第一篇：鐵路車務(wù)段民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照車務(wù)段安全大教育、大檢查、大反思活動(dòng)的要求，我除認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記對(duì)鐵路工作的重要指示、民主集中制內(nèi)容和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求外，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了谷書記、張段長就強(qiáng)化干部管理轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的講話精神。通過學(xué)習(xí)使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高，使自己在思想和行動(dòng)上統(tǒng)一到鐵路改革和跨越式發(fā)展目標(biāo)上來，不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助站長、書記做好工作，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，廉潔自律，勤奮工作。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)建議，我對(duì)以往的工作進(jìn)行了深刻的回顧和反思，查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，認(rèn)真制定好整改措施。

一、自身存在的主要問題：

（一）、在工作作風(fēng)上：

1、工作缺乏創(chuàng)新。從實(shí)際工作中看，自己能夠在完成上級(jí)交給的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。工作思路僅僅局限于副站長的位置上，不能從全局考慮，思想因循守舊，滿足于不出事、不挨批評(píng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，從而影響了工作積極性。

2、存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是坐在辦公室時(shí)間多，與一線職工溝通少。長時(shí)間在辦公室，影響與現(xiàn)場作業(yè)人員和其他單位人員的溝通，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總想下次不忙時(shí)再說�？晒ぷ饕幻ζ饋�，就又把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、以及各種應(yīng)酬上。二是布置工作任務(wù)多，現(xiàn)場檢查監(jiān)督少。上級(jí)有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，但是對(duì)工作的完成效果、質(zhì)量情況沒有監(jiān)督檢查，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

（二）、在政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)上

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，政治理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。主要是自己沒有理解到政治理論學(xué)不好是導(dǎo)致思想素質(zhì)不高、思想方法、工作方法不適應(yīng)的主要原因，在工作中總認(rèn)為抓好安全生產(chǎn)是頭等大事，從而缺乏政治理論學(xué)習(xí)得主動(dòng)性，日常學(xué)習(xí)也僅限于完成車務(wù)段下達(dá)的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，讀書看報(bào)只注重一些娛樂性的內(nèi)容，對(duì)時(shí)事關(guān)心不夠，對(duì)理論文章和領(lǐng)袖著作缺少研究，在工作發(fā)生矛盾時(shí)偏重于工作忽視了學(xué)習(xí)。

2、在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象。按照 “兩個(gè)務(wù)必”的要求，對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查，必須嚴(yán)格要求自己和職工時(shí)刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自己雖然能夠堅(jiān)持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如上飯店吃請(qǐng)喝酒、歌廳唱歌等，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對(duì)自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。

（三）、在車站安全管理上

1、工作方法簡單，做職工的思想工作不到位。通過同職工談心，使自己的震動(dòng)很大，平時(shí)在工作中不注重調(diào)查研究只是以事論事，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性和迂回性。有時(shí)對(duì)待職工愛發(fā)火、態(tài)度生硬、不講客觀實(shí)際，根本不管對(duì)方是否能接受，事后思想工作跟不上，傷害了職工的自尊心。

2、管理不夠大膽，好人主義嚴(yán)重，造成職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低、管理不嚴(yán)。過去我總是站在副職地角度考慮問題，總認(rèn)為職工不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務(wù)發(fā)牌的現(xiàn)狀。對(duì)職工工作中出現(xiàn)的慣性兩違事件總是說說完事，好人主義嚴(yán)重，使兩違問題得不到徹底的根除。從而放任了職工在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上長期得不到提高，影響了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。

二、問題產(chǎn)生的原因分析：

分析以上幾個(gè)方面的問題，主要是在擺位認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，忽視了日常的學(xué)習(xí)和思想的改造，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神掌握不好。對(duì)當(dāng)前新形式的學(xué)習(xí)不夠是造成工作思路不寬的主要原因。做為基層的副職自己錯(cuò)誤的認(rèn)為車站的發(fā)展導(dǎo)向是按照正職的宏觀思路進(jìn)行的，做為副職只要干好自己分管的工作就行了。從而放松了對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和當(dāng)前形勢(shì)的學(xué)習(xí)。使自己的視野越來越小，到最后開展工作完全依賴于上級(jí)的命令，支支動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不能很好的為車站的發(fā)展出謀劃策。其次錯(cuò)誤的認(rèn)為搞車工作難，想保安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定就更難，所以求穩(wěn)怕亂、爭先意識(shí)不強(qiáng)。造成車站在安全工作上停滯不前。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到安全管理如同逆水行舟，不進(jìn)則退。做為基層干部必須具備開拓創(chuàng)新、勇于爭先的精神，否則必將被新時(shí)期的潮流所淹沒。

