第一篇：醫(yī)院禮儀培訓講師

醫(yī)院禮儀培訓講師

醫(yī)院禮儀培訓講師：譚小琥

譚小琥老師

老師介紹：

品牌策略營銷專家

清華大學特邀講師

世界華人500強講師

中國金牌管理咨詢師

國際注冊企業(yè)教練（rcc）

中國式沙盤模擬培訓第一人

授課風格：

演說家的風采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。

譚老師的培訓課程：理論與實踐相結(jié)合，非常有效，使我們受益很多。

——中國移動集團

講師風格個性化，易聽；易懂；易執(zhí)行。

——南方石化

譚老師很多實用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我們的溝通效率與管理能力。我們會再請譚老師給我們進行三天的培訓。

——綠城集團

告別理論講教、推崇實務操作、親歷案例分享、實戰(zhàn)經(jīng)驗傳導。

——中海石油

譚老師是集演說家、戰(zhàn)略家、學者型于一身的魅力講師！

——聯(lián)邦家居

培訓背景

一流的企業(yè)，一定具有一流的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明：企業(yè)形象的上升或下降，對企業(yè)銷售額的變化有著重要的影響，客戶明顯喜歡購買那些公眾形象良好的企業(yè)的產(chǎn)品。而個人形象，作為企業(yè)形象的一個重要組成部分，它不是個性的，它承擔著對一個組織的印象；它是與客戶溝通的工具；并在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。良好的個人形象對客戶傳遞一種信息，即優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務，而這種信息傳遞的結(jié)果就是客戶信任度的明顯提升。杰克.偉爾奇等世界杰出的企業(yè)領導人，無不將自己的形象視為公司的品牌，無不重視企業(yè)員工的禮儀素養(yǎng)和職業(yè)形象。

在競爭日趨激烈的今天，越來越多的企業(yè)和員工認識到職業(yè)形象和醫(yī)院禮儀對企業(yè)形象和個人形象的重要性，卻又有很多困惑，不知該如何操作：什么是醫(yī)院禮儀？醫(yī)院禮儀的理念、規(guī)則、內(nèi)涵是什么？在客戶拜訪過程中應如何與客戶溝通、如何給客戶留下完美的第一印象？如何進行自我形象設計？在重要而隆重的場應該如何包裝自己等等。所有這一切，您都不用擔心，兩天的共同分享，將為您事業(yè)的成功雪中送炭或錦上添花！

培訓收益

1.塑造良好的企業(yè)公眾形象和個人形象，從而贏得客戶好感，在競爭中脫穎而出

2.掌握各類商務活動和職場生活的必備禮節(jié)，增強自信，從容應對各種社交場合，推動事業(yè)成功。

培訓特色

課程集30多個案例、短片和圖片，采用小組討論、示范指導、模擬練習、角色扮演、頭腦風暴等多種方式，就職業(yè)形象和醫(yī)院禮儀方面的內(nèi)容，另融入學員現(xiàn)場提出的問題，進行分析、討論、演練和點評。

適用對象

企業(yè)高級管理人員、總經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務接待以及高級職員；各行政、事業(yè)單位高層管理人員、秘書、辦公室主任、負責文化交流與合作洽談、接待、服務的相關(guān)人員。

課程大綱

頭腦風暴：你心目中真正的專業(yè)形象是什么樣的？您碰到哪些關(guān)于職業(yè)形象與醫(yī)院禮儀的難題？每人提出自己工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個課程中穿插、分析、演練，解決學員實際問題。 前言：為什么要注重職業(yè)形象與醫(yī)院禮儀？

1.關(guān)于職場對于現(xiàn)代金領/白領職業(yè)形象與醫(yī)院禮儀要求的數(shù)據(jù)分析

2.自我測試：自己的職業(yè)形象技巧測試

3.自我測試：自己的醫(yī)院禮儀技巧測試

現(xiàn)代醫(yī)院禮儀篇

一、醫(yī)院禮儀概述

1.禮儀的定義與特征

2.醫(yī)院禮儀的作用

3.醫(yī)院禮儀的基本原則與要求

二、交際禮儀

1.商務會面禮儀：迎送、稱呼、問候致意、人際距離、引導——在走廊、在樓梯、在電梯、在會客室門口 案例：楊瀾在展望201*年奧運會時的擔憂是什么？現(xiàn)在仍然讓人擔憂嗎？

