第一篇：幼兒園黨支部民主生活會發(fā)言

根據(jù)教育局黨委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“十個一”活動的通知》精神，為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，進(jìn)一步調(diào)動基層黨組織廣大黨員和黨務(wù)工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)激情。現(xiàn)將北大街幼兒園黨支部上半年民主生活會情況向教育局黨委做匯報：

一、會前廣泛的征求意見

幼兒園

黨支部高度重視開好民主生活會，會前認(rèn)真按照有關(guān)要求精心組織，周密的部署，進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并進(jìn)行了認(rèn)真的匯總和梳理。通過自己找，相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，認(rèn)真撰寫了分析材料。

二、民主生活會召開情況

1、切實找準(zhǔn)問題，深入分析。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員郭明義和楊善洲同志的先進(jìn)事跡，對照《黨章》中對黨員的要求，剖析所履行責(zé)任義務(wù)的情況，剖析思想工作作風(fēng)情況，在剖析中，敞開心扉，找準(zhǔn)自己存在的問題，并進(jìn)行深入的剖析，既肯定成績，又找到差距。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子對個人存在的問題找得準(zhǔn)，擺得正，如全面的理論水平不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)多，政策理論學(xué)習(xí)不夠；對教職工出現(xiàn)的一些思想問題，政治思想工作做得不夠細(xì)致，深入教學(xué)一線還比較少，創(chuàng)新意識還有待加強(qiáng)。

2、會上認(rèn)真開展批評和自我批評，氣氛融洽。民主生活會上，書記首先帶頭開展批評和自我批評，非常坦誠地分析了自己工作上的不足以及產(chǎn)生的根源，同時很坦率地指出領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的不足之處，班子成員之間誠懇，坦誠相待，能夠虛心，樂于接受批評意見。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著實事求是的原則，本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從團(tuán)結(jié)和幼兒園發(fā)展的愿望出發(fā)，敞開思想，暢所欲言，對幼兒園和班子成員的各種不足提出了自己的意見和建議。會議始終在嚴(yán)肅、融洽的氣氛中進(jìn)行，可以這樣說，每次的民主生活會都是一次發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的集中談心會，是一次加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的研討會，會議取得了很好的成效。

三、明確今后的努力的方向，為下階段的工作做好準(zhǔn)備。

民主生活會主要是查問題，找根源，與會成員通過認(rèn)真的討論和分析，查找出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，共同提出今后的努力方向。

一是要堅持改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)的推進(jìn)各項工作。

二是要加強(qiáng)班子的建設(shè)，發(fā)揮堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是加強(qiáng)調(diào)研，強(qiáng)化務(wù)實求真的工作作風(fēng)，抓住關(guān)鍵、熱點問題，有的放矢開展工作。

四是切實解決關(guān)系職工切身利益的熱點問題，積極追求人性化管理，努力為職工辦實事，辦好事。樹立發(fā)展、楷模、奉獻(xiàn)、自強(qiáng)、務(wù)實、科學(xué)的理念。

每次的專題民主生活會，都主題明確，準(zhǔn)備充分，在廣泛征求意見和談心活動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真的開展了批評和自我批評，提出了切實可行的整改措施。取得了預(yù)期的效果。

在民主生活中，大家暢所欲言，各抒已見和建言獻(xiàn)策，總結(jié)了成績，找出了差距，明確了今后努力的方向和目標(biāo)任務(wù)。郭書記在發(fā)言中談到：通過民主生活會的召開，我認(rèn)為是對今后工作的一種促進(jìn)，是一次自我完善、自我總結(jié)的一次機(jī)會，是前進(jìn)道路上的加油站。是相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互理解溝通、破解難題的機(jī)會。是營造一個既有集中又有民主、既有紀(jì)律又有自由的政治局面。是增加黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一個平臺。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“沒有民主，就不可能正確地總結(jié)經(jīng)驗，沒有民主，意見不是從群眾中來，就不可能制定出好的路線、方針、政策和辦法。”所以通過回頭看總結(jié)自己的學(xué)習(xí)、工作等情況，通過開展民主測評與自我批評為契機(jī)，查找出自己的不足和差距，提出自己的建議和意見，激勵自己自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為完成各項任務(wù)和推動今后工作的開展，打下堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：黨支部民主生活會個人發(fā)言

