第一篇：縣委常委在民主生活會上的發(fā)言提綱

縣委分工我負責全縣黨的建設、組織人事、計劃生育等工作。一年來我始終把政治理論的學習放在首位，自覺的用鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，并在學習和工作實踐中認真貫徹執(zhí)行。牢固樹立警示防線，嚴格遵守廉政的各項規(guī)定，嚴把用人關，始終做到“權為民所用，利為民所謀”。自覺地維護班子團結，維護縣委權威，著眼全縣大局來考慮問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和縣委決策決議，與中央和縣委保持了高度一致。但自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面仍存在著不足。結合思想、工作、作風的實際，我進行了認識的反思，深挖了思想根源，對照新時期組工干部先進性標準的具體要求和本職崗位職責的要求，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定的差距。下面，我就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產生的根源做一深刻剖析。

一、存在的突出問題和不足

1、理想信念方面

做為一名常委、組織部長，需要具有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和領導能力，自己也清楚目前自身的理論功底與崗位職責還有一定的差距，在學習理論的實際行動中，不深、不透、不廣，有實用主義的態(tài)度，一是主動學習的不夠，存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學”現(xiàn)象。除參加縣委中心學習組和部機關黨支部組織學習外，平時能自覺主動地抽出時間學習的少。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原著少。再加上經常參與一些交往和應酬活動，放松了理論學習。

2、宗旨意識方面

組織部門是干部之家、人才之家、黨員之家、知識分子之家。做為組織部長應該深入基層了解干部群眾思想和工作方面的問題，并加以解決。但從實際情況看，自已對黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍總體情況有了一些了解，在深層次的問題上了解不夠，解決辦法不多，存在著深入基層不夠，與干部交流溝通、促膝談心少，面上要求多，實際接觸少，從一定程度上講，對基層干部群眾感情不夠深，公仆意識、服務意識還需要加強。

3、工作作風方面

工作中過于求穩(wěn)，對班子和干部的實際情況有些時候不盡了解，不輕易給某個干部下結論，結果造成有些時候放不開，怕問題把握不準，處理不妥，造成不良后果，在有些問題處理上不夠果斷。調查研究不夠，總的感覺，工作安排部署的多，深入實際調查研究的少，沒有將足夠精力放在調查研究上。

4、廉潔自律方面

作為組織部門的負責人，承擔著管理教育干部的重要責任。我深知，要教育別人，必須自己先受教育；管理別人，必須自己先管好自己,能夠做到自省自警,嚴格遵守各項廉政規(guī)定,但在公務招待中還存在超標準現(xiàn)象。

5、履行職責方面

雖然自己能夠認真貫徹上級黨委和縣委的決策與部署，認真履行職責，努力開拓組織工作新局面，為縣委當好參謀與助手。但經過總結和反思，還存在著一些問題，一是在縣委班子中履行自己的職責方面還有不到位的地方，在參與縣委常委會重大問題、重要事項決策時，涉及組織部的工作內容，能夠陳述自己的觀點和組織部集體研究的意見，而涉及其他部門或其他方面的問題時，很少發(fā)表意見與見解。從自身來講，把絕大部分的精力放在組織工作上，在做好全縣、全局工作上力氣花的較少。二是雖然發(fā)展經濟的意識很強，但圍繞經濟抓黨建，通過黨建促經濟發(fā)展的辦法不多。在具體的工作中，分析和處理復雜問題能力不夠強，執(zhí)政能力和水平有待于進一步提高。三是雖然全縣的組織工作取得了一定的成績，但客觀地說，我們的工作與州委的要求相比，與干部群眾的期望相比，還存在著許多差距和不足。比如，優(yōu)化班子結構，發(fā)揮班子整體功能方面還需進一步加強；考評方式方法還需不斷改進。對領導干部監(jiān)督管理措施不夠有效；四是平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。如在如何創(chuàng)新黨建活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上探索得還不夠。

二、產生問題的原因分析

1、平時雖然注重學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀，但學習時缺乏思考，對毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質和“xxxx”重要思想理解的不深，不透，自覺學習的主動性不夠。

2、責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在工作中起協(xié)助作用，不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與其他同志的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中有老好人思想。

3、平時了解關心同志做的還不夠，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。

4、心系群眾、服務群眾的思想意識還不夠，為群眾想的少，做的少；全心全意為人民服務的意識不太強。

三、整改措施和今后努力方向

在今后的工作、生活中我要努力克服自己存在的不足，按照黨章和“六個堅持”及黨員先進性具體要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