介紹、握手、名片

訓練游戲：快速認識，得體交際

情景案例：在商品交易會上

2.接待與拜訪禮儀：商務接待七步曲、商務拜訪五步曲

不守時的人不可信——守時就是信譽

情景模擬：如何接待身份地位不同的幾位客人？

3.乘坐交通工具的禮儀：乘小轎車、的士、飛機、火車等

4.商務通訊禮儀：電話禮儀、短信禮儀、傳真禮儀、網(wǎng)絡溝通禮儀（email，b to b，b to c，qq，bbs） 案例：新聞官點名張怡寧郭躍不懂禮貌

5.座次禮儀：尊位的概念、常見場景座次禮儀——開會、乘車、會客、行進、談判、簽約、宴會等

6.饋贈禮儀：選擇、贈送禮品的5www.weilaioem.com員工著裝規(guī)范

案例2：希爾頓酒店的員工形象

案例3：海爾的安裝工人

2.常見著裝誤區(qū)點評：

案例：比爾蓋茨為什么被拒絕進入高爾夫球場

3.男士服飾的選擇與搭配

現(xiàn)場演練：領帶的打法

4.女士服飾的選擇、色彩搭配與飾品搭配

現(xiàn)場演練：絲巾的打法

5.情景短片：不同場合的不同著裝方式與技巧

四、職業(yè)形象中的儀表(2)――職業(yè)形象塑造的個性化分析

1.體型分類：女士的體型分類 / 男士的體型分類

2.揚長避短的體型調(diào)整著裝

3.款式風格：女士八大款式風格和男士五大款式風格

4.診斷自己的款式風格

5.色彩：色彩季節(jié)理論與色彩四季

6.尋找個性的用色規(guī)律

7.形象設計實例分析（現(xiàn)場點評與指導 + 觀看錄相）

五、職業(yè)形象中的儀態(tài)――體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)

1.職業(yè)人的儀態(tài)要求

2.職業(yè)人的儀態(tài)禮儀——現(xiàn)場訓練與指導

迎接客戶時的正確站姿 / 辦理業(yè)務時的正確坐姿 / 工作區(qū)間的正確行姿 / 低處取物的正確蹲姿 常用的幾種手勢禮儀 / 微笑 / 眼神 / 別讓小動作壞事

案例：周恩來高超的體態(tài)語——舉手投足皆瀟灑，一笑一顰盡感人

3.職業(yè)人的儀態(tài)禁忌

六、規(guī)劃你的形象――我們的個人形象設計：

規(guī)劃你的職業(yè)形象；規(guī)劃你的社交形象；規(guī)劃你的生活形象

預定譚老師醫(yī)院禮儀培訓，請聯(lián)系電話溝通。

第二篇：醫(yī)院禮儀培訓

隨著醫(yī)療市場的逐漸開放，醫(yī)院行業(yè)的競爭的不斷加劇和科學技術(shù)的不斷進步，醫(yī)療模式發(fā)生了巨大變化。醫(yī)療工作已從傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的功能模式，發(fā)展到現(xiàn)在“以患者健康為中心”的全新思維。這就要求廣大醫(yī)務工作者，不僅需要有高超的醫(yī)術(shù)，更需要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風和人性化的服務規(guī)范。

著名禮儀培訓師朱晴老師認為：醫(yī)院醫(yī)務人員文雅健康的風姿、穩(wěn)健適度的步伐、規(guī)范專業(yè)的操作、自然親切的微笑、體貼關(guān)切的語言，將極大地影響患者，穩(wěn)定患者的心態(tài)，激發(fā)患者追求美好生活的欲望。這對于恢復患者的身心健康，將產(chǎn)生無可替代的積極影響。

所以規(guī)范醫(yī)務人員行為，加強醫(yī)生禮儀修養(yǎng)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，塑造醫(yī)院良好形象，已成為日常醫(yī)療工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)�！搬t(yī)院就是市場，服務就是營銷”。醫(yī)務工作者提倡醫(yī)務禮儀，規(guī)范和整合服務行為，已成為提升醫(yī)院禮儀形象和服務競爭力的利器。

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醫(yī)院儀容儀表禮儀規(guī)范 職業(yè)女性的辦公化妝應表現(xiàn)秀麗、典雅、干練、穩(wěn)重的辦公室形象。這是因為辦公化妝受到辦公室環(huán)境的制約，它必須給人有責任和知性的感覺.

