2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料微信號 jiefangshizheng功能介紹 伴讀公事、伴公行事，“伴公汀”是一個時政記者部落。我們擁有一批熟識的官員、基層公務(wù)員及專家朋友，從時事政情、政策發(fā)布，到公務(wù)員關(guān)心的話題和興趣愛好等，都屬汀汀君關(guān)注范圍。

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊�！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料微信號 jiefangshizheng功能介紹 伴讀公事、伴公行事，“伴公汀”是一個時政記者部落。我們擁有一批熟識的官員、基層公務(wù)員及專家朋友，從時事政情、政策發(fā)布，到公務(wù)員關(guān)心的話題和興趣愛好等，都屬汀汀君關(guān)注范圍。

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料微信號 jiefangshizheng功能介紹 伴讀公事、伴公行事，“伴公汀”是一個時政記者部落。我們擁有一批熟識的官員、基層公務(wù)員及專家朋友，從時事政情、政策發(fā)布，到公務(wù)員關(guān)心的話題和興趣愛好等，都屬汀汀君關(guān)注范圍。

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊�！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊�！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊�！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊�！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

個人對照檢查材料

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與社區(qū)黨員干部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話次，征求到意見建議條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。特別是將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領(lǐng)黨員干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當(dāng)面批評當(dāng)事人；對網(wǎng)絡(luò)媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭；對一些社會敏感問題認(rèn)識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實，大局意識不強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。�?dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對問題不敢批評。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強化問責(zé)、倒逼工作落實的背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，班子成員存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)�風(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。

一是一直以來始終把踏實干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入居民家中，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。二是在作用發(fā)揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區(qū)相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實上，還做得不夠嚴(yán)實;比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)電腦、關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對社區(qū)黨員干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神有待提升。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

三、今后努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會為契機，針對存在的問題，認(rèn)真反思，努力加以整改。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

（二）加強黨性錘煉，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三）提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區(qū)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預(yù)見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四）樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

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