一是要抓好學習。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。在實際工作中，把自己的思想和行動統(tǒng)一到州委、縣委的總體安排部署上，全縣發(fā)展的進程中來，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委制定的工作決策，立足本職崗位，為全縣的發(fā)展作出應有的貢獻。

二是要抓好作風轉變。把最廣大干部群眾的根本利益放在第一位，堅持從大局出發(fā)，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。同時要在日常的工作和生活中與同志們多交流，多溝通。做到寬以待人，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。今年要撲下身子，把分管的計劃生育工作與黨建工作抓實、抓好，使各項工作上新的臺階。

三是要抓好廉政建設。個人始終要把勤政廉政放在突出位置，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，認真執(zhí)行黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《領導干部廉潔從政若干準則》，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，積極開展批評與自我批評，正確對待組織，正確對待個人，擺正位置。維護班子團結，維護縣委權威，不越位，不突出個人，管好自己，帶好隊伍，把黨的光輝形象樹立在人民群眾的心中。

第二篇：在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱

按照這次民主生活會的主題和要求，下面我進行批評和自我批評，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、對本屆縣委常委班子的評價和建議

近幾年，本屆縣委常委班子緊密結合我縣實際，謀劃思路帶隊伍，駕馭全局抓大事，一心一意謀發(fā)展，我縣經濟和社會各項事業(yè)取得了很大成績。一是發(fā)展思路清晰，重點突出。去年我主要在xx掛職，期間，我把xx的發(fā)展軌跡和xx縣的發(fā)展思路進行了認真的對比和思考，發(fā)現(xiàn)有很多相似之處。象工業(yè)立縣戰(zhàn)略、外向帶動戰(zhàn)略，培育和壯大三大主導產業(yè)，“一二三四五”的工作思路，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個方陣管理等。實踐證明，縣委在決策上，站的高、看的遠，xx縣的思路是完全正確的，符合歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，符合市場經濟發(fā)展的必然要求，也完全符合xx縣的縣情實際。二是決策科學果斷，協(xié)作有力。我感覺縣委班子駕馭全局特別是駕馭復雜形勢的能力非常強。特別是去年我縣發(fā)生一系列的突發(fā)事件后，縣委在市委的正確領導下，按照“千方百計抓發(fā)展、加大措施保穩(wěn)定、堅定不移反腐敗”的要求，迅速穩(wěn)定了局面，促進了全縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。三是率先垂范，模范表率作用發(fā)揮得比較好。本屆縣委常委無論是在工作、生活還是學習方面，都能夠堅持用黨的要求規(guī)范自己，要求別人如何做到的自己首先如何做到，因而在干部群眾中樹立了較好的形象和威信。特別是x書記和x縣長，經常深入基層、深入群眾，調查研究、現(xiàn)場辦公，解決了許多實際問題，在理論學習、工作作風、廉政建設等方面都為我們做出了榜樣和表率，使班子成員工作既有壓力，又有動力，極大地調動了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。

現(xiàn)在我們的工作思路非常清晰，今后關鍵是振奮精神，建章立制，抓好落實。

一是要振奮精神，引導全縣各級把精力用在干部創(chuàng)業(yè)上。最近一段時間，我和鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的同志進行了深入交流和座談，感覺部分干部的精神狀態(tài)不夠好，工作標準不高，有時候甚至把主要精力用在教你怎樣應付檢查上，教你怎樣過關上，這需要我們縣委班子加強教育、引導、批評和督促。

二是要建章立制，抓好落實。在這一點上，我們可以借鑒xx的經驗。近幾年來，xx市以提高機關執(zhí)行能力為總抓手，建立了包括科學的決策機制、目標責任體系、督導機制、績效考核機制、激勵機制、部門分工協(xié)作機制等六個方面的工作機制，大大提高了科學決策、民主決策、依法決策的水平。在執(zhí)行能力上，xx嚴格落實目標責任，每項工作都有一套班子，每項工作都有完成時限，對工作的落實情況，xx有專門的督查機構負責督查，督查結果向主要領導反饋。通過這些措施的實施，xx市直機關部門的自身執(zhí)行能力有了很大提升，工作效率顯著提高，服務質量明顯改善，推動了各項工作的落實。同他們相比，我感覺，我們的某些機制沒有建立，即使建立了也沒有抓好落實，缺乏嚴肅性和震憾力，現(xiàn)在部分基層的同志不把縣委的講話、制度、文件當成回事，我行我素。今后，講話一旦講出去，文件一旦發(fā)下來，就要堅定不移、不折不扣抓好落實。

