第一篇：國稅副局長民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

本次民主生活會的總要求是?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?重點是?反對‘四風’、服務群眾?，在會前，我已經(jīng)認真的學習了相關文件精神，并對照民主生活會的總要求和重點聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真的進行了查擺和剖析，現(xiàn)將有關問題向各位領導和同志們做一匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、存在的問題

1、落實中央八項規(guī)定和反對?四風?方面仍不扎實。

在落實中央八項規(guī)定方面，雖然在個人住房、用車等大的方面均能嚴格落實規(guī)定內(nèi)容，但有時候在公務接待中，礙于情面，有時候也接受基層部門的宴請活動，自己沒能以身作則，也就不能嚴格要求分管的部門，存在了落實不到位的情況。

在反對?四風?方面業(yè)不夠徹底。一是形式主義方面，在工作中有些方面過分的強調(diào)了文字性的方案、會議，卻沒有跟進落實，造成部分工作流于形式。二是官僚主義方面，自己分管了兩個部門的工作，日常工作生活中，僅僅是關注工作的安排和進度，沒能積極和部門人員溝通，對干部的想法掌握不夠，阻礙了工作的有效落實。三是享樂主義和奢靡之風方面，雖然自己能嚴格要求，但偶爾發(fā)現(xiàn)干部職工有類似問題，礙于情面，沒能主動的問責，工作中總是求穩(wěn)怕出錯， 工作責任心有所下降。

2、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不

高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是?軟指標?，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層部門調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到?從群眾中來，到群眾中去?，沒有關心干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和干部群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，聽取群眾意見不及時不全面，對干部的工作生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有

充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層部門調(diào)查研究不夠，致使部分工作效果不夠理想。

5、參謀助手作用發(fā)揮還不夠好。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合班長做好相關工作，但在為主要領導分憂方面還需要進一步加強，主要是個別工作細節(jié)方面研究的不夠，主要領導決策時需進一步了解情況，沒充分發(fā)揮好助手作用。與班子其他成員之間溝通聯(lián)系需加強，在配合、參與其它戰(zhàn)線工作方面做的還不夠。

6、廉潔自律方面還有差距。自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，但對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》在日常工作和生活細節(jié)方面，還存在自身要求不嚴、標準不高的問題。個別時候工作憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，有時候用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求，在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。比如對分管部門人員的黨風廉政方面也缺乏深入的督促檢查。在個別干部的管理教育上失之于寬，常常礙于情面，對個別部門負責人存在的紀律松懈、作風拖拉、辦事效率不高等問題要求的還不夠嚴格。

二、問題剖析

以上這些問題的存在，雖然有客觀因素，但主要還是主觀上思想認識不到位造成的。

一是理論學習不夠深入。自己總認為日常工作本身就十分繁忙,，抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前縣域稅收收入問題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把分管工作作為硬指標的情況。二是思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應。思想認識和工作 方法存在一定的片面性，超前意識不足，從全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，?爭?和?創(chuàng)?的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求。存在得過且過思想和隨眾心理，覺得吃個飯沒什么大事，沒能主動以更高的標準，時時、處處、事事嚴格要求自己。

三、整改措施和今后的努力方向 結(jié)合照習近平同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，針對自身存在的問題，在今后工作中努力做到：

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第

一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作干勁，全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的重點就是做好稅收管理的基礎工作，做好各項工作的調(diào)研和準備，為明年的稅收工作提前謀劃，在落實好國家稅收優(yōu)惠的基礎上做到應收盡收，推動縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。

4、要服從大局，提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從集體、小局服從大局，對上級和縣局黨組做出的決策部署，認真照辦，堅決執(zhí)行，保證政令暢通。重點工作堅持與相關部門同志共同研究決定，尊重、考慮他們的意見和建議，重大事項堅持向黨組請示、由黨組會議研究決定。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著?有則改之、無則加勉?的原則，不斷提高領導水平。

