第一篇：民主生活會(huì)民主生活會(huì)74

個(gè)人發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我就開(kāi)展“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)以來(lái)的學(xué)習(xí)、思考、工作情況，以及對(duì)自己剖析檢查情況作發(fā)言，有不妥之處，請(qǐng)大家指正，并提出寶貴意見(jiàn)建議。

首先，談?wù)剬?duì)落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動(dòng)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)

201* 年 2 月 24 日，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》正式印發(fā)頒布。我所干部職工迅速開(kāi)展了學(xué)習(xí)和討論，通過(guò)學(xué)習(xí)，我本人從中受益匪淺，我感到《廉政準(zhǔn)則》的修訂，是與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐，更是進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》對(duì)黨員干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中從點(diǎn)滴做起，構(gòu)筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞，切實(shí)練就成“金剛不則之身”。做到“利為民所謀，情為民所系，權(quán)為民所用”。

貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)廉潔從政，貴在自覺(jué)執(zhí)行，重在常抓不懈。古人云“能吏尋常見(jiàn)，公廉第一難”，領(lǐng)導(dǎo)能否廉潔自律，是工作成敗的關(guān)鍵。反腐難，倡廉更難，如何能在本職工作中廉潔從政， 關(guān)鍵在于：

一、 要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準(zhǔn)則》中的 52 個(gè)不準(zhǔn)作為從政的高壓線，算好“人生大帳”，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。老百姓對(duì)為官者的期待其實(shí)很簡(jiǎn)單，我看就三件事：即經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，民生要改善，干部要廉潔。做到了，我們不負(fù)眾望；做不到，就難辭其咎。所以我們一定要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個(gè)人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，時(shí)刻把人民的利益和國(guó)家的利益放在第一位，干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

二、 要密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。強(qiáng)有力的外部監(jiān)督可以“澆滅”官員內(nèi)心的貪欲。監(jiān)督到位有效，貪腐風(fēng)險(xiǎn)必然增大，貪腐之心必然收斂；而監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，必須強(qiáng)化公眾監(jiān)督，讓每個(gè)人都成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的，官員的言行舉止是否符合“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則，秉公辦事，公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣�！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”，廉潔從政必須始終堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。要牢記并堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，深入實(shí)際，深入群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意的為人民辦實(shí)事。辦好了，拉近與群眾之間的距離，做到職為民守，責(zé)為民盡，利為民謀，益為民求，業(yè)為民興，績(jī)?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂而憂，以民樂(lè)而樂(lè)。

三、 要嚴(yán)于律己，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，起模范帶頭作用。在黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是決定性因素。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個(gè)用心學(xué)、真心學(xué)的問(wèn)題：自我對(duì)照自己的所作所為有沒(méi)有與“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”不相符合的地方；有沒(méi)有偏離的苗頭；在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益放在心上，時(shí)時(shí)刻刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己、身體力行、率先履范，在任

何時(shí)候、任何條件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強(qiáng)拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。通過(guò)自己的模范帶頭行動(dòng)，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，處處有成效。用自己的實(shí)際行動(dòng)取信于民，使人民滿意，讓黨和人民放心。

班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是黨的十七大作出的重要部署。這次教育活動(dòng)規(guī)模大、范圍廣、層次深，活動(dòng)的對(duì)象重點(diǎn)是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志。對(duì)于我來(lái)講，能夠全程組織并參與這次活動(dòng)，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。通過(guò)前期活動(dòng)的開(kāi)展，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深一步的認(rèn)識(shí)，更加深刻地理解當(dāng)前開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要意義；更加清醒地認(rèn)識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的重任，責(zé)任意識(shí)和緊迫感明顯增強(qiáng)；同時(shí)，在查找、梳理制約疾控科學(xué)發(fā)展的一些突出問(wèn)題及其成因時(shí)，對(duì)疾控的現(xiàn)狀、問(wèn)題和發(fā)展方向有了更多地思考和研究，對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足也進(jìn)行了深入剖析，為提高科學(xué)發(fā)展理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力奠定一定的基礎(chǔ)。

其次，談?wù)剬?duì)制約疾控科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和原因分析

我本科畢業(yè)后最初在疾控工作（防疫計(jì)免科3年半，辦公室10個(gè)月），具有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)。隨后調(diào)到衛(wèi)生局，有著7年多行政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷。一年多前，再次回到疾控中心從事管理工作。在不同的時(shí)期，從不同的角度來(lái)看待疾控的發(fā)展問(wèn)題，感觸頗深，感覺(jué)在基層工作責(zé)任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共職能的一個(gè)事業(yè)單位和專業(yè)機(jī)構(gòu)，這一職能使其既帶有機(jī)關(guān)的性質(zhì)，又具有專業(yè)的特點(diǎn)。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過(guò)，疾控人要努力成為“官員眼中的專家，專家眼中的官員”，就是對(duì)疾控機(jī)構(gòu)和人員特點(diǎn)的高度概括，也是疾控人發(fā)展的美好愿景。

