第一篇：在黨委民主生活會上的講話

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同志們：

一、牢固樹立大局觀，進一步搞好班子團結

首先要牢固樹立大局意識。要做到放眼全局，正確分析分管工作與全鎮(zhèn)工作的關系，自覺地圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心任務創(chuàng)造性地開展工作，確保各項任務目標落到實處；在關鍵時刻挺得住、沖得上、打得贏，經(jīng)得起各種困難和風險的挑戰(zhàn)；才能在任何時間、任何條件下，不講任何借口地干好工作。其次，要加強交流與溝通。由于黨委政府班子成員沒有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我們要利用每周兩天住在鎮(zhèn)里的機會，增加交流，增進相互理解和信任，增加相互間的支持和配合。同時要適時進行善意的批評與自我批評，幫助別人，完善自己，達到共同進步的目的。

二、樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷提高自身素質

一是要進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和使命感。雖然我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展保持了較快的發(fā)展速度，但我們的發(fā)展發(fā)展速度和實績與科學發(fā)展觀的要求相比還是遠遠不夠的，甚至與我市部分先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比也存在著較大差距，特別是今年受黃泥莊煤礦停產(chǎn)整頓的影響，鎮(zhèn)財政收支壓力很大。班子全體成員必須增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，竭盡全力抓好自己分管的工作，保證使自己分管的工作年度在全市的排名好于去年，保證完成市里下達的各項指標任務，絕不能小成即滿、沾沾自喜，放松了自己的工作。

二是要扎扎實實地抓好學習。首先要抓好理論學習。要認真學習和深刻領會上級的方針政策，吃透精神，把握實質，結合實際，因地制宜地抓好落實，不能在對上級政策一知半解的情況下照本宣科地去貫徹。其次要抓好業(yè)務學習。對分管工作所涉及到的法律、業(yè)務、管理等方面的知識，要虛心學習，不恥下問，要象當代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表許振超一樣，做到干一行、愛一行、專一行；此外，要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內紀律處分條例》，真正做到管好自已、樹好形象，同時要管好自己身邊的人，看好自己的門，帶好自己的隊伍，為干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展打下堅實的基礎。

三、堅持正確的政績觀，創(chuàng)造性地干好本職工作

一要大膽工作、履行職責。黨委、政府將按照大家的分工，嚴格落實分工負責、分級管理制度，充分發(fā)揚民主，堅定堅持大家的工作。希望大家打開思路，大膽工作，把自己的主觀能動性和聰明才智充分發(fā)揮出來，創(chuàng)造性地干好本職工作，盡量少地牽涉主要負責人的精力，保證黨委政府拿出更多的時間去研究決策、促進發(fā)展。二要求真務實、狠抓落實。作為班子成員，要結合分管工作的實際，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點真正放到解決發(fā)展中的難題上，放到研究解決事關群眾切身利益問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，實效。三要創(chuàng)新機制、提高效能。研究安排(更多請你搜索：www.weilaioem.com，僅供學習，轉載請注明出處。

第三篇：市文化局黨委民主生活會上的講話

文章標題：市文化局黨委民主生活會上的講話

市文化局黨委這次民主生活會準備充分，事先征求了群眾意見，黨委成員結合思想、工作、作風實際及當前的先進性教育活動作了發(fā)言，談得很誠懇，會議開得不錯。

去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲2項國際金獎、獲310項各類省級以上獎勵、京劇《李清照》獲第四屆中國

京劇藝術節(jié)優(yōu)秀劇目獎等。文化市場管理、文化產(chǎn)業(yè)、群眾文化、文物保護、隊伍建設等方面也取得了較好成績。對此，市委、市政府是滿意的。班子在思想、作風、廉政建設等方面做得也不錯。這說明班子是團結的、有戰(zhàn)斗力的。關于今年的工作，衛(wèi)平同志提出了很多工作思路，信心和決心都很好，有利于做好今年的工作。