2、對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不到位。首先錯(cuò)誤的認(rèn)為自己是一名基層干部，又是副職，只要抓好自己分管的具體工作，用不著那么高的理論水平，不必下大力氣去學(xué)習(xí)理論。第二，借口工作繁忙，巡視檢查和安排各項(xiàng)工作以外，還有許多日常工作要做，時(shí)間不夠用。第三，認(rèn)為政治工作、政治學(xué)習(xí)是支部書記主要負(fù)責(zé)的，與自己關(guān)系不大。有了以上認(rèn)識(shí)，才使自己在政治理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。有時(shí)學(xué)習(xí)不夠刻苦，有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，因而不能很好的理論聯(lián)系實(shí)際，不能將學(xué)到的理論知識(shí)、理論觀點(diǎn)用于解決車站工作中遇到的實(shí)際問題。通過先進(jìn)性教育，使自己認(rèn)識(shí)到搞行政工作沒有政治理論指導(dǎo)不行，沒有正確的政治理論指導(dǎo)安全就會(huì)偏離軌道，什么工作也干不好。

3、對(duì)工作方法的重要性認(rèn)識(shí)不夠。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，平時(shí)在工作中學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有欠缺，不能借鑒他人的好方法，導(dǎo)致了自己在工作方法上的簡單粗暴。在工作中經(jīng)常以事論事，對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)現(xiàn)象和發(fā)生問題的職工重處罰輕教育，一出問題就出現(xiàn)急躁情緒，態(tài)度生硬、出口傷人，造成職工口服心不服，使職工思想有情緒，也傷職工自尊心。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使職工產(chǎn)生逆反心理，對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。通過學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識(shí)到：著急上火是無能的表現(xiàn)；官僚主義、家長作風(fēng)是脫離群眾的根源。因此在工作中應(yīng)經(jīng)常深入職工，主動(dòng)及時(shí)的解決職工思想、工作和生活中的實(shí)際問題。處理問題時(shí)多采取迂回策略，這樣才能使車站的整體工作再上新臺(tái)階。

4、同職工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主義的根源。過去總認(rèn)為既然沒出事，發(fā)牌不如不發(fā)，批評(píng)不如不說；總認(rèn)為職工愛聽表揚(yáng)，不愿聽批評(píng)。有時(shí)見到違章違紀(jì)現(xiàn)象不愿說，不敢面對(duì)面的發(fā)牌指出問題，有時(shí)批評(píng)也是含糊其辭或是輕描淡寫的說幾句，以此討好職工。通過學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識(shí)到這種思想是極端錯(cuò)誤和危險(xiǎn)的。好人主義創(chuàng)不出好成績，標(biāo)準(zhǔn)不高煉不出硬功夫，管理不嚴(yán)帶不出好隊(duì)伍。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求才能適應(yīng)好當(dāng)前安全管理的要求。

三、整改措施：

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度。在落實(shí)各項(xiàng)工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入現(xiàn)場、在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的安全措施、辦法，堅(jiān)定一抓到底的信心和決心；同時(shí)做好督導(dǎo)，對(duì)抓落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患，要充分重視，認(rèn)真制定整改措施加強(qiáng)整改。另一方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，以制度管人，把車站各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明，在全站營造真抓實(shí)干的良好氛圍。

2、樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。充分調(diào)動(dòng)全體職工的主觀能動(dòng)性，廣泛征求意見和建議，動(dòng)員全體職工開動(dòng)腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

3、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)，按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)提高到能否實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想高度來認(rèn)識(shí)。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作靈活結(jié)合起來，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的知識(shí)用于分析、解決現(xiàn)實(shí)工作中的問題。增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。帶頭轉(zhuǎn)變好觀念。平時(shí)注意學(xué)習(xí)上級(jí)的指示精神，結(jié)合好車站實(shí)際，緊緊圍繞中心工作提出爭先、創(chuàng)優(yōu)的思路和辦法。使車站的各項(xiàng)工作符合上級(jí)精神的要求，使工作處于領(lǐng)先位置。