這幾年，疾控中心盡管得到較快的發(fā)展并取得長(zhǎng)足進(jìn)步，如人員數(shù)量大幅增加、人員素質(zhì)普遍提高、政府投入持續(xù)增加，設(shè)備設(shè)施有所改善，工作內(nèi)涵不斷拓展、工作成效明顯提升、社會(huì)聲譽(yù)不斷提高，但其發(fā)展速度、工作質(zhì)量和服務(wù)能力仍與人民群眾的期望和需求，與政府和衛(wèi)生行政部門的目標(biāo)、要求有較大差距，而且與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作理念、重心不相一致、不相協(xié)調(diào)，從而引發(fā)多方矛盾、不滿。當(dāng)前我們疾控事業(yè)的發(fā)展正如衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所面臨的復(fù)雜局面一樣，面臨很多挑戰(zhàn)和困難，存在一些突出問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下四方面：

一是硬件條件差，建設(shè)相對(duì)滯后。sars的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引發(fā)了關(guān)于衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展的思考，隨著政府更加重視社會(huì)事業(yè)的發(fā)展和民生問(wèn)題，公共衛(wèi)生體系建設(shè)被擺到議事日程。然而我們沒(méi)有很好地抓住機(jī)遇，沒(méi)有積極呼吁和爭(zhēng)取資源，錯(cuò)過(guò)了改善疾控中心硬件條件和加快發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。目前，我區(qū)疾控中心硬件條件極其薄弱，建設(shè)進(jìn)程緩慢。在客觀上制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展和能力的提升。就拿目前正在開(kāi)展的甲型h1n1流感防控工作來(lái)講，由于不具備生物安全實(shí)驗(yàn)室的條件，無(wú)法自行進(jìn)行核酸檢測(cè)，給防控工作帶來(lái)困難，工作水平和服務(wù)能力受到質(zhì)疑。二是疾控職能定位不清。在疾控工作范圍不斷擴(kuò)大、工作任務(wù)不斷增加、工作要求不斷提高、外界期望不斷升高和工作難度不斷加大的客觀情況下，政府、

衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)等各方職責(zé)劃分仍有待進(jìn)一步明確。在公共衛(wèi)生服務(wù)體系中，各方意識(shí)、水準(zhǔn)、能力不均衡，協(xié)同力差，特別是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理難度大。加之，疾控機(jī)構(gòu)主觀上又盲目擴(kuò)大工作范疇（當(dāng)然主要是在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的引領(lǐng)下），該做的做了，但不一定做好了，不該做的也在做，沒(méi)有很好地考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，人民群眾的實(shí)際需求，基層疾控機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平，以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的承受能力。

三是人才隊(duì)伍和干部隊(duì)伍儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。由于疾控工作人員福利和待遇不高，人事制度不夠靈活，缺乏有效的培養(yǎng)、管理措施和激勵(lì)機(jī)制等綜合因素，導(dǎo)致疾控優(yōu)秀人才引進(jìn)困難、骨干力量流失頻繁、年輕職工比例不斷增加但成長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題突出，人才隊(duì)伍無(wú)論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上還不能適應(yīng)現(xiàn)有工作要求和滿足現(xiàn)有工作需要。中層干部年齡結(jié)構(gòu)偏老化，隨著部分管理經(jīng)驗(yàn)豐富的老科長(zhǎng)退休后，中層干部斷層問(wèn)題逐漸凸現(xiàn)。