5、要嚴于律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守?八不準?要求，筑牢廉潔從政的思想防線。具體要做到以下幾點：一是忠。在實際工作中，自覺實踐《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等黨紀條規(guī)，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，

為群眾辦好事、實事。二是正。堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合?班長?做好工作，對分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題。三是勤。牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉。要樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱。在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執(zhí)政為民。在任何時候都要老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。

總之，對于查擺出的問題，我會踏踏實實的去整改落實，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為稅收工作又好又快發(fā)展多作貢獻。

第二篇：民主生活會發(fā)言稿7((國稅)

各位領導、各位同志：

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了�；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些(來源好范 文網(wǎng)：www.weilaioem.com，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第三篇：201*年國稅領導民主生活會發(fā)言

201*年度民主生活會發(fā)言提綱

尊敬的各位領導、同志們：

在深入學習貫徹科學發(fā)展觀的形勢下，開好專題黨組民主生活會不僅是對前階段學習實踐情況的總結(jié)，又是對下階段學習實踐活動的推動。根據(jù)省局開好黨組民主生活會的有關通知，本人在會前進行了認真的準備，按照有關標準和要求進行了對照檢查和自我剖析�，F(xiàn)將一年來的學習與工作情況、存在的不足和改進方向匯報如下：

一、學習、工作情況

一是著力于“學”，實現(xiàn)思想解放有新境界。學習是領導干部成才之基、能力之源、干事之本。長期以來，我都注重對新知識、新理論的學習，特別在今年我局開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，本人積極參加市局組織的黨組學習會、支部學習會等活動，利用空閑時候開展自學，系統(tǒng)地學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的四代領導集體關于科學發(fā)展的一系列重要論述，對科學發(fā)展觀的理論體系有了進一步的認識，增強了學習的主動性、倡導的積極性和實踐的自覺性；同時，通過學習國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》等，對做好稅收工作、服務海西建設，尤其是對市局黨組提出的“收好稅、帶好隊、優(yōu)服務”的主題有了更深的振奮感、更強的緊迫感、更大的責任感�？傮w上講，通過學習，進一步解放了思想，提高了境界。

二是著力于“實”，實現(xiàn)科學發(fā)展有新水平。學習科學發(fā)展觀，重在實踐，貴在實干。本人能堅持“實”字當頭，對分管工

作真抓實干，力求實效。今年，在科學發(fā)展觀的指導下，重點抓好以下工作：在稅收調(diào)研上，按照市局機關科學發(fā)展觀學習實踐領導小組的安排，我?guī)ьI“組織收入”專題調(diào)研組，從4月13日到4月17日分別赴 等地，就“金融危機對我市國稅收入的影響”課題進行了專題調(diào)研。調(diào)研組在六地分別進行實地了解，多方走訪，深入分析，安排了不同層面的座談會，聽取了各單位的匯報。在這次調(diào)研中，我們運用某某國稅201*年和201*年1季度的經(jīng)濟稅收數(shù)據(jù)，從重點行業(yè)稅源入手，宏觀分析，微觀解剖，比較全面了解掌握了金融危機下目前我市經(jīng)濟和國稅收入的基本情況，并從中探求如何積極應對金融危機對稅收的影響，防止大起大落出現(xiàn)“蹦極”現(xiàn)象，以保持今年乃至今后稅收的穩(wěn)定增長，促進全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。在稅收宣傳上，以稅收宣傳月為平臺，重點開展了四項活動，一是聯(lián)合市地稅局請某某市委常委、常務副市長在《日報》為稅收宣傳月撰寫文章。 二是以“服務促發(fā)展，服務為民生”為主題，采取視頻培訓和巡回培訓相結(jié)合的方式，有針對性地在全市13個縣、市（區(qū)）局進行了12場培訓。三是聯(lián)合《某某日報》進行“保增長、保民生、保穩(wěn)定”國稅報道系列活動。報道內(nèi)容包括某某市國稅系統(tǒng)組織收入、稅收征管、隊伍建設、納稅服務，以及增值稅轉(zhuǎn)型等政策及其效應。四是依托市級主流網(wǎng)絡新聞媒體《今日某某網(wǎng)》開展稅收宣傳，在《今日某某網(wǎng)》開辟“國稅專欄”和與某某市局外網(wǎng)的友情鏈接，方便納稅人了解并掌握稅收政策和辦稅，向社會全方位、多視角地展示某某國稅的良好形象。 在國稅文化建設上，編印《風展紅旗如畫》——某某市紅軍時期革命稅收文物史料，展示和弘揚革命先輩艱苦創(chuàng)業(yè)的“紅色稅收”革命精神。在稅收稽查工作

