第一篇：支委民主生活會制度

支委民主生活會制度

一、支部成員必須參加黨組民主生活會，因故缺席應寫出書面報告并經黨支部書記同意。會后，主持人須將會議情況和批評意見轉告缺席人。

二、會議每半年召開一次，必要時可臨時召開。上半年應在七月底以前召開，下半年應在翌年的一月份以前召開。遇有特殊情況需要提前或延期召開的，須報經上級黨組織同意。

三、會議主要就以下問題進行檢查、總結、開展批評和自我批評：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況;

2、領導班子自身建設，實行民主集中制的情況;

3、勤政廉政情況;

4、聯(lián)系群眾，工作作風，調查研究的情況;

5、其他重要問題。

四、會前，黨支部應廣泛征求、收集黨內外群眾對支部成員的意見和建議。

五、會議應遵循“團結批評和自我批評團結”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭。

六、會議的日期和議題，應提前十天報告上級黨組織。

七、會議確認的存在問題，必須逐個研究，及時整改。

第二篇：201*支委民主生活會1

支委民主生活會

會議名稱：支委民主生活大會

時間：201*年6月10日

地點：圖書館二樓會議室

出席人員：王家駒、楊梅、陳曉君、王小波、尹玲敏

主 持 人：連天奎

主要議題：進一步加強黨支部紀律作風建設

為進一步發(fā)揚黨內民主，加強對黨員的教育、監(jiān)督與管理，加強新時期黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圖書館黨支部召開以加強紀律作風建設為主題的黨員組織生活會和支委民主生活會。這次組織生活會和民主生活會主要以加強紀律作風建設為重點，結合四川汶川5.12特大地震及學習抗震救災英雄模范人物先進事跡，認真回顧、總結支委班子、支委委員和黨員個人在紀律作風方面的問題，深入查找自身存在的問題和不足，認真提出解決問題的措施與辦法。

會上，支部書記連天奎同志首先講到四川汶川的8級大地震，讓我們失去了很多的兄弟姐妹，他們的一切無時無刻不被我們所牽掛。但中國人的團結精神和不怕困難、戰(zhàn)勝困難的堅強決心，就如同奧林匹克精神一樣，在災區(qū)閃耀。相信我們黨會與災區(qū)人民共同渡過難關的。

民主生活會上大家積極發(fā)言，準備也很充分，問題談得很透徹，能把工作中的問題上升到一定的理論高度進行，剖析問題比較全面、客觀，能夠結合當前抗震救災精神與工作實際聯(lián)系起來，大家都講到經常召開這樣的民主生活會對每位同志的學習、工作和生活都很會有很大的幫助，是非常有必要的。同時支部成員也對自身存的不同問題查找了原因，進行了深刻剖析，對存在許多需要改進的地方也制定的方案，特別是在工作期間，更應該堅守崗位，盡心盡責，發(fā)揚好的風氣，爭做黨員先鋒模范帶頭人，進一步為圖書館建設做出奉獻。

會后，支部書記及部門負責人對下半年的學習、工作、生活情況進行

了自我剖析，總結了工作，檢查了自己存在的不足，分析存在的問題，并就下一步如何提高自身素質，更好地開展工作談了自己的打算和目標。

基礎社科黨總支圖書館支部

二○○八年六月十日

第三篇：支委民主生活會制度

支委民主生活會制度

一、支部成員必須參加黨組民主生活會，因故缺席應寫出書面報告并經黨支部書記同意。會后，主持人須將會議情況和批評意見轉告缺席人。

二、會議每半年召開一次，必要時可臨時召開。上半年應在七月底以前召開，下半年應在翌年的一月份以前召開。遇有特殊情況需要提前或延期召開的，須報經上級黨組織同意。

三、會議主要就以下問題進行檢查、總結、開展批評和自我批評：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況;

2、領導班子自身建設，實行民主集中制的情況;

3、勤政廉政情況;

4、聯(lián)系群眾，工作作風，調查研究的情況;