四是工作方法落后，評(píng)價(jià)體系不健全，工作水平有待提高。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的一系列新的健康問(wèn)題，面對(duì)工作難度和工作強(qiáng)度不斷加大，創(chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、辦法不多，工作手段相對(duì)落后、工作效率和成效不高，疾控人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平亟待提高，特別是隨著年輕職工比例不斷增加，相對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)要求掌握不透徹，溝通能力和執(zhí)行力不佳，導(dǎo)致對(duì)基層工作培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠到位且無(wú)法全面、準(zhǔn)確地對(duì)基層工作進(jìn)行科學(xué)評(píng)判，從而加劇了各方矛盾的激化。疾控中心職業(yè)化水平的缺失進(jìn)一步降低了疾控中心的社會(huì)地位和影響力。這些突出問(wèn)題從客觀上分析，可能原因在于疾控機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期不受重視，歷史欠賬多，人財(cái)物資源匱乏，體制機(jī)制不夠完善。從主觀上分析，當(dāng)然不可避免，中心的領(lǐng)導(dǎo)班子在這些突出問(wèn)題上也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。來(lái)到疾控，我深切地體會(huì)到，疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)班子，總體而言是團(tuán)結(jié)的、和諧的、努力的、有戰(zhàn)斗力的，是個(gè)能顧大局、識(shí)大體、擔(dān)重任的集體。班子的工作既得到廣大職工的一致認(rèn)可，也得到上級(jí)行政部門和業(yè)務(wù)部門的充分肯定。特別是近二年班子進(jìn)行調(diào)整后，能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作模式、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平。但認(rèn)真查找分析我們班子主觀上的問(wèn)題，還存在不少不足，表現(xiàn)在：一是思想上，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有持續(xù)、系統(tǒng)、深入地開(kāi)展黨員職工的思想政治教育工作，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不強(qiáng)；由于體制機(jī)制上的困難難以短期內(nèi)解決，容易產(chǎn)生消極情緒和畏難情緒，攻堅(jiān)克難的勇氣和信心不足；看到中心某些管理制度如：干部人事制度、獎(jiǎng)金分配制度、激勵(lì)機(jī)制等存在不適應(yīng)現(xiàn)有工作狀況的現(xiàn)象，但因?yàn)楦母飫?shì)必意味著利益的調(diào)整，由于大環(huán)境強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定、和諧，造成領(lǐng)導(dǎo)班子求穩(wěn)怕亂的思想占主導(dǎo)地位，能維持的繼續(xù)維持，能不變的仍舊不變。

二是工作上，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)。缺乏自我宣傳意識(shí)，不善于爭(zhēng)取、調(diào)動(dòng)、利用相關(guān)資源；在人員使用和干部任用方面，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，沒(méi)有形成完善而有效的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)機(jī)制和中層干部的選拔、任用、管理機(jī)制；在內(nèi)部管理方面，班子決策不夠果斷或指令不夠明確，科室間協(xié)調(diào)與合作效果欠理想，執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實(shí)不夠；由于事業(yè)單位的工作性質(zhì)和彈性特點(diǎn)，難以建立科學(xué)合理的工作量、工作質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)，進(jìn)而對(duì)中心進(jìn)一步落實(shí)獎(jiǎng)懲制度、完善分配方案來(lái)帶一定的影響，各方面積極性調(diào)動(dòng)的不夠充分，職工潛力沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

三是作風(fēng)上，還不夠務(wù)實(shí)。班子成員忙于應(yīng)付各類事務(wù)的處理，疏于與黨員干部、職工群眾的深入溝通、交流，對(duì)一線工作情況不能及時(shí)全面了解和掌握，指導(dǎo)、引導(dǎo)不到位；黨員干部的示范帶頭作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

就個(gè)人而言，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷愛(ài)護(hù)下，在職工群眾信任幫助下，近幾年來(lái)，我從一個(gè)普通黨員干部成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻不敢有絲毫松懈。經(jīng)過(guò)努力，我的理論知識(shí)得到增強(qiáng)，個(gè)人能力有所提高，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。然而，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，特別結(jié)合廣泛征求到的意見(jiàn)建議，我對(duì)自己作了剖析檢查和自我反省，還存在著以下三方面的問(wèn)題。一是缺乏系統(tǒng)、持久、綜合的學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)有待提高。知道學(xué)習(xí)很重要，只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高解決新形勢(shì)下的新問(wèn)題的能力。但是總感覺(jué)時(shí)間不夠、工作太忙，事情太多，難以靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)。沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，有急用、實(shí)用思想。對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深，惰性大，自覺(jué)性和堅(jiān)韌性不強(qiáng)。二是管理經(jīng)驗(yàn)有限，領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。自我感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)思路還夠清晰，領(lǐng)悟力比較強(qiáng)，具有變革和改進(jìn)的動(dòng)力和勇氣，但調(diào)動(dòng)相關(guān)人員積極性，共同形成工作合力的能力較欠缺；抓落實(shí)的堅(jiān)韌性不夠強(qiáng)，導(dǎo)致想得多、做的少，說(shuō)得多、動(dòng)得少，有虎頭蛇尾的情況發(fā)生；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高，面對(duì)和處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，表現(xiàn)出經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)想問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單，不能統(tǒng)籌把握全局。三是工作方法有待改進(jìn)。自身無(wú)論在遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、廉潔自律，還是勤奮工作方面，能夠嚴(yán)格要求自己，做到以身作則。但工作作風(fēng)上仍不夠深入科室，對(duì)一線業(yè)務(wù)狀況、職工的思想動(dòng)態(tài)、工作能力和綜合素質(zhì)等不能全面、準(zhǔn)確地掌握，從而對(duì)做到人盡其才、科學(xué)部署工作、及時(shí)有效指導(dǎo)均帶來(lái)一定的限制。性格直率性急，不夠圓滑，對(duì)有些人不服從調(diào)配、不按制度執(zhí)行時(shí)，解釋不夠耐心，態(tài)度較為生硬；或在工作中碰到一些問(wèn)題，覺(jué)得有的人連一些簡(jiǎn)單的事務(wù)都無(wú)法處理，基本的判斷也無(wú)法作出時(shí)，就會(huì)性急直言，嚴(yán)厲批評(píng)，而讓人生畏，覺(jué)得難以接近，容易產(chǎn)生誤解。