中，做好全國稅務稽查人員業(yè)務考試的參考工作并取得優(yōu)異成績；組織實施稅收專項檢查工作；做好涉稅案件的審理工作；繼續(xù)開展全市打擊發(fā)票違法犯罪活動專項整治工作，凈化了我市稅收環(huán)境。在信息化工作中，做好各應用系統(tǒng)與網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)維護和技術保障，確保各應用系統(tǒng)與網(wǎng)絡的正常運行；做好網(wǎng)絡與信息安全保障工作，特別是兩會期間的網(wǎng)絡與信息安全保障工作保證稅收工作的順利開展。

三是著力于“和”，實現(xiàn)領導藝術有新提高。在領導作風上，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織、個人同班子、個人同下屬的關系，注意維護班子團結(jié)和全局團結(jié)。在工作方式方法上，本人始終注重和諧、注重團結(jié)，能堅持黨組領導下的分工負責制，注重分工協(xié)作，善于顧全大局，主動站位補臺，積極協(xié)助局長共同推進和諧國稅建設，開創(chuàng)工作新面；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，共同做好工作。在分管工作中，注意凝聚團隊精神，能夠認真聽取科室和基層單位的意見建議，激發(fā)分管科室整體的戰(zhàn)斗力，集思廣益，以利于科學決策。

四是著力于“慎”，實現(xiàn)廉潔自律有新認識。一直以來，本人能堅守“兩個務必”，努力做到生活檢點、情趣健康。一是能以理想信念來教育自己，通過學習胡錦濤總書記在中紀委第三次全會上的重要講話，對加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風有了更深切的體會，對如何實現(xiàn)廉政自律有更新的認識，做到信念堅定，黨性純潔。二是能以廉政制度來約束自己，認真履行黨風廉政建設責任制，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，秉公用權、廉潔從政，做到廉潔自律、筑牢防線。三是能以反面案例來警醒自己，認真吸取系統(tǒng)內(nèi)外有關案件的經(jīng)驗教訓，在管好自己的同時，注

意管好親屬和分管科室工作人員，做到珍愛生活，珍惜自由。

二、存在的不足

一是學習不夠深入全面。就學習科學發(fā)展觀而言，對其理論體系有新了解，不斷深入，但對其科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求還缺乏深刻理解和全面把握�？傮w而言，自身在學習上下的功夫較多，但是對理論學習抓得緊，對稅收業(yè)務的學習則有所放松；對行政管理知識學得多些、研究得多些，對法律知識、信息化知識學得少、掌握得也淺些。學習的科學性還有待改進，體現(xiàn)在方法上，主要是以會議形式和個人自學為主，與同志們共同探討互動交流的少。

二是對工作的關注程度不一。以科學發(fā)展觀指導實踐的思想逐步確定，但在工作實踐中還不夠全面，還不能完全適應統(tǒng)籌兼顧的要求。表現(xiàn)在對稽查局的業(yè)務工作，關注得多一些，對所分管的辦公室、信息中心等政務工作，關注得少些，在某些方面滿足于維持現(xiàn)狀，滿足于平穩(wěn)運行，對新形勢、新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平未能及時適應形勢發(fā)展的要求。