1、發(fā)型發(fā)式“女人看頭”時尚得體，美觀大方、符合身份。發(fā)卡式樣莊重大方，以少為宜，避免出現(xiàn)遠看像圣誕樹，近看像雜貨鋪的場面。

2、面部修飾

女士化妝是自尊自愛的表現(xiàn)，也是對別人的一種尊重，是企業(yè)管理完善的一個標志。要求化淡妝，保持清新自然，化妝注意事項：化妝要自然，力求妝成有卻無；化妝要美化，不能化另類妝；化妝應避人。

3.女士著裝要求： 著職業(yè)套裝（裙裝，不穿黑色皮裙；不穿無領、無袖、領口較低或太緊身的衣服；正式高級場合不光腿；穿貼近肉色的襪子，不穿黑色或鏤花的絲襪；襪子不可以有破損，應帶備用襪子；襪子長度，避免出現(xiàn)三節(jié)。

4.鞋子要求：不穿過高、過細的鞋跟，不穿前不露腳趾后露腳跟的涼鞋，穿正裝涼鞋

5.佩戴飾品：原則符合身份，以少為宜；不戴展示財力的珠寶首飾，不戴展示性別魅力的飾品；同質(zhì)同色，戒指的戴法，數(shù)量不超過兩件。

包的要求：男人看表，女人看包。包是女性行為的符號。

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醫(yī)院儀態(tài)禮儀規(guī)范

儀態(tài)是指人在行為中的姿勢和風度，姿勢是指身體所呈現(xiàn)的樣子，風度是屬于內(nèi)在氣質(zhì)的外化。 一個人的一舉一動、站立的姿勢、走路的步態(tài)、說話的聲音、對人的態(tài)度、面部表情等都能夠反映出一個人儀態(tài)美不美。而這種美又恰恰是一個人的內(nèi)在品質(zhì)、知識能力、修養(yǎng)等方面的真實外露。

對于儀態(tài)行為的禮儀，要求做到：自然、文明、穩(wěn)重、美觀、大方、優(yōu)雅、敬人的原則。

1.醫(yī)務人員站姿禮儀 身體端正、挺胸收腹、眼睛平視、嘴微閉、面帶微笑。雙臂在體前交叉，右手放于左手上，保持隨時可以提供服務的姿勢。 站立時留意周圍，注意招呼客戶及同事間的合作，男性站立時，雙腳叉開，與肩同寬，上身保持挺直，女性站立時，雙腳呈“v”字形，腳尖分開為50度左右，膝與腳后跟均要靠緊。

2.醫(yī)務人員蹲姿禮儀 下蹲時，左腳在前，右腳在后，雙腿合力支撐身軀，避免滑倒或摔倒。左右手各放于膝蓋附近，挺直上身，抬頭，目視前方。下蹲時的高度以雙目保持與客戶雙目等高為佳。女士著裙裝時，下蹲前須整理裙擺。