第三、今后的工作思路和努力方向

中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)中提出政府要加大對(duì)公共衛(wèi)生的投入力度，完善投入機(jī)制；要健全和加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，完善管理體制；要確定公共衛(wèi)生服務(wù)范圍，國(guó)家制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，逐步增加服務(wù)內(nèi)容；要加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。這些都有利于解決疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)在發(fā)展中遇到的實(shí)際困難和矛盾，特別是一些客觀問(wèn)題。為疾控中心科學(xué)發(fā)展指明了方向和改進(jìn)的思路，因此，我們必須要以《意見(jiàn)》確定的科學(xué)發(fā)展的航向?yàn)槟繕?biāo)，以改革創(chuàng)新的精神融入本區(qū)衛(wèi)生改革的大環(huán)境中，了解和順應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、公立醫(yī)院改革，勇于擔(dān)當(dāng)疾控專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考評(píng)職能。具體有：

1、積極參與，高質(zhì)量地完成公共衛(wèi)生大樓建設(shè)任務(wù)。

以大樓建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步理順職責(zé)分配和職能擔(dān)當(dāng)，設(shè)置科室布局、調(diào)整人員分布。著重要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展、購(gòu)買儀器設(shè)備、調(diào)整檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)水平，為疾病防治做好技術(shù)支持工作。同時(shí)，根據(jù)新出臺(tái)的國(guó)家醫(yī)改方案和即將出臺(tái)的上海市方案和徐匯區(qū)的要求，切實(shí)提升疾病防控能力和突發(fā)應(yīng)急事件處置能力。

2、準(zhǔn)確把握定位，穩(wěn)步強(qiáng)化內(nèi)涵。提升公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力，做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈；建立公共衛(wèi)生基本服務(wù)包，進(jìn)一步明確工作數(shù)量、工作要求、工作人員、工作經(jīng)費(fèi)和工作責(zé)任，逐步形成服務(wù)有度、穩(wěn)步發(fā)展的管理體系，實(shí)

現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化；組織落實(shí)好國(guó)家重大項(xiàng)目工作的實(shí)施，提高疾病控制工作成效；不斷開(kāi)展慢病社區(qū)防治工作模式和健康促進(jìn)工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和實(shí)效；完善考評(píng)體系，充分利用現(xiàn)有政策和資源，發(fā)揮導(dǎo)向作用，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

3、加快人才學(xué)科發(fā)展，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。重視人才培養(yǎng)，拓寬培養(yǎng)途徑，加強(qiáng)與高等院校和兄弟單位的共建協(xié)作，為人才成長(zhǎng)提供必要的平臺(tái)；完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、考核、激勵(lì)制度，加強(qiáng)骨干力量培養(yǎng)。

4、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和單位管理，重點(diǎn)在五方面下功夫：一是在加強(qiáng)班子建設(shè)上下功夫，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)的制度化和系統(tǒng)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的水平；二是在支部制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫，夯實(shí)基礎(chǔ)，并逐步形成工作特色；三是在中層干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)教育引導(dǎo)、加強(qiáng)培養(yǎng)力度、完善考評(píng)體系、健全激懲機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，使中層干部成為推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量；四是在職工凝聚力方面下功夫，促進(jìn)單位和諧；五是發(fā)揮黨支部監(jiān)督保障作用，在人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)金分配、制度落實(shí)、考核評(píng)估等方面加強(qiáng)調(diào)研、完善措施，促進(jìn)疾控的可持續(xù)發(fā)展。

個(gè)人的努力方向和整改措施：

1、端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，端正學(xué)習(xí)態(tài)度；制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)；注重把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷反思。通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的自身素質(zhì)和工作能力，挖掘自己的潛力，來(lái)更好的促進(jìn)工作開(kāi)展。

2、腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，努力提高駕馭復(fù)雜局面的能力。扎扎實(shí)實(shí)抓好中心的黨建工作，通過(guò)認(rèn)真調(diào)研，細(xì)致研究，謀劃好今后的工作和發(fā)展。積極探索疾控工作的新機(jī)制和新方法，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不斷向其他領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們學(xué)習(xí)，運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ�合理合情地解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。爭(zhēng)取在勇于攻堅(jiān)克難，始終真抓實(shí)干、堅(jiān)持艱苦奮斗這三方面有新的進(jìn)步。同時(shí)，協(xié)助主任在業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)好責(zé)任，發(fā)揮參謀、執(zhí)行、反饋、協(xié)調(diào)的作用。