民主生活會發(fā)言——羅琴

201*年，對于我來說有幾個改變：一是工作環(huán)境的改變；二是學(xué)習(xí)環(huán)境的改變；三是同事圈子的改變。在這幾個改變中，我認(rèn)真總結(jié)梳理了一下，自己身上還有許多不足之處：

一、工作中不能起到身先事卒的帶頭作用。

201*年3月我從維修中心電機(jī)修理的內(nèi)線電工來到生產(chǎn)現(xiàn)場成為維修電工。應(yīng)該說從原來的坐著干活，變成了跑著工作。在接到電話跑著停送電在過程中，我感到做為一名黨員，帶頭很重要。帶頭接電話，帶頭去最臟最累的地方，只有我們帶頭了，班組工作的氣氛就會更融洽。

說一下勞保用品的穿戴。王世勛出去干活時，總是把所有的東西都穿戴好，把工具包挎好，然后出發(fā)，而我們有些人恰恰是聽說送電，就甩著的手去中控了，結(jié)果，送完電，開不了機(jī)，沒有來量，到設(shè)備前沒有工具檢測，還要走回頭路，拿工具，落下個電工一干活，就跑著拿工具的壞形象。而且我還發(fā)現(xiàn)王世勛不管走到哪個崗位，都把防塵口罩戴得嚴(yán)嚴(yán)實實的，而不像其他人口罩總是掛在胸前，也是因為他對我的教育和影響，我覺得做為黨員，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，就是對黨員身份的最好亮牌。 還有一個就是停送電，經(jīng)常有崗位工或維修工搭票作業(yè)，送電時，三方預(yù)案上沒有停電記錄，按照我們的規(guī)定沒有停電哪來的送電？可是崗位工脾氣比你的爆：影響開機(jī)了，誰負(fù)責(zé)？一句話，我們誰也不敢再計較這些。我記得，有一次，還我一起來現(xiàn)場的孫愛玲，她就因這樣的事和一個維修工較上了勁：維修工辦的停電牌子沒摘，但工作完成了，崗位工要求送電，但配電柜上停電的指令牌沒摘完，不允許送電。大家都知道這些工作完成了，打個電話就可以把牌子摘了，但孫愛玲就不行，偏不送，讓中控通知維修工本人來辦手續(xù)摘他的牌子，而這位維修工又正在澡堂，沒辦法，一直等到他洗完澡，才送成電。這件事可大可小。但我認(rèn)出為孫愛玲能頂著這么多人的不理解的壓力，堅持工作原則是值得我們學(xué)習(xí)的。電，本來就是危險的，“送”和“停”的過程就看出你對他人生命的態(tài)度。一次所謂的刁難，可以讓一個馬虎的人永遠(yuǎn)對生命負(fù)責(zé)。做為一名黨員，我也遇到過這樣的事，以前總是礙于情面，不了了之，經(jīng)過這件事后，我認(rèn)為嚴(yán)肅才是對你所有工友的愛護(hù)。要學(xué)會拒絕，也是我每一個黨員要做的，在規(guī)章制度面前，

不講任何理由、不講下不為例、不講事出有因，這就是一個黨員應(yīng)有的風(fēng)范。

在這三個帶頭執(zhí)行和率先垂范的工作中，我還有差距。 二、各項學(xué)習(xí)不徹底、不規(guī)范、不系統(tǒng)。

首先，做為同行中不同工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)行，我的專業(yè)學(xué)習(xí)沒有跟上，業(yè)務(wù)水平一直不能提高。做為一名特殊工種人員，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不能停止的。先進(jìn)的設(shè)備、先進(jìn)的操作都需要不斷的學(xué)習(xí)才能勝任工作。而我本人也存在著一個人過三十不學(xué)藝的錯誤思想，每天混日子，啃老本，這一點一定要改掉，并下決心投入學(xué)習(xí)。