5、其他重要問題。

四、會前，黨支部應廣泛征求、收集黨內外群眾對支部成員的意見和建議。

五、會議應遵循“團結批評和自我批評團結”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭。

六、會議的日期和議題，應提前十天報告上級黨組織。

七、會議確認的存在問題，必須逐個研究，及時整改。

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第四篇：xx車間黨支委民主生活會會議紀要

xx車間黨支部民主生活會會議紀要 根據公司黨委《為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“三突出、三服務、三滿意”活動實施方案》的安排，xx車間黨支部于201*年10月14日星期五下午1點，在車間主任辦公室召開了支部班子民主生活會，車間支部委員全部參加了會議，黨委工作室王同志到會指導。

會前，主任要求車間支部委員做好充分的預備, 認真分析當前工作中的突出問題、基層群眾關注的熱點問題和迫切需要解決的現實問題，結合自身存在的問題，開展批評與自我批評，真正提高本次民主生活會的實效性。

會上，主任代表車間支委會,針對公司黨委《為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“三突出、三服務、三滿意”活動實施方案》的內容，比照車間工作開展情況作概述發(fā)言。（1）在生產上，車間每月都克服困難按時完成生產任務。由于員工整體素質較高，個體素質較強，工作認真負責，凝聚力強，在車間不斷減員，生產力不足的情況下，上下一心，真正將“保質保量完成公司生產任務”的年度目標落到實處。（2）牢牢樹立“質量第一”的工作態(tài)度。車間認真落實實施質保部和黨委工作部發(fā)起的開展《質量大討論》活動，專門開會制定了質量大討論活動方案，并成立質量問題摸底反饋小組，委派專人對全車間所有一線操作者進行質量問題摸底，共收集到操作者提出的自身工序質量問題，其他工序質量問題以及涉及質保、設備部

門、工藝、及車間自身的質量問題43項，車間將反饋的質量問題按照急切程度分類，并一一設定負責人及解決日期，嚴格按照時間節(jié)點進行檢查。到目前為止，通過質量大討論反饋的43項質量問題中，已解決28項，剩下15項由于涉及其他部門，車間正在積極聯(lián)系整改。通過此項活動的不斷深入，大大深化了員工的質量意識。8月份，車間得到公司在“5不流”方面的獎勵也從側面說明車間在不斷提升產品質量方面的工作彰顯成效。(3)多次解決困難職工生活困難。例如：對生活困難職工梁立賢進行定期走訪，再其妻子病發(fā)期間，爭取救濟資金，聯(lián)系工會解決其兒女的學費問題，車間也多次組織員工上門服務，多次為其購置生活用品，大至服裝被褥，小至鍋碗瓢盆，力所能及的解決其生活中遇到的困難；走訪那些疾病纏身，臥病在床職工，如：缸蓋班苗延明、劉英河等職工，真正讓所有困難員工感受到來自于黨組織的關懷與溫暖。（4）認真開展廣大員工喜聞樂見的文娛活動，增強團隊建設，培養(yǎng)員工團隊意識。年初至今，車間利用業(yè)余時間分別開展了排球、籃球、跳繩、撲克比賽，豐富了員工的業(yè)余生活，使員工在各項比賽中得到鍛煉，而競賽過程本身也提高了員工的團隊協(xié)作意識，反過來也促進了生產工作的順利開展。

書記認真總結了車間取得的成績的同時，也誠懇的指出了不足，并帶頭作了批評與自我批評，支部其他委員也查找

前段時間以來學習、工作中的問題與不足，一一開展批評與自我批評，與會委員結合民主生活會的主題，對應各自實際工作情況，對個人和班子成員相互提建議和意見，相互幫助查找問題，會上大家開誠布公，各抒己見，會議氣氛融洽。

支部委員通過會前摸底，普遍反映車間員工對公司實際經營情況，與未來可持續(xù)發(fā)展比較關心，此外，對于201*公司進一步降低車間產量后，是否會給車間廣大員工利益帶來沖(收藏好 范 文，請便下次訪問：Wwww.weilaioem.com)擊也比較關注，對于年初承諾的“完成生產任務及達到利潤目標”將給每個人工資漲級的條款比較關注，不知道今年能否實現漲級，廣大員工都希望進一步提高現在的工資水平，以適應物價飛漲的現況。