3、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力提高不斷創(chuàng)新的能力。要樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，不斷轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。要把眼界放開(kāi)闊，放長(zhǎng)遠(yuǎn)，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，提高自己的創(chuàng)新力。

4、輕松上陣，伸展才能，力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，要提高政治覺(jué)悟，堅(jiān)持組織原則，把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，做到始終慎用權(quán)力，自覺(jué)接受監(jiān)督、帶頭執(zhí)行制度，克服一切消極情緒，保持良好心態(tài)，全力維護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子形象，與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助，充分調(diào)動(dòng)全體黨員職工的積極性、主動(dòng)性把各項(xiàng)工作做好，為了疾病預(yù)防控制事業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。

第二篇：年民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿 上半年民主生活會(huì) 民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿

民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿

陳忠林

今天召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)， 通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本 職工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)將自己對(duì)近段的認(rèn)識(shí)、存在的主要不足 和今后的努力方向總結(jié)如下，如有不當(dāng)、不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指 正，我將本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受。 一、對(duì)班子的看法： 單位班子總體是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、有開(kāi)拓精神、廉政勤政、健康向 上的班子，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)集體，主要表現(xiàn)在：一是密切聯(lián)系群 眾，主動(dòng)服務(wù)基層。能夠經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，積極向基層宣 傳國(guó)家有關(guān)方針政策，為基層提供信息，提供服務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān) 問(wèn)題。二是堅(jiān)持民主集中制。對(duì)于重大決策問(wèn)題，班子能多交流，充 分發(fā)表意見(jiàn)，堅(jiān)持民主集中制原則。三是廉政勤政。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各 項(xiàng)規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，制 訂完善若干辦事制度，以制度規(guī)范工作。 希望班子再接再厲，切實(shí) 把我們的班子建設(shè)好！

二、對(duì)自己的評(píng)價(jià)：

1、能立足本職多奉獻(xiàn)。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行 職責(zé)。

2、能力戒空談求實(shí)效，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)求真精神。堅(jiān)持為人民服務(wù)、 為基層、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，講實(shí)話、謀實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，并在 實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

3、能帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作上和生活上加強(qiáng)與機(jī)關(guān)工 作人員的交流和聯(lián)系， 并有針對(duì)性在對(duì)工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變， 因事而宜， 因人而宜，做到有的放矢。對(duì)各項(xiàng)制度不斷進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上， 結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)新情況做出相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理 經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平。

4.能干凈干事保廉潔。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng) 濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定；堅(jiān)持光明磊 落，不搞陽(yáng)奉陰違；堅(jiān)持民主集中制，不搞獨(dú)斷專行；忠于職守，廉 潔奉公，勤政為民。

三、個(gè)人存在的問(wèn)題：

1.是在管理中還存在懶惰思想。有時(shí)，認(rèn)為區(qū)隊(duì)管理已經(jīng)形成良好運(yùn)作，有暫時(shí)的滿足感，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感；

2.是面對(duì)工作難題有時(shí)缺乏果斷。最明顯的就是對(duì)運(yùn)料人員心存仁慈，沒(méi)有當(dāng)機(jī)立斷采取有效的管理。

3.是管理創(chuàng)新不夠。管理手段較為單一，沒(méi)有從思想上下功夫，更沒(méi)有有力度的革新措施和用人新舉措；

4.是獎(jiǎng)懲缺乏力度。我們的制度規(guī)定已經(jīng)較為完善，但在落實(shí)中仍很軟弱，執(zhí)行的及時(shí)性、處罰的力度都沒(méi)有很好的體現(xiàn)；

5.是交流談心不及時(shí)。主要是與班子成員的溝通不是很及時(shí)，特別是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)更少；

6.是關(guān)心職工不到家。由于平時(shí)關(guān)心職工不夠，致使個(gè)別職工出現(xiàn)了思想問(wèn)題，家庭有了困難時(shí)，還不能及時(shí)了解和掌握；

四、今后努力的方向： 以上存在問(wèn)題，本人有決心和信心在以后的學(xué)習(xí)和工作中，認(rèn)真 加以克服，不斷改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，努力提 高理論水平及政治素質(zhì)，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當(dāng)好 一名副隊(duì)長(zhǎng)。 以上發(fā)言，不足之處，請(qǐng)各位班子成員補(bǔ)充及指正。

第三篇：民主生活會(huì)

民主生活會(huì)總結(jié)報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司陜油黨發(fā)【201*】90號(hào)文件通知，我站按要求于9月18日開(kāi)展了以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)�，F(xiàn)將會(huì)議情況總結(jié)如下：

一、會(huì)議主題

會(huì)議在緊密圍繞以人為本、執(zhí)政為民、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)為主題的前提下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，就川口輸油站發(fā)展現(xiàn)狀、站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班組思想作風(fēng)和管理模式以及職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)等問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