三是深入調(diào)研還不夠多。對分管的稽查局、辦公室、信息中心等工作，主要是看資料、聽匯報，深入基層調(diào)研的次數(shù)還不夠多，口頭指導的多、督促落實的少。深入群眾還不夠頻，存在被動接觸的多、主動接觸的少的現(xiàn)象。

三、努力的方向

一是勤學習，進一步提高自身綜合素質(zhì)。在學習的自覺性上下功夫，科學安排稅收業(yè)務和政治理論學習的時間；在學習的深度和廣度上下功夫，在提高業(yè)務素質(zhì)的同時增強理論修養(yǎng)；在學

習的方法上下功夫，豐富學習方式、拓寬知識面，切實提高學習的質(zhì)量，以學習促進思想不斷有新解放。

二是勤調(diào)研，進一步提高決策能力和執(zhí)行能力。要勤于下基層、下企業(yè)，圍繞國稅中心工作及熱點、難點問題，深入調(diào)研稅收政策和管理方法，并將調(diào)研情況寫成質(zhì)量較高的調(diào)研報告。在調(diào)研過程中，也要加強對貫徹落實稅收政策、工作部署等的執(zhí)行情況的督促落實。

三是勤溝通，進一步改進思想政治工作方法。既要堅持原則、敢于批評，又要注意方法、善于批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一，又要認真聽取廣大干部職工的意見和建議，虛心接受他們的批評；我將積極主動地加強與其它黨組成員溝通協(xié)調(diào)，改進工作處世的方式方法，達到高度默契、高效運轉(zhuǎn)，提高黨組的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

我相信通過近段時間的認真學習和對照檢查，以及這次的民主生活會上同志們的批評指正，能夠幫助我提高思想認識，使自己的主觀認識、工作作風和工作實踐更加符合科學發(fā)展觀的要求。

第四篇：民主民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言稿

各位領導、同事：

大家好！

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了201*下半年，通過這么長時間的工作和鍛煉，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發(fā)的“關于召開201*年度中層以上黨員領導干部民主生活會的通知”要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況匯報如下：

1是領導班子的團結(jié)協(xié)作能力、執(zhí)行保證能力、解決問題能力、廉潔自律能力情況不符合要求。一，領導班子的團結(jié)協(xié)作方面，我們基本能夠團結(jié)起來，迎難而上，共吃苦共進退。平時工作中大家能夠完全投入到工作中，把西鋼作為自己的家，把集體利益放在首位。二，在執(zhí)行力方面，顯得比較弱。不管是從下面的職工、班長還是到上面的責工、值班作業(yè)長等在執(zhí)行力這一項都顯得有心無力。比如一個好的決策、計劃從開會研究到下發(fā)執(zhí)行，其結(jié)果往往要比預期的差很多。一件事，執(zhí)行起來會遇到各式各樣的問題，不會非常的順利完成，導致我們的執(zhí)行力看起來很差。這一點從以前就經(jīng)常提起，但還是因為各種各樣的因素使得執(zhí)行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現(xiàn)的問題又會出現(xiàn)。四，廉潔自律方面，我們的

領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認真按照“集團公司黨委建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系工作”活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開展建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系活動，不僅僅是201*年行業(yè)深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業(yè)各單位今年乃至以后需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過著力抓好質(zhì)量管理體系建設工作，實現(xiàn)傳統(tǒng)管理向科學管理轉(zhuǎn)變，著力抓好工藝、質(zhì)量相關管理制度的建立健全，著力抓好生產(chǎn)過程控制和產(chǎn)品監(jiān)督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質(zhì)量意識，確保鋼坯質(zhì)量水平有較大進步。一、縱深推進體系建設，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量控制水平和產(chǎn)品均質(zhì)化水平。以推進質(zhì)量管理體系建設為重點，緊緊圍繞質(zhì)量管理上水平，以貫徹質(zhì)量方針和質(zhì)量目標為主線，以質(zhì)量管理體系建設為抓手，以保證質(zhì)量、提升基礎管理水平為目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理并優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，促使體系不斷的持續(xù)改進，推動質(zhì)量管理水平邁上新臺階。以服務生產(chǎn)為中心，圍繞生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理等與生產(chǎn)密切相關的各個環(huán)節(jié)，進一步完善管理制度和管理流程，加強評審，強化制度的適宜性和可操作性，梳理并優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據(jù)pdca循環(huán)方法，按照識別問題——落實責任——分析原因——制定措施—