三是要多聽取群眾的意見。這也是這次先進性教育我最大的收獲。通過召開座談會、深入基層調查研究，我感覺到智慧就在群眾，力量就在群眾，群眾是相信我們這屆縣委的，對我們報有很大期望，我們重任在肩。

二、自身存在的問題和今后努力方向

自從開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真系統(tǒng)地學習了先進性教育讀本和“三個代表”重要思想，認真學習了中央和省市一系列文件精神，特別是青島和膠州市的先進理念和經驗。進入分析評議階段以來，我認真回顧總結了近年來的工作情況，深入查找思想工作作風中存在的問題。同時，與班子成員開展了多次談心活動，召開了多次座談會，廣泛聽取了社會各界的意見。對縣委常委通過召開座談會征求到的意見，我結合自身的思想、工作和作風，進行了認真的對照。通過自己找、群眾提、互相幫等多種方式，認真總結經驗，查擺問題，深刻剖析原因，吸取教訓，思想認識和黨性覺悟有了明顯提高。

存在的主要問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是理論業(yè)務學習不夠全面系統(tǒng)。在政治理論學習方面，標準比較低、不刻苦，真正領會精神、把握實質很不夠，在理論與實際的結合上不夠，特別與實際工作結合的不夠。在學習內容上，有知識不全面、重點不突出的問題，對中央領導反復強調的學習市場經濟知識、現(xiàn)代科學知識、法律知識等重視不夠，造成知識面不夠寬，難以對工作有深層次的指導，在一定程度上影響了工作的開展和深入。二是工作作風不夠深入細致。深入基層調查研究還不夠，往往是日常應酬多，參加會議多，浮在上面聽匯報多，深入基層調查研究少，面對群眾少，即使下去，也往往是注重聽取主要負責同志的匯報，而忽視其他同志的意見，致使自己了解的情況不同程度地存有片面性。關心群眾疾苦少，滿足于在接待上訪中解決問題，忽視深入基層，把問題解決在萌芽中。作風還不夠扎實，對分管的工作，有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，辦公室聽匯報多，實地檢查少，跑面多，跑點少。工作方法不細致，有時處理問題不夠冷靜，突出表現(xiàn)是有時對一些急、難問題要求過高，急于求成。三是開拓創(chuàng)新的意識不強。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思

在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱來自好范文-www.weilaioem.com)和理解還需要進一步深入，真正將加強學習貫穿于學習實踐活動的始終。政府班子成員大多注重分管工作方面業(yè)務知識學習，對政治理論學習不夠，組織帶動分管部門學習力度不大，政府系統(tǒng)學習長效機制、學習風氣還沒有形成，學習型政府建設任務十分緊迫。

2、推進科學發(fā)展步伐不快。面對“突破阜新”的形勢和重任，我及政府班子始終把推進又好又快發(fā)展作為首要任務，創(chuàng)造性地抓好市委、市政府決策的落實。但從實際工作看，重大項目建設進展不快，重點產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新招法不多，重要基礎設施建設仍需加強，生態(tài)環(huán)境建設任務艱巨，突破發(fā)展、跨越發(fā)展的局面還沒有形成，距“三年見成效、五年大變樣”目標要求差距較大。經濟發(fā)展速度還不快，經濟運行質量還不高，破解制約經濟發(fā)展難題成效不明顯，外貿出口等指標下降趨勢仍然沒有扭轉。這說明政府的工作還未完全到位，與“突破阜新”的形勢還有些不適應。

3、統(tǒng)籌協(xié)調各方能力需要進一步增強。我市經濟發(fā)展的壓力非常大，我及政府班子把主要精力放在抓經濟發(fā)展上，對項目建設、基地建設、企業(yè)壯大、縣區(qū)經濟發(fā)展等方面投入精力較多。但對社會事業(yè)發(fā)展投入精力不夠，大多時候是就事論事抓工作；在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展方面力度不大，城鄉(xiāng)一體化進程不快；在各項工作擺布、科學合理分配精力和時間上做的還不夠，瓶頸制約及薄弱環(huán)節(jié)的突破做的不夠；政府班子還沒有做到工作效能最大化，各方面積極性還沒有充分調動起來，政府系統(tǒng)整體合力還需加強。

