《文明創(chuàng)建經(jīng)驗匯編》；扎實開展了“誠信云夢”主題教育和實踐活動；加強(qiáng)了未成年人的思想道德教育。 6、自身建設(shè)邁大步。全縣宣傳戰(zhàn)線深入開展了爭創(chuàng)五型機(jī)關(guān)，爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做優(yōu)秀宣傳思想工作者的活動�？h廣播電視局全面推行全員聘用制改革；縣楚劇團(tuán)與企業(yè)聯(lián)姻，聯(lián)辦10余場文藝(請收藏本站：WWwww.weilaioem.com)活動，走活文興企之路。 四、個人存在的問題及原因 1、學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合不夠緊。雖然注重學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實際、結(jié)合實踐不夠，真正把新知識、新觀念運用到實際工作中去較少。 2、工作開拓性不夠強(qiáng)。創(chuàng)新的點子多，有些付諸實施并取得一些實效，但對有些工作考慮困難多，開拓創(chuàng)新解難題、想辦法不多；熟悉的工作做得多，陌生的工作做得少。 3、深入基層不夠經(jīng)常。認(rèn)為宣傳思想工作涉及面廣，但思想無邊、目標(biāo)軟化，看不見、摸不著，從而導(dǎo)致平時布置工作多，探討和解決問題少；面上一般要求多，具體督辦落實少；參加會議活動多，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實少。 4、關(guān)心干部職工不夠。主要表現(xiàn)在關(guān)心干部說得多，解決實際問題作得少；平時談工作多，交心談心、交流思想相對較少。 五、今后努力的方向 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，爭做一名學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。 2、勇于開拓，銳意進(jìn)取，全面創(chuàng)新宣傳思想工作。 3、改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實，努力為基層和群眾排憂解難。 4、從嚴(yán)要求，率先垂范，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的清廉本色。～年7月19日

第三篇：縣委常委、宣傳部長民主生活會發(fā)言提綱

一、對縣委班子的估價1、縣委班子是一個精誠團(tuán)結(jié)的班子�？h委班子始終堅持民主集中制原則，決策之前講民主，決策之后講原則，思想統(tǒng)一，行動一致，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主，廣納群言。班子成員之間密切配合，相互支持。2、縣委班子是一個清正廉潔的班子。縣委班子嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，帶頭艱苦奮斗，廉潔自律，做清正廉潔、遵紀(jì)守法的表率。3、

第四篇：部長常委民主生活會發(fā)言提綱

縣委常委民主生活會發(fā)言提綱

中共***縣委組織部****

（201*年11月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照民主生活會的有關(guān)要求，現(xiàn)就本人近一年來在學(xué)習(xí)和工作方面存在的問題及今后努力的方向作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一是在知識更新方面存有弱視現(xiàn)象。面對知識更新速度加快，新生事物日益增多，對領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)要求越來越高的今天，自己不能自覺調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不注重知識更新，思想上存在“惰性”，只滿足于看看文件、讀讀報紙和參加一些必須的學(xué)習(xí)班，對新時期政策理論和科學(xué)發(fā)展觀理論缺乏全面學(xué)習(xí)和系統(tǒng)研究。認(rèn)為從事組織工作多年，有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，不注重黨建和組織工作新理論、新思想、新任務(wù)的學(xué)習(xí)、思考和吸納，對一些具體工作缺乏較為科學(xué)的理論指導(dǎo)和準(zhǔn)確的效能預(yù)測。

二是在服務(wù)大局意識方面存有弱化現(xiàn)象。雖然自己能夠在主管工作上動腦筋、想辦法，也不失有一些創(chuàng)新和舉措， 1

參與縣委常委會重大問題、重要事項決策時，涉及組織工作內(nèi)容的，能夠陳述自己的觀點和意見，而涉及其他方面問題時，很少發(fā)表意見與見解，對其他全局性工作花費的精力和功夫較少,導(dǎo)致在處理和解決一些問題時，刻意強(qiáng)調(diào)“份內(nèi)的”而忽視“份外的”，處理不好局部與全局的關(guān)系。在如何加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、增強(qiáng)各類活動的實效性、科學(xué)培養(yǎng)選拔人才、永葆黨組織黨員的先進(jìn)性等方面還沒有更有效的方法、措施，通過黨建促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的辦法不多。

三是在深入基層、深入群眾調(diào)查研究方面存有淡化現(xiàn)象。平時忙于一些事務(wù)性的工作，真正深入基層搞調(diào)研較少。雖然有幾篇調(diào)研文章在組織系統(tǒng)重點刊物上刊用，但在圍繞縣委決策和我縣黨的建設(shè)工作調(diào)研中，參謀助手作用發(fā)揮的不夠明顯，就問題談問題較多，以調(diào)研促進(jìn)整體工作上沒有獨道見解。每次深入基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主要領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少；對主管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少。