3、切實(shí)改變工作方法，在工作中不斷探索和實(shí)踐，不斷提高自己分析和處理問題的能力。堅(jiān)持多到現(xiàn)場、崗位，多深入實(shí)際，積極做好職工的思想政治工作。克服工作中的急躁情緒，多做家訪談心，多位職工解決工作和生活上的困難。在職工中汲取營養(yǎng)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善自己。

4、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)決克服好人主義，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，真正使職工認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛、松是害”的道理。從現(xiàn)在起一絲不茍的抓好車站的管理工作，以嚴(yán)格的管理帶出高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

三、車站班子成員的共性問題：

總的來說，我站班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)較為深入扎實(shí)，原則性強(qiáng)，民主氣氛濃，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。面對(duì)上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時(shí)，我對(duì)班子成員提出四條建議：

1、工作的計(jì)劃性和預(yù)見性有待加強(qiáng)。班子成員對(duì)階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足。平時(shí)事務(wù)性工作較多，研究重點(diǎn)工作和整體工作的提高還不夠;

2、班子成員的值班情況有的職工不清楚。車站干部的值班情況沒有對(duì)全體職工進(jìn)行明示，致使有的職工不清楚車站值班干部是誰，給工作帶來很多不便之處。

3、思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)車站職工特別是后進(jìn)職工談心較少，平時(shí)只注重職工的工作情況，了解其他情況、解決思想和家庭問題較少，因此對(duì)待職工出現(xiàn)的問題容易產(chǎn)生片面性，造成負(fù)面影響。

4、在用人機(jī)制上，還應(yīng)該鼓勵(lì)能者上、庸者下，要鼓勵(lì)好先進(jìn)、促進(jìn)后進(jìn)。對(duì)本職工作確實(shí)突出的人員要在評(píng)先、提職上優(yōu)先考慮，發(fā)揮好激勵(lì)作用，帶動(dòng)車站整體工作的提高。

第二篇：鐵路黨支部專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用，確保運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

xx支委專題組織生活會(huì)xxx

按達(dá)車委[201*]72號(hào)文件《關(guān)于召開201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部支委民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)的通知》要求，支部確定了“充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定”這一主題。本次民主生活會(huì)，自己針對(duì)上次存在的問題進(jìn)行了整改，并對(duì)近段時(shí)間工作進(jìn)行了全面總結(jié)，重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮自身先鋒模范作用和班組帶頭作用進(jìn)行分析查找，并對(duì)一自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在多方面的問題和不足。針對(duì)這些問題擬出了發(fā)言提綱，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)�，F(xiàn)將個(gè)人查找的不足和存在問題以及今后整改措施向支委會(huì)匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題和不足

1、班組管理和帶頭作用不明顯。一是作為支委成員在班組中帶頭作用不夠明顯，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)堅(jiān)持不好，對(duì)班組人員的管理還需加強(qiáng)。二是隨著新技術(shù)新設(shè)備的不斷投入使用，自己學(xué)習(xí)缺乏深度、廣度。同時(shí)對(duì)班組人員共同學(xué)習(xí)和提高未進(jìn)行指導(dǎo)。

2、發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。一是在日常工作中不善于發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)班組人員的作業(yè)中的提醒和監(jiān)督

不夠。二是對(duì)班中發(fā)現(xiàn)的“兩違”現(xiàn)象未制定有效措施進(jìn)行防范，對(duì)班中人員要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，存在懶散現(xiàn)象。