4、涉及群眾切身利益的熱點難點問題未能有效解決。盡管民生工程得到加強，棚戶區(qū)改造、沉陷區(qū)治理、就業(yè)和再就業(yè)、社保擴面等工作取得一定成績，改善了城鄉(xiāng)群眾的人居環(huán)境和生活條件，但對事關群眾切身利益的一些具體問題仍需高度關注，加大工作力度。群眾反映較多的物業(yè)管理、老舊小區(qū)改造、剩余棚戶區(qū)居民住房等問題尚未解決，信訪工作壓力依然較大，群眾合理訴求未能得到妥善處理。我和政府班子成員對這些問題過問不夠，辦法不多，還沒有做到經常性、主動性深入基層群眾中聽取意見和建議，及時有效化解矛盾和問題。

5、抓落實的力度還需加大。帶領政府班子對市委的重大決策部署能夠做到迅速落實、跟蹤推進；對政府的重要工作有部署、有檢查、有結果。但在一些具體工作上，有時深入系統(tǒng)研究不夠，對工作督促檢查不及時，獎懲措施未能落實到位，致使有的工作出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象。我及班子成員沒能堅持經常性地深入到基層、企業(yè)、群眾中，開展調查研究活動，一些需要解決的困難和問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。個別部門服務意識、責任意識、全局意識不強，服務縣區(qū)、服務項目、服務企業(yè)能力有待提高。

6、管理方式需要改進。我堅持人性化管理理念，注重靠人格魅力影響、帶動其他人，但這種方式對有些干部不適用，應從有利于推動事業(yè)發(fā)展的角度，不斷改進工作方式。由于對全市發(fā)展心里著急，對工作要求標準高，對有些部門工作不及時落實、行動遲緩的，難免有急躁情緒，有時表現(xiàn)出不耐煩，批評人不講究場合和方法。政府班子成員堅持分工負責，密切合作，但對分管系統(tǒng)以外的部門協(xié)調不夠。主動進行思想溝通交流相對較少，與政府班子成員、與各位常委經常是就工作談工作，很少有機會坐下來一起談談心。政府班子成員與分管系統(tǒng)的主要負責人及班子成員思想交流也普遍不足。

二、存在問題的原因分析

1、學習科學發(fā)展觀理論的長效機制不健全。我及政府班子成員偏重于經濟知識方面的學習，認為抓政府工作不懂經濟知識是不行的，因而常常忽視了對政治理論知識的學習，導致學習不系統(tǒng)、不全面，用理論武裝頭腦、指導實踐有待加強�？陀^上政府工作千頭萬緒，班子成員工作繁忙，時間和精力有限，很難有時間坐下來集中認真學習。主觀上主要是對理論知識學習重視不夠，理論學習的長效機制沒有建立起來，學習沒有成為制度化、經�；�、規(guī)范化。

2、思想解放程度不夠。我及政府班子對“突破阜新”的緊迫感、責任感和使命感日益增強。但在具體工作中，有時仍然顯得工作創(chuàng)新招法不多、體制機制突破力度不大、困難問題解決辦法不多，與時代發(fā)展不相適應，與“突破阜新”不相適應。分析原因，客觀上我市經濟發(fā)展環(huán)境滯后、活力不足、制約因素多，干每一件事情難度都較大；主觀上是思想解放程度不夠，未能做到“突破阜新”首先要突破自我，未能以突破性的思維、突破性的手段，推動阜新實現(xiàn)突破性的發(fā)展。

3、統(tǒng)籌兼顧的根本方法把握不夠。工作中注重抓大事、議大事，對具體事物推進力度不夠，缺乏統(tǒng)籌考慮、科學擺布，致使全市工作出現(xiàn)不平衡，縣區(qū)之間、部門之間發(fā)展不平衡、工作不平衡，各級干部部分存在苦樂不均。經濟與社會、經濟與民生、經濟與環(huán)境、一二三產業(yè)等未能做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展。分析原因，主要是對科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的根本方法理解不深、把握不足、運用不夠，這與自身精力和能力有關，實際上是對經濟工作以外的工作重要性認識不足，沒有提到重要議事日程。

4、政府系統(tǒng)執(zhí)行力建設推進不夠。雖然平時對工作強調很多，都能全面進行部署，并注重完善各項規(guī)章制度且要求嚴格。但有些工作部署落實不到位，政令不暢現(xiàn)象時有發(fā)生。分析原因，客觀上是陷于事務性多，時間和精力有限，無法做到事事直接督促檢查；主觀上對深入調查研究重視不夠，對工作要求不夠嚴格，跟蹤檢查不到位，特別是沒有很好建立起行之有效的工作機制和責任機制，沒有調動起各方面的積極性，部門間協(xié)調配合機制沒有很好形成。

