按照《市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好201*年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和市委十屆十次全會精神、增強(qiáng)“四個意識 ”為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，我結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行了黨性分析，深入查擺自身的問題和不足，全面分析問題原因，逐條制定了整改措施。本人對黨忠誠、實(shí)事求是，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

201*年初，我根據(jù)有關(guān)規(guī)定如實(shí)報(bào)告了個人有關(guān)事項(xiàng)，沒有漏報(bào)、瞞報(bào)的情況�，F(xiàn)嚴(yán)格按照這次民主生活會的要求，將其他需要說明的有關(guān)事項(xiàng)再次向組織進(jìn)行說明：一是辦公用房面積未超標(biāo)。二是個人現(xiàn)有私產(chǎn)住房三套。三是家屬、子女不存在國外工作學(xué)習(xí)和經(jīng)商、辦企業(yè)的問題。

二、存在問題

（一）理想信念方面

我是 1986年入黨的一名老黨員，經(jīng)過多年黨的教育和培養(yǎng)，本人能夠堅(jiān)定理想信念，牢固樹立服從組織、聽黨指揮、全心全意為民服務(wù)的思想，能在大是大非面前，不跟風(fēng)、不信謠，堅(jiān)信擁護(hù)黨的改革開放政策，堅(jiān)定信心跟黨走，堅(jiān)信中國特色社會主義道路，具有堅(jiān)定的政治立場。通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。但經(jīng)過深刻剖析認(rèn)真查擺，感到自己仍有許多問題和差距。一是政治敏感性不強(qiáng)。對思想領(lǐng)域政治斗的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性認(rèn)識不足。在面對社會不良現(xiàn)象、錯誤思潮和負(fù)能量的行為時，不夠旗幟鮮明理智氣壯，由反感到聽之任之。二是平實(shí)忽視政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)有實(shí)用主義思想。組織要求規(guī)定的和自己工作需要的內(nèi)容就當(dāng)作任務(wù)去學(xué)，對黨的理論和新近出臺的黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)的不深不透不全面，滿足于一知半解；理論研究不深理性思考不透徹。三是宗旨意識需要增強(qiáng)。深入基層不夠，特別是在聯(lián)系非公企業(yè)和基層黨組織中，在服務(wù)企業(yè)、關(guān)心支持基層黨務(wù)工作者開展工作，關(guān)心幫助困難企業(yè)黨員群眾方面有差距。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是對圈子文化、好人主義危害性認(rèn)識不足。自認(rèn)為工商聯(lián)非黨政機(jī)關(guān)權(quán)力部門，近年來，班子領(lǐng)導(dǎo)來自各個單位，機(jī)關(guān)干部多來自公務(wù)員招干和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，在工商聯(lián)沒有產(chǎn)生的基礎(chǔ)與條件。然而一遇見干部選拔、機(jī)關(guān)干部和部門評優(yōu)，圈范圍拉關(guān)系找渠道費(fèi)心思私下推介游說現(xiàn)象有之。任其下去必然嚴(yán)重破壞機(jī)關(guān)的政治生態(tài)，使機(jī)關(guān)風(fēng)氣和正常工作秩序遭到破壞。二是存在標(biāo)準(zhǔn)不高管理不嚴(yán)的問題。在部門管理上，認(rèn)為會員企業(yè)黨辦沒有人、財(cái)、物方面的掌控權(quán)，到區(qū)縣企業(yè)開展工作僅涉及黨的建設(shè)問題，認(rèn)為不會犯紀(jì)律和規(guī)矩方面的錯誤，滿足于做好本職工作、不違紀(jì)違規(guī)即可，沒有更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，管理上標(biāo)準(zhǔn)不夠高，制度建設(shè)不到位；在干部管理上，存在不夠嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)問題批評不夠嚴(yán)厲，特別對待部門老同志，管理上往往施之于寬，施之于松。三是工作上存在本位主義，重局部利益、輕整體利益。對會員企業(yè)黨辦部門榮譽(yù)、同事們的榮譽(yù)，評選優(yōu)秀公務(wù)員等次，有越級去爭去要的情況，覺得同志們工作一年付出了辛勞，作為部室負(fù)責(zé)人，有為同事去反映訴求的責(zé)任；對自己分管工作過問關(guān)注較多，對工商聯(lián)其它工作領(lǐng)域關(guān)注較少，存在對別的部門間溝通協(xié)作重視不夠、配合關(guān)注不到位的情況。