3、深入班組溝通較少。作為班組長及支委成員，對(duì)班組職工各方面狀況了解不夠深入，與班組職工交心、談心較少。

二、對(duì)以上問題的整改措施

1、不斷提高自身管理素質(zhì)，帶領(lǐng)班組認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班組基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)班組職工，樂于助人，在班組起好模范帶頭作用。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入班中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決班組中發(fā)生的問題，檢查再深入細(xì)致，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定有效措施進(jìn)行整改，不斷強(qiáng)化班組安全基礎(chǔ)管理。盯住一個(gè)問題，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，跟蹤檢查，以身作則，立說立行督促班組人員落實(shí)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)掌握安全上容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、關(guān)心班組職工增強(qiáng)班組凝聚力。一是要積極開展和諧班組建設(shè)。作業(yè)時(shí)要相互關(guān)心和提醒，千方百計(jì)將每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，最大限度地完成好車站運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。二是要認(rèn)真做好班組職工思想政治工作，理順職工情緒，及時(shí)化解影響安全了一切不穩(wěn)定因素。要大事講原則，小事講風(fēng)格，對(duì)作業(yè)中產(chǎn)生的意見和矛盾不回避，多交換意見，溝通思想，解決問題。

以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨支部和同志們給予我中肯的批評(píng)和指正。

第三篇：鐵路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言

鐵路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言

按照站黨委《關(guān)于召開二oo六年上半年黨總支、黨支部支委民主生活會(huì)的通知》好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!精神，一段時(shí)間來，我切實(shí)抽出一定的時(shí)間和精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤:《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話》、胡錦濤：《在青藏鐵路通車

慶祝大會(huì)上的講話》。通過學(xué)習(xí)使自己的思想認(rèn)識(shí)更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時(shí)也堅(jiān)定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)�，F(xiàn)對(duì)自身存在的問題進(jìn)一步反思，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。

一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，系統(tǒng)性不夠。雖說平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想有一定的理解和掌握，但仍存在一些問題。一是平時(shí)拘泥于日常工作瑣事，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，自覺用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不夠。二是學(xué)習(xí)的深度不足。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運(yùn)用還不夠好。三是在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與日常工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以至用，對(duì)理論知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有在理論研究上下功夫，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。四是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。

分析原因：平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認(rèn)識(shí)其精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。

2、專業(yè)知識(shí)掌握得不深不全，分管工作還有薄弱環(huán)節(jié)。由于工作環(huán)境和工作崗位轉(zhuǎn)變，自己雖然以前干過組織工作，但對(duì)于一線車間書記的職務(wù)還有些陌生。一線支部工作包括組織、路風(fēng)、工會(huì)、紀(jì)檢、思想政治等多項(xiàng)工作，可以說是麻雀雖小，但五臟俱全。自己雖然干過組織，但對(duì)于路風(fēng)、工會(huì)、紀(jì)檢等多項(xiàng)工作還不是特別了解，工作上有許多地方亟待學(xué)習(xí)。而且設(shè)備車間分管業(yè)務(wù)工作較多，并且都是技術(shù)性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作。作為車間書記，既要懂管理，還要懂業(yè)務(wù)，要擅于做具體工作，對(duì)車間各方面的業(yè)務(wù)都應(yīng)該有一個(gè)全面、深入細(xì)致的了解和掌握。自己在這方面的鉆研精神還不夠。

分析原因：自己雖然意識(shí)到提高業(yè)務(wù)能力的重要性，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛。二是由于客觀原因自己在新崗位上工作時(shí)間還不長，對(duì)分管工作還不夠熟悉，了解不深，總覺得以后學(xué)習(xí)時(shí)間還長，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)還多，在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁。

3、深入一線了解情況少，對(duì)車間職工思想狀況了解分析不夠。作為一線車間的書記，對(duì)車間職工各方面狀況還不能做到了如指掌。同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰�思想交流的，一線車間干部與車間職工更需要面對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得還不夠。與車間職工談心少，現(xiàn)在還有少數(shù)同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入一線，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握車間職工的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運(yùn)用，這樣一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，思想政治工作才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步，才能切實(shí)服務(wù)職工，為職工多做實(shí)事。

分析原因：宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點(diǎn)、群眾路線不強(qiáng)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論。有時(shí)也有怕麻煩，怕干涉別人私人空間的思想，所以與車間職工交流不夠，也導(dǎo)致了對(duì)車間職工思想狀態(tài)了解不夠，為他們想的不多，做的不夠。

4、廉潔自律和路風(fēng)管理方面。不管是在機(jī)關(guān)工作，還是任車間干部，自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)和路風(fēng)管理是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，自己在抓廉政、路風(fēng)方面的工作做的不細(xì)不深，