5、領導藝術提升不夠。堅持分工負責，對班子成員充分信任，注重發(fā)揮每個人的積極性。在一些具體工作上，沒有更好發(fā)揮班子最大的合力，沒有完全調動各縣區(qū)、各部門的工作積極性。班子成員還沒有從過多的事務性工作中解脫出來，

文山會�，F(xiàn)象還不同程度存在。工作方法有時簡單，工作不夠細致、深入。分析原因，主要是我自身及班子成員個人綜合素質有待提高，領導藝術、工作方法有待加強。

三、整改措施

1、堅持加強學習，提高理論指導實踐能力。堅持學習工作化、工作學習化，增強學習的系統(tǒng)性和全面性，將學習理論知識放在更加重要的位置，真正用理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。在自己堅持帶頭學習的同時，要組織帶動班子學，推動班子帶動分管系統(tǒng)學，促進政府系統(tǒng)學習風氣的加強，把深入學習科學發(fā)展觀貫徹于工作的始終，真正使科學發(fā)展觀入心入腦。要建立健全班子集中學習制度，形成學習長效機制，科學制定學習計劃，在做到缺什么補什么的同時，要堅持系統(tǒng)學習、深入學習，全面提高理論知識水平。通過學習提高政府班子的領導能力和執(zhí)政能力，全面提高自身理論素養(yǎng)，堅定信念，在世界觀、價值觀和黨性觀念等方面不斷加強，從而達到思想上統(tǒng)一、行動上一致的目的。將學習作為思想解放的動力和源泉，樹立突破發(fā)展的意識，打破因循守舊、按部就班思想的束縛，將解放思想真正從口號上變成超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要實踐。

2、堅持調查研究，提高科學決策水平。提高科學決策能力是提高領導能力和執(zhí)政水平的重要方面，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。把加強調查研究作為科學決策的重要手段，提高調查研究的廣度和深度，努力做到經常性深入基層、社區(qū)、企業(yè)了解情況，掌握第一手資料，為科學決策提供可靠依據(jù)，通過調研汲取營養(yǎng)、增長才干。把集中民智貫穿于決策的全過程，堅持民主集中制原則，通過市政府常務會、市長辦公會等多種形式，充分發(fā)揚民主，集中集體智慧，努力使政府決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，經得起歷史、實踐和人民的檢驗。高標準謀劃各項工作，在工作中增強戰(zhàn)略性和前瞻性的眼光，在制定規(guī)劃、建設項目時要著眼于10年、20年甚至更長時間的發(fā)展情況，做到既能指導當前，又能管長遠的發(fā)展。

3、堅持統(tǒng)籌兼顧，提高工作整體水平。堅持科學發(fā)展觀的基本方法，用系統(tǒng)化思維考慮問題，著力提高統(tǒng)籌兼顧的能力，既要抓住重點，又要兼顧一般，工作上不留死角，不留盲區(qū)，實現(xiàn)整體推進，均衡發(fā)展。從全局出發(fā)，通盤考慮，擺布好工作，科學分配時間，拿出更多的時間和精力統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)局部與全局良性互動和最優(yōu)發(fā)展。站在全局的高度和長遠的角度考慮問題，防止重眼前輕長遠、顧此失彼的發(fā)展傾向，推動經濟社會發(fā)展各要素之間的統(tǒng)籌協(xié)調和良性互動。建立完善的體制機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與區(qū)域、經濟與社會、人與自然的協(xié)調發(fā)展，加強制度建設，建立具有根本性、全局性、長遠性的體制機制，協(xié)同推進經濟、政治、文化、社會和生態(tài)等領域的改革和創(chuàng)新，為科學發(fā)展釋放出巨大能量。注重樹立典型，以典型帶動整體工作，以重點突破帶動全局發(fā)展，通過重點突破解決制約科學發(fā)展的主要矛盾。

4、堅持以人為本，提高群眾幸福指數(shù)。在推動發(fā)展的同時，本著群眾利益無小事的原則，更加關注民生工程，更加關注群眾利益，更加關注社會建設。繼續(xù)

實施積極的就業(yè)政策，加強就業(yè)培訓，促進就業(yè)援助，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。依法推進社會保險擴面，健全城鄉(xiāng)社會救助體系。加快保障性安居工程建設，積極爭取支持，繼續(xù)推進棚戶區(qū)改造工作。開展老舊住宅小區(qū)綜合整治改造工作，改善廣大居民的生活環(huán)境。全面加強物業(yè)管理工作，對各類住宅小區(qū)實施分類管理，提高物業(yè)管理水平。定期接訪，主動下訪，建立健全解決群眾合理訴求的長效機制。深入到困難多、群眾意見多、工作開展難度大的地方，了解民情，著力解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力化解人民內部矛盾和不和諧因素，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，促進社會和諧，讓全市人民群眾得到更多實惠。