3.醫(yī)務人員坐姿禮儀 入座時，一般從椅子左側(cè)入座，入座要輕而緩；坐下時，一般只占座位的三分之二，如坐在深而軟的沙發(fā)上，則坐在前端。

坐下后，上身挺直，身體自然放松，目光平視前方或交談對象，面帶微笑。 男性兩腿自然分開，兩膝平行，間距以一掌為宜，小腿基本與地面垂直

女性雙腿并攏或交叉，雙手交叉放于兩腿上，著裙裝入座時應整理裙擺后再坐下。

4.醫(yī)務人員眼神禮儀

與客戶交談時，雙眼視線落在對方鼻間，標準注視時間是交談時間的30%~60%；

懇請對方時，可以注視對方雙眼，適時移動視線。

5.醫(yī)務人員微笑禮儀

與客戶交流時，保持自然微笑，以拉近與客戶的距離。

微笑應親切真誠、自然適度，讓客戶真正體會到你的誠意與友善； 適時微笑配合得體手勢，顯得更加自然大方。

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第三篇：醫(yī)院服務禮儀培訓

醫(yī)院服務禮儀培訓醫(yī)院服務禮儀培訓分析當前醫(yī)療行業(yè)特點，講解服務對于醫(yī)院的重要性。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是從規(guī)范醫(yī)務人員的儀表儀態(tài)上來體現(xiàn)，更重要的是要從醫(yī)務人員服務意識得到根本提高，這樣才能讓病患滿意而歸，讓醫(yī)院長遠發(fā)展。

醫(yī)療市場面臨的十大沖擊

1. 醫(yī)療競爭將比想象的來得還要快。

2. 醫(yī)院院長由職業(yè)經(jīng)理人出任,董事會管理下的總經(jīng)理負責制會出現(xiàn)在公有制醫(yī)院中。

3. 衛(wèi)生機構(gòu)將出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象。

4. 爭奪出色衛(wèi)生技術(shù)人員的趨向白熱化,高水平者被人搶、低能力者無飯吃的局面出現(xiàn)。

5. 由于競爭的激烈,醫(yī)院將放下“架子”從自己做起,改變目前醫(yī)患關(guān)系溝通不良局面,而不再單純指責患者。

6. 醫(yī)院服務將向五星級飯店及航空公司服務靠攏。

7. 幾年前爭相成立的以一家大醫(yī)院為首、幾家小醫(yī)院為輔的航空母艦型醫(yī)療聯(lián)盟,由于沒有財務制度的統(tǒng)一,如今面臨名存實亡甚至解體的危機。

8. 隨著科技的發(fā)展和醫(yī)療服務態(tài)度的改進,人們的就醫(yī)方式將有所變化,預約服務將成主流。

9. 醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)培訓將盛行,醫(yī)院的職業(yè)化管理將成為管理者的必修課。

10. 醫(yī)療保險和健康保險的介入將縮短病人平均住院日,將可能出現(xiàn)上午腹腔鏡手術(shù)下午出院的情況。

于此同時，平價藥房的快速擴張也對醫(yī)院產(chǎn)生了不小的沖擊，醫(yī)療行業(yè)競爭的激烈使得患者從過去的別無選擇到現(xiàn)在的自由選擇。面對這樣的巨大變革，醫(yī)院該如何做好自己讓患者找上門來。

醫(yī)護人員服務培訓— —心態(tài)培訓

一、服務意識 服務意識就是一個人對服務的理解，以及在理解該服務后，所表現(xiàn)出來的一個自覺性行為。

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醫(yī)務人員的服務意識有多少，就會得到多少回報。如果我們不注意提高自己，或是不肯付出，工作散漫，以自我為中心，團隊意識不強，任何一個醫(yī)院都不會把這樣一個“服務意識差”的員工留在下的。

做為一名醫(yī)務人員，我們要明白，服務意識應該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到工作中去。

樹立正確的服務意識，首先要有自知之明，要提倡量力而行，要推崇克盡職守，要鼓勵我們每一位服務人員都去積極做好自己該做的事情。

二、服務人性化

一些大夫,給病人看病時,對患者需要得到基本的關(guān)心和情感溝通重視不夠；一些醫(yī)院擁有許多先進的醫(yī)療設備,但在醫(yī)療過程中很少考慮到為患者提供積極的、健康的情感服務，導致醫(yī)院門可羅雀。

醫(yī)務人員要做到“九個多”、“十個一點”來倡導服務人性化：

“九個多”

多一句解釋、多一個微笑、多跑一回路

多陪一分鐘、多一次方便、多一些實惠

多一份溫馨、多一點關(guān)愛、多一分滿意

“十個一點”