對(duì)車間職工的路風(fēng)教育僅局限于會(huì)中講，會(huì)后抓，確保不出事，對(duì)路風(fēng)管理缺乏危機(jī)感。

分析原因：作為車間書記，自己對(duì)車間路風(fēng)問題存在但求無過的消極思想，預(yù)見性和前瞻性還不夠。缺乏強(qiáng)化管理、帶好隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，提前干預(yù)，主動(dòng)過問不夠。

二、整改措施和今后努力的方向

對(duì)于存在的問題和不足，我決心以這次民主生活會(huì)

為契機(jī)，認(rèn)真改正在黨性黨風(fēng)方面、在工作作風(fēng)方面存在的問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，努力做一名黨組織放心、職工群眾滿意的干部。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和系統(tǒng)性、計(jì)劃性、針對(duì)性，解決好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持持之以恒，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。堅(jiān)持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來，發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問題，鍛煉自己的政治敏銳性和洞察力，不斷提高工作水平和工作能力。

2、樹立創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，抓好分管工作。進(jìn)一步解放思想，在行動(dòng)上，敢為人先，爭創(chuàng)一流。要發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問的學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是要掌握從事支部管理需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要提高管理能力，積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好黨支部工作的實(shí)際能力。

3、牢記宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是把調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的時(shí)間深入到職工群眾中去，與他們多溝通，多交流，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)總結(jié)，更好地督促指導(dǎo)工作的開展。二是牢記黨的宗旨。多為職工群眾著(更多文章請(qǐng)關(guān)注www.weilaioem.com)想，多關(guān)心職工群眾的工作與生活，了解他們的需要，急職工所急，多為他們辦實(shí)事、辦好事，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用。

4、嚴(yán)于律己，大膽管理。在以后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高自己和全車間干部職工對(duì)廉潔和路風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正把廉潔和路風(fēng)建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，要講黨性、講原則、講紀(jì)律，大膽管理，要增強(qiáng)經(jīng)營中的路風(fēng)意識(shí)，服務(wù)到位、防止投訴。同時(shí)要進(jìn)一步制定完善作業(yè)紀(jì)律，著力從根本上解決路風(fēng)問題，從制度上杜絕路風(fēng)事件的發(fā)生。

以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨組織和同志們給予我中肯的批評(píng)和指正。

第四篇：鐵路工務(wù)車間主任黨內(nèi)民主生活會(huì)發(fā)言提綱

黃石重點(diǎn)維修車間黨總支☆☆☆☆201*年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

鐵路工務(wù)車間主任黨內(nèi)民主生活會(huì)發(fā)言提綱 根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，連日來，我按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)

的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)的精神為指導(dǎo)，對(duì)今年以來的工作和思想進(jìn)行了全面梳理和總結(jié)，分析查擺車間總支班子及班子成員在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，剖析思想根源，制定整改措施，明確努力方向。

在這次民主生活會(huì)上，本人開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)分析個(gè)人存在的問題，提高思想覺悟和管理水平，同時(shí)也希望同志們幫我查找不足，大膽提出批評(píng)與建議，我一定真誠的接受同志們的 批評(píng)和幫助。在今后的 工作中加以改進(jìn)，努力提高。

一、本人存在的不足及整改措施

1、思想觀念還不夠解放：一是在謀機(jī)全盤工作上缺乏創(chuàng)造性、建設(shè)性構(gòu)思、改革意識(shí)、創(chuàng)新力度不強(qiáng)，只想求穩(wěn)。二是在安全管理上存在好人主義，嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去。三是經(jīng)營管理粗放的問題十分突出，“過緊日子”的思想沒有做到廣泛深入。總認(rèn)為大家在一起同事，用了就算了，嘴上說幾句，沒有按車間的規(guī)章執(zhí)行。

2、安全基礎(chǔ)較為薄弱：一是設(shè)備檢查制度不落實(shí)，站場設(shè)備存在大量的超臨修。二是人身安全隱患多，“三位一體”的防

★★★★★1- 201*年11月26日 -

護(hù)雖落實(shí)了，但對(duì)單獨(dú)作業(yè)的職工防護(hù)不到未。三是部分干部抓安全生產(chǎn)，落實(shí)不下去，怕吃苦，華而不實(shí)。不能現(xiàn)場跟班及徒步走區(qū)間檢查。

