一、存在的突出問題

1、在“政治功能強不強”方面。一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)。二是對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足。學(xué)習(xí)欠扎實，在理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。有時看文件、學(xué)習(xí)政策都僅僅停留在文字表面，沒有對其產(chǎn)生的背景進行深層次的研究和思考，只是簡單的閱知。

2、在“四個意識”牢不牢方面。自己在堅定理想信念上還不夠，體現(xiàn)到本職工作中，還沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進四個全面、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，學(xué)用“兩張皮”，不能將學(xué)到的知識運用到具體的工作中。

3、在“四個自信”有沒有方面。文化不自信，現(xiàn)在隨著社會上的大流過洋節(jié)，總感覺圣誕節(jié)之類的節(jié)日比我們傳統(tǒng)的節(jié)日要熱鬧，氣氛要好，有時就跟著過。反而對中國的端午節(jié)、春節(jié)和中秋節(jié)等節(jié)日不夠重視。學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的中國文化也不夠積極。

4、在工作作風(fēng)好不好方面。滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決問題，觀念上跟不上新形勢新要求，感覺自己年齡在單位也不算小了，安于現(xiàn)狀、不求發(fā)展的思想重了，上進的動力不強了。

5、在作用發(fā)揮好不好方面。創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足。針對人事工作政策性強，難度大，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究的不夠，機械的執(zhí)行，等上級部署的多，自己積極、主動的去想去研究的少。

6、在自我要求嚴不嚴方面。執(zhí)行力不強。對重點工作有理解不深刻、落實不到位工作拖拉現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，破解難題的辦法、手段不多。

二、產(chǎn)生問題的原因

一是理論學(xué)習(xí)認識不到位。沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)，提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強調(diào)工作忙，不愿學(xué)、學(xué)不進。平時自己學(xué)習(xí)也只是滿足于看看報紙、瀏覽一下網(wǎng)上的時事新聞，方法簡單、形式單一，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少，瀏覽多記的少，缺乏自我加壓的主動性和自覺性。

二是宗旨觀念不夠牢固，黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，在工作上有滿足現(xiàn)狀的思想。人事工作涉及面廣，每項工作都需要深入研究。每當(dāng)遇到事時，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，自已就降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，深入研究的勁頭不夠，攻堅克難的舉措不夠。

三是自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高。一晃自己參加工作20多年了，經(jīng)過多個崗位的磨練，總感覺自己具備了一些政治素質(zhì)，積累了一些工作經(jīng)驗，在工作中總是吃老本，對自我提升素質(zhì)提升能力重視不夠，總是滿足于能夠完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行，放松了對自己的要求，只求過得去，不求過得硬。

三、整改措施

通過支部組織生活會，其他黨員同志對我的批評，使我真正提高了認識，明確了努力的方向，達到了整改、提高素質(zhì)的目的。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，進一改造自己的人生觀、世界觀，努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),理解黨的方針、政策、路線。爭取全年要認真學(xué)習(xí)2本政治理論書籍，并認真做好學(xué)習(xí)筆記。

2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。吸取先進的工作經(jīng)驗、方法，樹立先進的工作思想和工作理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。在空閑時間要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，理解透精神要質(zhì)，更好地適應(yīng)新形勢下工作的需要。

3、牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新理念，進一步理清工作思路，迅速打開工作新局面，把各項工作落在實處，加強對人事工作的學(xué)習(xí)和研究。

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