—實施整改——跟蹤驗證的閉環(huán)管理步驟，通過內(nèi)審、管理評審、績效考核等程序?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量體系的持續(xù)改進，使質(zhì)量管理水平有較大提高。二、扎實推進6s管理和對標管理活動，并將其融入質(zhì)量管理體系之中，實行同管理、同檢查、同考核。以推行6s管理為重點，著力推進精細化、標準化管理，以對標創(chuàng)優(yōu)活動為契機，著力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和創(chuàng)優(yōu)目標的實現(xiàn)。將6s管理和對標管理活動的相關制度、規(guī)定、標準及措施以體系文件標準納入質(zhì)量管理體系文件范疇，實行同管理、同檢查、同考核，注重實效，不斷提升現(xiàn)場管理和對標管理水平。一是扎實推進6s管理和對標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規(guī)定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質(zhì)量管理體系文件范疇，實現(xiàn)6s管理與質(zhì)量管理體系的有機結(jié)合，注重實效，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等工作，組織開展以6s為平臺的現(xiàn)場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產(chǎn)要素始終保持良好的結(jié)合狀態(tài)，保證作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產(chǎn)事故，提高生產(chǎn)效率。三、全面抓好設備維修保養(yǎng)和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養(yǎng)工作，保證設備處于良好狀態(tài)，滿足工藝要求和生產(chǎn)需要，提升設備管理、現(xiàn)場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現(xiàn)場管理和安全管理的檢查與考核，注重實效性和有效性，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、設備設施處于良好狀態(tài)，滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求，達到均質(zhì)化生產(chǎn)的要求。四、精心抓好煉鋼生產(chǎn)過程控制管理，不斷提高質(zhì)量保障水平。按照生產(chǎn)和服務控制程序要

求，檢查工藝質(zhì)量日常監(jiān)控、生產(chǎn)車間日常維護保養(yǎng)規(guī)范的實施情況，排查煉鋼生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的設備、人員、工藝文件、操作程序、環(huán)境等方面存在的質(zhì)量隱患，確保關鍵、特殊工序處于受控狀態(tài)。強化對過程控制能力，實行質(zhì)量責任追究制，將質(zhì)量控制情況納入每月崗位業(yè)績考核，促進產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，為產(chǎn)品質(zhì)量的符合性和均質(zhì)化生產(chǎn)提供保障。五、不斷加強質(zhì)量監(jiān)督力度，完善質(zhì)量監(jiān)督考核辦法，提高煉鋼水平。加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測力度，完善現(xiàn)場工藝質(zhì)量管理巡檢制度。加強產(chǎn)品的質(zhì)量管理，強化內(nèi)部監(jiān)控活動的組織與實施，結(jié)合iso9000質(zhì)量管理體系要求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，以最大能力保證產(chǎn)品均質(zhì)化。健全質(zhì)量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考核有力，定期開展質(zhì)量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質(zhì)量目標的實現(xiàn)，產(chǎn)品質(zhì)量水平明顯提高。六、廣泛開展群眾性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業(yè)技能的提升。根據(jù)質(zhì)量改進持續(xù)性、長期性的要求，積極探索，建立健全質(zhì)量改進長效機制，著重圍繞成本控制、質(zhì)量提升、機制創(chuàng)新內(nèi)容積極組織開展群眾性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的“質(zhì)量比武”競賽活動，加強質(zhì)量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質(zhì)量意識。