其次是對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠。記得去年六月份的時候，單位開了一個關(guān)于討論“做為黨員我該如何去做”的座談會，當(dāng)時主要是有很多流言，說我們要解散了，我們要外包了，如何避謠，如何立足本崗，安心工作，大家都談看法。但氣氛很緊張。記得當(dāng)時特別想對那些說三倒四的人說些語重心長的話，但真的是到用的時候方恨少。我不知道我說了些什么，但如果我的理論知識豐富了，我的話一定不會那么簡單，直白。一定不會是那么哽咽地說。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，提高自己。

三、 有時工作過于簡單和情緒化。

我來到現(xiàn)場工作剛剛一年，工作項目還僅限于知道設(shè)備電源在哪，開關(guān)在哪，只會合閘拉閘混日子，工作只能干簡單的，遇到，有技術(shù)含量的工作還不能獨(dú)擋一面，就是這樣值班時間長了，跑的累了還會帶情緒。這是我要改正的。盡快適應(yīng)工作，盡快學(xué)更多的本領(lǐng)，盡快趕上其他組員，是我下一步工作目標(biāo)。

總結(jié)全年來工作，不能進(jìn)步和提高的原因，還是因為個人太懶，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想在做怪，做為一名黨員，黨支部委員這是不可取的。

新的一年，我將改掉以上不好的習(xí)慣，爭取更大的進(jìn)步，并發(fā)揮自己的特點，參與班組民主管理、宣傳工作，發(fā)揮政工的聯(lián)系作用，做工作的能手、黨支部的助手、群眾信任的幫手。

第三篇：黨支部民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言

首先，感謝市公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中前來參加開發(fā)區(qū)分公司的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，有效地進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)作風(fēng)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關(guān)重要的。為了開好這次會議，我們精心準(zhǔn)備，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學(xué)習(xí)了民主生活會的學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就201*年開發(fā)區(qū)分公司的主要工作情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、主要工作情況

今年，開發(fā)區(qū)分公司在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市公司年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代通信企業(yè)為目標(biāo)，以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營風(fēng)險、提升服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)市場營銷、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學(xué)的發(fā)展觀，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。

（一）業(yè)務(wù)收入及業(yè)務(wù)發(fā)展位居前例。201*年，我們認(rèn)真貫徹市公司工作部署，以調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主，以市場為龍頭，以提升能力為手段，以強(qiáng)化執(zhí)行力為保障，堅決貫徹

市公司的方針政策，帶領(lǐng)全體員工，突出抓好移動、寬帶業(yè)務(wù)，切實提升企業(yè)運(yùn)營效益和精細(xì)化管理水平。截止10月份，通信服務(wù)收入2507.73萬元，完成全年預(yù)算的88.99%，同比增長12.14%。2g凈完成8063戶，3g累計凈增769部。

（二）深化激勵約束機(jī)制改革，建立新型收入分配機(jī)制和客戶服務(wù)機(jī)制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)分目標(biāo)、明確責(zé)任。二是制定了績效工資考核分配辦法，以業(yè)績論英雄、按貢獻(xiàn)取報酬的收入分配機(jī)制初步建立；三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，使一線人員與后臺支撐的人員都有營銷任務(wù)，突出了以市場為導(dǎo)向的營銷戰(zhàn)略。

（三）以效益與質(zhì)量為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到提高。在貫徹市公司各項營銷政策及營銷活動工作中，不搞形式，不走過場，同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步營銷打好了基礎(chǔ)。

（四）注重黨風(fēng)廉政建設(shè),做好基層黨組織建設(shè)。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導(dǎo)團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)全員上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全員形成一種團(tuán)結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展