一、以先進性教育活動為契機，以加強執(zhí)政能力建設為重點，進一步加強班子自身建設

首先要按照當前先進性教育活動要求抓好第一階段的學習。思想是行動的先導，要按照中央和省、市委的部署抓好學習，在學習中，不能僅僅滿足于必讀書目的學習，特別是領導干部，要多學深學，對“三個代表”重要思想要有更深刻的理解，要圍繞提高班子的集體戰(zhàn)斗力搞好學習。執(zhí)政能力建設是根本，關系到國家、民族的前途和命運，關系到我們黨的執(zhí)政使命能否完成。對文化局來說，駕馭好工作局面、搞好工作，加強建設先進文化的能力很重要，要進行深入分析。先進性教育活動轉段后，評議對領導干部和一般黨員的要求是不一樣的。學習的成效、教育活動的成效要體現(xiàn)在實際工作上。同時，班子要增強大局觀念和為大局服務的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。要加強民主集中制建設，進一步加強領導班子團結，大家要有寬闊的胸懷、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于傾聽大家的聲音，副職要當好助手，堅持集體領導與個人分工相結合，大事要集體研究決定。要進一步轉變作風，深入基層，調查研究，為基層服好務，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”及“五個不許”規(guī)定，要做“八個方面”的表率。總之，班子堅強了，困難就能得到克服。

二、積極穩(wěn)妥的推進文化體制改革，增強建設先進文化的活力

改革是整個社會發(fā)展的動力，早改革就早主動，晚改革就被動，不改革就沒出路。改革正處于攻堅階段，有難度，不可能在短期內完成。文化單位改革不能簡單地推向市場。改革中既要積極又要穩(wěn)妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒。成熟一個改革一個，成熟一步走一步。大的原則就是處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，改革的力度要與人們的承受度結合好�？傊�，改革要方案積極地搞、試點積極地推、觀念積極地轉，有計劃、有步驟地硬著頭皮推。

三、以科學發(fā)展觀為指導，以服務人民群眾為宗旨，大力推進“文化濟南”建設

發(fā)展是第一要務，文化發(fā)展也是全面發(fā)展的題中應有之義，一切問題都只能在發(fā)展中解決。文化對社會發(fā)展的作用越來越重要，應該納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局中。要重視用市場的辦法解決問題。今年能否召開全市文化工作會議，關鍵看準備得如何，要爭取把文化發(fā)展規(guī)劃、政策等提交市長辦公會、市委常委會研究，納入全市發(fā)展規(guī)劃，這樣工作才好做。要增強服務、創(chuàng)新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項或含金量高的獎項。社會文化發(fā)展要考慮需求問題，積極推進，引導群眾轉變消費觀念，引導文化消費。

四、加強文化市場管理，切實維護社會穩(wěn)定，推進構建和諧社會

黨的十六屆四中全會提出了構建和諧社會問題，中央很重視，胡錦濤總書記專門作了長篇講話，對領導干部提出加強6方面能力的要求，將構建和諧社會提高到與三個文明建設同等重要的位置，大家要很好地學習和領會。如加強思想道德建設，尤其是加強未成年人思想道德建設，就是構建和諧社會的重要內容，文化系統(tǒng)在這方面有許多工作要做。要積極占領文化陣地，做好群眾思想政治工作，化解影響社會穩(wěn)定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化場所安全隱患，為“平安濟南”建設做出積極貢獻。

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第四篇：醫(yī)院黨委在民主生活會上的講話

剛才，聽了××醫(yī)院各位班子成員的發(fā)言，很受啟發(fā)。下面，我結合自己在學習實踐科學發(fā)展觀活動的體會談幾點意見。

一、提高認識，以十七大精神統(tǒng)領醫(yī)院工作全局。當前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正處在一個重要發(fā)展階段。黨的十七大把衛(wèi)生工作提到前所未有的高度，對衛(wèi)生工作提出了新的要求�？梢哉f，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有機遇。同時，也面臨著諸多新挑戰(zhàn)和新任務。做好醫(yī)院各項工作，需要我們正確認識醫(yī)院工作面臨的新形勢，在科學發(fā)展觀的指導下，深入理解和把握醫(yī)院改革和發(fā)展的科學內涵。經(jīng)過多年的改革和建設，××醫(yī)院各方面都有了長足的進步，這是醫(yī)院幾代人共同努力的結果。在這個基礎上，如何將醫(yī)院的發(fā)展和建設推向一個更高、更好的層次，是每一個醫(yī)院管理者必須認真思考的問題。衛(wèi)生工作與人民群眾的利益密切相關，也是全社會高度關注的熱點。人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務來看經(jīng)濟發(fā)展成果，看政府的管理能力，看改革的落實情況，看社會的和諧和公正。群眾主要從兩個方面關注自身看病就醫(yī)問題，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。前者需要政府和醫(yī)療部門的共同努力，尤其政府部門要加強財政投入，引導社會資源向衛(wèi)生傾斜，并提供科學的政策環(huán)境。而要讓群眾享受到高質量的醫(yī)療衛(wèi)生服務，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，還能充分享受溫馨的人文關懷，這就是各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院的責任。醫(yī)院工作的核心是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。為人民群眾提供優(yōu)質、廉價、高效、安全的醫(yī)療服務是醫(yī)院最根本、最重要的責任。我們不僅要為人民群眾提供安全有效的醫(yī)療服務，還要通過使用適宜技術、合理用藥、規(guī)范診療流程等措施，在保證治療效果的前提下，有效地控制醫(yī)藥費用的不合理增長，切實減輕群眾的就醫(yī)負擔，提高醫(yī)療服務的公平性和可及性。要通過深化改革和加強管理，使醫(yī)療服務與我國社會主義初級階段的基本國情相適應，與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，與廣大人民群眾的經(jīng)濟承受能力和心理承受能力相適應。醫(yī)院發(fā)展不能脫離社會發(fā)展的現(xiàn)實，更不能脫離人民群眾的基本需求，所以，我們要從醫(yī)療服務能否讓廣大人民群眾滿意這樣一個高度來審視、思考和促進醫(yī)院各項工作。