5、堅持工作標準，提高工作主動性。適應“突破阜新”的形勢，頂?shù)米【薮髩毫�，經受住嚴峻考驗，增強工作的主動性，以積極進取、開拓創(chuàng)新、勇往直前的精神，完成肩負的歷史使命。要在重大項目建設、重點產業(yè)發(fā)展、骨干企業(yè)培育、縣區(qū)經濟發(fā)展、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展等方面進一步創(chuàng)新工作思路和招法，盡快形成突破性發(fā)展局面。正確認識和分析面臨的困難，善于從困難中尋找機遇，從克服困難中抓住機遇，把握做好工作的主動權。勇于接受挑戰(zhàn)，敢于碰硬，不躲事、不怕事，知難而進，敢于啃硬骨頭，集中精力化解矛盾，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，狠抓瓶頸問題的突破。激勵班子成員敢于打破常規(guī)，改變心智模式，打破思維定式，掙脫慣性束縛，根據(jù)時代的發(fā)展變化，以變應變；加大工作監(jiān)督檢查力度，建立科學的、有效的工作機制，定期檢查完成情況，培養(yǎng)部門工作的主動性和自覺性。

6、堅持工作創(chuàng)新，提高政府執(zhí)行力。要在改革創(chuàng)新上狠下功夫，要跟上時代前進的步伐，適應情況的變化，與時俱進、改革創(chuàng)新，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。帶領政府班子進一步增強工作創(chuàng)新意識、緊迫意識和責任意識，在抓好落實上狠下功夫。把實現(xiàn)工作目標放在狠抓工作落實的第一位，在集中抓大事、議大事的同時，加大對具體事物的推進力度，要察實情、講實話、辦實事、求實效。對確定的事項要堅持不懈，一抓到底，以成果論英雄。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。樹立時不我待、爭分奪秒的精神，全面提速工作效率和效能。堅持雷厲風行的作風，做到日事日畢，事不過夜。盡量壓縮會議時間，開高效率的會，講究會議效率，抽出更多的時間來處理工作，推動發(fā)展。

7、堅持團結共事，提高政府工作合力。要與黨中央、國務院和省委、省政府保持高度一致，全面落實重要精神和部署。自覺維護市委的權威，抓好市委、市政府決策的落實。強化大局觀念，牢固樹立全市一盤棋思想，從大局出發(fā)，從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，及時溝通，坦誠相待，切實增強團結共事能力。在堅持人性化管理的同時，進一步改善領導方法，提高領導的藝術性，因地制宜，因勢利導，既要用權力去引領工作，又要發(fā)揮導向作用，靠內在品德、人格魅力去調動工作。堅持分工負責，協(xié)同作戰(zhàn)，做到一加一大于二，局部之和要大于整體。積極換位思考，相互理解，相互信任，相互支持。定期與各位班子成員和各部門同志進行溝通，做到日常工作定期溝通，重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，

全局性工作主動溝通，通過及時有效的溝通來求同存異，形成共識，增進感情，促進班子成員和各部門之間的了解、理解，實現(xiàn)班子工作效能最大化。

8、堅持勤政廉政，提高綜合素質。牢記黨的宗旨，堅持把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量我們工作的標準，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要帶著責任、帶著激情，甚至是感恩的心情，干好工作，抓出成效。嚴格遵守黨風建設廉政責任制，經常反省自己，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好。加強黨性修養(yǎng)，珍惜榮譽和群眾的評價，嚴格規(guī)范自己的行為，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操。加強道德修養(yǎng)，時刻注重世界觀的改造和自身的修養(yǎng)，不斷提高自身素質，樹立良好形象。率領政府班子成員不斷開闊眼界，增長見識，不斷超越自我，追求人生最大的價值，實現(xiàn)內涵式成長。

第五篇：在縣委常委民主生活會上的發(fā)言提綱

按照這次民主生活會的主題和要求，下面我進行批評和自我批評，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、對本屆縣委常委班子的評價和建議

近幾年，本屆縣委常委班子緊密結合我縣實際，謀劃思路帶隊伍，駕馭全局抓大事，一心一意謀發(fā)展，我縣經濟和社會各項事業(yè)取得了很大成績。一是發(fā)展思路清晰，重點突出。去年我主要在xx掛職，期間，我把xx的發(fā)展軌