注入生機(jī)和活力。

(五)是貼近群眾，廣泛征求意見。為進(jìn)一步檢查分公司班子成員一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，我們在近期召開的經(jīng)營分析會上通報了此次民主生活會的時間和主題。同時，由盧守海、李偉兩位副總和相關(guān)人員組成征求意見組到分公司各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部召開座談會，征求了解群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、干部和群眾的呼聲，為民主生活會找準(zhǔn)問題和切實整改打下了良好的基礎(chǔ)。 從征求到的情況看，大家對局班子及其成員的工作表示滿意，認(rèn)為發(fā)展和改革局班子作風(fēng)務(wù)實，能了解基層具體情況，給予工作指導(dǎo)，注重為基層排憂解難，并給予大力支持，在基層中有較高威信。

二、自我剖析方面

根據(jù)民主生活會的要求，在認(rèn)真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進(jìn)行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學(xué)習(xí)方面。本人十分注重加強(qiáng)主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學(xué)的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學(xué)習(xí)胡錦濤、溫家寶有關(guān)講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認(rèn)識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)，政策水平、理論

水平、決策水平進(jìn)一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（三）在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面

在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責(zé)任感心和踏實的工作作風(fēng)，投身到“爭優(yōu)創(chuàng)先”的熱潮中來。同時，在工作中進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴(yán)格要求自己，以自己的實際行動為員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

（四）在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為聯(lián)通事業(yè)奉獻(xiàn)的同時實現(xiàn)自身價值的輝煌。

（五）在廉潔自律方面，我嚴(yán)格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風(fēng)格，處處以一名模范共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的不足和改進(jìn)的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績，但離公司黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應(yīng)我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務(wù)的發(fā)展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務(wù)目標(biāo)，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。今后，應(yīng)積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設(shè)活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強(qiáng)全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團(tuán)結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)和活力。

3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學(xué)，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視。存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學(xué)或不學(xué)。有時學(xué)習(xí)的主題不突出，針對性不強(qiáng)，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的

意識不強(qiáng)，沒有充把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。

4、調(diào)查研究還需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時大部分精力用于公關(guān)和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應(yīng)多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務(wù)發(fā)展中加以運(yùn)用。

第四篇：黨支部民主生活會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)通知要求，今天召開民主生活會，本人現(xiàn)就學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面存在的差距和問題進(jìn)行剖析，黨支部民主生活會發(fā)言材料。主要是：

一、學(xué)習(xí)方面

一是學(xué)習(xí)計劃性不夠。在實際工作中，難以靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面，缺乏學(xué)習(xí)的計劃性。

二是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。當(dāng)前工作形勢對我們高中教師的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。不僅要學(xué)本職的，還要學(xué)經(jīng)濟(jì)和法律等方面的，雖然我有著學(xué)習(xí)的習(xí)慣，但是還不夠深入細(xì)致，不夠系統(tǒng)全面，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度和廣度。

三是學(xué)習(xí)效果不明顯。雖然能夠帶頭從堅定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)黨章、黨的各項方針政策及其他理論和科技知識，但是理論素養(yǎng)提高不快，特別是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)工作實踐，不能做到學(xué)以致用、學(xué)用相長，演講稿《黨支部民主生活會發(fā)言材料》。 另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻，黨性鍛煉還不夠。

二、工作方面

一是工作思路不夠開闊。雖然堅持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷解放思想，但是在具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創(chuàng)新工作方法較少；面對新時期學(xué)生出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮教學(xué)難處比較多，存有畏難情緒，有時感到辦法不多，特別是在服務(wù)學(xué)生、提高學(xué)生成績方面思路還不寬，措施還不夠得力。

二是工作目標(biāo)不夠明確。雖然年初學(xué)校已經(jīng)將教學(xué)工作目標(biāo)任務(wù)都已下達(dá)給我們，但是由于個人沒能把求量與求質(zhì)有機(jī)地結(jié)合起來；雖然能完成工作任務(wù)，但也是只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，沒有自我加壓、精益求精。