二、扎實(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作

1、為確保民主生活會(huì)按時(shí)、順利召開(kāi)，我站黨員及黨外先進(jìn)分子積極發(fā)揮模范帶頭作用，在站內(nèi)大力宣傳民主生活會(huì)會(huì)議主題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，成立民主生活會(huì)班組。

2、為落實(shí)會(huì)議精神，達(dá)到會(huì)議開(kāi)展效果，民主生活會(huì)班組成員認(rèn)真討論會(huì)議各項(xiàng)工作安排及會(huì)議進(jìn)程，確立會(huì)前以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，胡景濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話及全會(huì)工作報(bào)告，《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《論黨的群眾工作——重要論述摘編》，“群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)”主題教育活動(dòng)的有關(guān)文件作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求班組成員認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)心得。學(xué)習(xí)形式堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在集中學(xué)習(xí)時(shí)積極倡導(dǎo)討論學(xué)習(xí)模式。

3、站內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞民主生活會(huì)主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見(jiàn)建議，認(rèn)真做好會(huì)前自我剖析。自我剖析要與實(shí)際工作緊密結(jié)合，做到實(shí)事求是，不隱瞞、不夸大，避免形式主義，切實(shí)分析自己在工作生活中的不足之處。

4、會(huì)議召開(kāi)之前，站長(zhǎng)于9月13日組織了民主生活會(huì)班組成員與職工代表交流談心活動(dòng)，要求所有參與人員就川口輸油站及個(gè)人工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)深入討論。

5、建立場(chǎng)站關(guān)于民主生活會(huì)的督促機(jī)制。我站除接受公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室等督促指導(dǎo)外，在站內(nèi)還成立了以黨外人士為主的專門負(fù)責(zé)監(jiān)督民主生活會(huì)開(kāi)展落實(shí)情況的監(jiān)督小組，并制定了相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制。要求監(jiān)督小組成員除參與民主生活會(huì)外，更重要的是督促制定和落實(shí)好會(huì)上討論的各項(xiàng)整改方案。把堅(jiān)持民主生活會(huì)制度和會(huì)上對(duì)照檢查、會(huì)后整改落實(shí)的情況作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。

三、圍繞會(huì)議主題，深入開(kāi)展對(duì)照檢查

第一部分——民主生活會(huì)班組成員開(kāi)展自我批評(píng)。

通過(guò)會(huì)前學(xué)習(xí)、交流和討論，班組成員尤其是黨員對(duì)自身的存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步理性的認(rèn)識(shí)，并各自對(duì)自己的問(wèn)題提出了改正和改進(jìn)的措施，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨外先進(jìn)分子普遍存在的問(wèn)題整理如下：

1、沒(méi)有在工作中充分發(fā)揮黨員的積極性和先進(jìn)性，模范帶頭作用不明顯。

2、缺乏整體和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。比如班長(zhǎng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，但不注

重班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在班組建設(shè)工作中只圖“平穩(wěn)”不求“上進(jìn)”。

3、缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，在工作中沒(méi)有發(fā)揮監(jiān)督作用，部分人對(duì)職工存在的問(wèn)題視而不管。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工缺乏交流溝通，對(duì)管理工作帶來(lái)許多不便。

第二部分——對(duì)工作中總存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議

1、關(guān)于半軍事化管理。半軍事化管理本身是一項(xiàng)高效的管理制度，目的在于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)管理約束力和生產(chǎn)執(zhí)行力，提高企業(yè)效率，推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，尤其是對(duì)于石油化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，推行半軍事化管理制度更是至關(guān)重要。但是，就我站情況而言，多數(shù)員工對(duì)于半軍事化管理沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)或存在認(rèn)識(shí)偏差，以為半軍事化管理就是打掃衛(wèi)生、疊軍被。長(zhǎng)期以來(lái)給員工造成“衛(wèi)生高于生產(chǎn)，生產(chǎn)高于安全”的錯(cuò)誤理解，從而在工作中出現(xiàn)抵觸情緒，影響工作效率，同時(shí)也降低了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。因此，我們根據(jù)實(shí)際情況為半軍事化管理提出以下建議。

⑴ 加大、細(xì)化半軍事化管理制度的宣傳工作，讓員工對(duì)半軍事化管理制度有正確深刻的認(rèn)識(shí)，真正理解推行制度的意義所在，減少員工抵觸情緒，從而提高管理效率。

⑵ 適度弱化半軍事化管理中的衛(wèi)生管理，把安全和生產(chǎn)在半軍事化管理過(guò)程中凸顯出來(lái)。

2、關(guān)于員工培訓(xùn)。員工培訓(xùn)是我們一直堅(jiān)持的工作，但我們認(rèn)