3是認真查找不適應、不符合本作業(yè)區(qū)現(xiàn)階段改革發(fā)展要求的思想觀念以及影響和制約科學發(fā)展的突出問題；在思想觀念上，還不能完全適應科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。對科學發(fā)展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗、老方法的

束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在“推動集團公司黨委建立和完善質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系工作的落實”方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內(nèi)在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這么多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質(zhì)量、產(chǎn)量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質(zhì)完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說作業(yè)區(qū)人員管理，產(chǎn)品質(zhì)量控制、監(jiān)督、保障體系等方面。

在今后的工作中要甘于奉獻，求真務實。勇于進取，善于創(chuàng)新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。

4是認真檢查上半年以來影響本單位和本人工作進步的主要因素，進一步明確努力方向；個人覺得上半年影響單位和本人工作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內(nèi)容安排上不夠合理。注重了物質(zhì)文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠扎實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的銳氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考核力度。

在今后的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考核力度。

5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定，認真查找存在的不足和問題�；仡櫼郧暗墓ぷ鳉v程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下： 一、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。在具體工作中，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。 平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業(yè)形象。四、工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。工作中養(yǎng)成了認真細致的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧后、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發(fā)愁情緒，辦事求穩(wěn)、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領導檢查監(jiān)督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環(huán)節(jié)上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續(xù)按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

在今后工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴于律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定。增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己。加強自身修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助�？傊�，在今后工作中，我愿和大家一起團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。

201*-8-20

第五篇：國稅學習發(fā)展觀民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我單位學習實踐科學發(fā)展觀活動自3月29日動員會后開始，歷經(jīng)過學習、調(diào)研和討論三個時段，已圓滿完成學習調(diào)研階段的任務，并于5月9日順利轉(zhuǎn)入分析檢查階段。機關全體黨員干部通過學習增強了對科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的理解，提高了思想認識；圍繞目標，結(jié)合實際查找不足，深刻剖析了問題存在的根源，制定了切實可行的整改措施。此項活動的開展為提振精神，創(chuàng)新爭先，全面完成各項工作任務奠定了堅實的思想基礎。

下面，在各位班子成員發(fā)言的基礎上，結(jié)合我本人、領導班子和全局實際，做一個發(fā)言，望批評指正，也希望有則改之無則加勉。

一、存在的問題

按照“黨組抓班子帶隊伍干工作”的職責要求和區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務，運用科學發(fā)展觀的理論指導，對照商務工作實際，經(jīng)認真查找，感覺還存在以下幾點問題和不足：

1、思想解放不夠。具體表現(xiàn)在：一是沒有敢為天下先的闖勁。考慮問題，研究工作，處理事情要看以前，看以前有沒有做過，效果如何？有先例就比葫蘆畫瓢，以例處理；沒先例便就此打住，不敢越雷池一步。缺乏一種大膽地試，大膽地闖的闖勁。滿足于干尋常事，坐太平官。工作效率低下，成績不佳。二是沒有只爭朝夕的拼勁。不能和日益激烈的競爭的時局合拍，不能和區(qū)委區(qū)政府快節(jié)奏工作運作模式合拍，凡事按部就班，拖拖拉拉，缺乏今日是今日畢的效率意識。三是沒有勇爭一流的干勁。工作標準不高，甘居中游，而不是想盡千方百計，用盡渾身解數(shù)去努力，去苦干，去爭取。四是沒有絕處逢生的鉆勁。狹路相逢智者勝，身處劣勢時，不會判研時局，優(yōu)選方略，出奇制勝。