微笑真一點、語言美一點

責任強一點、理由少一點

說話柔一點、動作輕一點

胸襟寬一點、脾氣小一點

做事多一點、效率高一點

三、嚴謹敬業(yè)

醫(yī)務人員的服務對象是患有疾病的人，工作任務就是治病救人。病人，特別是危重病人，對醫(yī)務人員充滿信任感和依賴感，當他進入醫(yī)院，就把健康和生命托付給了醫(yī)務人員，產(chǎn)生了一種無形的信任感。

因此,醫(yī)務人員更應強化愛崗敬業(yè)意識，充分認識醫(yī)療職業(yè)特點，認真履行崗位職責，執(zhí)行崗位規(guī)范，以最優(yōu)質(zhì)服務來完成治病救人的光榮使命。

四、換位思考

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為了加強溝通，醫(yī)務人員應該主動換位思考。在醫(yī)患溝通互動中，醫(yī)生的主動意識是主要的。醫(yī)生應該充分考慮到病人的處境和壓力，講究溝通藝術(shù)，不但避免沖突，而且更好地為病人解除痛苦，達到雙贏效果。

首先是傾聽，無論對病人還是家屬，要充分了解他們的要求、具體的治療目的，包括心理上的焦慮和恐懼等，這樣才能真正做到設身處地為病人著想。

其次，醫(yī)生要尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，詳細告知與診療相關(guān)的背景，這樣才能獲得患者積極支持和配合。

另一方面，患者也同樣需要換位思考，尊重醫(yī)生的專業(yè)地位，相信醫(yī)生的責任心。

五、服務營銷

醫(yī)院開始爭奪病人, 據(jù)了解，南京、青島等大中城市已經(jīng)出現(xiàn)病人開始自主選擇醫(yī)生的案例,就表明中國醫(yī)療服務業(yè)已發(fā)生了質(zhì)的變化,開始進入“買方時代”。技術(shù)與服務, 成為當今醫(yī)療市場的主要競爭手段。

醫(yī)療服務需求具有廣泛性、層次性、重復性，醫(yī)療市場具有廣闊性和復雜性。從資源的占有的角度來看任何一個醫(yī)療機構(gòu)都不可能擁有所有的醫(yī)療服務資源，一所醫(yī)療機構(gòu)所擁有的資源、所具備的條件和服務能力始終是有限的。

因此，醫(yī)療機構(gòu)自身要發(fā)揮更多的作用去識別各種強烈的需求，開發(fā)更好的技術(shù)，更有效的診療、保健、康復的方法和服務，做好廣告宣傳，從而開辟自己的市場，引發(fā)健康消費者和健康投資者主動獲取該醫(yī)療機構(gòu)提供的各項醫(yī)療、保健、康復服務。

六、團隊意識

團隊精神是一種力量，也是一筆財富。通過合作學習，可以彌補個人知識的不足，提高解決問題的能力。善于合作，往往有助于事業(yè)的成功，而且這是時代的要求。而作為醫(yī)務人員，團隊精神也就顯得尤為重要。

醫(yī)務人員的服務意識體現(xiàn)到服務過程當中，在于以人為本的服務理念的徹底貫徹，醫(yī)院服務禮儀培訓要求醫(yī)務人員要有尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務病人的人文精神，這樣醫(yī)院才能在競爭激烈的當代醫(yī)療行業(yè)站穩(wěn)腳跟。

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第四篇：醫(yī)院商務禮儀培訓

醫(yī)院培訓網(wǎng)：http://www.yiyuanpeixun.org

醫(yī)院商務禮儀培訓

隨著醫(yī)院行業(yè)競爭的加劇，能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，不斷發(fā)展壯大。良好的醫(yī)院形象無疑會起到非常重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，企業(yè)樹立良好的形象，因素很多，其中高素質(zhì)的員工，高質(zhì)量的服務，每一位員工的禮儀修養(yǎng)無疑會起著十分重要的作用。醫(yī)院的商務禮儀培訓課程也日益成為各大醫(yī)院提升員工職業(yè)素養(yǎng)和禮儀規(guī)范的必修課程。

