第一篇：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言稿

文章標(biāo)題：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言稿

今年以來(lái)，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全區(qū)總體工作思路,努力加大干部人事制度改革力度，大力強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，組織工作取得了明顯進(jìn)展。按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年大會(huì)上的講話和在唐山考察工作時(shí)的重要講話精神以及白克明同志在省委常委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議上的一系列講話精神，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的精神上來(lái)，并結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了總結(jié)回顧和認(rèn)真反思。下面，我簡(jiǎn)要地談一談自己今年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，有不妥的地方，請(qǐng)大家批評(píng)幫助。

一、狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，黨性觀念進(jìn)一步得到增強(qiáng)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺(jué)地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，根據(jù)自己分管的組織工作，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些。注重理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作，不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問(wèn)題的能力。二是牢固樹(shù)立大局意識(shí)。堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí)。弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。始終堅(jiān)持嚴(yán)以律己、率先垂范，[找文章到☆文秘114 HAOwww.weilaioem.com)區(qū)相比，還缺乏新點(diǎn)子、新辦法；在選人用人上，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦法，對(duì)干部了解聽(tīng)匯報(bào)多，與干部談心少，選人視野還不夠開(kāi)闊，識(shí)人渠道還不夠?qū)挕Ｈ�是�?duì)組織部門(mén)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。總認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)比較高，作風(fēng)比較好，平時(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)多，教育管理還不夠嚴(yán)格。在人員少、工作任務(wù)比較繁重的情況下，有時(shí)降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求，組工干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步錘煉。四是深入基層還不夠經(jīng)常化。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、街道社區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，使自身素質(zhì)有一個(gè)大的提高。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。更加深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)，在準(zhǔn)確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全縣工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。在今后工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢(shì)下組織工作的新思路，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。在干部工作上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，為縣委選人用人當(dāng)好參謀。進(jìn)一步完善干部考察考核辦法，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)干部教育管理，在建立干部干事創(chuàng)業(yè)、能上能下方面有更大進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保證。切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)和社區(qū)黨建的同時(shí)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各種社會(huì)組織的黨建工作，推動(dòng)組織工作再上新水平。

三要牢固樹(shù)立宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識(shí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，時(shí)刻牢記解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，擠

出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。

第三篇：部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言稿

堅(jiān)持以人為本密切聯(lián)系群眾

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

區(qū)委常委組織部長(zhǎng) ****

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞“堅(jiān)持以人為本、密切聯(lián)系群眾”這一主題，我會(huì)前做了充分準(zhǔn)備。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了胡總書(shū)記在建黨90周年大會(huì)上的講話，在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話及全會(huì)工作報(bào)告，學(xué)習(xí)了胡總書(shū)記關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示和黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策。重溫了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)和中央和中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于做好省市區(qū)縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆工作嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件。對(duì)照楊善洲同志的先進(jìn)事跡，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自身不足,明確整改方向，擬定整改措施。下面，根據(jù)會(huì)議要求，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)實(shí)踐談幾點(diǎn)想法，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題

1、自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)時(shí)缺乏專研精神。 在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)；滿足于讀書(shū)、看報(bào)和一般的集中學(xué)習(xí)，只能做到與組織工作有關(guān)的內(nèi)容熟練掌握，沒(méi)能向縱深進(jìn)一步學(xué)習(xí)研討。忙于一般性的事務(wù)工作多，能靜心坐 1

下來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)候少，學(xué)習(xí)持續(xù)性差，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。

2、工作中以人為本思想還沒(méi)完全貫徹到位。在以往的工作中，雖然有意識(shí)地把以人為本理念運(yùn)用到組織工作中，但與區(qū)委的要求還有差距，有時(shí)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)急，時(shí)間緊沒(méi)能把以人為本思想真正自始致終貫徹到位。如：對(duì)基層黨建活動(dòng)的指導(dǎo)上還有一些重形式輕內(nèi)容和實(shí)效的現(xiàn)象存在，不是對(duì)所有活動(dòng)的指導(dǎo)都能從人民群眾的實(shí)際需求出發(fā)；黨員干部的教育培訓(xùn)活動(dòng)，組織參加省、市培訓(xùn)的較多，區(qū)本級(jí)開(kāi)展的較少，因人制宜，因事制宜的個(gè)性培訓(xùn)較少；干部監(jiān)督工作方面，除了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直單位班子及重要工作、重點(diǎn)工程進(jìn)行監(jiān)督外，我們還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作進(jìn)行了全程監(jiān)督，但因?yàn)槿耸植蛔愕仍�因監(jiān)督的范圍還不夠廣、不夠深。