二、適應新形勢，提高統(tǒng)籌管理醫(yī)院的能力。進入新的歷史時期，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾需求的提高，醫(yī)院工作也要進一步適應新形勢，提高統(tǒng)籌管理能力，通過深化改革、加強管理，促進醫(yī)院管理的科學和規(guī)范化。主要應做好以下幾個方面的工作：一是轉變工作思路，適應形勢需要。思路決定出路，細節(jié)決定成敗。在長期的醫(yī)院管理實踐中，我們積累了豐富的工作經(jīng)驗，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的慣性的思維模式。我們必須清醒地看到，在新的歷史時期，我們的思想觀念、管理思路、工作方法以及干部素質、能力、作風等仍需要進一步改進和完善。要按照科學發(fā)展觀的要求，進一步解放思想、更新觀念，在推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，學會思考一些深層次的問題，統(tǒng)籌謀劃醫(yī)院發(fā)展，充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷研究新問題，總結新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。二是加強隊伍建設，提高管理能力。我們常常講真抓實干，真抓實干不僅是一個態(tài)度問題，更是一個能力問題。腦子沒有神、心中沒有底、手上沒有法、腳下沒有力，想真抓也抓不�。幌雽嵏梢哺刹缓�。所以說，能否做好工作關鍵還在能力。那么，能力是從哪里來的能力只能來源于勤學習、勤思考，來源于不斷探索的實踐，來源于深入細致的研究。我們要學會從宏觀和戰(zhàn)略的角度上思考和解決問題，學會從改進工作方式方法入手從細節(jié)上解決問題。在具體工作中，要多統(tǒng)籌規(guī)劃，少行政命令；多指導幫助，少批評指責；多解決問題，少簡單處罰。要加強管理隊伍能力建設，比如科學決策能力、戰(zhàn)略實施能力、細節(jié)管理能力、駕馭全局能力、和諧共事能力、應急處置能力、多方溝通能力、依法行政能力等等。三是求真務實，落實管理責任。醫(yī)院工作最核心、最重要的內容是確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，這是醫(yī)院工作的根基，也是醫(yī)院管理工作的永恒主題，任何時候都不能動搖。文件發(fā)得再多，會議開得再長，如果不抓落實，都是紙上談兵。個人的能力來源于學習和實踐鍛煉，組織的能力則來源于制度的規(guī)范。要保證質量和安全，就要強化管理措施，落實管理責任。我們在長期的醫(yī)院管理工作中，總結了大量行之有效的經(jīng)驗，許多已經(jīng)上升到法律和制度層面，這些都是我們做好醫(yī)院管理的依據(jù)和寶貴財富。把醫(yī)院管理相關的法律、法規(guī)以及制度落實好，落實到位，需要各級干部真正負起責任，求真務實，常抓不懈。醫(yī)院管理年活動的開展，有效地促進了醫(yī)院管理工作的法制化、制度化以及規(guī)范化。我們要繼續(xù)深入推進活動的開展，調動管理隊伍的積極性的能動性，推動醫(yī)院管理上層次，推進醫(yī)院的行風建設和文化建設。四是開拓創(chuàng)新，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。能否把工作做得更好，關鍵看有沒有新思路，有沒有符合實際的新方案和新舉措。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，科技創(chuàng)新是影響并決定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的一項長期的戰(zhàn)略任務。公立醫(yī)院的改革是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的核心，也是焦點、重點和難點。重點重在哪，難點難在哪，我看還是在體制和科技創(chuàng)新方面。要實現(xiàn)人無我有、人有我強、人強我優(yōu)，就要圍繞全局做規(guī)劃，以科學發(fā)展為根本，以開拓創(chuàng)新為突破，全面深化醫(yī)院機制和體制改革。這里我拜托大家，明年改革方案出臺后，要多用一點精力，多調查研究，多進行理性思考，多解放思想，爭取邁出一些實質性步伐。回顧自治區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)30年的改革開放歷程，我常常在想，我們取得的最大成績就是鍛造了一支對祖國、對人民忠誠，有大局意識和奉獻精神，有精湛的專業(yè)技術的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。他們能吃苦、能戰(zhàn)斗，是衛(wèi)生系統(tǒng)的寶貴財富和資源。他們是醫(yī)改的生力軍，是改革的動力源泉。推行改革，要充分調動這支隊伍的積極性和能動性。