2、工作標準不高。滿足于過去取得的成績。張口就是我們曾經(jīng)引進過什么項目，閉口就是我們曾經(jīng)取得過什么成績，就是我們都干成了什么事。殊不知再多的曾經(jīng)也只是歷史的輝煌，關鍵在當下。當下不努力，輝煌將難以續(xù)寫；滿足于常規(guī)性的運作。沒有真正把所承擔的職責，分管的事務，監(jiān)控的目標，放在黨和人民的事業(yè)的有效組成部分去考量，沒有真正當作自己的自留地來經(jīng)營，沒有充分發(fā)揮各自的潛質(zhì)和潛能。少了一份審時度勢的敏銳，少了一份隨機而變的機智，少了一份先人一招的前瞻，少了一份唯我獨尊的霸氣，少了一份鍥而不舍的韌勁，少了一份不達目的誓不罷休的纏勁，少了一份不成功則成仁的執(zhí)著，滿足于中庸之道，習慣于縱比，懶得去橫比。

3、工作主動性不強。沒有把所從事的商務工作當作是一份事業(yè)去做，不能充分認識商務工作在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中的突出作用，未能深刻理解商務工作的偉大意義。從而沒能調(diào)動自身的主動性去自覺地投身其中，去樂于奉獻。而是缺乏主人翁意識，缺乏進取精神，缺乏源泉動力，缺乏蓬勃朝氣。滿足于按領導指示做事，滿足于按程序做事，滿足于被動應付。

4、工作方法不多。不能潛下心來認真研究工作。疲于應付常規(guī)性的工作，習慣于常規(guī)性的工作方法。而不是根據(jù)時局的變化，結(jié)合本職工作，開展深入細致的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，分析事物的本質(zhì)和發(fā)展變化規(guī)律，找出最佳工作方法，以最佳的投入，取得最佳的效果；不能巧借東風。在主觀勝任工作地前提下，要注意發(fā)揮客觀的作用。在規(guī)避不良條件的同時，要最大限度的發(fā)揮有利條件的作用，為我所用。要學會巧借東風，東風常有，關鍵是巧借，借才有作用，巧借才有更大的作用；不能深入實踐。往往是說得多，做得少。扎扎實實做得更少。

5、組織紀律松懈。遲到、早退、曠工的現(xiàn)象和違反“五不準”的現(xiàn)象時有發(fā)生。規(guī)定上午8：00上班，大多數(shù)8：00以后才來，下午14：30上班，有的15：00還來不了，有的甚至半日制。發(fā)生這種違紀現(xiàn)象的有一般干部，更有班子成員、科級干部。國有國法、黨有黨規(guī)、軍有軍紀。就是在社會上也是行有行規(guī)、幫有幫紀，大家多要自覺遵守，偶有違反者均要得到一定得懲處。難道作為黨培養(yǎng)多年的領導干部，這點兒紀律觀念就沒有。信馬由韁的人是放縱自己的表現(xiàn)，是對黨的事業(yè)、對我們這個集體乃至對你本人極不負責任的表現(xiàn)。不管你以前從事什么職業(yè)，也不管你以前在哪個單位工作，也不管你以前做什么領導，當多大的官，在商務局就要自覺接受商務局紀律的約束。沒有“三大紀律八項注意”就不可能鍛造出一支鋼鐵般的軍隊，沒有這支鋼鐵般的軍隊就不可能取得新民主主義革命的勝利，不可能建立起新中國。

6、職業(yè)道德不規(guī)范。言行舉止不能體現(xiàn)商務從業(yè)人員的操守，公務活動不能體現(xiàn)公務員的修養(yǎng)，執(zhí)政能力不能體現(xiàn)黨的領導干部的風采。

二、根源所在

1、思想認識不到位。沒有按照科學發(fā)展觀的要求去認識商務工作的實質(zhì)、作用和意義。缺乏在更高的層面上去理解、去把握。沒有把做好本職工作和密切黨群關系、干群關系聯(lián)系起來；沒有把做好本職工作和促進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會聯(lián)系起來；沒有把做好本職工作和“應對危機、保增長、保穩(wěn)定、保民生”聯(lián)系起來；沒有把做好本職工作和區(qū)委區(qū)政府“保增長、提增速、升位次”聯(lián)系起來。只見樹木不見森林，工作的目的不明，工作的意義不明，工作的作用不明。具體工作中缺乏意識導向、精神支撐、使命引領和動力源泉。