3、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有差距：對(duì)班組有些簡化作業(yè)的現(xiàn)象視而不見，習(xí)以為常，日常管理考核力度不大，只是在職工遲到、病事假、任務(wù)指標(biāo)方面考核，作業(yè)違章違紀(jì)的少。

4、考核機(jī)制還不夠完善：尤其是對(duì)干部的考核比較少，雖然按規(guī)定對(duì)有些干部進(jìn)行了考核，但總認(rèn)為在一起同事不容易，就拍拍手，相應(yīng)扣一點(diǎn)，對(duì)職工考核較多。

5、思想政治工作作用發(fā)揮的不充分。投入安全生產(chǎn)的精力多，不注重思想政治工作，導(dǎo)致思想教育無力。工作方法有些簡單生硬，缺乏與職工群眾、干部在感情上面對(duì)面的溝通。有時(shí)批評(píng)人不分場合。不講方法，也不考慮別人的心理承受能力。（舉例說明）在這因我個(gè)人脾氣急燥，工作上急于求成，造成對(duì)同志們的傷害。在這我表示歉意。為了工作上的事，請(qǐng)同志們不要有其它想法，都是為了車間的工作，共同的目標(biāo)，使車間的工作有很大的超越，比以前更上一層樓。

這里，我要感謝杜忠建同志，在我壓力大、脾氣急燥、失控時(shí)能同我及時(shí)溝通，指出我存在的問題，使車間、我的工作能有新提高轉(zhuǎn)變，謝謝。

6、在廉政方面：按段黨委規(guī)定沒有在外大吃大喝，也沒有違規(guī)收職民工的禮物。

下一步努力方向：

1、解放觀念，大膽創(chuàng)新。

2、牢固樹立“安全第一”的思想

3、認(rèn)真落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

4、完善考核機(jī)制，強(qiáng)化考核管理。

二、其他同志存在的不足：

1、***同志：希望多開展一些黨員活動(dòng)，“黨員監(jiān)督崗”、“黨員包�！奔皬S務(wù)公開、車間文娛活動(dòng)。

2、***同志：三要對(duì)待職工態(tài)度和緩一些，要分場合，根據(jù)情況來處理職工。

3、***同志：多跟班作業(yè)，走區(qū)間、站場，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時(shí)解決。

4、***同志：要深入職工多了解情況，根據(jù)工區(qū)實(shí)際情況處理。多跟班發(fā)現(xiàn)問題。

5、***同志：要大膽管理職工，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度。

6、***同志：要加強(qiáng)對(duì)班務(wù)、廠務(wù)公開的管理，考核。要對(duì)車間、工區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生嚴(yán)格考核，工區(qū)的文娛用品較少，要積極向段工會(huì)爭取，多組織職工開展一些有益的活動(dòng)。

以上是自己和總支里存在的一些問題，我一定在今后的工

作中努力克服和糾正，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高管理水平，帶領(lǐng)車間干部職工努力工作，不斷適應(yīng)鐵路改革發(fā)展新形勢(shì)的要求，為進(jìn)一步開創(chuàng)和諧武橋建設(shè)新局面，為鐵路又快又好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：201*年鐵路民主生活會(huì)材料

民主生活會(huì)材料

按照xx號(hào)《關(guān)于召開201*年度所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》及分公司黨委批示要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆四中、五中全會(huì)精神和分公司黨委統(tǒng)一編發(fā)xx書記、xx局長的重要講話，學(xué)習(xí)了黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則及民主集中制的相關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)本人對(duì)貫徹落實(shí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子等要求有了深刻的認(rèn)識(shí)，提升了自己的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。下面，我就工作及存在突出問題，向各位作以下匯報(bào)。

一、座談?wù)髑蟾刹柯毠さ囊庖姾妥约翰檎摇鞍踩�、穩(wěn)定、經(jīng)營”三大重點(diǎn)工作方面存在的問題。

1、安全工作。一是對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)程度還不深，安全重要性只是喊在嘴上重要，沒有能夠?qū)⒅匾�性的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為抓好安全管理的實(shí)際行動(dòng)。就安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”采取什么方式、方法和手段思路還不十分清晰。二是安全管理缺乏超前意識(shí)，安全關(guān)鍵性、傾向性的問題控制措施缺乏針對(duì)性。安全管理履職力、執(zhí)行力還有很大差距，安全管理還存在死角（出租房屋安全、合作單位安全管理）。三是作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查落實(shí)不細(xì)，總認(rèn)為推標(biāo)工作是業(yè)務(wù)部門 1