針對上述存在的問題和不足，今后，要在學(xué)理論、重

調(diào)研，端正學(xué)風(fēng)上下功夫。通過理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，廣泛涉獵各方面的知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高分析問題、解決問題的能力，積累工作經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法。要在聽民聲、解民困，轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。多深入基層，多聽聽干部群眾的呼聲、要求，增強(qiáng)同人民群眾的感情，自覺為民盡責(zé)。要在抓落實、促發(fā)展，真抓實干上下功夫。重實際、務(wù)實事、求實效、顧大局，力求組織工作適應(yīng)時代要求、順應(yīng)社會發(fā)展，以高度的責(zé)任性和改革創(chuàng)新精神推動組織工作再上新水平。

第五篇：縣委常委組織部長民主生活會發(fā)言

縣委常委組織部長民主生活會發(fā)言

通過一年來的工作，我切身感受到，在縣委這個班子里工作，心情舒暢，干勁很足。我個人中肯地認(rèn)為，縣委班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是能夠深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，政治上強(qiáng)，作風(fēng)過硬；二是統(tǒng)攬全局能力強(qiáng)，求真務(wù)實，真抓實干，有很強(qiáng)的凝聚力和

向心力；三是班長駕馭能力強(qiáng)，思路清晰，公道正派，廉潔自律，有很強(qiáng)的人格魅力和很高的威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用；四是班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互支持；五是班子成員能夠深入基層，干實活、摸實情，為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，成績突出。縣委班子可以說深受全縣人民擁護(hù)，在全縣干部群眾中有很高的威望和很強(qiáng)的號召力。

一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我努力學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，在學(xué)習(xí)上自我加壓，工作上積極進(jìn)取，生活上嚴(yán)格要求，緊緊圍繞全縣工作大局，努力加大干部人事制度改革力度，大力強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，組織工作取得了明顯進(jìn)展。

一、一年來的主要工作

一是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動圓滿結(jié)束。堅持把先進(jìn)性教育活動作為工作的重中之重來抓，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量運作、高效能推進(jìn)，認(rèn)真抓好每個批次、每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。不斷創(chuàng)新活動載體，開展了“黨員先進(jìn)性承諾”等主題實踐活動，積極為群眾辦實事辦好事，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切；嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，搞好黨性分析，廣大黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)；落實跟蹤督查、整改公示等制度，全縣黨員素質(zhì)有了明顯提高。

二是扎實推進(jìn)干部人事制度改革，干部工作中的民主進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持完善了民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度，干部選拔任用工作程序進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

三是拓寬干部實踐鍛煉渠道，努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的新突破。為切實提高干部引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，不斷拓寬干部實踐鍛煉渠道，從縣內(nèi)企業(yè)中抽調(diào)了14名企業(yè)干部到青島企業(yè)掛職鍛煉2個月，快速提升縣內(nèi)企業(yè)的競爭力，擴(kuò)大縣內(nèi)企業(yè)與縣外企業(yè)之間的聯(lián)系；選拔14名干部到省、市直機(jī)關(guān)掛職，對上爭取到了大量政策支持和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠措施，擴(kuò)大了利津在外的知名度，鍛煉了干部；選派27名優(yōu)秀年輕干部組成專業(yè)招商隊伍，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招商。

四是結(jié)合年度考核，調(diào)整優(yōu)化了部分領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，結(jié)合縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，選拔了一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進(jìn)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能，充分體現(xiàn)了縣委選人用人的正確導(dǎo)向。為促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，開展了公開考選活動，目前這項工作已經(jīng)進(jìn)入考察階段，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、程序嚴(yán)密、結(jié)果公正，在社會上取得了良好反響。

五是以層次量化管理為抓手，加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。為切實解決農(nóng)村黨員考核難、發(fā)揮作用不平衡等問題，制定出臺了《××縣農(nóng)村黨員分類管理量化考核辦法》，將農(nóng)村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流動黨員四大類進(jìn)行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標(biāo)責(zé)任和具體量化指標(biāo)，逐一簽訂目標(biāo)責(zé)任書。年底根據(jù)每名黨員的具體考核分值，確定優(yōu)劣，給予獎懲。