2、個人修養(yǎng)不高。政治修養(yǎng)不高致使政治敏銳性和政治覺悟性不強；業(yè)務修養(yǎng)不精致使工作效率不高；道德修養(yǎng)不全致使有意無意地導致言行不規(guī)范。

3、工作方法不科學。方法決定效率，效率決定成績。方法科學則事半功倍，方法失當則事倍功半。

三、整改措施

1、狠抓學習不放松。把學習作為終身提高的一種理念，貫穿人生的全過程。不僅要向書本學習，還要向社會學習。努力學習以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論知識，提高政治修養(yǎng)。以科學發(fā)展觀來武裝頭腦，以科學發(fā)展觀來明辨是非、以科學發(fā)展觀來指導工作。努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務修養(yǎng)。以先進的理論指導實踐，以科學的方法進行工作。努力學習道德規(guī)范知識，提高道德修養(yǎng)。以高尚的道德感染人，以高尚的道德凝聚人，以高尚的道德征服人。通過學習，提高修養(yǎng)，達到思想更解放、宗旨意識更牢固，集體主義更強化，職業(yè)道德更規(guī)范，工作完成更突出的目的。

2、勇于實踐不動搖。君子要訥于言而敏于行。要在科學發(fā)展觀的指導，以科學的方法勇敢地進行實踐活動。針對商務工作而言，一是要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和拼命三郎的精神搞好招商引資和項目建設工作。從全市看，今年第一季度，市四大班子觀摩項目建設我區(qū)倒數(shù)第一；從全區(qū)看，最近我局組織的現(xiàn)場督導數(shù)據(jù)顯示，新上項目僅17個，且投資額普遍小于去年的新上項目；從我局看，億元項目至今還沒實現(xiàn)零的突破。從全市工作運作模式來看，縣區(qū)間的競爭就是項目的競爭，班子實績考核上要比項目，領導觀摩要看項目，會展活動中還要曬項目，第七屆食博會剛過，第四屆豫商大會馬上就要召開。時間之緊迫，壓力之巨大不待而言，不主動出擊招商引資，就很難完成任務。二是要以勇爭一流的干勁去完成或超額完成目標任務，實現(xiàn)“保二爭一”的目的。去年的縣區(qū)級領導班子實績考核成績已經(jīng)揭曉，我區(qū)成績不佳。今年區(qū)委區(qū)政府一定會有更新的舉措、更新的招數(shù)。我們一定要有危機意識，主動出擊、攻堅克難、巧借東風、捷足先登。只有這樣才能爭取主動，否則，就會落后，就會挨打。勇于實踐是態(tài)度的體現(xiàn)，實踐效果是能力的體現(xiàn)。效果不明顯說明我們這幫子人能力不行，不能適應工作的需要，就有下課的危險。

3、樂于奉獻不止步。當勞動還是謀生手段的今天，主觀上，工作是為了養(yǎng)家糊口，按照市場經(jīng)濟規(guī)則，我們的工作量要和工資對等。工作量少于工資額說明你在工作中投機取巧，久而久之，就有被炒魷魚的危險；相反你的工作量多于工資額說明你奉獻給了社會一部分多余的勞動。奉獻是人類固有的美德，當今社會有，古代社會也照樣存在；中國社會有，西方社會也照樣存在，況且作為受黨培養(yǎng)多年，身為黨的領導干部的一份子更應該把奉獻作為自身的一份責任、一份義務。把奉獻作為人生的一種境界來看待。在奉獻中去實現(xiàn)人生的價值，在奉獻中去考量人生的目的，在奉獻中去體驗人生的意義。誠如是，我們還有什么問題擔心不解決，還有什么不足擔心不彌補，還有什么困難難道擔心不克服，還有什么工作擔心完不成？！

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