國家資深禮儀培訓專家晏一丹老師認為，培訓開發(fā)是對人力資本的重要投資。人才培訓是一項戰(zhàn)略性工作，要把醫(yī)院的培訓工作搞好，讓培訓工作盡顯成效才是培訓的目標所在。據(jù)《財富》雜志統(tǒng)計，美國醫(yī)院1998年，共有5450萬雇員參加了人均40小時的脫產(chǎn)培訓，總費用達607億美元，人均培訓費用1114美元。醫(yī)院尋求發(fā)展，員工期望成長。培訓幫助員工不斷成長，使醫(yī)院更具吸引力。員工服務期對內(nèi)在自身價值增值的期望、對被社會淘汰的恐懼，促使更多的人選擇學習型的組織。

中華民族素有“禮儀之幫”的美譽，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認為禮儀是一個人：“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的基礎。禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎，是一個領導者治理好國家、管理好公司或企業(yè)的基礎。在日常生活里中最重要的是以禮待人，有時侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。

隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，醫(yī)院不僅在醫(yī)療設備及醫(yī)護專業(yè)水平方面與國際接軌，對服務水準也日漸提高，商務禮儀規(guī)范成為每一個員工提升自身形象和職業(yè)素養(yǎng)的必備知識。

醫(yī)院商務禮儀培訓推薦講師：晏一丹（河南禮儀文化協(xié)會常任理事，國家資深禮儀培訓師）

在形象塑造方面，男士商務著裝正規(guī)才顯莊重。西裝是男士們必備的衣著，它可以讓你顯得更加自信和整潔，但不少男士在穿著上都不同程度地存在著誤區(qū)，使整體形象大打折扣。

西裝：凈色、深色西裝最好準備三兩套。但有“明袋”的上裝只適合在較隨便的場合穿著。

襯衫：領口和袖口不可沾上污漬，一定要洗得干干凈凈，熨得筆挺才令人看起來舒服。純白色帶清爽藍條紋的長袖襯衫不可少。

領帶：顏色調(diào)和就行，藍色、灰色和紅色較易配西裝。

腰帶：深色西裝可配深色腰帶，淺色西裝腰帶沒什么限制。但牛仔褲的腰帶不可配西裝。

鞋子：黑皮鞋能配任何一種深色的西裝，但灰色鞋子不宜配深色西裝；淺色鞋子只可配淺色西裝，不能配深色西裝。漆皮鞋只適宜配禮服。請留意：鞋子擦得锃亮、光潔，容易給人留下好感，臟兮兮的鞋最不宜登大雅之堂。

襪子：寧長勿短。深色襪子對于深色或淺色西裝都能配；淺色襪子雖能配淺色西裝，但配深色西裝卻不適合。白襪子配衣服較難，穿時應三思。

三點一線原則： 一個衣冠楚楚的男人，他的襯衣領開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應該在一條線上。說到皮帶扣，如果你系領帶的話，領帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上！

男士西服著裝十戒

1、通常一件西服的外袋是合了縫的（即暗袋），千萬不要隨意拆開，它可保持西裝的形狀，使之不易變形。

2、襯衫一定要干凈、挺括，不能出現(xiàn)臟領口、臟袖口。

3、系好領帶后，領帶尖千萬不要觸到皮帶上。

4、如果系了領帶，絕不可以穿平底便鞋。

5、西服袖口商標一定要剪掉。

6、腰部不能別bp機、手機、打火機等。

7、在品味尚未修到家之前，穿西裝時不要穿白色襪子，尤其是深色西裝。

8、襯衫領開口、皮帶袢和褲子前開口外側(cè)線不能歪斜，應在一條線上。

9、黑皮鞋能配任何一種顏色的深色西裝，棕色皮鞋除同色系西裝外，不能配其它顏色的西服。

10、如想保持西裝完美的原形，一季不可干洗兩次以上且盡量找專業(yè)干洗店干洗。

女士在商務著裝方面要遵循“優(yōu)雅大方不艷麗”的原則。女士服裝在色彩和式樣上都很多樣化，但可用在正規(guī)場合的衣物就有很多局限。帶拉鏈的服飾、短袖或無袖的衣物都不適合在商務場合穿著。而且，襯衫要塞在裙子或長褲里面。 女士正規(guī)的商務服飾一般有：上下分開的套裝、長袖襯衣、長褲或套裙短上衣。長裙和連衣裙并不適宜在商務場合穿著，當然穿吊帶衫就更忌諱了。