3、聯(lián)系群眾意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)于組織工作更是這樣，但在日常工作中，總雖然心里總想多下基層多與基層同志和人民群眾接觸，但工作一忙起來(lái)，很難保證下基層調(diào)研和與基層同志談話談心次數(shù)。開(kāi)展活動(dòng)或作各種決策時(shí)，有時(shí)召開(kāi)坐談會(huì)、下發(fā)征求意見(jiàn)函內(nèi)心里注重形式多于實(shí)際需求。不是主動(dòng)為了工作謀劃而是被動(dòng)的按文件或上級(jí)要求去做。按部就班的時(shí)候多，自覺(jué)向群眾學(xué)習(xí)，了解群眾愿望的時(shí)候少。

4、廉潔自律方面有時(shí)缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。日常工作中，在廉潔自律方面存在思想上認(rèn)識(shí)不夠高、行動(dòng)上缺乏自覺(jué)性的問(wèn)題，總覺(jué)得自己多年受黨的教育，自身警惕性夠高，而放松了平時(shí)的學(xué)習(xí)提高，沒(méi)有從防微杜漸的角度進(jìn)行認(rèn)真的反思，對(duì)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)不夠深入。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及危害

1、自覺(jué)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠高。回顧以往的學(xué)習(xí)，被動(dòng)的較多，主動(dòng)的較少，從根本上看是沒(méi)能從政治責(zé)任感和使命感出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重大意義，認(rèn)識(shí)不高。本次重溫相關(guān)文件精神和理論文章使我認(rèn)識(shí)到：作為組工干部，如果長(zhǎng)期不注重學(xué)習(xí)，那么理論素養(yǎng)，思想覺(jué)悟，專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作作風(fēng)就很難適應(yīng)當(dāng)前的組織工作需要，所以，只有不放松理論學(xué)習(xí)才能堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治敏感性，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、為人民服務(wù)宗旨觀念樹(shù)立不夠牢。反思以往工作，感覺(jué)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還是有的，但因?yàn)榻M織工作的特殊性，服務(wù)黨員和各級(jí)干部受觀注度高，工作熱情就高，服務(wù)普通群眾也有熱情，但還達(dá)不到區(qū)委要求。沒(méi)能有意識(shí)地將工作重心和最終目標(biāo)定位在服務(wù)人民群眾上來(lái)。首先，高度負(fù)責(zé)的精神不能覆蓋所有工作。對(duì)上級(jí)組織部門(mén)布臵的有些工作學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，思考不足，有時(shí)只做到了上傳下達(dá)沒(méi)有創(chuàng)新。其次，對(duì)服務(wù)群眾的根本態(tài)度不夠堅(jiān)定。

沒(méi)能自始致終把組織工作與人民群眾所思、所盼緊密聯(lián)系起來(lái)。沒(méi)能時(shí)時(shí)刻刻把群眾利益高于一切作為組織工作想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在謀劃一些黨建活動(dòng)時(shí)，總因時(shí)間緊任務(wù)重，而使得調(diào)查研究少或了解情況范圍較小。不利于活動(dòng)的深入開(kāi)展和取得且實(shí)成效。

3、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。按照區(qū)委的要求，我們組織部門(mén)要自始至終堅(jiān)持為建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧、生態(tài)宜居新順城提供組織人才保證。用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，深深感到自己在黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉方面還有待提高。思想作風(fēng)、工作作風(fēng)離區(qū)委的要求還有差距，沒(méi)能真正做到在群眾中處處起先鋒模范作用，沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后。特別是堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，克已奉公，多做貢獻(xiàn)方面還有許多不足。

三、整改措施

通過(guò)檢查分析，以及認(rèn)真汲取同志們的意見(jiàn)和建議，針對(duì)當(dāng)前組織工作面臨的問(wèn)題，我將從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高：

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，注重研究政治理論，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，自覺(jué)用馬克思主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)的發(fā)展觀”思想武裝自己的頭腦。工作中，主動(dòng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀

察和解決組織工作中的新問(wèn)題。智慧來(lái)源于群眾，方法出自于基層，在遇到問(wèn)題和困難時(shí)主動(dòng)通過(guò)向群眾學(xué)習(xí)、向基層同志學(xué)習(xí)加以克服。在今后的組織工作中強(qiáng)迫自己通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)不足，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。組織工作不能離開(kāi)群眾，群眾就是組織部的“千里眼，順風(fēng)耳”，我們選好干部，配強(qiáng)班子為的也是讓政府更好地服務(wù)群眾。所以在今后的組織工作中要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展的理論指導(dǎo)組織工作實(shí)踐，通過(guò)深入群眾，深入基層，多聽(tīng)不同意見(jiàn)，了解群眾愿望和對(duì)干部的希望。開(kāi)展黨建活動(dòng)，做重大組織決策要多采納基層同志和群眾意見(jiàn), 多聽(tīng)社會(huì)各界反映，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去的黨的群眾路線。我自己也要多到包街聯(lián)系點(diǎn)、貧困戶聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查了解情況，最大限度地了解廣大黨員群眾對(duì)組織工作的需求、在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，為提升順城人民幸福指數(shù)做好組織工作。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。堅(jiān)持組織工作始終圍繞順城發(fā)展這一主題，總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。今后，要緊緊圍繞區(qū)委中心工作，在干部人才工作方面探索新途徑，在干部監(jiān)督、黨員干部培訓(xùn)方面尋求新途徑，黨建活動(dòng)開(kāi)展要更注重實(shí)效性和親民性，為順城發(fā)展、人民幸福提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