跡和xx縣的發(fā)展思路進行了認真的對比和思考，發(fā)現(xiàn)有很多相似之處。象工業(yè)立縣戰(zhàn)略、外向帶動戰(zhàn)略，培育和壯大三大主導產業(yè)，“一二三四五”的工作思路，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個方陣管理等。實踐證明，縣委在決策上，站的高、看的遠，xx縣的思路是完全正確的，符合歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，符合市場經濟發(fā)展的必然要求，也完全符合xx縣的縣情實際。二是決策科學果斷，協(xié)作有力。我感覺縣委班子駕馭全局特別是駕馭復雜形勢的能力非常強。特別是去年我縣發(fā)生一系列的突發(fā)事件后，縣委在市委的正確領導下，按照“千方百計抓發(fā)展、加大措施保穩(wěn)定、堅定不移反腐敗”的要求，迅速穩(wěn)定了局面，促進了全縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。三是率先垂范，模范表率作用發(fā)揮得比較好。本屆縣委常委無論是在工作、生活還是學習方面，都能夠堅持用黨的要求規(guī)范自己，要求別人做到的自己首先做到，因而在干部群眾中樹立了較好的形象和威信。特別是x書記和x縣長，經常深入基層、深入群眾，調查研究、現(xiàn)場辦公，解決了許多實際問題，在理論學習、工作作風、廉政建設等方面都為我們做出了榜樣和表率，使班子成員工作既有壓力，又有動力，極大地調動了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。

現(xiàn)在我們的工作思路非常清晰，今后關鍵是振奮精神，建章立制，抓好落實。

一是要振奮精神，引導全縣各級把精力用在干部創(chuàng)業(yè)上。最近一段時間，我和鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的同志進行了深入交流和座談，感覺部分干部的精神狀態(tài)不夠好，工作標準不高，有時候甚至把主要精力用在如何應付檢查上，如何過關上，這需要我們縣委班子加強教育、引導、批評和督促。

二是要建章立制，抓好落實。在這一點上，我們可以借鑒xx的經驗。近幾年來，xx市以提高機關執(zhí)行能力為總抓手，建立了包括科學的決策機制、目標責任體系、督導機制、績效考核機制、激勵機制、部門分工協(xié)作機制等六個方面的工作機制，大大提高了科學決策、民主決策、依法決策的水平。在執(zhí)行能力上，xx嚴格落實目標責任，每項工作都有一套班子，每項工作都有完成時限，對工作的落實情況，xx有專門的督查機構負責督查，督查結果向主要領導反饋。通過這些措施的實施，xx市直機關部門的自身執(zhí)行能力有了很大提升，工作效率顯著提高，服務質量明顯改善，推動了各項工作的落實。同他們相比，我感覺，我們的某些機制沒有建立，即使建立了也沒有抓好落實，缺乏嚴肅性和震憾力，現(xiàn)在部分基層的同志不把縣委的講話、制度、文件當成回事，我行我素。今后，講話一旦講出去，文件一旦發(fā)下來，就要堅定不移、不折不扣抓好落實。

三是要多聽取群眾的意見。這也是這次先進性教育我最大的收獲。通過召開座談會、深入基層調查研究，我感覺到智慧就在群眾，力量就在群眾，群眾是相信我們這屆縣委的，對我們報有很大期望，我們重任在肩。

二、自身存在的問題和今后努力方向

自從開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真系統(tǒng)地學習了先進性教育讀本和“三個代表”重要思想，認真學習了中央和省市一系列文件精神，特別是青島和膠州市的先進理念和經驗。進入分析評議階段以來，我認真回顧總結了近年來的工作情況，深入查找思想工作作風中存在的問題。同時，與班子成員開展了多次談心活動，召開了多次座談會，廣泛聽取了社會各界的意見。對縣委常委通過召開座談會征求到的意見，我結合自身的思想、工作和作風，進行了認真的對照。通過自己找、群眾提、互相幫等多種方式，認真總結經驗，查擺問題，深刻剖析原因，吸取教訓，思想認識和黨性覺悟有了明顯提高。