三、以科學發(fā)展觀為指導，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。一是站在大局看待醫(yī)院的改革和發(fā)展。如何實現(xiàn)醫(yī)院整體性跨越發(fā)展，如何全面提升醫(yī)院的綜合實力，是我們當前在落實科學發(fā)展觀必須考慮的問題，也是擺在我們面前的頭等大事�！痢玲t(yī)院的發(fā)展不光是醫(yī)院自己的事，而且是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乃至全社會關注的大事�！痢玲t(yī)院代表自治區(qū)醫(yī)療管理和技術水平，我們不能停留在歷史的光環(huán)中，要向前看，加快改革發(fā)展步伐，抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，要變壓力為動力。要結合自身實際，研究制定醫(yī)院發(fā)展長遠和近期發(fā)展的戰(zhàn)略目標，如特色創(chuàng)院、質量建院、科教興院、人才強院等。駕馭好這艘自治區(qū)的醫(yī)療“航母”，使其既能適應市場經(jīng)濟發(fā)展，又體現(xiàn)公立醫(yī)療機構的公益性，還能展示自治區(qū)龍頭醫(yī)院的發(fā)展水平。二是突出重點，研究探索科學發(fā)展方式。要對自身進行科學評估，找出與國內同級醫(yī)院的差距，選定幾個起步點，并以此為抓手，推動醫(yī)院科學發(fā)展。如：盤活內部資源，讓人才和設備資源發(fā)揮最大效用和效率；創(chuàng)新人才管理機制，打造技術平臺；重獎有突出貢獻的人才，厚待想干事、會干事、能干成事的人才；加強基礎建設，擴大對外開放，全面提升醫(yī)院管理水平等等。三是要注重內涵建設，提高科學發(fā)展能力和水平。上世紀90年代在衛(wèi)生界流行一個口號，就是“把醫(yī)院做大、做強”，但結果是醫(yī)院做大了的不少，真正做強的不多。醫(yī)院的發(fā)展要有科學思路，不能只講求盲目擴大規(guī)模，要注重內涵建設，努力把醫(yī)院辦成精品醫(yī)院。要達到這樣的目標，就必須牢牢把握質量這個生命線，加強醫(yī)療質量管理，提高技術水平；強化人才培養(yǎng)，提高全員素質；轉變服務理念，推行以病人為中心服務模式；推進醫(yī)院文化建設，營造優(yōu)質服務環(huán)境。四是以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌處理好各種關系。要統(tǒng)籌兼顧醫(yī)療保健與科研教學的關系，確保醫(yī)院全面發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧醫(yī)院內涵建設和外延發(fā)展的關系，確保醫(yī)院協(xié)調發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧當前與長遠的關系，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；統(tǒng)籌自我發(fā)展和借力發(fā)展的關系，確保醫(yī)院建設的快速發(fā)展。五是加強領導班子建設，形成醫(yī)院科學發(fā)展的合力。要不斷加強每個班子成員的理想、信念、宗旨教育以及廉潔從政教育。進一步提高班子成員思想政治素質，加強作風建設，做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強領導班子之間的密切配合，以班子的團結和諧來帶動干部隊伍以及全院職工的團結和諧。加強和完善制度建設，推行院務公開，增強工作的透明度。要規(guī)范行政管理行為，做到科學決策、民主決策，透明決策。院長是醫(yī)院管理第一責任人，對醫(yī)院的建設、管理、發(fā)展起著至關重要作用。分管院長也要樹立責任意識，角色意識和大局意識，要處理好業(yè)務和行政管理的關系，把主要精力放在行政工作上。所以，醫(yī)院的領導班子建設非常重要，在醫(yī)院管理當中要始終強調黨政領導之間的密切配合和無縫銜接。只要全院上下齊心協(xié)力，同心同德，沒有克服不了的困難，××醫(yī)院的未來將會更加美好！

