稅務局領導個人民主生活會發(fā)言提綱

按照市局201*年度黨委機構(gòu)改革專題民主生活會工作要求，通過認真學習、征求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務總局、省、市、縣局機構(gòu)改革工作方案，對照自己機構(gòu)改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產(chǎn)生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今后努力方向�，F(xiàn)作以下發(fā)言，請各位領導批評指正。

一、民主生活會整改情況說明

對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續(xù)用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學習意識、規(guī)矩意識、擔當意識、服務意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。

二、存在的問題

在今年的機構(gòu)改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責，有力有效地完成所承擔的改革工作任務，但也存在著一些問題。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學習不夠全面、系統(tǒng)、連續(xù)。有水過地皮濕的現(xiàn)象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學方法指導和深入的全面領會。二是沒有以身作則，帶領分管科室同志提升理論素養(yǎng)。抓業(yè)務的時候多，對干部的思想政治教育開展的較少，沒有達到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規(guī)矩，無視正常嚴肅的上下級工作領導關系，有越權(quán)、越規(guī)行為的苗頭出現(xiàn)。

（二）在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示匯報意識。雖然重大事件能夠做到及時匯報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區(qū)分情況，對超出職權(quán)和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執(zhí)行，組織不能第一時間掌握情況，使得后期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責的工作，應將主要精力放到黨委交付的任務落實和完成上，但作為黨委委員之一，對單位整體發(fā)展也應該有領導決策職責，但是工作中，往往對不分管的工作不太關心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。

（三）勇于擔當敢于負責方面：一是工作調(diào)研缺乏細致。全年下基層調(diào)研次數(shù)不多、范圍涉獵比較狹窄，內(nèi)容多為分管業(yè)務工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風廉政、納稅服務等較少。二是工作時有松懈現(xiàn)象。總覺得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質(zhì)量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓灶務工作時，疏于管理，對有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對灶務工作不滿意，這個責任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數(shù)干部職工滿意。

（四）在領導作用發(fā)揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦 “宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準有時會有所降低，特別是在任務重、時間緊的情況下，放松了對工作的嚴格要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)工作質(zhì)量和實效的統(tǒng)一。

（五）在落實廉政勤政規(guī)定方面：思想上缺乏從嚴治黨永遠在路上和作風建設不止歩的認識，監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格，學習教育不經(jīng)常，談心交流走形式，組織生活不嚴謹?shù)葐栴}。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。

另外要說明的是，今年個人有關情況沒有太大變化：一是“三公”經(jīng)費使用情況，能夠嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,嚴把報銷審核關。二是職務消費方面。從沒有利用職務之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費方面，都本著精簡節(jié)約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務用車情況。嚴格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規(guī)遵守用車審批制度。五是機構(gòu)改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規(guī)定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬于系統(tǒng)內(nèi)團購房，已經(jīng)向組織進行了報備。

三、問題根源

對照黨章黨規(guī)、對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照機構(gòu)改革以來自己的思想和工作情況，經(jīng)過認真剖析，我認為產(chǎn)生以上問題的根源有以下幾點：

（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認為一些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地學習，而沒有自覺地去學習，理解性的學習。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待于加強。

（二）理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態(tài)度以及工作中責任心”等方面存在的問題，發(fā)掘根源還是放松了對理想信念堅守。習近平總書記反復強調(diào)，共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現(xiàn)象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件時，有時出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深。作為基層黨員領導干部，對社會上出現(xiàn)的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態(tài)重要性認識不足，歸根結(jié)底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養(yǎng)不夠堅強。

（四）宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領導干部為民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，以至于干部職工對有些領導干部評價不高，自己某種程度也存在與干群關系不緊密，有時工作不被同志認可；同樣對于關系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

四、整改措施

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經(jīng)過認真分析梳理，下一步我將努力做到：

（一）不斷加強理論學習，堅守理想信念。一是要養(yǎng)成每日讀書一小時的良好習慣，堅持系統(tǒng)學習黨的理論、特別是要用習近平總書記新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作。二是要學以致用。堅持理論聯(lián)系實際，不斷鞏固學習成果，用新理論指導宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產(chǎn)主義信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。

（二）不斷強化黨性修養(yǎng)，對黨忠誠。一是要嚴格按照《黨章》要求，嚴格履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執(zhí)行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結(jié)派、“人前一套、背后一套”違紀行為。二是要堅決執(zhí)行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權(quán)威，在思想、政治、行動上和以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。

（三）不斷強化宗旨意識，勇于擔當責任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結(jié)合干部需求不斷創(chuàng)新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威和總書記核心地位。三是要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅持深入基層調(diào)研解決實際問題，著力抓好各項工作落實。

（四）不斷強化主體責任，堅持從嚴治黨。始終堅持把黨建工作作為推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴于律己，模范帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，樹立自己良好的廉政形象；二是要切實抓好宣傳思想文化系統(tǒng)內(nèi)部的黨建工作，嚴格執(zhí)行《規(guī)定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通；三是要切實抓好分管領域的單位行業(yè)黨風廉政建設，堅持深入實際，定期檢查督導工作完成。對于出現(xiàn)的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對于造成影響和危害的要敢于動真碰硬，追責問責，始終保持黨風廉政建設的高壓態(tài)勢。

總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發(fā)現(xiàn)和改進，同時真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見，對于大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今后的做得更好。

謝謝大家！

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