存在的主要問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

級的方針政策少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進。幾年來，我先后分管宣傳、辦公室、公路建設、城市經濟、招商引資、城市建設、政法、穩(wěn)定和計劃生育等工作，涉及的領域比較寬，自己在多個領域得到了鍛煉。雖然我每到一個崗位上，都能夠注意加強學習，都能夠很快熟悉情況，迅速進入角色，在一些業(yè)務工作上，具有強烈的開拓創(chuàng)新精神，做了許多開創(chuàng)性的工作，但涉及到一些具體問題，特別是由于歷史原因長期積累的遺留問題，有時候考慮到xx縣縣大人多，情況復雜，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，創(chuàng)新意識不夠，工作力度不夠大，有些問題處理的不夠及時迅速和果斷。四是黨風廉政建設責任制落實的不夠好。在廉潔自律方面，堅決做到嚴格自律，廉潔從政，處處高標準要求自己，違反規(guī)定的事堅決不做，決不以權謀私。在日常工作和生活中，我時刻注意防微杜漸，嚴于律己，下基層輕車簡從，一般不在單位就餐，不通知新聞單位跟隨。但在一些小的方面還存有不足之處，對一些同學、老鄉(xiāng)等交往密切的人也有一些土特產品交換，有時也存在公車私用，吃請、請吃、陪吃和超標準接待的問題。對自己分管部門的黨風廉政建設，抓的不夠細致，不夠深入，對個別同志的思想狀況掌握的不大準確，有時沒有對個別同志及時警示。對機關黨員干部的思想教育相對有所放松，對干部的政治學習督促不夠，個別談心較少，重點教育更少，存有要求不嚴、疏于管理的現(xiàn)象，以致某些同志在個別工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了一些紕漏。在領導班子內部，工作見面多，思想見面少，批評和自我批評開展得不夠，主要是怕傷和氣，怕得罪人，怕影響團結。

自己的工作中之所以存在以上問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是學習意識不強。由于整天忙于日常工作，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析，理論功底打得不太牢，政策水平不夠高，在一定程度上影響工作的深入開展。學習的知識面不夠寬，對自己分管工作方面的書籍看得多、有興趣，對不分管方面的工作的理論了解不多，在學習上存在實用主義現(xiàn)象。二是宗旨觀念有所淡化。雖然也經常到基層去，但到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關多，到村一級調研的時候少，看先進典型多，與困難群眾座談少，對群眾的冷暖疾苦關心的不夠。平時浮在上面開會講話、安排部署工作多，到基層一線了解情況少，解決群眾關心的熱點、難點問題少。說到底，就在于宗旨意識、群眾觀念不夠強，沒有擺正公仆與人民群眾的位置，沒有真正領會和理解為人民服務這個根本宗旨的實質。三是自我要求有所放松。個別時候工作憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，有時候用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

通過認真分析查擺問題，剖析思想根源，我進一步明確了今后工作中應努力的方向。一是堅持不懈地搞好理論學習，實現(xiàn)理論道德修養(yǎng)的新提升。在學習的廣度、深度上下功夫，特別注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，放在改造自己的世界觀上，放在與實際工作的結合上。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。二是做好xx經驗與xx縣實際相結合的文章，實現(xiàn)執(zhí)政能力的新跨越。最近，我正對xx一年來掛職的情況和經驗進行全面的回顧和總結，結合xx縣的實際和自己分管的工作，把xx經驗運用到xx縣的實際工作中去。從xx的經驗看，為提高機關執(zhí)行能力，他們重點建立了六個機制，包括科學的決策機制、目標責任體系、督導機制、績效考核機制、激勵機制、部門分工協(xié)作機制，今后，xx縣的許多工作就是要借鑒xx經驗，在建立機制上下功夫，在狠抓落實上做文章。三是堅持解放思想，與時俱進，實現(xiàn)工作業(yè)績的新突破。先進性教育的最終結果要落實到對工作的促進上，能不能以先進性教育工作為契機，推動工作再上一個新臺階，也是檢驗先進性教育成果的試金石。第一，做好政法工作，為全縣的經濟快速發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境；第二，從建章立制入手，理順關系，化解矛盾，全力做好穩(wěn)定工作，努力構建和諧社會；第三，認真做好計劃生育工作。在工作中，堅持反對形式主義和官僚主義，堅持走群眾路線，深入基層調查研究，努力把問題解決在基層。在工作方法上，多做一些基礎性的工作，多做一些超前性的工作，多做一些扎實細致的工作。四是嚴于律己，認真做好分管單位的廉政建設工作，樹立干部隊伍的新形象。經常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規(guī)范自己的言行，珍惜自己的形象。工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決防止和克服為政不廉、鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等問題，樹立黨委政府在人民心目中的良好形象。按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實細致地抓好分管單位和部門的黨風廉政建設工作。

下面，歡迎各位對我的黨性分析材料進行批評，對我的思想、工作、作風和廉政建設等方面提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真改正，時刻注意保持黨的先進性，把同志們的批評化做今后前進的動力，把自己分管的工作做的更好，向縣委、向人民交一份合格答卷。

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