第五篇：在市文化局黨委民主生活會上的講話要點

市文化局黨委這次民主生活會準備充分，事先征求了群眾意見，黨委成員結合思想、工作、作風實際及當前的先進性教育活動作了發(fā)言，談得很誠懇，會議開得不錯。去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲2項國際金獎、獲310項各類省級以上獎勵、京劇《李清照》獲第四屆中國京劇藝術節(jié)優(yōu)秀劇目獎等。文化市場管理、文化產(chǎn)業(yè)、群眾文化、文物

保護、隊伍建設等方面也取得了較好成績。對此，市委、市政府是滿意的。班子在思想、作風、廉政建設等方面做得也不錯。這說明班子是團結的、有戰(zhàn)斗力的。關于今年的工作，衛(wèi)平同志提出了很多工作思路，信心和決心都很好，有利于做好今年的工作。一、以先進性教育活動為契機，以加強執(zhí)政能力建設為重點，進一步加強班子自身建設首先要按照當前先進性教育活動要求抓好第一階段的學習。思想是行動的先導，要按照中央和省、市委的部署抓好學習，在學習中，不能僅僅滿足于必讀書目的學習，特別是領導干部，要多學深學，對“三個代表”重要思想要有更深刻的理解，要圍繞提高班子的集體戰(zhàn)斗力搞好學習。執(zhí)政能力建設是根本，關系到國家、民族的前途和命運，關系到我們黨的執(zhí)政使命能否完成。對文化局來說，駕馭好工作局面、搞好工作，加強建設先進文化的能力很重要，要進行深入分析。先進性教育活動轉段后，評議對領導干部和一般黨員的要求是不一樣的。學習的成效、教育活動的成效要體現(xiàn)在實際工作上。同時，班子要增強大局觀念和為大局服務的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。要加強民主集中制建設，進一步加強領導班子團結，大家要有寬闊的胸懷、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于傾聽大家的聲音，副職要當好助手，堅持集體領導與個人分工相結合，大事要集體研究決定。要進一步轉變作風，深入基層，調查研究，為基層服好務，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”及“五個不許”規(guī)定，要做“八個方面”的表率�？傊�，班子堅強了，困難就能得到克服。二、積極穩(wěn)妥的推進文化體制改革，增強建設先進文化的活力改革是整個社會發(fā)展的動力，早改革就早主動，晚改革就被動，不改革就沒出路。改革正處于攻堅階段，有難度，不可能在短期內完成。文化單位改革不能簡單地推向市場。改革中既要積極又要穩(wěn)妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒。成熟一個改革一個，成熟一步走一步。大的原則就是處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，改革的力度要與人們的承受度結合好�？傊�，改革要方案積極地搞、試點積極地推、觀念積極地轉，有計劃、有步驟地硬著頭皮推。三、以科學發(fā)展觀為指導，以服務人民群眾為宗旨，大力推進“文化濟南”建設發(fā)展是第一要務，文化發(fā)展也是全面發(fā)展的題中應有之義，一切問題都只能在發(fā)展中解決。文化對社會發(fā)展的作用越來越重要，應該納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局中。要重視用市場的辦法解決問題。今年能否召開全市文化工作會議，關鍵看準備得如何，要爭取把文化發(fā)展規(guī)劃、政策等提交市長辦公會、市委常委會研究，納入全市發(fā)展規(guī)劃，這樣工作才好做。要增強服務、創(chuàng)新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項或含金量高的獎項。社會文化發(fā)展要考慮需求問題，積極推進，引導群眾轉變消費觀念，引導文化消費。四、加強文化市場管理，切實維護社會穩(wěn)定，推進構建和諧社會黨的十六屆四中全會提出了構建和諧社會問題，中央很重視，胡錦濤總書記專門作了長篇講話，對領導干部提出加強6方面能力的要求，將構建和諧社會提高到與三個文明建設同等重要的位置，大家要很好地學習和領會。如加強思想道德建設，尤其是加強未成年人思想道德建設，就是構建和諧社會的重要內容，文化系統(tǒng)在這方面有許多工作要做。要積極占領文化陣地，做好群眾思想政治工作，化解影響社會穩(wěn)定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化場所安全隱患，為“平安濟南”建設做出積極貢獻。

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