為，作為生產(chǎn)企業(yè)，尤其是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“會(huì)議學(xué)習(xí)”模式，豐富學(xué)習(xí)形式，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正做到學(xué)以致用。

⑴ 調(diào)整業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用工作空余時(shí)間，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，同時(shí)也減少了因?yàn)閷W(xué)習(xí)而占用員工的休息時(shí)間，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，有效達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

⑵ 在理論學(xué)習(xí)上，如在學(xué)習(xí)qhse的過(guò)程中，很多員工只知道“q、h、s、e”四個(gè)字母而已，完全不了解qhse管理體系的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，更談不上用理論指導(dǎo)工作。因此，希望在基層開(kāi)展理論學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作內(nèi)容等實(shí)際情況，盡量能深入淺出，把理論和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，讓員工能更容易的理解。

3、關(guān)于臺(tái)帳記錄。臺(tái)帳過(guò)于冗雜，重復(fù)記錄過(guò)多，沒(méi)有對(duì)工作產(chǎn)生實(shí)際意義。比如在站控崗的臺(tái)帳中，電話和傳真記錄經(jīng)常要在工作日志和電話記錄中重復(fù)記錄，電話記錄本沒(méi)有體現(xiàn)出有用之處。因此，我們希望在不影響工作的前提下精簡(jiǎn)臺(tái)帳，減少重復(fù)記錄的工作。

四、會(huì)議總結(jié)

通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對(duì)“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”有了深刻認(rèn)識(shí)，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)和討論，提出了工作中存在的不足，同時(shí)對(duì)自我認(rèn)知也有了進(jìn)一步提升。在找出問(wèn)題的同時(shí)能夠聯(lián)系實(shí)際，理性提出解決問(wèn)題的辦法和完善自我的目標(biāo)。

為了進(jìn)一步落實(shí)會(huì)議中提出的各項(xiàng)意見(jiàn)和建議，民主生活會(huì)監(jiān)督

小組建立了有效的評(píng)價(jià)體系，加大監(jiān)督力度，及時(shí)督促各項(xiàng)整改計(jì)劃實(shí)施，收到了良好的效果。

第四篇：民主生活會(huì)

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我按照區(qū)分行黨委和支行黨總支先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的要求，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺(jué)主動(dòng)地投身到了這次活動(dòng)中。在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)深刻剖析自己，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照檢查，我查找出了自己在思想觀念、大局意識(shí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面存在的突出問(wèn)題。并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改的措施。

一、存在的突出問(wèn)題

第一，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。

突出表現(xiàn)在對(duì)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一直抓得比較緊，但對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。在思想認(rèn)識(shí)中，認(rèn)為銀行作為企業(yè)，業(yè)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益是最重要和迫切的任務(wù)，是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往對(duì)自己和別人在這方面要求較低，流于形式和表面化。

第二，到一線網(wǎng)點(diǎn)較少，與網(wǎng)點(diǎn)員工的溝通交流不夠。

由于工作分工關(guān)系，自己從事或分管機(jī)關(guān)事務(wù)方面工作較多，接觸一線網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)較少。除了有臨時(shí)性工作安排或值班例行檢查外，到網(wǎng)點(diǎn)了解工作和實(shí)情并幫助解決實(shí)際問(wèn)題較少，對(duì)第一線的實(shí)際問(wèn)題不能準(zhǔn)確、全面把握，沒(méi)有真正和全行員工打成一片。

第三，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高。

作為一名年輕(好范 文站推薦：WWwww.weilaioem.com)干部，雖然我認(rèn)識(shí)到了自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足，能夠一直虛心向班子其他成員、向行里其他同志學(xué)習(xí)，通過(guò)盡可能廣泛和全面地接觸各項(xiàng)工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力，但在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)方面仍有不足，主要表現(xiàn)在：一方面，工作上有時(shí)放不開(kāi)，大膽負(fù)責(zé)、敢碰硬的精神不強(qiáng)，風(fēng)風(fēng)火火抓落實(shí)的勁頭不足。另一方面，有時(shí)候又簡(jiǎn)單急躁，對(duì)下屬有恨鐵不成鋼心態(tài)，碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時(shí)，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，容易產(chǎn)生誤會(huì)。三是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有急于求進(jìn)的情緒，導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。

第四，全局意識(shí)不夠強(qiáng)。

過(guò)多地埋頭于日常的事務(wù)性工作，對(duì)自己分管的部門或業(yè)務(wù)考慮得比較多，抓得比較緊，對(duì)行里全局性和宏觀的工作考慮比較少。

二、存在問(wèn)題的主要原因

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀沒(méi)有解決好的表現(xiàn)。分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