事情，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化這條主線抓得還不牢，沒有真正懂得作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是安全工作的重要基礎(chǔ)，不落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全基礎(chǔ)就不牢，安全生產(chǎn)就會(huì)陷入被動(dòng)�！跋驑�(biāo)準(zhǔn)化要安全，向標(biāo)準(zhǔn)化要效益”的管理思路還沒有真正確立。所以對(duì)裝卸作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求以及規(guī)章制度了解掌握一知半解，不能夠很好地起到現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督檢查指導(dǎo)的作用。

2、設(shè)備管理工作。一是特種設(shè)備動(dòng)態(tài)管理和考核落實(shí)不到位，特別是設(shè)備運(yùn)用檔案、運(yùn)行交接記錄、紅旗設(shè)備評(píng)比、設(shè)備日常核算考核等不夠規(guī)范；二是特種設(shè)備管理辦法不夠細(xì)化、具體，逐級(jí)管理的職責(zé)界定不夠明確；三是對(duì)設(shè)備使用中出現(xiàn)的問題檢修不及時(shí)，達(dá)不到零缺陷、零故障標(biāo)準(zhǔn)。

3、現(xiàn)場作業(yè)控制�，F(xiàn)場作業(yè)有簡化作業(yè)程序，有不執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，慣性違章的現(xiàn)象存在，本人對(duì)七個(gè)安全重點(diǎn)和關(guān)鍵檢查監(jiān)控力度不夠，特別是晚間作業(yè)檢查盯控少。

4、經(jīng)營工作。日常經(jīng)營工作投入精力減少，特別是在本人崗位調(diào)整以后及物流轉(zhuǎn)型100天攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)結(jié)束后，有松動(dòng)思想，開發(fā)市場，攬招貨源，研究制定轉(zhuǎn)型發(fā)展、增收創(chuàng)效的具體方案，只是了解一下情況、提一些要求，對(duì)帶頭開發(fā)新項(xiàng)目力度減弱，離全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)。。

以上存在問題原因和思想的根源，主要是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作主動(dòng)性、超前性。

二、今后努力方向及整改措施

根據(jù)分管工作實(shí)際，今后的主要精力將投入到安全管理上，以確保安全持續(xù)穩(wěn)定，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)奠定可靠基礎(chǔ)。

1、認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格履行安全管理職責(zé)，用“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理論統(tǒng)領(lǐng)安全管理工作，時(shí)刻思考和把握安全工作的新形勢(shì)和新要求，認(rèn)真解決安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”的問題，探索適應(yīng)公司安全管理的方式、方法和手段，超前分析安全管理遇到的情況和新問題，制定有針對(duì)性的防控措施，逐級(jí)抓好落實(shí)。

2、以落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為主線，加強(qiáng)自控班組建設(shè)。嚴(yán)格按照各工種、各崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃、有組織、有步驟的抓好“學(xué)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、推標(biāo)”工作，經(jīng)常深入到班組了解掌握作業(yè)過程中出現(xiàn)的具體問題，分析研究解決問題的對(duì)策。把不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。把作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到自控班組建設(shè)中，使職工都能“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”，真正把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的第一道防線。

3、以深化安全專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，著力解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題。

一是深化裝卸安全專項(xiàng)整治，突出裝卸“人身安全、設(shè)備安全、行車安全、車輛安全”四大關(guān)鍵，建立完善裝卸安全管理制度，健全安全監(jiān)控體系，細(xì)化落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程。