會后支部委員紛紛表態(tài)，在以后的生產中不管遇到多大困難，車間所有員工都會團結一致，堅定信念，堅守崗位，盡職盡責干好分內的工作，保質保量的完成生產任務，在公司發(fā)展征程中作出自身最大的努力。

第五篇：支委民主生活會發(fā)言材料(董競波)

支委民主生活會發(fā)言材料

董競波

按照黨支部工作制度要求，自己會前通過和員工座談征求意見等形式，對自己上半年工作情況作了認真的總結，現借班子民主生活會的機會，和大家做客觀的匯報，多請各支委成員進行評定，指出工作不足，以便今后更好工作。

作為黨支部書記，在工作中，能自覺的按照職責要求，克盡職守，積極配合行政領導，圍繞全隊中心工作，抓好班子建設，文化建設，員工思想政治工作，認真謀劃全隊工作思路和工作目標，帶頭貫徹落實基層建設七項工作制度，使全隊工作呈現良好發(fā)展勢頭。

工作中存在不足

一、抓學習方面

1、在平時的學習中，缺乏理論的深度和廣度，存在重技術業(yè)務和管理知識，輕視政治理論學習的傾向，對思想和靈魂的觸動不夠。

2、雖然制定了學習制度，但執(zhí)行和堅持上做的不到位，因工作忙、任務重、壓力大，產生了以干代學的思想，認為學習是為工作服務的，沒有把學習擺到重要的位置。

3、在學習的形式和方法上有不足。只停留在一般的傳達文件精神、會上教育、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，存在著走過場現象，

4、在學習的效果和解決問題上不顯著。通過學習來指導實踐不夠，往往把政治理論看成是一種任務來完成，往往流于形式，缺乏針對性，實效性不明顯。沒有達到通過學習指導工作實踐和改造主觀世界的要求。

二、工作作風方面

1、求真務實的精神不夠。對有的工作，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，存在著以會議落實會議，以文件落實文件的現象。

2、工作抓落實不夠。有的工作有計劃、有安排，往往在抓具體落實的環(huán)

節(jié)出現漏洞，個別班組和個人有時出現有令不行，有禁不止的現象。

三、聯(lián)系群眾了解員工方面

1、深入班組、深入施工現場、密切聯(lián)系群眾不夠。往往都是通過會議的形式安排工作、收集情況，沒有很好的深入一線到群眾中，及時準確地傾聽群眾的心聲和解決問題作的不到位。

2、與員工交流對話的渠道較少。除員工大會和職工代表會外，和員工個別進行思想交流的少，對員工思想變化、情緒波動掌握的不全面，一人一事思想工作還要加強。

今后努力方向

一、加強政治理論的學習，提高自身修養(yǎng)

按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，結合礦201*年工作部署，以提高班子成員整體的綜合素質為目標。自己帶頭堅持干部學習制度，每月安排規(guī)定出具體學習篇目和內容，重點圍繞馬克思主義基本理論教育；理想、信念和宗旨觀教育；使自己和每一位班子成員在理論學習方面都能夠進入狀態(tài)，并且要長期保持下去，堅決杜絕形式主義和“一陣風”。在以后的理論學習中，注重系統(tǒng)性、規(guī)范性，把理論學習作為提高政治修養(yǎng)的手段，增進工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；在實際生活中，熟練掌握和運用黨的政治理論知識，保持清醒的政治頭腦，不受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，宗旨觀念。

二、改進工作作風，提高工作標準

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強和改進作風建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，善于把上級精神與全隊工作實際結合起來，把開拓創(chuàng)新和求真務實結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，始終保持與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確保全隊 各項工作和各項任務落到實處。

對其他支委成員幾點看法

薛慶華：優(yōu)點——善于學習，團結同志，嚴格要求自己，以身作則，務實肯干，角色定位準，真正發(fā)揮正職的助手、參謀作用。需要提高方面：加強理

論學習，提高自身理論素質，充分發(fā)揮自己的長處；注意工作方法和經驗積累，使自己全面發(fā)展。

王玉國：優(yōu)點——敢抓敢管，工作有激情，干勁足，兢兢業(yè)業(yè)，責任心強。缺點——缺少科學的、全面的、系統(tǒng)的謀劃整體工作思路；在隊伍管理上有原則性，但缺少靈活性，需改進工作方法。

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