六是實施“三百”示范工程，提升黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”能力。著眼于配合全縣“實施二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)二次跨越”的工作大局，鼓勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，我們開展了“三百”示范工程，力爭用三年的時間，在全縣農(nóng)村“創(chuàng)建100個黨建示范村”、“建設(shè)100個優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯(lián)系、政策優(yōu)惠、項目引導(dǎo)、科技扶持、產(chǎn)銷服務(wù)等綜合措施，全面推進(jìn)“三百”示范工程的落實，并將實施“三百”示范工程情況列入農(nóng)村基層組織建設(shè)考核，每年組織一次巡回檢查和評比，分好、中、差三個等次進(jìn)行排序。

七是建立督查員隊伍，提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了136名綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)、熱心遠(yuǎn)程教育工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任遠(yuǎn)程教育督查員，全面負(fù)責(zé)510個村遠(yuǎn)程教育的督導(dǎo)與檢查工作。督查員每月要以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報所聯(lián)系接收點遠(yuǎn)程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)、村黨支部組織群眾收看和黨員活動室“五防一配套”等情況。督查員隊伍建立以來，進(jìn)一步健全完善了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理體系，有效增強(qiáng)了村級接收站點的“管學(xué)用”能力。

八是開展“學(xué)習(xí)提高年”活動，全面加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。建立了集中學(xué)習(xí)制度，每周三晚上組織一次改稿會，每周六上午的政治理論學(xué)習(xí)雷打不動。開展了系列

主題活動，為提高“寫”的能力組織了申論考試，為提高“說”和“做”的能力組織了面試答辯。建立了學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與政治理論學(xué)習(xí)、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進(jìn)性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。

九是嚴(yán)格貫徹

落實“兩個條例”，注重廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨內(nèi)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束意識。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，時刻提醒自己一要干事，二要干凈，堅持勤儉節(jié)約，保持平常心態(tài)，從來沒有利用職務(wù)之便為自己和他人謀取任何私利。不僅自己堅持這樣做，還嚴(yán)格履行職責(zé)，在部內(nèi)建立了“約法三章”，堅決帶好班子，帶好隊伍，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門的良好形象。

二、自身存在的問題和不足

通過參加先進(jìn)性教育活動、民主征求意見、談心交流等方式，對照自身實際，發(fā)現(xiàn)在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進(jìn)步，但與黨員先進(jìn)性的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）理論水平和指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習(xí)的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認(rèn)為自己學(xué)歷高，在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬列主義理論，并多次參加培訓(xùn)和進(jìn)修，有一定的理論功底，有時滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識，缺乏對理論的深刻理解。理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐結(jié)合不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。

（二）思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，即使走出去了也沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，卓有成效地開展組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，但在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)方面做得還不夠到位。在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠，與先進(jìn)地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比，還缺乏新點子、新辦法；在選人用人上，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦法，對干部了解聽匯報多，與干部談心少，選人視野還不夠開闊，識人渠道還不夠?qū)�。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、監(jiān)督和管理方面缺少深入研究，缺乏行之有效的辦法。

（三）深入基層還不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）廉潔自律意識有待于進(jìn)一步提高。受市場經(jīng)濟(jì)和社會大環(huán)境的影響，自己的廉潔自律意識還不夠強(qiáng)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的有些規(guī)定、制度落實得還不夠好，自己個別時候存在公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象。

三、存在問題的根源及下一步的整改措施

對照存在的問題，進(jìn)行了深入分析，認(rèn)為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，不能很好地運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)實踐，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學(xué)地分析和認(rèn)識紛繁復(fù)雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風(fēng)險，怕影響穩(wěn)定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。

針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，使自身素質(zhì)有一個大的提高。

（一）增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，不斷提高政治素質(zhì)。新的形勢和任務(wù)對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)。今后，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓。一方面，積極參加縣委中心組的學(xué)習(xí)，并且把先進(jìn)性教育活動中形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅持、發(fā)揚下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面，認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。

（二）加強(qiáng)世界觀改造，努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。樹立長期在基層經(jīng)受鍛煉和考驗、不斷增長才干的思想，在實踐中不斷加強(qiáng)世界觀的改造。堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)在復(fù)雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，在思想上始終與中央和省市縣委保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級決策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識，開創(chuàng)組織工作新局面。創(chuàng)新是時代的主題，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在干部工作上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則，為縣委選人用人當(dāng)好參謀。積極探索選人用人的新途徑，創(chuàng)造公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境；進(jìn)一步完善干部考察考核辦法，擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)干部教育管理，在建立干部干事創(chuàng)業(yè)、能上能下方面有更大進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才保證。切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的同時，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各種社會組織的黨建工作，推動組織工作再上新水平。

（四）牢固樹立宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，時刻牢記解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情、出實招，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。

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