著力解決手推調(diào)車、安設(shè)防護(hù)、開關(guān)車門、高處作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等關(guān)鍵作業(yè)監(jiān)控盯控不到位、規(guī)章制度不落實(shí)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行、簡化作業(yè)程序、慣性違章違紀(jì)等問題，確保裝卸作業(yè)安全。二是深化勞動(dòng)安全專項(xiàng)整治。以“防機(jī)車車輛傷害、觸電傷害、機(jī)械傷害、高空墜落、物體打擊、交通肇事傷害、特種設(shè)備傷害”為重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)安全教育，落實(shí)《人身安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)勞動(dòng)作業(yè)過程控制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，增強(qiáng)勞動(dòng)安全“自控、互控、聯(lián)控”自我保護(hù)意識(shí)，著力解決違章違標(biāo)作業(yè)和違反安全崗位卡死制度等問題。確保勞動(dòng)作業(yè)安全。三是深化特種設(shè)備安全專項(xiàng)整治。以落實(shí)特種設(shè)備動(dòng)態(tài)管理制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員的日常培訓(xùn)教育和特種設(shè)備的日常養(yǎng)修，定期開展設(shè)備安全大檢查活動(dòng)，著力解決不落實(shí)“用、管、修”、“三檢”制度，不執(zhí)行操作規(guī)程、不持證上崗、不按期年檢、動(dòng)車不鳴笛（不響鈴）、限位開關(guān)、風(fēng)速儀、超載限制器、卡軌器、剛性地錨、轉(zhuǎn)向、剎車等故障設(shè)施配件（索具）修換不及時(shí)、帶故障作業(yè)等問題，四是深化消防用電安全專項(xiàng)整治。重點(diǎn)對(duì)出租房屋、生產(chǎn)經(jīng)營辦公場所防火用電安全專項(xiàng)整治，著力解決亂拉亂扯用電線路、電閘用銅（鋁）絲替代保險(xiǎn)、煤氣燃油罐不隔離，疏散通道、安全出口不暢通、防火警告不明示、消防器材缺失、改擴(kuò)建及室內(nèi)裝修工程未經(jīng)公安消防部門同意等問題。五是深化道路交通安全專項(xiàng)整治。以貫徹

落實(shí)《道路交通安全法》為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行“五禁止”和“十不準(zhǔn)”制度，嚴(yán)格落實(shí)派車單和安全預(yù)想制度，加強(qiáng)駕駛安全培訓(xùn)考試，持雙證上崗，著力解決駕駛中司機(jī)接打手機(jī)、不系安全帶、交頭接耳，超速、疲勞駕駛和開英雄車、堵氣車、問題車等問題。三是深化食品衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治。建立健全并落實(shí)食品衛(wèi)生安全管理辦法，制定并演練食物中毒救援預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)食品采購、驗(yàn)收和出庫上貨管理制度，堅(jiān)持與供應(yīng)商簽訂產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾書，著力解決采購銷售“三無”產(chǎn)品。

4、適應(yīng)新要求，理清安全管理新思路。

隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整和新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，安全管理的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，所以安全管理堅(jiān)持 “科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”工作理念，理清安全管理思路，超前研究制定安全新情況新問題的防控措施，強(qiáng)化安全檢查監(jiān)督和考核，徹底解決安全管理突出問題，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。一是強(qiáng)化安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)全員安全標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)檢查控制，徹底解決慣性違章違標(biāo)作業(yè)。三是及時(shí)修訂完善不適應(yīng)安全管理的辦法和措施，堅(jiān)決糾正安全管理有章不循、有規(guī)不依，隨意性、想當(dāng)然問題。四是嚴(yán)格落實(shí)干部包保制度，實(shí)行責(zé)任追究。五是堅(jiān)持齊抓共管，形成強(qiáng)大合力，筑牢安全基礎(chǔ)。

以上總結(jié)匯報(bào)不到之處，請(qǐng)各位班子成員給予批評(píng)指正，我將虛心接受，并認(rèn)真整改。

三、對(duì)其他支部成員批評(píng)意見和建議

1、xx：一是要敢于、善于研究安全管理的新方法、新途徑，消滅等靠思想和厭戰(zhàn)情緒，確保安全持續(xù)穩(wěn)定。二是要大膽管理，善于溝通，凝聚隊(duì)伍，帶領(lǐng)全員為建設(shè)和諧單位而努力。

2、xx：一是要盡快進(jìn)入角色，用嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化管理，確�；�地經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。二是要深化物流轉(zhuǎn)型工作，針對(duì)形勢(shì)變化，深入、扎實(shí)、細(xì)致的搞好市場開發(fā)及物流轉(zhuǎn)型工作。

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