（三）作風(fēng)方面

一是深入基層、深入會員企業(yè)不夠，為基層服務(wù)不到位。到區(qū)縣推動工作，關(guān)注上規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)多，深入小微企業(yè)和行業(yè)商會少，在排查基層黨組織“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”情況時，由于對未建會員企業(yè)黨委的區(qū)縣情況不了解，掌握一手資料不全面，因此在發(fā)揮督查監(jiān)管職能上不到位。二是黨內(nèi)開展批評與自我批評流于形式，紅臉出汗一針見血的批評方式還沒有形成習(xí)慣。有時對部門和干部管理上存在不夠嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)不夠高的情況，遇到問題繞開走，管理上有思想顧慮，覺得太嚴(yán)了會影響工作情緒，深刻分析是好人主義表現(xiàn)，沒有意識到疏于管理對工作和干部所帶來的負(fù)面影響。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面

一是創(chuàng)新力不足，思路不活，眼界不夠?qū)�。�?dāng)前做好基層黨建工作的任務(wù)越來越重，面對基層黨組織 “兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”存在的困難和問題，缺少有效的破解方法和途徑，在困難面前有畏難情緒，缺乏迎難而上的韌勁，工作中有怕?lián)�風(fēng)險求穩(wěn)的思想。二是黨的理論和業(yè)務(wù)知識儲備不足，對新形勢下加強(qiáng)改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作缺少有效的、符合工商聯(lián)會員企業(yè)黨組織實(shí)際情況的對策與方法。

（五）組織生活方面

一是制定方案工作決策時，主觀意識多，征求其他同志和干部意見不夠充分。二是在民主評議黨員干部和組織生活會中，有時也存在開展批評礙于情面、蜻蜓點(diǎn)水和怕傷和氣情況；在查找自身問題和剖析原因時，有時講客觀原因多，談主觀原因少。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面

一是落實(shí)部門黨建“一崗雙責(zé)”方面還不到位。特別是在堅(jiān)持制度方面還不夠好，存在因工作原因沖擊部門黨組織生活制度的情況，在年輕黨員干部管理上還存在寬松軟現(xiàn)象。二是在處理新型政商關(guān)系問題上，對統(tǒng)戰(zhàn)工作理論與方法研究不夠。工作中過于注重“清”，在“親”的方面體現(xiàn)不足，深入商會和企業(yè)調(diào)研時與企業(yè)家保持距離、不敢交朋友，主動服務(wù)、熱情服務(wù)上有欠缺。三是在落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任方面還有差距。部門相關(guān)制度還不夠完善，風(fēng)險意識還不夠強(qiáng)。

三、原因分析

（一）理想信念扎根不牢，黨的先進(jìn)性體現(xiàn)不足。作為一名老黨員和黨務(wù)干部，有功名成就、滿足現(xiàn)狀的思想。究其原因，是沒有真正擰緊世界觀、人生觀、價值觀這一總開關(guān)，是精神懈怠缺少追求的表現(xiàn)。由于不注意世界觀改造，對科學(xué)理論沒做到真學(xué)、真信、真用，因而造成信念不牢、精神缺鈣，進(jìn)而失去了前進(jìn)目標(biāo)與動力，沒有把做好本職工作與黨的十八大提出的實(shí)現(xiàn)兩個一百年的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來，在面臨新的壓力和挑戰(zhàn)時便感到動力不足，不能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（二）宗旨和服務(wù)意識淡薄。宗旨意識淡薄根本原因是與群眾的感情不深。想問題、定政策、干工作，沒有將群眾的呼聲作為第一信號，沒有真正把抓好黨建、促進(jìn)發(fā)展的理念入腦入心，將服務(wù)民營企業(yè)“兩個健康”的工作宗旨落實(shí)到位。對產(chǎn)業(yè)第一企業(yè)家老大的思想樹立的還不牢固，與基層黨組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)出資人、廣大黨員和職工群眾的思想溝通不充分，通過黨建工作融入并影響企業(yè)管理與決策的服務(wù)能力還有差距。做好黨建工作、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，與達(dá)到“四個全面”目標(biāo)的要求還有距離。