關(guān)于色彩的選擇，淺灰色、米白色、粉藍色都是適合夏天的顏色，深灰、海軍藍、墨綠則是冬天的色彩。在商務場合，最好不要穿咖啡色、黃色、橙色、橙紅色、白色和粉紅色的衣服，它們會令你看上去不夠正式。

在鞋的配合上，正規(guī)場合應穿有鞋頭、鞋幫的皮鞋，涼鞋、膠底鞋、拖鞋雖然舒適漂亮，但都不適合在正式場合下穿著。

另外，穿著套裙的時候一定要穿肉色高筒絲襪或褲襪，趙奕影老師特意提醒各位女士，包里應隨時備一雙絲襪以應對絲襪被勾破的尷尬情況出現(xiàn)。

儀表禮儀方面， 選擇適當?shù)幕瘖y品和與自己氣質(zhì)、臉型、年齡等特點相符的化妝方法，選擇適當?shù)陌l(fā)型來增添自己的魅力。

在日常工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，病患受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關(guān)系，反之會產(chǎn)生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯綜復雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

優(yōu)良的服務與醫(yī)護人員的舉止行為有關(guān)，更與其禮儀修養(yǎng)有關(guān)。員工的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了一個職工自身素質(zhì)的高低，而且反映了一個醫(yī)院的整體水平和可信程度。如果每一個醫(yī)護人員都能夠做到接人待物知書達禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，醫(yī)院就會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家言語粗魯，衣冠不整，舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損醫(yī)院形象，就會失去患者的信賴，失去市場，在競爭中處于不利的地位。人們往

往從某一個職工，某一個小事情上，衡量一個醫(yī)院的可信度，服務質(zhì)量和管理水平。因而必要的社交禮儀規(guī)范對于醫(yī)護人員來說也是必不可少的。

第五篇：護士禮儀培訓主持詞

護士長禮儀培訓主持詞

尊敬的各位領導，各位護士長和帶教老師：

為了樹立護士的良好職業(yè)形象，提高護士的整體素質(zhì)，改善服務態(tài)度，提升護理服務質(zhì)量，更加深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”和責任制整體護理，打造優(yōu)秀的護理團隊。我們進行了這次護士長和護理骨干禮儀培訓，參加這次禮儀培訓的是第x屆聘任的xxx名護士長和帶教老師。今天參加這次活動的領導有：院長yy，院黨委書記gg，副院長kk， 各位領導在百忙之中參加這次活動，這是對護理工作的重視和支持。我們用熱烈的掌聲表示衷心的感謝！

我們這次培訓共有2項議程。

下面我們首先歡迎y院長講話。

院長對我們護士長和護理骨干提出了要求和希望，我們的護理隊伍是一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別團結(jié)的隊伍，我相信在護理部的帶領下，我們的護理同事們，一定會認真學習領會，并在學習期間和今后工作中認真貫徹落實。

現(xiàn)在進行第二項，由w學院禮儀培訓專家yy為我們授課，大家歡迎！

總結(jié)：這次培訓時間雖短，但內(nèi)容豐富，既有??的學習，又有??講解，還安排了??(交流討論)，我們要把這次培訓作為完善自我、提高素質(zhì)、汲取經(jīng)驗、推進工作的良好機會。通過培訓，使大家更新了觀念，拓寬了思路，不僅深化了護理人員對學習文明禮儀知識重要性的認識，增強了護理人員文明禮儀服務的意識和溝通能力；并對今 1

后規(guī)范護理人員的執(zhí)業(yè)行為，樹立我院護理服務的良好形象起到促進作用。我們在今后的工作中，一定要不斷努力進取，學習創(chuàng)新，完善自己，盡快地適應現(xiàn)代護理管理工作，帶領全科護理人員再創(chuàng)佳績。

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