三是工作業(yè)績不夠凸現(xiàn)。主要是本人在實際工作中缺乏一定的方式方法，領(lǐng)導(dǎo)布置的一些重點工作，開展不夠得力；平時深入班級、深入學(xué)生不夠，言傳身教的少，從而造成所負(fù)責(zé)的學(xué)科教學(xué)在全校沒有大的亮點，沒

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第五篇：黨支部民主生活會個人發(fā)言

民主生活會（201*-3-22）

對照書記在干部會上提出的機(jī)關(guān)干部容易出現(xiàn)的六個方面的問題，自己也深刻感到了自己的問題和不足。下面我就自身存在的問題、原因和今后努力的方向，向大家作個匯報：

一、存在的問題和原因

1.學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)上主要表現(xiàn)以下幾個問題，學(xué)習(xí)的主動性還不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，深入研究的學(xué)習(xí)態(tài)度不濃。有時，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識中，感到只要能掌握當(dāng)前用到的就行，其余的業(yè)務(wù)知識用到時可以再學(xué)。在日常也愛好看看新聞，報紙，但更多的只是停留在了解上，沒有在理解上下功夫，沒有在日常生活工作中加以理性思考。產(chǎn)生問題的原因：思想上對學(xué)習(xí)不夠重視，認(rèn)為現(xiàn)在主要是完成日常的業(yè)務(wù)工作，沒有從學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，提高服務(wù)能力上去認(rèn)識。

2.工作主動性還不夠好。工作中，個人的業(yè)務(wù)能較好地完成，但是工作的主動性還不夠好。主要表現(xiàn)在工作的超前意識不強(qiáng)，不能對業(yè)(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：Wwww.weilaioem.com)務(wù)工作做到早知道、早謀劃、早準(zhǔn)備。有的業(yè)務(wù)工作還不夠熟悉，有時還需要在同事的提醒之后，才知道要做。產(chǎn)生問題的原因：職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)工作還不夠熟悉，工作套路還不老練，工作責(zé)任心還有待提高。

3.工作作風(fēng)還不夠扎實。工作中，有時還存在工作不夠細(xì)致的問題，有時還存在忙亂現(xiàn)象，有時還存在工作質(zhì)量不高的情況。究其主要原因，就是工作作風(fēng)不夠扎實，工作態(tài)度還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作能力還有待提高。

4.業(yè)務(wù)鉆研意識不濃厚。工作一年來，業(yè)務(wù)知識的了較大的長進(jìn)，但個人對業(yè)務(wù)知識的鉆研意識不強(qiáng)，注重眼前工作較多，深入研究縱向發(fā)展的較少，對工作創(chuàng)新意識不夠。產(chǎn)生問題的原因：工作統(tǒng)籌意識不夠好，工作上還是有為完成而完成的心理，沒有從深層次對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行思考。

二、今后努力方向

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想水平。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)政治理論，提高理性思考能力。學(xué)文化知識，提高文化素養(yǎng)。學(xué)業(yè)務(wù)知識，

提高業(yè)務(wù)能力。學(xué)法律知識，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。

2.加強(qiáng)工作主動性，提高工作水平。在工作中，樹立超前意識，做到凡事先謀劃，事中有檢查，事后有反思。達(dá)到做一件事，成一件事要求。同時，在工作中要注意工作的積累，及時做好工作筆記，及時向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，提高自身工作水平。

3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。平時，努力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，時時提醒和約束自己，工作中做到細(xì)心加細(xì)致，多檢查，多反復(fù)檢查，杜絕工作失誤出現(xiàn)。同時，不斷加強(qiáng)與基層學(xué)校的聯(lián)系，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)工作效率。

4.加強(qiáng)鉆研意識，提高業(yè)務(wù)能力。要進(jìn)一步增強(qiáng)研究意識，對不懂的業(yè)務(wù)做到多問，多看，多學(xué)。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事問，多看以前的業(yè)務(wù)資料，多學(xué)各類文件和書箱。做到不但會業(yè)務(wù)，還要向精業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，達(dá)到不斷提高業(yè)務(wù)能力的要求。

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