（三）提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)是每位黨員干部的終身必修課程。是共產(chǎn)黨人的立身之本。反思自身存在的主要問題，是標(biāo)準(zhǔn)不高、修養(yǎng)不夠、私心雜念在作祟。其中本位主義追求部門利益的問題，其實(shí)是黨性修養(yǎng)不高，心中只有小我，缺乏大我與全局意識的一種表現(xiàn)。往往是將小集體利益凌駕于組織之上，既傷害了組織、又傷害了事業(yè)、更助長了不良習(xí)氣，污染了組織。

（四）缺少嚴(yán)與實(shí)的工作作風(fēng)。開展工作不能做到底數(shù)清黨情明，面對基層黨建出現(xiàn)的新情況，未能做到主動跟進(jìn)積極作為，是作風(fēng)不實(shí)、工作不深入不到位，要求不嚴(yán)格的表現(xiàn)。在黨內(nèi)政治生活中不能積極運(yùn)用“四種形態(tài)”，開展批評與自我批評。反省自己其實(shí)是多栽花、少栽刺的私心雜念在作祟，對不良現(xiàn)象監(jiān)管不力、保持一團(tuán)和氣，問題根源是好人主義思想在作怪。這種行為既害了干部，也危害了組織，更缺失了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）工作責(zé)任意識不強(qiáng)。對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。認(rèn)為黨建工作是主業(yè)，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨建工作放在同等重要地位，實(shí)際上是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位、不重視的表現(xiàn)。做好新時期黨建設(shè)工作，靠的是黨務(wù)干部過硬的政治素質(zhì)與能力，面對黨建難題時畏縮不前，其實(shí)是自身政治素質(zhì)不過硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)和履職盡責(zé)能力不足的表現(xiàn)。

四、整改措施

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭固本強(qiáng)基，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。將學(xué)習(xí)作為畢生精神追求、一種政治責(zé)任，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上和理想信念上的清醒和堅(jiān)定。黨員干部要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升思想境界，追求高尚道德情操，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神。用習(xí)近平總書記系列重要講話武裝頭腦，努力加強(qiáng)世界觀的改造和共產(chǎn)黨人的修養(yǎng)。

（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律，增強(qiáng)宗旨意識。堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到任何時候任何情況下對黨絕對忠誠。嚴(yán)格按制度辦事、重大事項(xiàng)認(rèn)真請示匯報(bào)，按程序辦事，努力做到令行禁止。作風(fēng)是黨的宗旨的體現(xiàn)，我要把踐行黨的宗旨同自己今后工作中大興調(diào)研之風(fēng)緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究排解難題的對策與措施，為基層黨建和非公企業(yè)發(fā)展排憂解難，出謀劃策，真正實(shí)現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的建黨宗旨。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，落實(shí)第一責(zé)任。按照《準(zhǔn)則》、《條例》的要求，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活與黨內(nèi)監(jiān)督，從制度建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，用好“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，切實(shí)肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。從我嚴(yán)起做起當(dāng)好表率以上摔下。

（四）抓好黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十屆十次、十一次全會精神，按照市“兩新組織”工委工作部署要求。按照“多用心、大用力、準(zhǔn)用人、嚴(yán)用責(zé)、鐵用制”的要求，在建上下功夫。

以上，是我個人的專題發(fā)言，請同志們對我進(jìn)行批評幫助。我將虛心接受，認(rèn)真改正。

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