4、廉潔自律，當(dāng)好公仆。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)也是對(duì)一名黨員干部的基本要求。尤其對(duì)我們組工干部來(lái)講更是這樣，人家都說(shuō)組工干部是管干部的干部，是干部的人樣子。所以，更得嚴(yán)格要求自己。一要做到以黨紀(jì)、國(guó)法和道德規(guī)范嚴(yán)格約束自己；二要做到自覺(jué)抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義思想的侵蝕，積極開(kāi)展“講黨性，重品行，作表帥”活動(dòng)，努力做到“ 自重、自警、自省、自勵(lì) ”做到能“慎獨(dú)”，在思想上筑起拒腐防變的防線；三要做到自覺(jué)遵守《廉政法則》和市、區(qū)紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持做到不請(qǐng)吃、不吃請(qǐng)；四要在嚴(yán)格律己的同時(shí)，認(rèn)真抓好部?jī)?nèi)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到實(shí)事求是，存在問(wèn)題不護(hù)短，處理問(wèn)題不手軟。

總之，今后我將在區(qū)委班子的幫助和同志們的支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，彌補(bǔ)自身不足，努力使自己的思想進(jìn)一步凈化、工作進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、行為進(jìn)一步規(guī)范。

第四篇：縣委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言

縣委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言

按照民主生活會(huì)的通知要求，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，現(xiàn)將本人一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作、生活以及思想等方面的情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題

今年以來(lái)，本人緊緊圍繞縣委工作大局和在科學(xué)發(fā)展中加快大縣崛起這一總體目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作特別是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新力度更大、特色亮點(diǎn)更多，“創(chuàng)業(yè)強(qiáng)基”做法先后被省委梁寶華書(shū)記、中組部李源潮部長(zhǎng)批示，要求采取適當(dāng)方式宣傳、推介漣水經(jīng)驗(yàn)。但個(gè)人在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面也還存在一些問(wèn)題和不足，有的還比較突出，主要體現(xiàn)在“三個(gè)尚有差距”。

一是理論功底與駕馭科學(xué)發(fā)展的能力要求尚有差距。雖然也閱讀了一些與本職工作相關(guān)及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書(shū)籍，努力提高理論水平和個(gè)人素養(yǎng)，但從整體上來(lái)看，還不能完全適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，特別是科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還有欠缺，有的時(shí)候思想聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。 二是思想解放程度與組織工作的創(chuàng)新要求尚有差距。按照縣委和上級(jí)的要求，在基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)上，盡管也作了一些探索，有的工作在省內(nèi)外也產(chǎn)生了一定的影

響，但總的來(lái)說(shuō)，更多的還是側(cè)重于微觀層面、眼前問(wèn)題，工作的前瞻性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性思考不夠，實(shí)質(zhì)性突破的不是很多。

三是深入基層調(diào)查研究的意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求尚有差距。盡管平時(shí)也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是滿足于一時(shí)一地解決問(wèn)題的多，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的少；聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)多，與普通干部群眾面對(duì)面交流少；談工作的比較多，談思想、談作風(fēng)的比較少，等等。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔提任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的”，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織部門(mén)的意見(jiàn)。本人沒(méi)有近親屬在漣水工作，沒(méi)有個(gè)人應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)。

二、存在問(wèn)題的原因分析

一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和態(tài)度上，存在著實(shí)用主義、急用先學(xué)的問(wèn)題；平時(shí)看文件資料，與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，而涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的，往往只是一般化的了解。在理論學(xué)習(xí)方面，對(duì)一些前沿理論涉及不多，一些重大理論也學(xué)得不深不透。

二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為組織工作政策性、程序性強(qiáng)，因而考慮穩(wěn)妥推進(jìn)的多些，有些時(shí)候顯得不夠靈活，思

想不夠解放，不能完全擺脫一些條條框框和陳舊思想的束縛。

三是科學(xué)發(fā)展的理念不夠突出。在組織工作服務(wù)中心大局的意識(shí)上，自覺(jué)不自覺(jué)地認(rèn)為只要貼緊中心，把縣委縣政府的決策落實(shí)好就夠了；在謀劃、部署工作時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)特別是組織工作科學(xué)化上還有差距。