第一，放松了政治理論學(xué)習(xí)。

知道精品的來(lái)源嗎？實(shí)事求是地講，我還是比較愛(ài)學(xué)習(xí)的，但對(duì)于政治理論方面的學(xué)習(xí)重視

不夠。這樣一來(lái)，就造成了以下不良后果：一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，主要是為了應(yīng)付工作上的需要而學(xué)習(xí)，造成對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。

第二，黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不高。

黨性問(wèn)題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題。自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺(jué)，在樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，在自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)、接受群眾的監(jiān)督方面做得還不夠。這些都反映出自己加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺(jué)性不強(qiáng)。

第三，宗旨觀念不夠牢固。

堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，為基層網(wǎng)點(diǎn)、為周圍同志多辦好事、多辦實(shí)事，是為人民服務(wù)宗旨觀的重要要求。自己在這方面存在差距，特別是在思想上還有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗公務(wù)員之家http://旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。平時(shí)的工作和生活中，在與員工打成一片方面做得不夠好，了解員工的思想狀況、生活狀況、工作狀況不夠深入。這些都是自己宗旨觀念薄弱，群眾意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。

第四，思維方式和工作方法不夠科學(xué)。

主要原因是缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系方面有欠缺。再一個(gè)原因就是習(xí)慣于按部就班，按照思維定勢(shì)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新精神有所退步，“人爭(zhēng)一等，事創(chuàng)一流”的意識(shí)有所淡化。

三、今后整改和努力的方向

隨著開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到了自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

第

一、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。

第

二、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造自己的主觀世界。

政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。江澤民同志一再號(hào)召全黨要"學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)"，指出"學(xué)習(xí)不僅可以增加知識(shí)，提高思想理論水平，而且可以充實(shí)精神世界，修養(yǎng)道德情操。"因此，我要切實(shí)加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，克服"兩張皮"的現(xiàn)象，要與我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與有機(jī)整體地推進(jìn)建設(shè)銀行股份制改革結(jié)合起來(lái)，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，要做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

第

三、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的過(guò)程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。當(dāng)前我們建設(shè)銀行正處在改革、發(fā)展．穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的新情況、新任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要我們以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，通過(guò)大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。因此，我要努力克服自身存在的因循守舊、安于現(xiàn)狀的毛病，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，勇于提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

知道精品的來(lái)源嗎？第

四、樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持先進(jìn)黨員的良好形象。我要牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，由此入手，牢固地樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終保持年輕人的勇氣、銳氣，不屈不撓，勇往直前；在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，抓群眾之所需，努力同員工群眾打成一片，決不高高在上，脫離群眾。

總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

二○○五年九月九日

參考資料: http://.cn

第五篇：民主生活會(huì)

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)好201*年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員練高干部民主生活會(huì)的通知》，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，征求梳理各方面的意見(jiàn)、建議，對(duì)本次開(kāi)展以“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會(huì)的重要性和必要性有了更加深刻的體會(huì)，通過(guò)對(duì)照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

1、理論基礎(chǔ)知識(shí)還比較薄弱，表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀精神、黨的十八大報(bào)告等相關(guān)政府文件報(bào)告，導(dǎo)致理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，僅憑自身了解開(kāi)展工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候看問(wèn)題做事情還不夠全面，也不能站在全局的角度思考問(wèn)題解決問(wèn)題。

2、 在貫徹以人為本，執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民權(quán)益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面，主要表現(xiàn)為密切聯(lián)系群眾不夠，主動(dòng)走村入戶，開(kāi)展調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候不多，在排憂解難、謀劃發(fā)展上與群眾的期盼有差距。

3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)會(huì)降低對(duì)自己的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象。對(duì)自己滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃得還不夠緊 。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、整改措施

針對(duì)存在的問(wèn)題，本人 要時(shí)刻牢記自身的不足，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路。努力整改，促進(jìn)本鄉(xiāng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)能力上下功夫。

要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)黨十八大報(bào)告和十七大以來(lái)歷次全會(huì)精神、學(xué)習(xí)胡錦濤同志在建黨90周年大會(huì)上的講話，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2、主動(dòng)接受監(jiān)督。

堅(jiān)持在鄉(xiāng)黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下行事，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政和反腐敗分工責(zé)任制，對(duì)分管的組織工作及本人，隨時(shí)接受人民群眾的監(jiān)督。

3、密切聯(lián)系群眾。

在以后的工作中，對(duì)自己所包的行政村要經(jīng)常下村，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村工作餓了解，打進(jìn)與群眾的距離，督促機(jī)關(guān)干部和村干部把黨和國(guó)家的惠農(nóng)政策落到實(shí)處。

4、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志有關(guān)于“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的重要決定，深入開(kāi)展堅(jiān)持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。增強(qiáng)與上級(jí)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，積極向上匯報(bào)工作；增強(qiáng)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間相互溝通，正確對(duì)待工作中的不同意見(jiàn)和分歧，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解、相互信任，提高整個(gè)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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