三、今后努力方向

一要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)。不僅要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，還要更加注重理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研，重點(diǎn)在深化、細(xì)化上下功夫、求突破，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

二要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。要結(jié)合縣委的工作大局，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)基層和黨員群眾、不僅要做好具體的工作，還要多作一些前瞻性的思考，力求與中心貼得更緊，跟進(jìn)更快，保障更有力。

三要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。要采取有效措施，加大“雙帶”型村干部選拔、干部隊(duì)伍能力素質(zhì)培訓(xùn)、大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮點(diǎn)，形成特色，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作。

四要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的作風(fēng)意識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)，做到基層有呼聲，組織部門(mén)就有回應(yīng)；基層有困難，組織部門(mén)就有幫助；基層有疑慮，組織部門(mén)就

有解答。同時(shí)，要加強(qiáng)與各級(jí)干部特別是基層干部的溝通交流，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。

第五篇：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言

市委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照總書(shū)記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對(duì)自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)幫助。

一、對(duì)照檢查情況

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)是一切工作的生命線。作風(fēng)扎實(shí)，工作就推進(jìn)得快、完成得好;作風(fēng)浮躁，工作就會(huì)打折扣、甚至出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立大局意識(shí)上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、全力抓好分管各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在正確看待個(gè)人進(jìn)退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對(duì)自己提出了嚴(yán)格要求:

一是時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定政治立場(chǎng)、不斷提高思想理論水平、更好地指導(dǎo)和推動(dòng)工作，必須始終把學(xué)習(xí)擺在突出位臵。為此，自己根據(jù)本職工作需要，在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持把黨的十六屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省等一系列政策理論知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問(wèn)題的能力，把思想統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來(lái)，統(tǒng)一到新階段打造***的歷史任務(wù)上來(lái)。

二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守常委

會(huì)的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺(jué)履行職責(zé)。在集體討論重大問(wèn)題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺(jué)從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見(jiàn)、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對(duì)分管的組織部門(mén)，完善了部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)辦公會(huì)等議事制度和議事規(guī)則，重大問(wèn)題實(shí)行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見(jiàn)，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn)，努力使每一項(xiàng)決策、部署的每一項(xiàng)工作都能反映實(shí)際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。

三是扎實(shí)推動(dòng)工作。近年來(lái)，組織工作大事、要事相對(duì)集中，自己能夠突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。在干部任用上，堅(jiān)持把是不是“靠得住、有本事、肯實(shí)干、能干好”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽干

事、大膽創(chuàng)業(yè)。為提高干部隊(duì)伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識(shí)和能力，每年對(duì)全區(qū)科級(jí)干部和后備干部進(jìn)行大規(guī)模輪訓(xùn)。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)人才興區(qū)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營(yíng)造了良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。立足于抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以鞏固先進(jìn)性教育成果為主線，深入開(kāi)展后進(jìn)村治理整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動(dòng)，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

四是倍加珍視團(tuán)結(jié)。一個(gè)地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團(tuán)結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在工作中，我能像愛(ài)護(hù)眼睛一樣珍惜維護(hù)團(tuán)結(jié)，真正把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)提升，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長(zhǎng)和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

五是端正生活作風(fēng)。作為組織部長(zhǎng)，始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手;管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場(chǎng)所;管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣，時(shí)時(shí)處處修身正己，規(guī)范自己的言行。

二、自身存在問(wèn)題

一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來(lái)，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠，對(duì)有些知識(shí)只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開(kāi)拓不多。

二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對(duì)多一些，具體指導(dǎo)少一些;按部就班的工作多一些，超前謀劃、開(kāi)拓進(jìn)取少一些;在辦公室的時(shí)間多一些，深入基層了解實(shí)情的時(shí)間少一些。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠自覺(jué)遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時(shí)在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問(wèn)題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。

三、今后努力方向

一要切實(shí)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一方

面，積極參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)，并且把區(qū)委班子形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面，認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，在準(zhǔn)確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情，掌握第一手材料，真正做到出實(shí)招，辦實(shí)事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。二是解放思想，推動(dòng)工作創(chuàng)新。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開(kāi)拓中找出路、在創(chuàng)新中促發(fā)展。對(duì)要落實(shí)的任務(wù)做到換一個(gè)角度定位、換一個(gè)方法探索、換一個(gè)思路突破，努力使干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等各項(xiàng)組織工作再上新臺(tái)階。

三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)***員的先進(jìn)性。一是率先垂范。提高對(duì)自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門(mén)和基層干部做出表率。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部自尊、自重、自警、自律意識(shí)，通過(guò)民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。

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